技術人員用工合同合同編號：__________甲方（用人單位）：[甲方公司名稱]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，地址：[甲方公司地址]，聯系方式：[甲方聯系電話]。乙方（技術人員）：[乙方姓名]，身份證號：[乙方身份證號碼]，地址：[乙方聯系地址]，聯系方式：[乙方聯系電話]，郵箱：[乙方聯系郵箱]。《技術人員用工合同》一、合同雙方1.甲方（用人單位）：[甲方公司名稱]，是一家在[行業領域]從事[具體業務]的合法企業，擁有豐富的行業經驗和專業的技術團隊，致力于為客戶提供優質的產品和服務。2.乙方（技術人員）：[乙方姓名]，具備[專業技術資質或證書]，在[相關技術領域]擁有豐富的經驗和專業知識，能夠為甲方的業務發展提供有力的技術支持。二、合同期限1.試用期試用期為[具體試用期時長]，自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。試用期內，甲方有權對乙方的工作表現進行考核，如乙方不符合甲方的錄用條件，甲方有權解除本合同。乙方在試用期內的工資為[試用期工資數額]，試用期工資不得低于甲方所在地相同崗位最低工資標準的[具體比例]。2.正式用工期試用期屆滿，經甲方考核合格后，本合同正式生效，期限為[正式用工期限]，自[正式用工起始日期]起至[正式用工結束日期]止。乙方在正式用工期內的工資為[正式工資數額]，工資發放時間為每月[具體發放日期]，以貨幣形式支付，甲方不得以實物或有價證券等形式代替貨幣支付。三、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意在甲方公司從事[具體工作崗位或工作內容]，包括但不限于[詳細工作任務或項目]。乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，按時完成工作任務，保證工作質量。乙方應遵守甲方的各項規章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、安全制度等，如乙方違反甲方的規章制度，甲方有權根據情節輕重給予相應的處罰。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]，如甲方因工作需要調整乙方的工作地點，應提前通知乙方，并與乙方協商一致。四、工作時間和休息休假1.工作時間乙方的工作時間為每周[具體工作天數]天，每天工作[具體工作時長]小時，甲方應按照國家規定為乙方安排加班，并支付相應的加班工資。乙方在工作時間內應保持專注，不得從事與工作無關的活動，如乙方違反工作時間規定，甲方有權根據情節輕重給予相應的處罰。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、產假、喪假等休息休假權利。乙方在享受休息休假期間，應按照甲方的要求辦理請假手續，并保證工作的正常進行。甲方應按照國家規定為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間根據乙方的工作年限確定。五、勞動報酬1.工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資、津貼補貼等構成。其中，基本工資為[基本工資數額]，績效工資根據乙方的工作表現和業績考核結果確定，津貼補貼根據國家和地方的規定以及甲方的實際情況確定。乙方的工資待遇工作崗位的調整、工作經驗的增加、業績的提升等因素而相應調整。2.工資發放甲方應按照本合同的約定，按時足額支付乙方的工資。如甲方未按時支付工資，應按照未支付工資數額的[具體比例]向乙方支付違約金。乙方應按照國家規定繳納個人所得稅，甲方應在支付乙方工資時代扣代繳。六、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方應按照國家和地方的規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應配合甲方辦理社會保險相關手續，并按時繳納個人應繳納的社會保險費用。乙方在享受社會保險待遇期間，如因工傷、患病等原因需要治療或休息，應按照甲方的規定辦理相關手續，并享受相應的社會保險待遇。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：[具體福利待遇內容，如住房補貼、交通補貼、餐補等]。乙方應按照甲方的規定享受福利待遇，并遵守相關的管理規定。乙方在享受福利待遇期間，如因個人原因離職，應按照甲方的規定退還相應的福利待遇費用。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品和工作環境，保證乙方在工作過程中的安全和健康。如乙方因工作原因受到傷害，甲方應按照國家和地方的規定為乙方辦理工傷認定和賠償手續。乙方應遵守甲方的勞動保護規定，正確使用勞動保護用品，如因乙方違反勞動保護規定而導致自身受到傷害，甲方不承擔相應的責任。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件，包括工作場所、工作設備、工作工具等。乙方應按照甲方的要求，正確使用勞動條件，如因乙方違反勞動條件規定而導致自身受到傷害或設備損壞，乙方應承擔相應的責任。3.職業危害防護甲方為乙方提供必要的職業危害防護措施，如通風、除塵、降噪等，保證乙方在工作過程中的職業健康。如乙方因工作原因受到職業危害，甲方應按照國家和地方的規定為乙方辦理職業病認定和賠償手續。乙方應遵守甲方的職業危害防護規定，正確使用職業危害防護用品，如因乙方違反職業危害防護規定而導致自身受到職業危害，甲方不承擔相應的責任。八、合同的解除和終止1.雙方協商解除經雙方協商一致，本合同可以解除。雙方應簽訂解除協議，明確解除的原因、時間、方式等事項。如因乙方個人原因提出解除本合同，乙方應提前[提前通知期限]通知甲方，并按照甲方的規定辦理離職手續。如乙方未提前通知甲方而擅自離職，甲方有權扣除乙方的相應工資和福利費用，并追究乙方的違約責任。2.用人單位解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。甲方因生產經營困難需要裁減人員的，應提前[提前通知期限]通知乙方，并按照國家和地方的規定向乙方支付經濟補償。3.勞動者解除乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：甲方未按照本合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；法律法規規定的其他情形。乙方解除本合同，應提前[提前通知期限]通知甲方，并按照甲方的規定辦理離職手續。如乙方未提前通知甲方而擅自離職，甲方有權扣除乙方的相應工資和福利費用，并追究乙方的違約責任。4.合同終止本合同期滿，雙方未續簽的，本合同終止。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。法律法規規定的其他情形。九、保密和競業限制1.保密條款乙方對在工作過程中知悉的甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息，負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、泄露或使用這些保密信息。乙方在離職后[競業限制期限]內，仍應遵守保密義務，不得從事與甲方相競爭的業務或活動。如乙方違反保密義務，甲方有權追究乙方的違約責任，并要求乙方賠償因違約而給甲方造成的損失。2.競業限制條款乙方在離職后[競業限制期限]內，不得在與甲方生產經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位工作，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。甲方應按照國家和地方的規定，向乙方支付競業限制經濟補償。如乙方違反競業限制約定，應按照約定向甲方支付違約金，并賠償因違約而給甲方造成的損失。十、違約責任1.雙方違約情形及責任如甲方未按照本合同的約定支付勞動報酬、繳納社會保險等，應按照未支付金額或未繳納金額的[具體比例]向乙方支付違約金，并承擔相應的法律責任。如乙方未按照本合同的約定履行工作職責、違反保密義務等，應按照約定向甲方支付違約金，并承擔相應的法律責任。如雙方均有違約行為，應根據各自的違約情節，分別承擔相應的違約責任。2.違約金的約定雙方約定的違約金數額為[具體違約金數額]或按照未履行金額的[具體比例]計算。如違約金不足以彌補對方的損失，違約方還應賠償對方的實際損失。十一、爭議解決1.爭議解決方式本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.仲裁或訴訟地點如雙方選擇向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁地點為[具體仲裁地點]；如雙方選擇向人民法院提起訴訟，訴訟地點為[具體訴訟地點]。十二、其他條款1.合同變更本合同的變更應經雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。如未經雙方協商一致，任何一方不得擅自變更本合同。2.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。3.通知與送達雙方在本合同履行過程中相互發送的通知、文件等，應按照本合同約定的地址、聯系方式進行送達。如一方變更地址、聯系方式，應及時通知對方。