聘用合同續訂協議?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（受聘人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于______年____月____日簽訂了聘用合同（合同編號：______），現該合同即將到期，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就續訂聘用合同事宜達成如下協議：一、續訂合同期限本次續訂合同期限為______年，自______年____月____日起至______年____月____日止。二、工作內容及要求1.工作崗位乙方同意繼續在甲方擔任______崗位工作，具體崗位職責按照甲方相關規定執行。2.工作任務乙方應按照甲方要求，認真履行崗位職責，完成以下工作任務：____________________________________________________________3.工作要求乙方應遵守甲方的各項規章制度，按時、按質、按量完成工作任務，達到甲方規定的工作標準和要求。乙方應積極參加甲方組織的各類培訓和學習活動，不斷提高自身業務水平和綜合素質。乙方應保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的機密信息。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行______工時制度，乙方應按照甲方規定的工作時間上下班，不得遲到、早退、曠工。如因工作需要加班，乙方應按照甲方的加班制度執行。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。乙方應按照甲方的請假制度提前申請休假，并經甲方批準后方可休假。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照國家法律法規及本單位的薪酬制度，以貨幣形式支付乙方工資。乙方的月工資為______元，其中基本工資為______元，績效工資為______元。甲方有權根據乙方的工作表現和業績調整乙方的工資待遇。2.福利待遇甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節日福利、生日福利、定期體檢等，具體按照甲方的福利制度執行。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險），乙方應按照規定承擔個人應繳納的部分。2.福利待遇甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供住房公積金，乙方應按照規定承擔個人應繳納的部分。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節日福利、生日福利、定期體檢等，具體按照甲方的福利制度執行。六、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務甲方有權按照本合同約定，要求乙方履行工作職責，完成工作任務。甲方有權根據工作需要，調整乙方的工作崗位和工作內容，但應提前通知乙方，并與乙方協商一致。甲方應按照國家法律法規及本合同約定，按時足額支付乙方工資，為乙方繳納社會保險和住房公積金，提供必要的工作條件和勞動保護用品。甲方應按照國家和地方有關規定，保障乙方的休息休假權利，不得強迫乙方加班加點。如因工作需要加班，甲方應按照國家規定支付乙方加班工資。甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方提供職業培訓和發展機會，提高乙方的業務水平和綜合素質。2.乙方的權利和義務乙方有權按照本合同約定，獲得勞動報酬、社會保險和福利待遇，享受休息休假權利。乙方有權對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議，但應通過合法、合理的途徑進行溝通和協商。乙方應按照本合同約定，認真履行工作職責，完成工作任務，遵守甲方的各項規章制度。乙方應保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的機密信息。如因乙方泄露甲方機密信息給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。乙方應按照國家和地方有關規定，參加社會保險和住房公積金，并按照規定承擔個人應繳納的部分。乙方應積極參加甲方組織的各類培訓和學習活動，不斷提高自身業務水平和綜合素質。七、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同履行期間，如有下列情形之一的，經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容：甲方根據經營需要或乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位或工作內容；甲方因經營狀況發生變化，需要調整乙方的工資待遇或工作時間；國家法律法規或政策發生變化，需要對本合同的相關內容進行調整。2.合同解除本合同履行期間，如有下列情形之一的，甲方或乙方可以解除本合同：甲乙雙方協商一致，可以解除本合同；乙方提前______日以書面形式通知甲方，可以解除本合同；甲方未按照本合同約定支付乙方工資、繳納社會保險和住房公積金，或未提供必要的工作條件和勞動保護用品，乙方可以解除本合同；乙方嚴重違反甲方的規章制度，給甲方造成重大損失的，甲方可以解除本合同；乙方因不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方可以解除本合同；本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的，甲方或乙方可以解除本合同；乙方被依法追究刑事責任的，甲方可以解除本合同。3.合同終止本合同期滿或出現下列情形之一的，本合同終止：本合同約定的終止條件出現；乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇；甲方被依法宣告破產或被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷；乙方死亡或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤；本合同期滿，甲乙雙方未續訂合同的。八、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定，如一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違反甲方的規章制度，給甲方造成重大損失的，乙方應按照甲方的規定承擔賠償責任。甲方有權從乙方的工資中扣除相應的賠償金額，但每月扣除的金額不得超過乙方當月工資的20%。3.乙方泄露甲方的商業秘密或工作秘密，給甲方造成損失的，乙方應按照損失金額的______%向甲方支付賠償金。如損失金額難以確定的，乙方應按照甲方的要求支付不低于______元的賠償金。4.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、繳納社會保險和住房公積金，或未提供必要的工作條件和勞動保護用品，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本協議未盡事宜，按照國家法律法規及甲方的相關規定執行。如國家法律法規及甲方的相關規定與本協議有沖突的，以國家法律法規及甲方的相關規定為準。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力