




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
家政派遣勞務合同協議?甲方(派遣方):名稱:[派遣公司名稱]法定代表人:[姓名]地址:[公司地址]聯系方式:[聯系電話]乙方(接受派遣方):名稱:[家政服務需求方名稱]法定代表人:[姓名]地址:[服務地點地址]聯系方式:[聯系電話]鑒于甲方具有家政服務人員派遣的合法資質與能力,乙方有家政服務需求,經雙方友好協商,依據《中華人民共和國民法典》相關規定,就甲方為乙方提供家政派遣勞務事宜達成如下協議:一、服務內容及要求1.服務內容甲方按照乙方要求,為乙方派遣家政服務人員,提供包括但不限于家務勞動(如清潔、烹飪、衣物洗滌熨燙等)、照顧老人(如生活照料、陪同就醫、心理關懷等)、照顧兒童(如飲食起居、學習輔導、娛樂陪伴等)等家政服務。2.服務要求派遣的家政服務人員應具備相應的專業技能和工作經驗,身體健康,無傳染性疾病和精神病史。家政服務人員應遵守乙方的規章制度,按照乙方的要求提供優質、高效、安全的服務。甲方應定期對家政服務人員進行培訓和考核,確保其服務質量符合本協議及行業標準。二、派遣人員數量及期限1.派遣人員數量甲方根據乙方需求派遣[x]名家政服務人員至乙方工作。2.派遣期限本協議派遣期限自[起始日期]起至[結束日期]止。協議期滿前,雙方如無異議,則自動延續[延續期限]。如需終止協議,一方應提前[通知期限]書面通知另一方。三、雙方權利與義務(一)甲方權利與義務1.權利有權按照本協議約定收取派遣服務費用。有權對乙方的服務需求及要求進行合理評估,并根據實際情況調整派遣計劃。有權了解家政服務人員的工作表現及乙方的反饋意見,以便進行管理和改進。2.義務按照乙方要求,及時、足額派遣符合條件的家政服務人員,并確保其具備相應的服務技能和工作經驗。負責對派遣的家政服務人員進行背景調查、健康檢查、技能培訓等,確保其符合乙方的服務要求。與家政服務人員簽訂勞動合同,建立勞動關系,并承擔相應的勞動法律責任。定期對家政服務人員進行管理和監督,及時處理乙方提出的問題和投訴,確保服務質量。為家政服務人員購買相應的社會保險,包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。(二)乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定派遣符合條件的家政服務人員,并對服務質量進行監督和評價。有權根據實際工作需要,合理安排家政服務人員的工作任務,但不得安排違反法律法規或損害家政服務人員身心健康的工作。有權在發現家政服務人員不適合繼續工作時,及時通知甲方,并要求甲方更換人員。2.義務按照本協議約定向甲方支付派遣服務費用。為家政服務人員提供必要的工作條件和勞動保護用品,確保其在安全、衛生的環境下工作。尊重家政服務人員的人格和勞動,不得歧視、虐待或侮辱家政服務人員。配合甲方對家政服務人員的管理和監督工作,及時向甲方反饋服務情況和問題。在協議期滿或提前終止協議時,妥善安排家政服務人員的離職事宜。四、服務費用及支付方式1.服務費用乙方應向甲方支付的派遣服務費用為每人每月[x]元,共計[x]元(大寫:[大寫金額])。此費用包含家政服務人員的工資、社會保險費用、管理費、培訓費用等甲方為履行本協議所發生的一切費用。2.支付方式乙方應在每月[支付日期]前,將當月的派遣服務費用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方應在收到款項后的[開票期限]個工作日內,向乙方開具合法有效的發票。五、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協議約定及時、足額派遣家政服務人員,每逾期一天,應按照當月派遣服務費用的[違約比例]向乙方支付違約金。逾期超過[逾期期限]天的,乙方有權解除本協議,并要求甲方返還已支付的費用,同時甲方應按照當月派遣服務費用的[違約比例]向乙方支付違約金。若甲方派遣的家政服務人員不符合本協議約定的條件或服務質量不符合要求,甲方應負責及時更換人員,并承擔因此給乙方造成的損失。若甲方違反法律法規規定,未為家政服務人員購買社會保險,導致乙方遭受損失的,甲方應承擔全部賠償責任。2.乙方違約責任若乙方未按照本協議約定按時支付派遣服務費用,每逾期一天,應按照未支付金額的[違約比例]向甲方支付違約金。逾期超過[逾期期限]天的,甲方有權解除本協議,并要求乙方支付已發生的服務費用及違約金。若乙方違反法律法規規定,安排家政服務人員從事危險、有害或違法工作,導致家政服務人員人身損害或其他損失的,乙方應承擔全部賠償責任。若乙方無故解除本協議或拒絕接收甲方派遣的家政服務人員,乙方應按照當月派遣服務費用的[違約比例]向甲方支付違約金,并承擔甲方因此遭受的損失。六、保密條款1.雙方應對在本協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密,未經對方書面同意,不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為本協議生效之日起[保密期限]年。七、爭議解決本協議履行過程中如發生爭議,雙方應首先友好協商解決;協商不成的,任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協議,補充協議與本協議具有同等法律效力。補充協議與本協議不一致的,以補充協議為準。甲方(蓋章):__________________
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 順丁橡膠項目績效評估報告
- 全腦開發項目績效評估報告
- 平面設計崗位年中述職
- 2025西南石油大學輔導員考試試題及答案
- 2025西安建筑科技大學輔導員考試試題及答案
- 2025煙臺南山學院輔導員考試試題及答案
- 2025福建警察學院輔導員考試試題及答案
- 健康體能課件
- 浙江蕭然綠色發展集團有限公司招聘筆試題庫2025
- 河南洛陽國創人才服務有限公司招聘筆試題庫2025
- 2024年國家大劇院招聘真題
- 2025年四川省綿陽市富樂學校中考模擬英語試題(含答案)
- 文化產業發展的試題及答案
- 學校大型活動組織流程
- 2025年教育信息化2.0背景下教師跨學科教學能力培養模式創新與優化
- 2025-2030全球及中國協作機器人系統行業市場現狀供需分析及市場深度研究發展前景及規劃可行性分析研究報告
- 2025年高考政治搶押秘籍(江蘇專用)時政熱點05延遲法定退休年齡改革(學生版+解析)
- 落戶咨詢服務合同協議
- 財務公司調賬合同協議
- 品牌輸出合同協議
- 《ISO 37001-2025 反賄賂管理體系要求及使用指南》專業解讀和應用培訓指導材料之2:4組織環境(雷澤佳編制-2025A0)
評論
0/150
提交評論