宜昌勞動合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方工作事宜達成如下勞動合同協議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止（或自乙方開始工作之日起至[具體工作任務完成之日]止）。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作，具體工作內容為：____________________。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務。2.工作地點乙方工作地點為____________________。甲方可根據工作需要，合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。（1）實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。（2）實行不定時工作制的，甲方應保證乙方的休息休假權利。（3）實行綜合計算工時工作制的，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。2.休息休假乙方依法享受國家規定的節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期。甲方應按照法律法規的規定，保障乙方的休息休假權利。四、勞動報酬1.工資構成乙方的工資由[基本工資/崗位工資/績效工資/加班工資等]構成。其中，基本工資為每月____元，崗位工資為每月____元，績效工資根據乙方的工作表現和業績考核結果確定。2.工資發放甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.工資調整甲方根據本單位的經濟效益、乙方的工作表現和業績考核結果等情況，適時調整乙方的工資。工資調整方案經雙方協商一致后執行。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家和地方有關規定，繳納個人應承擔的社會保險費用。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業危害防護甲方對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能產生的職業危害及其后果，并采取相應的防護措施。乙方應按照甲方的要求，正確佩戴和使用勞動防護用品。七、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務（1）甲方有權根據國家法律法規和本單位的規章制度，對乙方進行管理和考核。（2）甲方應按照本合同的約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。（3）甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的合法權益。（4）甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方繳納各項社會保險費用。（5）甲方應依法建立和完善規章制度，保障乙方享有勞動權利和履行勞動義務。2.乙方的權利和義務（1）乙方有權要求甲方按照本合同的約定，按時足額支付工資和福利待遇。（2）乙方有權享受國家規定的休息休假權利和社會保險福利待遇。（3）乙方應遵守國家法律法規和甲方的規章制度，保守甲方的商業秘密和工作機密。（4）乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務。（5）乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身的業務能力和綜合素質。八、合同的解除和終止1.合同的解除（1）經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費用的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。（4）有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。2.解除和終止合同的程序（1）甲乙雙方協商一致解除本合同的，應簽訂書面協議。（2）甲方解除本合同的，應提前30日以書面形式通知乙方；在試用期內解除本合同的，應提前3日通知乙方。（3）乙方解除本合同的，應提前30日以書面形式通知甲方；在試用期內解除本合同的，應提前3日通知甲方。（4）本合同期滿終止的，甲方應在期滿前30日通知乙方是否續簽合同。九、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，向對方支付違約金____元。2.乙方違反甲方規章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償金額根據甲方的實際損失確定。3.甲方未按照本合同的約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇的，應按照法律法規的規定，向乙方支付賠償金。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規定執行，或者由雙方協商一致后簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各