學校清潔用工合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就甲方聘用乙方從事學校清潔工作事宜達成如下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則本合同自動延續____年。二、工作內容和工作地點（一）工作內容1.乙方負責甲方學校內公共區域的日常清潔工作，包括但不限于教學樓、辦公樓、圖書館、食堂、體育館、操場等場所的地面清掃、門窗擦拭、衛生間清潔、垃圾清運等。2.按照甲方要求定期對學校內的特定區域進行深度清潔，如教室的消毒、圖書館書架的擦拭等。3.協助甲方處理突發的清潔任務，如校園內的污染清理等。（二）工作地點甲方學校內指定的各個區域。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方的工作時間為[具體工作時間段，如周一至周五上午8:0012:00，下午14:0017:00]，乙方應嚴格按照甲方規定的工作時間上下班。如因學校特殊活動或其他原因需要乙方加班的，甲方應提前通知乙方，并按照法律法規的規定支付加班費用。（二）休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、喪假等帶薪休假權利。乙方應提前向甲方提出休假申請，經甲方批準后方可休假。四、勞動報酬（一）甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方工資，月工資為人民幣______元。工資發放方式為銀行轉賬或現金支付，乙方應提供有效的收款賬戶信息或簽收確認。（二）甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。如遇國家或地方政府調整最低工資標準，甲方應相應調整乙方工資。（三）甲方根據乙方的工作表現和學校的經濟效益情況，可在合同期內給予乙方適當的績效獎金，具體金額根據甲方制定的績效考核辦法確定。五、社會保險和福利待遇（一）甲方按照國家和地方政府的規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險參保手續，提供必要的個人信息和資料。（二）乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如工作餐、工作服、定期體檢等，具體福利待遇按照甲方的相關規定執行。六、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.甲方有權要求乙方按照本合同約定的工作內容和標準完成工作任務，并對乙方的工作進行監督檢查。2.甲方有權根據學校的實際情況和工作需要，對乙方的工作崗位、工作內容、工作時間等進行合理調整，但應提前通知乙方。3.甲方應按照本合同約定按時足額支付乙方工資和福利待遇，提供必要的工作條件和勞動保護用品。4.甲方應依法為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權益。5.甲方應建立健全勞動安全衛生制度，對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。（二）乙方權利和義務1.乙方有權要求甲方按照本合同約定提供工作條件和勞動保護用品，按時足額支付工資和福利待遇。2.乙方有權拒絕甲方安排的違反法律法規、規章制度或危及生命安全、身體健康的工作任務。3.乙方應按照本合同約定的工作內容和標準，認真履行工作職責，按時完成工作任務，遵守甲方的規章制度和勞動紀律。4.乙方應愛護甲方的財物，合理使用勞動工具和設備，如因乙方故意或重大過失造成甲方財物損失的，乙方應承擔賠償責任。5.乙方應遵守國家法律法規和社會公德，不得在工作期間從事與工作無關的活動，不得泄露甲方的商業秘密和學校的機密信息。6.乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，提高自身業務素質和工作能力。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）甲方應按照國家和地方政府的有關規定，為乙方提供符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，配備必要的勞動保護用品。（二）甲方應定期對乙方進行健康檢查，建立職業健康監護檔案。如乙方在工作過程中發現患有職業病或因工作原因受到傷害的，甲方應按照國家和地方政府的有關規定承擔相應的責任。（三）乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全衛生制度，正確佩戴和使用勞動保護用品，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。4.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。（二）合同的終止1.本合同期滿，雙方未續簽的，本合同終止。2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產的，本合同終止。5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。6.法律法規規定的其他情形。（三）合同解除或終止后的手續辦理1.本合同解除或終止后，甲乙雙方應按照法律法規的規定辦理工作交接手續。乙方應在離職前將工作交接給甲方指定的人員，并歸還甲方提供的財物和勞動工具。2.甲方應在解除或終止本合同之日起十五日內，為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。3.乙方離職后，甲方應按照法律法規的規定向乙方支付經濟補償或賠償金的，應在辦理工作交接手續時一并支付。九、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同約定按時足額支付乙方工資和福利待遇的，應按照應付金額的[x%]向乙方支付賠償金，并補發拖欠的工資和福利待遇。2.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險的，應按照法律法規的規定補繳社會保險，并承擔相應的法律責任。3.甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應按照法律法規的規定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本合同約定的工作內容和標準完成工作任務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違反甲方的規章制度和勞動紀律，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。3.乙方擅自解除本合同或違反本合同約定的保密義務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項（一）本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律