企業(yè)-集體合同9篇篇1甲方（公司）：____________________地址：_____________________________________聯(lián)系方式：_________________________________乙方（員工代表）：_________________________住址：_____________________________________聯(lián)系方式：_________________________________鑒于甲乙雙方為了共同發(fā)展和維護雙方的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，經友好協(xié)商，達成以下企業(yè)集體合同：一、合同總則1.合同目的：明確公司與員工之間的權利和義務，保障員工的合法權益，促進公司的穩(wěn)定發(fā)展。2.合同原則：平等自愿、協(xié)商一致、誠實守信、等價有償。二、工作內容及地點1.工作內容：乙方應按照甲方的要求，按時按質完成甲方分配的工作任務。具體工作內容詳見崗位說明書。2.工作地點：乙方的工作地點在_________________________。三、工作時間及休息休假1.工作時間：按照甲方的規(guī)定執(zhí)行標準工時制度或彈性工時制度。具體工作時間安排由甲方根據(jù)生產和工作需要安排。2.休息休假：按照國家法定休息日、年假等假期制度執(zhí)行。四、勞動待遇及薪酬福利1.勞動報酬：乙方的基本工資、獎金、津貼等勞動報酬按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.社會保險及福利：甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險費用，并提供相應的福利待遇。五、勞動紀律及考核1.勞動紀律：乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，維護公司形象。2.考核：乙方的工作表現(xiàn)按照甲方的考核辦法進行考核，考核結果作為晉升、獎懲的依據(jù)。六、保密及競業(yè)限制1.保密義務：乙方應對在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密進行保密，不得泄露或私自利用。2.競業(yè)限制：乙方在離職后一定期限內不得在與甲方有競爭關系的企業(yè)從事相同或相似業(yè)務。具體期限及范圍在補充協(xié)議中約定。七、合同期限及終止條件1.合同期限：本合同自_______年____月____日起至_______年____月____日止。2.終止條件：雙方協(xié)商一致可以終止合同；或者出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形時，可以依法終止合同。八、違約責任及爭議解決方式篇2甲方（公司）：___________________公司乙方（員工）：全體員工集體代表鑒于甲乙雙方為了共同發(fā)展，構建和諧勞動關系，依據(jù)國家有關法律法規(guī)，本著平等、自愿、互利的原則，經友好協(xié)商，特訂立本集體合同。一、合同期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_____年。2.合同期滿前，雙方應就續(xù)簽或終止合同事宜進行協(xié)商。二、工作內容和地點1.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在相應崗位工作。乙方應按時完成甲方規(guī)定的崗位職責和任務。2.甲方有權根據(jù)經營需要調整乙方的工作內容和崗位。三、工作時間和休息休假1.甲方執(zhí)行國家法律法規(guī)規(guī)定的工作時間和休息休假制度。2.因生產經營需要，經雙方協(xié)商，甲方可安排乙方加班，但應依法支付加班工資或安排補休。四、勞動報酬1.甲方應按照國家規(guī)定和合同約定，按時足額支付乙方勞動報酬。2.甲方根據(jù)經濟效益和乙方表現(xiàn)，給予乙方相應的獎金和福利待遇。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動保護和職業(yè)危害防護條件。2.乙方應遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確使用勞動工具和設備。六、社會保險和福利1.甲方應按照國家法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險費用。2.乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇。七、保密和競業(yè)限制1.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，不得泄露給第三方。2.乙方在離職后的一定期限內，不得在與甲方業(yè)務競爭的單位從事相關工作。八、合同的變更、解除和終止1.本合同經雙方協(xié)商一致，可以變更或解除。2.雙方應按照法律規(guī)定的條件和程序解除或終止本合同。九、違約責任1.甲乙雙方如違反本合同約定，應承擔違約責任，按照國家法律法規(guī)和合同約定支付違約金。2.因違約造成對方損失的，應承擔賠償責任。十、爭議解決方式因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。篇3甲方（公司）：___________________地址：______________________________________法定代表人：___________________聯(lián)系電話：___________________乙方（員工）：___________________集體代表團體名稱或代表姓名等具體信息需在此處填寫清楚。地址：______________________________________聯(lián)系電話：___________________郵箱：___________________緊急聯(lián)系人及聯(lián)系方式：___________________為了規(guī)范公司的勞動關系，保障員工的合法權益，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經過友好協(xié)商，達成以下企業(yè)集體合同協(xié)議：一、總則篇4甲方（公司）：____________________地址：__________________________________法定代表人：______________________聯(lián)系方式：________________________乙方（員工集體）：_____________________員工集體代表地址：__________________________________聯(lián)系方式：________________________鑒于甲、乙雙方共同意愿，為明確雙方權益，規(guī)范雙方關系，達成以下企業(yè)集體合同：一、合同目的與原則本合同旨在明確甲、乙雙方在勞動就業(yè)方面的權利和義務，促進勞資關系和諧穩(wěn)定，維護雙方的合法權益。雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂合同。二、工作內容與要求1.甲方根據(jù)生產需要，向乙方提供合適的工作崗位。乙方應按照甲方要求履行工作職責，按時完成工作任務。2.甲方應確保乙方工作環(huán)境安全衛(wèi)生，遵守國家相關法規(guī)，保障乙方身體健康。3.雙方應共同遵守國家法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度，維護公司利益。三、工作時間與休息休假1.甲方根據(jù)生產需要合理安排工作時間，確保乙方得到充分休息。2.甲方應遵守國家關于休息休假的規(guī)定，保障乙方合法權益。四、薪酬待遇與福利1.甲方應按照公司規(guī)定，按時足額支付乙方工資，確保乙方合法權益。2.甲方應遵守國家法律法規(guī)，為乙方提供相應福利待遇。3.雙方可另行約定其他福利待遇。五、保險與福利保障1.甲方應為乙方繳納社會保險費用。2.甲方應根據(jù)實際情況為乙方提供其他福利保障措施。六、勞動紀律與獎懲制度1.雙方應共同遵守勞動紀律，維護良好的工作環(huán)境。2.乙方表現(xiàn)優(yōu)異者，甲方應給予表彰和獎勵。3.乙方違反規(guī)定的，甲方可依法依規(guī)進行處罰。七、合同變更與解除1.本合同經雙方協(xié)商一致，可變更或解除。2.合同解除應按照法定程序進行，雙方應提前溝通并達成一致意見。八、違約責任與糾紛解決方式1.如一方違反合同約定，應承擔違約責任，賠償對方損失。2.雙方發(fā)生糾紛時，應首先協(xié)商解決；協(xié)商無果的，可依法向勞動爭議調解委員會申請調解或向人民法院提起訴訟。九、其他約定事項篇5甲方（企業(yè)方）：____________________公司乙方（員工方）：____________________公司員工集體根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經過友好協(xié)商，就員工權益保障、企業(yè)管理規(guī)定、勞動條件及工資待遇等方面達成以下協(xié)議：一、合同目的本合同旨在明確甲乙雙方的權利義務關系，保護員工的合法權益，促進企業(yè)健康發(fā)展。二、合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。期滿后，經雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。三、工作內容和地點1.乙方應按照甲方的要求，履行崗位職責，完成工作任務。2.甲方應明確乙方的崗位工作內容和職責，確保乙方充分了解其工作職責。3.甲方應根據(jù)工作需要，合理安排乙方的工作地點。四、勞動條件和勞動保護1.甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動條件，保障乙方的安全與健康。2.甲方應制定完善的安全生產制度，對乙方進行安全教育和培訓。3.乙方有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。五、工資待遇1.甲方應按照國家的有關規(guī)定，結合本企業(yè)的實際情況，制定乙方的工資制度和福利待遇。2.甲方應按時足額支付乙方工資，不得無故拖欠。3.甲方應根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)，對乙方進行績效考核，并據(jù)此調整工資水平。六、工作時間和休息休假1.甲方應遵守國家關于工作時間和休息休假的規(guī)定，確保乙方的合法權益。2.甲方因生產經營需要安排乙方加班的，應支付加班工資或安排補休。七、社會保險和福利1.甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。2.甲方應根據(jù)企業(yè)的實際情況，為乙方提供其他福利待遇。八、勞動紀律和獎懲制度1.甲乙雙方應共同遵守國家的勞動紀律和相關法律法規(guī)。2.甲方應制定企業(yè)內部的獎懲制度，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進行獎勵，對違反規(guī)定的員工進行處罰。3.乙方有權對甲方的獎懲制度提出意見和建議。九、合同解除和終止1.本合同經雙方協(xié)商一致，可以解除或終止。2.乙方在合同期內，如有嚴重違反企業(yè)規(guī)章制度或國家法律法規(guī)的行為，甲方有權解除合同。3.合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，甲方應按照國家的有關規(guī)定給予乙方相應的經濟補償。十、爭議解決方式如甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他約定事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。經過雙方協(xié)商達成的補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字之日起生效。甲方（企業(yè)方）：____________________（蓋章）法定代表人：____________________（簽字）日期：____年__月__日篇6甲方（公司）：_________________________公司地址：_________________________法定代表人：_________________________聯(lián)系方式：_________________________乙方（員工代表）：_________________________代表員工群體范圍：_____________全體正式員工____________全體員工臨時工等全體員工其他員工群體等具體說明。聯(lián)系方式：_________________________鑒于甲乙雙方本著平等互利、合作共贏的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方權益關系，達成以下企業(yè)集體合同：一、合同目的與原則本合同旨在明確企業(yè)與員工之間的合作關系，保護員工合法權益，促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，共同遵守本合同條款。二、工作內容與要求1.崗位職責及工作要求：甲乙雙方應按照相關法律法規(guī)及公司規(guī)定，明確員工的崗位職責和工作要求。2.工作時間與休息休假：公司應遵守國家工時制度，合理安排員工的工作時間和休息休假。3.薪酬待遇與福利：公司應按照國家法律法規(guī)及公司政策，為員工提供合理的薪酬待遇和福利。4.培訓與發(fā)展：公司應為員工提供必要的培訓和發(fā)展機會，提升員工的職業(yè)技能和綜合素質。三、勞動安全與衛(wèi)生保護公司應嚴格遵守勞動安全與衛(wèi)生保護法律法規(guī)，為員工提供安全、健康的工作環(huán)境。具體措施包括但不限于定期進行安全培訓、確保工作場所符合安全標準等。四、雙方權益保障1.甲方權益保障：公司有權依法制定并執(zhí)行各項管理制度，保障企業(yè)的合法權益。對于違反公司規(guī)定的員工，公司有權依法進行處理。2.乙方權益保障：員工有權依法享有勞動權益，公司應尊重員工的合法權益，不得侵犯員工的合法權益。對于員工的合理訴求，公司應積極予以回應和處理。五、爭議解決機制對于因執(zhí)行本合同發(fā)生的爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、合同的變更與解除篇7甲方（企業(yè)方）：____________________公司乙方（職工方）：_____________________________________________________全體員工根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就企業(yè)集體合同的簽訂達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在____________崗位工作。乙方應服從甲方的工作安排，按時保質完成工作任務。三、工作時間和休息休假甲方應遵守國家法律法規(guī)規(guī)定的工時制度，保障乙方享有法定休息休假權利。具體工作時間和休息休假辦法按照甲方制定的相關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬乙方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。具體勞動報酬按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。甲方應按照約定向乙方支付勞動報酬，不得拖欠或克扣。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動保護和職業(yè)危害防護措施，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。乙方應遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確使用勞動防護用品。六、保險福利甲方應按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費，并為乙方提供福利待遇。乙方有權依法享受社會保險和其他福利待遇。七、女職工權益保護及特殊群體保護甲方應依法保護女職工的合法權益，嚴格執(zhí)行國家有關女職工特殊保護的規(guī)定。對于殘疾、患有職業(yè)病或其他特殊情況的員工，甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定給予特殊保護。八、教育培訓甲方應依法對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產等方面的教育培訓，提高乙方的職業(yè)技能和綜合素質。九、規(guī)章制度甲乙雙方應共同遵守國家的法律、法規(guī)和政策，遵守公司章程和各項規(guī)章制度。乙方應服從甲方的管理，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律。十、合同變更、解除和終止本合同的變更、解除和終止應按照法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方應依法協(xié)商一致，書面變更或解除本合同。合同到期前，雙方應提前協(xié)商續(xù)簽或終止本合同。十一、違約責任甲乙雙方因違反本合同規(guī)定，給對方造成損失的，應當承擔違約責任。具體違約責任按照雙方約定及相關法律法規(guī)執(zhí)行。十二、爭議解決方式甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議時，應先進行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。十三、其他約定事項雙方根據(jù)實際需要在法律允許的范圍內約定其他事項：____________________________________________________________。十四、附則本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)和政策執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（企業(yè)方）：（蓋章）_________________________日期：____年__月__日乙方（職工方）：（全體職工簽字）_________________________日期：____年__月__日見證機關：（蓋章）_________________________日期：____年__月__日以上是企業(yè)集體合同范本的內容供您參考和使用請根據(jù)具體情況進行修改和完善確保合同的合法性和有效性祝您順利簽訂有效的企業(yè)集體合同！篇8甲方（單位名稱）：___________法定代表人：___________地址：___________聯(lián)系電話：___________電子郵箱：___________乙方（職工代表）：___________姓名：___________聯(lián)系方式：___________電子郵箱：___________鑒于甲乙雙方同意遵循平等互利的原則，根據(jù)國家有關法律法規(guī)的規(guī)定，為保護企業(yè)利益和員工福利，雙方經友好協(xié)商，達成以下企業(yè)集體合同協(xié)議：一、合同目的與原則本合同旨在明確企業(yè)與員工之間的權利和義務關系，遵循公平、公正的原則，實現(xiàn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展。雙方以合作共贏為目標，遵守法律法規(guī)，保護企業(yè)利益和員工福利。二、工作內容與要求1.工作內容：乙方應按照甲方的要求，履行工作職責，完成工作任務。具體工作內容詳見崗位說明書。2.工作時間與地點：甲乙雙方按照國家有關規(guī)定，確定工作時間和工作地點。3.薪資與福利：甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，支付乙方合理的薪資和福利。具體薪資和福利標準詳見附件。4.培訓與發(fā)展：甲方應為乙方提供必要的培訓和發(fā)展機會，提升乙方的職業(yè)技能和綜合素質。三、勞動紀律與規(guī)章制度1.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，履行崗位職責，保持良好的工作態(tài)度和職業(yè)操守。2.甲方應建立健全勞動管理制度，保障乙方的合法權益。3.雙方應共同維護企業(yè)的形象和聲譽，不得從事?lián)p害企業(yè)利益的行為。四、合同期限與變更1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_____年。2.合同期間，如需變更合同內容，雙方應協(xié)商一致，書面修改本合同。3.合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽本合同。五、違約責任與解決方式1.甲乙雙方如違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。2.雙方因履行合同發(fā)生爭議，應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議調解委員會申請調解或向人民法院提起訴訟。六、其他約定篇9甲方（企業(yè)方）：___________公司乙方（員工方）：公司員工集體代表鑒于甲乙雙方共同追求和諧勞動關系的愿景，本著公平、公正、平等、互利的原則，經雙方友好協(xié)商，特訂立本集體合同。一、合同目的本合同旨在明確甲乙雙方的權利和義務，保護員工的合法權益，促進企業(yè)的健康發(fā)展，構建和諧的勞動關系。二、合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__