續(xù)簽勞動合同的法律風險編號：__________

甲方（以下簡稱“雇主”）名稱：__________

地址：__________

乙方（以下簡稱“雇員”）名稱：__________

地址：__________

鑒于甲方與乙方之間自__________年__________月__________日起簽訂的勞動合同即將到期，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就續(xù)簽勞動合同事宜達成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確雙方在續(xù)簽勞動合同過程中的權利義務，降低法律風險，確保雙方合法權益。

二、合同背景

1.甲方因業(yè)務發(fā)展需要，決定與乙方續(xù)簽勞動合同。

2.乙方同意繼續(xù)在甲方處工作，雙方就續(xù)簽事宜達成一致。

三、合同期限

本合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

四、合同內容

1.甲方應按照國家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則，為乙方提供相應的勞動條件。

2.乙方應遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度，努力完成工作任務。

五、違約責任

1.甲方違反本合同約定，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。

2.乙方違反本合同約定，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。

六、爭議解決

雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、其他

本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

雙方的責任和義務：

一、甲方責任和義務

1.依法為乙方提供符合國家規(guī)定的工作崗位和工作條件，保障乙方的人身安全和職業(yè)健康。

2.按時足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣乙方工資。

3.按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費和住房公積金，并按時足額繳納。

4.保障乙方的休息、休假權利，不得安排乙方加班或強制加班。

5.對乙方進行必要的職業(yè)培訓，提高乙方的職業(yè)技能和綜合素質。

6.依法保障乙方的合法權益，不得非法解除或終止勞動合同。

7.遵守國家有關勞動用工的法律、法規(guī)和政策，維護良好的勞動秩序。

二、乙方責任和義務

1.嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，認真履行崗位職責。

2.認真完成甲方分配的工作任務，保證工作質量和效率。

3.保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術秘密、經(jīng)營秘密等。

4.遵守職業(yè)道德，維護甲方形象和聲譽。

5.主動參與甲方組織的職業(yè)培訓和技能提升活動，提高自身能力。

6.遵守勞動合同約定的保密條款，不得擅自離職或未經(jīng)甲方同意跳槽。

7.遵守勞動紀律，服從甲方的工作安排和管理。

三、雙方的權利

1.甲方有權要求乙方按照合同約定履行職責，完成工作任務。

2.乙方有權要求甲方提供符合國家規(guī)定的工作條件，保障其合法權益。

3.甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結果對乙方進行獎懲。

4.乙方有權參與甲方組織的各項活動，提高自身能力。

四、雙方義務

1.甲方有義務按時足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會保險費和住房公積金。

2.乙方有義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，不得損害甲方的利益。

3.甲方有義務為乙方提供職業(yè)培訓和技能提升的機會。

4.乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術秘密、經(jīng)營秘密等。

五、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

2.任何一方違反合同約定，造成對方損失的，應承擔相應的法律責任。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額

本合同約定的總金額為人民幣__________元整（￥__________），該金額包括乙方的基本工資、崗位工資、績效獎金、津貼、補貼等所有勞動報酬。

二、支付方式

1.基本工資：甲方應按月支付乙方基本工資，具體金額為人民幣__________元整（￥__________），支付時間為每月的__________日前。

2.績效獎金：根據(jù)乙方的工作績效，甲方將按季度或年度支付績效獎金，具體金額和支付時間由雙方另行約定。

3.津貼、補貼：甲方應按月支付乙方各類津貼和補貼，具體金額和支付時間參照基本工資支付方式執(zhí)行。

4.額外費用：除上述基本工資和津貼補貼外，乙方因工作需要產生的差旅費、住宿費、通訊費等額外費用，甲方應根據(jù)實際情況予以報銷，具體報銷標準和流程由雙方另行約定。

三、支付條件

1.乙方應按照甲方的工作要求，完成每月的工作任務，并達到甲方設定的績效標準。

2.乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，不得有違反勞動紀律的行為。

3.甲方支付乙方工資及津貼補貼前，乙方應提供合法有效的身份證明和工作證明。

四、支付方式變更

1.如遇國家政策調整、市場行情變化等原因導致甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，雙方可協(xié)商調整合同金額和支付方式。

2.任何一方要求變更支付方式，應提前__________日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可生效。

五、財務結算

1.甲方應設立專門的財務賬戶，用于支付乙方工資及津貼補貼。

2.乙方應定期核對工資及津貼補貼的支付情況，如有疑問，應及時與甲方財務部門聯(lián)系解決。

3.雙方應定期進行財務結算，確保雙方權益不受侵害。

六、違約責任

1.如甲方未按時足額支付乙方工資及津貼補貼，應向乙方支付相應的違約金，違約金按逾期支付金額的__________%計算。

2.如乙方未完成工作任務或違反勞動紀律，甲方有權扣除相應工資或津貼補貼，并可視情節(jié)給予警告、記過等處分。

違約與爭議解決機制：

一、違約行為及責任

1.違約行為：甲方違約行為包括但不限于以下情況：

a.未按時足額支付乙方工資及津貼補貼；

b.未經(jīng)乙方同意擅自解除或終止勞動合同；

c.違反合同約定，泄露乙方商業(yè)秘密；

d.其他違反本合同約定的行為。

2.違約責任：甲方發(fā)生違約行為時，應承擔以下責任：

a.向乙方支付違約金，違約金按合同金額的__________%計算；

b.恢復或賠償乙方因甲方違約所遭受的直接經(jīng)濟損失；

c.甲方應承擔因違約行為導致乙方提起訴訟或仲裁而產生的合理費用。

3.乙方違約行為及責任：

a.違約行為包括但不限于以下情況：

i.未經(jīng)甲方同意擅自離職；

ii.違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密；

iii.其他違反本合同約定的行為。

b.違約責任：乙方發(fā)生違約行為時，應承擔以下責任：

i.向甲方支付違約金，違約金按合同金額的__________%計算；

ii.恢復或賠償甲方因乙方違約所遭受的直接經(jīng)濟損失；

iii.乙方應承擔因違約行為導致甲方提起訴訟或仲裁而產生的合理費用。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以選擇以下方式之一解決爭議：

a.向合同簽訂地的人民法院提起訴訟；

b.向有管轄權的仲裁機構申請仲裁。

2.爭議解決程序：選擇仲裁或訴訟的爭議解決方式時，雙方應按照以下程序進行：

a.一方提出爭議解決請求，另一方應在__________日內答復；

b.雙方提交相關證據(jù)和材料；

c.爭議解決機構或法院依法審理，并作出裁決或判決。

3.爭議解決法律適用：本合同爭議解決適用中華人民共和國法律。

4.管轄法院：本合同爭議解決由合同簽訂地的人民法院管轄。

三、不可抗力

1.因不可抗力導致本合同無法履行時，雙方互不承擔責任。

2.不可抗力包括但不限于以下情況：自然災害、政府行為、社會異常事件等。

3.發(fā)生不可抗力事件時，一方應及時通知對方，并提供相關證明材料。雙方應協(xié)商解決合同履行問題。

附則：

一、生效條件

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同生效前，雙方應確保合同內容真實、完整、合法，并符合國家法律法規(guī)及雙方的真實意愿。

二、有效期

本合同的有效期為__________年，自合同生效之日起計算。合同到期后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。

三、變更與解除

1.變更：在本合同有效期內，如遇國家法律法規(guī)、政策調整或雙方協(xié)商一致，本合同可以變更。任何一方要求變更合同內容，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽署書面變更協(xié)議。

2.解除：有下列情形之一的，本合同可以解除：

a.乙方提出解除勞動合同，并書面通知甲方；

b.甲方依法或依本合同約定解除勞動合同；

c.雙方協(xié)商一致解除勞動合同。

四、合同解除后的處理

1.合同解除后，甲方應按約定支付乙方相應的工資、獎金及補償金。

2.乙方應將工作資料、工具等物品交還甲方。

3.雙方應依法處理合同解除后可能產生的其他事項。

五、通知與送達

1.除非合同另有約定，所有通知應以書面形式送達。書面通知可通過以下方式送達：

a.郵寄至對方指定的地址；

b.直接送達對方；

c.傳真或電子郵件送達對方確認收悉。

2.通知自送達對方之日起或自郵戳之日起生效。

六、合同的份數(shù)和保管

本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

七、爭議處理

如本合同在履行過程中發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同如有未盡事宜或與本合同相抵觸之處，以本合同為準。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同約定的有效期滿時終止。合同終止后，雙方的權利義務自行消滅。

附件：

一、勞動合同文本

本合同附件包含雙方簽訂的正式勞動合同文本，包括但不限于合同的主要條款、雙方的權利義務、合同期限、工資待遇、保密條款等。

二、乙方個人資料

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方專業(yè)技術資格證書復印件（如有）；

4.乙方健康證明及體檢報告復印件；

5.乙方無犯罪記錄證明復印件。

三、工作職責與績效標準

1.乙方工作職責說明書；

2.乙方績效考核標準及指標。

四、保密協(xié)議

本合同附件包含雙方簽訂的保密協(xié)議，明確保密內容、保密期限、違約責任等。

五、培訓計劃

1.乙方入職培訓計劃；

2.乙方在職培訓計劃。

六、補充協(xié)議

如雙方在合同履行過程中達成任何補充協(xié)議，相關補充協(xié)議文本亦作為合同附件。

七、其他相關文件

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.甲方組織機構代碼證復印件；

3.甲方稅務登記