幼兒園聘用保育員合同范本5篇篇1甲方（用人單位）：XX幼兒園乙方（勞動者）：XXX，性別：X，民族：X，出生日期：XXXX年XX月XX日，學歷：XX，專業：XX，聯系方式：XXX，戶口所在地：XXX，身份證編號：XXX。根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本勞動合同。一、合同期限1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容1.乙方同意按甲方工作需要安排保育員工作。在試用期滿后，乙方必須勝任甲方所安排的工作。2.乙方的工作地點為甲方園內，乙方同意接受甲方安排的如下工作內容：幼兒日常生活照顧、環境衛生的打掃、玩教具的保養和維修、幼兒作品的收集和整理等。三、工作時間和休息休假1.工作時間：乙方每天工作XX小時，分上午、下午兩個班次。上午班為XX點至XX點，下午班為XX點至XX點。甲方根據工作需要安排乙方加班。2.休息休假：乙方每周可休息一天，具體休息時間由甲方根據工作情況安排。如因工作需要不能安排休假的，給予加班補貼。四、勞動報酬1.試用期工資為每月XX元。試用期滿后，工資標準為每月XX元。甲方按月向乙方支付工資。2.甲方對乙方實行考核獎懲制度，根據乙方的工作表現、工作成果及考勤情況等進行考核，并據此確定乙方的工資及獎金。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供必要的工作條件和生活條件，保障乙方在工作場所的安全和健康。2.甲方負責為乙方繳納社會保險費，保障乙方在工作場所的安全和健康。3.甲方根據工作需要，為乙方提供必要的勞動防護用品。六、勞動合同變更、解除和終止1.甲乙雙方在協商一致的情況下，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同應當采用書面形式，并經雙方簽字或者蓋章后生效。2.甲方和乙方經協商一致后，可以解除勞動合同。解除勞動合同應當采用書面形式，并經雙方簽字或者蓋章后生效。解除勞動合同后，甲方應當為乙方辦理相關手續。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響或者經甲方提出拒不改正的；被依法追究刑事責任的。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立勞動合同，經確認勞動合同無效的。5.勞動合同期滿或者雙方約定終止勞動合同的情形出現時，勞動合同即行終止。七、違約責任及賠償1.甲方違反合同約定解除勞動合同的，應當支付違約金給乙方，違約金金額為乙方在甲方工作期間的工資總額。同時，甲方還應當賠償乙方因此所造成的損失。2.乙方違反合同約定解除勞動合同的，應當支付違約金給甲方，違約金金額為在甲方工作期間的工資總額。同時，乙方還應當賠償甲方因此所造成的損失。八、其他事項1.雙方約定的其他事項：XXXX年XX月XX日簽訂的《聘用合同》自本合同生效之日起作廢。本合同生效前雙方簽訂的其他合同或協議與本合同的約定不一致的，以本合同的約定為準。本合同未盡事宜，由雙方協商解決。協商不成的，可向勞動爭議調解委員會申請調解或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。2.本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，報勞動部門備案一份。具有同等法律效力。3.甲方和乙方的其他約定事項：甲方有權根據工作需要調整乙方的班次和工作時間；乙方應當遵守甲方的規章制度和規定；如因工作需要加班時，必須服從甲方的安排；合同期滿時，如甲方決定不再續簽時，應提前一個月通知乙方；合同期滿時，如乙方決定不再續簽時，應提前一個月通知甲方；在合同期內，如一方決定解除合同時必須提前一個月通知對方等。篇2甲方（用人單位）：XX幼兒園乙方（勞動者）：XX，身份證號碼：XXXX，聯系方式：XXXX。根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同，共同遵守。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中試用期為XX個月。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方從事保育員工作，具體崗位和要求按照甲方的規定執行。2.乙方的工作地點為甲方所在的幼兒園。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每周XX天，每天工作XX小時，具體安排由甲方根據實際需要調整。2.乙方享有國家法定假期和甲方規定的年假、病假等福利待遇。四、勞動報酬及支付方式1.乙方的工資報酬按照甲方的規定執行，具體數額和支付方式如下：（1）基本工資：每月XX元，于每月XX日發放。（2）績效工資：根據乙方的表現和業績，每月發放XX元績效工資。（3）加班補貼：如乙方需要加班，甲方將按照國家規定支付加班補貼。2.乙方享有甲方規定的各項津貼和補貼。五、社會保險及福利待遇1.甲方按照國家法律法規的規定，為乙方繳納社會保險費。2.乙方享有甲方規定的各項福利待遇，如年終獎、過節費、生日蛋糕等。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品和勞動條件。2.甲方按照國家法律法規的規定，對乙方進行職業危害防護。七、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以變更本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響的；（5）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：（1）在試用期內的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。4.乙方要求解除勞動合同的，應當提前XX天以書面形式通知甲方。5.合同期滿或者雙方約定終止條件出現，本合同即行終止。八、違約責任及賠償損失1.甲乙雙方在履行本合同過程中，違反本合同約定的義務或者法律法規的規定，給對方造成損失的，應當承擔賠償責任。2.乙方在履行本合同過程中，因個人原因或者過錯給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。3.甲方在履行本合同過程中，因單位原因或者過錯給乙方造成損失的，應當承擔賠償責任。4.甲乙雙方因不可抗力或者意外事件導致不能履行本合同的，不承擔違約責任。但應當采取積極措施減少損失，并及時向對方通報有關情況。5.甲乙雙方在履行本合同過程中，發生爭議時，應當首先通過協商或者調解解決。協商或者調解不成的，可以依法提起仲裁或者訴訟。在爭議處理過程中，雙方應當繼續履行本合同中不涉及爭議部分的條款。篇3甲方（幼兒園）：XXXX幼兒園地址：XXXX幼兒園地址法定代表人：XXXX法定代表人乙方（保育員）：XXXX保育員性別：XXXX性別年齡：XXXX年齡身份證號碼：XXXX身份證號碼根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和要求1.乙方須根據甲方的要求，按時完成保育工作任務。具體要求為：（1）負責本班房舍、設備、環境的清潔衛生工作；（2）照顧好幼兒的一日生活，包括三餐一點，午睡起床，更換衣服等；（3）在教師的指導下，組織教育活動、游戲活動等；（4）管理好幼兒的物品，包括衣物、書包等；（5）及時與家長聯系，溝通幼兒在園表現及健康狀況。2.乙方應熱愛幼兒教育事業，愛護幼兒，尊重幼兒人格，嚴禁虐待、歧視、體罰或變相體罰幼兒。3.乙方應積極學習，不斷提高業務水平和工作能力，認真執行衛生保健制度，做好幼兒的各項衛生保健工作。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作XX天，每天工作XX小時。具體工作時間由甲方根據需要安排。2.甲方保證乙方享有法定節假日及婚喪假等有薪假期。3.乙方因故不能到崗時，須提前告知甲方，并履行請假手續。四、勞動報酬1.甲方按照國家規定和雙方約定，以貨幣形式支付乙方工資報酬。乙方的工資待遇按照甲方制定的相關規定執行。2.甲方于每月XX日左右支付乙方上月工資報酬。3.乙方因故不能到崗時，甲方不支付當天的工資報酬。五、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生工作環境，保證乙方的人身安全及健康。2.甲方對乙方進行安全教育，并提供必要的勞動保護用品。3.乙方在勞動過程中必須遵守甲方的安全衛生及消防制度。4.因乙方過失造成的安全事故，一切責任由乙方自負。六、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家規定為乙方辦理社會保險手續，繳納社會保險費用。具體險種包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。2.甲方為乙方提供住房公積金待遇，具體繳納比例按照國家規定執行。乙方應繳納的住房公積金由甲方代扣代繳。3.甲方為乙方提供福利補貼待遇，具體補貼項目包括：交通補貼、午餐補貼、通訊補貼等。具體補貼標準按照甲方制定的相關規定執行。4.乙方因病或非因工負傷期間，甲方按照國家規定為乙方發放病假工資或疾病救濟費。具體標準按照甲方制定的相關規定執行。5.乙方因工負傷或者患職業病期間，甲方應當負責醫療費用及生活費用，具體標準按照國家規定執行。乙方因工致殘或者患職業病經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，甲方應當按照國家規定辦理退休手續。6.甲方對乙方在夏季高溫天氣下進行作業的，應當提供防暑降溫飲料和必需的藥品。因高溫天氣停止作業的，甲方應當向乙方支付停工津貼。具體標準按照甲方制定的相關規定執行。7.乙方因事假或請長假等原因暫停工作時，甲方應當停發工資報酬，并保留乙方的職務或者工種待遇。乙方恢復工作時，甲方可以適當調整乙方的職務或者工種以及相應的工資待遇。具體調整辦法按照甲方制定的相關規定執行。8.甲乙雙方約定的其他福利待遇包括：XXXX福利待遇等。具體約定按照甲乙雙方協商一致的意見執行。9.乙方在合同期內因公或非公死亡的，甲方應當按照國家規定辦理相關手續并支付相關費用。具體標準按照國家規定執行。10.甲方應當建立健全本單位的規章制度，依法保障乙方的合法權益不受侵犯。具體規章制度包括：XXXX規章制度等。乙方應當嚴格遵守甲方的各項規章制度，否則將承擔相應的責任和后果。具體責任和后果按照甲方制定的相關規定執行。11.在本合同有效期內，甲方應當為乙方提供必要的培訓和學習機會，以提高乙方的業務水平和工作能力。具體培訓和學習機會包括：XXXX培訓和學習機會等。乙方應當積極參與培訓和學習活動，并取得相應的成果和證書。否則將承擔相應的責任和后果。具體責任和篇4甲方（用人單位）：XX幼兒園地址：XX市XX區XX路XX號聯系方式：XXXX-XXXX-XXXX乙方（勞動者）：XXX性別：X出生日期：XXXX年XX月XX日籍貫：XX省XX市XX縣學歷：XX聯系方式：XXXX-XXXX-XXXX根據《中華人民共和國勞動法》及其實施條例，甲乙雙方按照自愿、平等、協商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同。一、合同期限1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方從事保育員工作。2.乙方的工作地點為XX幼兒園。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每天XX小時，具體上下班時間根據甲方規定執行。2.乙方每周享受XX天的休息日。3.乙方在法定節假日期間享受帶薪休假的待遇。四、勞動報酬1.乙方的工資標準為每月XX元，試用期工資為每月XX元。2.乙方在試用期滿后，根據工作表現和能力，有機會獲得調薪的機會。3.甲方每月以銀行轉賬的方式向乙方支付工資。五、社會保險和福利1.甲方為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方在甲方工作期間，享受甲方規定的社會保險待遇。3.甲方為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，確保乙方在甲方工作期間的安全和健康。4.甲方為乙方提供必要的培訓和學習機會，促進乙方的職業發展。5.甲方為乙方提供合理的福利待遇，包括節假日福利、年終獎等。六、勞動合同解除和終止1.甲乙雙方可以協商解除本勞動合同。2.乙方在試用期內不符合錄用條件的，甲方可以解除本勞動合同。3.乙方在甲方工作期間有嚴重違紀行為的，甲方可以解除本勞動合同。4.甲乙雙方因客觀原因無法繼續履行勞動合同的，可以協商終止本勞動合同。5.乙方在甲方工作期間因個人原因無法繼續履行勞動合同的，應提前一個月向甲方提交書面辭職報告，甲方在接到報告后給予必要的協助和支持。6.乙方在甲方工作期間因其他原因無法繼續履行勞動合同的，雙方應協商解決方案。如協商不成的，可以依法解除勞動合同。7.乙方在甲方工作期間有違法行為的，甲方可以依法解除勞動合同。篇5甲方（用人單位）：XX幼兒園地址：XX區XX路XX號聯系電話：12345678901乙方（勞動者）：XXX性別：女年齡：28歲學歷：大專聯系電話：09876543210根據《中華人民共和國勞動法》以及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本合同。一、合同期限1.合同有效期：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。其中試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.乙方在試用期內需遵守甲方的各項規定，表現突出者將提前轉正。試用期滿后，經甲方考核合格，雙方同意繼續履行本合同。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方擔任保育員工作，具體崗位為XX班保育員。2.乙方的工作地點為甲方所在的幼兒園內，具體崗位的工作內容按照甲方的要求執行。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間根據甲方的實際情況安排，具體上下班時間按照甲方的規定執行。2.乙方享有國家法律規定的各項休息休假的權利，包括但不限于周末、節假日、年假等。具體休息休假時間按照甲方的規定執行。四、勞動報酬和社會保險1.乙方在試用期間的工資為XXXX元/月，試用期滿后，工資將按照甲方的薪酬體系進行調整。具體工資標準將根據乙方的表現和工作能力進行確定。2.甲方將按照國家的規定為乙方繳納社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。乙方也將享有相應的社會保險待遇。五、勞動保護和勞動紀律1.甲方將按照國家有關安全生產、勞動保護等法律法規的要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施。乙方也將嚴格遵守甲方的安全操作規程和勞動紀律。2.乙方在甲方工作期間，必須遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。如有違反，甲方有權根據規章制度進行處理。六、合同解除和終止1.