安溪勞動合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方愿意聘用乙方為其提供勞動服務，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經平等自愿、協商一致，達成如下勞動合同協議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作，具體工作內容為：____________________。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務。（二）工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方因生產經營需要調整乙方的工作地點的，應與乙方協商一致，并簽訂書面協議。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行______工時制度。1.標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。2.不定時工作制，乙方在保證完成甲方工作任務情況下，工作時間和休息休假由乙方自行安排。3.綜合計算工時工作制，即分別以周、月、季、年等為周期，綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。（二）休息休假1.甲方按照國家和地方有關規定，保障乙方的休息權利，乙方依法享受法定節假日、年休假、探親假、婚喪假、產假等假期。2.甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節假日加班的，應按照國家和地方有關規定支付加班工資。四、勞動報酬（一）工資構成乙方的工資由以下幾部分構成：1.基本工資：______元/月。2.績效工資：根據乙方的工作表現和業績考核情況發放，具體數額為______元/月。3.加班工資：按照國家和地方有關規定計算發放。（二）工資發放甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應繳納的社會保險費由甲方從其工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。2.乙方享受國家和地方規定的其他福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家和地方有關標準的工作場所和工作條件。（三）職業危害防護甲方對乙方從事的工作崗位存在的職業危害因素進行告知，并按照國家和地方有關規定采取相應的防護措施，定期為乙方進行職業健康檢查。七、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利（1）按照本合同約定，要求乙方按時、按質、按量完成工作任務。（2）對乙方的工作進行監督、檢查和考核。（3）根據工作需要，調整乙方的工作崗位和工作內容。（4）法律、法規規定的其他權利。2.義務（1）按照本合同約定，按時足額支付乙方工資。（2）按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險費。（3）為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件。（4）對乙方進行職業技能培訓和職業道德教育。（5）法律、法規規定的其他義務。（二）乙方的權利和義務1.權利（1）按照本合同約定，獲得勞動報酬和福利待遇。（2）享受國家和地方規定的休息休假權利。（3）獲得職業技能培訓和職業發展機會。（4）對甲方的工作提出意見和建議。（5）法律、法規規定的其他權利。2.義務（1）按照本合同約定，按時、按質、按量完成工作任務。（2）遵守甲方的規章制度和勞動紀律。（3）保守甲方的商業秘密和工作秘密。（4）接受甲方的監督、檢查和考核。（5）法律、法規規定的其他義務。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的；（5）法律、法規規定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同終止：（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產的；（5）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；（6）法律、行政法規規定的其他情形。（二）解除和終止的程序1.甲乙雙方協商一致解除本合同的，應簽訂書面協議。2.甲方解除本合同的，應提前30日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方1個月工資后解除本合同。3.本合同期滿終止的，甲方應在期滿前30日向乙方發出終止勞動合同意向通知書，并在期滿后辦理終止手續。（三）經濟補償1.有下列情形之一的，甲方應向乙方支付經濟補償：（1）甲乙雙方協商一致解除本合同的；（2）甲方依照本合同第八條第（一）項第2目規定解除本合同的；（3）甲方依照本合同第八條第（二）項第3目規定終止本合同的；（4）法律、法規規定的其他情形。2.經濟補償的標準為：乙方在甲方工作每滿1年支付1個月工資的標準向乙方支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資3倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過12年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資。九、違約責任（一）甲方的違約責任1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資的，應按照國家和地方有關規定向乙方支付賠償金。2.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險費的，應按照國家和地方有關規定補繳社會保險費，并支付賠償金。3.甲方違反本合同約定解除或者終止本合同的，應按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。（二）乙方的違約責任1.乙方未按照本合同約定按時、按質、按量完成工作任務的，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反甲方的規章制度和勞動紀律的，應按照甲方的規定承擔相應的責任。3.乙方違反本合同約定解除或者終止本合同的，應按照經濟補償標準的二倍向甲方支付賠償金。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項（一）本合同未盡事宜，雙方可另行協商，并簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等