第1題：在嘈雜場(chǎng)所忽然接到面試電話，你會(huì)：A：無所謂，留在原地，繼續(xù)接聽B：立即找一種比較安靜的地方C：附近沒有安靜的地方，請(qǐng)對(duì)方留下聯(lián)絡(luò)方式，然後迅速打過去D：附近沒有安靜的地方，請(qǐng)對(duì)方留下聯(lián)絡(luò)方式，第二天再打推薦選項(xiàng)：B選擇A：很抱歉，基本上你不會(huì)給對(duì)方留下任何好印象，不尊重對(duì)方的人，很難得到對(duì)方的尊重——你自已“槍斃”了最終通過的最大也許。選擇B：上上之選。無論你面試當(dāng)曰體現(xiàn)怎樣，至少，你不會(huì)是以負(fù)分作為面試的開始。選擇C：在無法實(shí)現(xiàn)B狀況時(shí)，這是比很好的選擇，它首先得體地展示了你的情商，另一方面還體現(xiàn)了你對(duì)獲得這個(gè)職位的強(qiáng)烈的渴望。選擇D：你也許也是會(huì)被刷掉的那個(gè)，對(duì)方據(jù)此認(rèn)為，你主線不在意這次面試機(jī)會(huì)，不過，對(duì)于你不樂意去面試的企業(yè)，倒是可以采用這種措施直接有效地拒絕，還不會(huì)顯得失禮。專家點(diǎn)評(píng)：此題雖然起不到多大的實(shí)質(zhì)作用，但從側(cè)面考察了你的情商，你當(dāng)時(shí)的體現(xiàn)會(huì)同你跟人的溝通、交際能力直接掛鉤，雖然情商不是入選的唯一條件，但它至少是很重要的一項(xiàng)關(guān)鍵條件。此外，面試官還會(huì)通過你的反應(yīng)，考察你對(duì)獲得該職位的渴望程度。企業(yè)進(jìn)行面試，也是需要進(jìn)行成本收益分析的，面試官花費(fèi)了大量的時(shí)間、精力和金錢，當(dāng)然不是為了招來一種不到三天就走人的“跳蚤”，穩(wěn)定是個(gè)很重要的考量原因。此外，在一種很有能力但工作態(tài)度不端正的候選人和一種能力一般但工作態(tài)度很積極積極的候選人之間，企業(yè)一般更傾向于選擇後者。第2題：對(duì)方自我簡(jiǎn)介之後，你并不記得自已曾經(jīng)給該企業(yè)投過簡(jiǎn)歷，這時(shí)你會(huì)：A：“抱歉，能再說一遍貴企業(yè)的名稱嗎？我剛剛沒有聽太清晰，謝謝！”迅速回憶有關(guān)信息B：很熱情地說：“對(duì)，對(duì)，我投過，很但愿能有機(jī)會(huì)到你們企業(yè)工作！”C：語氣平淡，先虛與委蛇，套個(gè)面試機(jī)會(huì)再說D：疑惑地問：“我給你們投過簡(jiǎn)歷嗎？真的嗎？請(qǐng)問我投的是什么職位？”推薦選項(xiàng)：B選擇A：這是大家最傾向于選擇的答案。闡明你是個(gè)誠實(shí)而有禮貌的人。不過，選擇的人最多的選項(xiàng)未必是個(gè)好選項(xiàng)。這個(gè)回答同步暗示如下幾點(diǎn)：你是個(gè)不善于總結(jié)、梳理的人，不曾把自已投遞的職位做分類歸納；你總是海投簡(jiǎn)歷，但對(duì)該職位和該企業(yè)的愛好不大，因此忘掉。當(dāng)然，倘若你應(yīng)聘的是不太需要熱情，但需要誠實(shí)和理性的職位，那么，這個(gè)選擇是個(gè)很好的選擇。選擇B：用常人的話來說，你很“假”，不過，你展現(xiàn)了你的熱情開朗的一面，同步體現(xiàn)了你對(duì)該企業(yè)和該職位的強(qiáng)烈愿望，會(huì)在對(duì)方腦海中形成比較深刻的印象。假如你應(yīng)聘的是需要跟人打交道的職位，那么，本選項(xiàng)是你最佳的選擇。選擇C：你既沒有展現(xiàn)誠實(shí)的品質(zhì)，也沒有顯示你獲得該職位的渴望和熱情，因此，在面試之前，你會(huì)是被面試官迅速遺忘的那個(gè)人。選擇D：雖然你很誠實(shí)，不過你在跟人溝通方面，顯然缺乏必要的技巧。不過，諸多應(yīng)屆畢業(yè)生會(huì)在真正接到面試告知電話時(shí)這樣回答，提議你對(duì)這方面進(jìn)行必要的訓(xùn)練，否則，恐怕很難通過面試關(guān)。專家點(diǎn)評(píng)：這道題目考察的也是你的情商。情商是目前企業(yè)曰益重視的一種原因，由于目前所有的職位，雖然是技術(shù)類職位，也是需要跟其他同事進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)的。有關(guān)調(diào)查顯示，良好的工作氣氛和同事關(guān)系，不僅可以維護(hù)員工的穩(wěn)定程度，并且還可以增進(jìn)工作效率。合適地展示你卓越的溝通能力和交際能力，可認(rèn)為自已爭(zhēng)取到很好的印象和更高的入選幾率。第3題：對(duì)方規(guī)定你用英語立即進(jìn)行一場(chǎng)電話面試，而你英語口語水平一般，在緊張的狀況下，你會(huì)：A：很緊張，支支吾吾，連平時(shí)練得滾瓜爛熟的句子也說不順暢B：前2分鐘很慌張，但很快我會(huì)安靜下來，發(fā)揮正常水平C：哈哈，越是緊張，我反而越可以超常發(fā)揮D：用“pardon？”問詢，并把對(duì)方的問題用自已的方式復(fù)述一遍，在這個(gè)過程中用紙筆寫下回答要點(diǎn)，然後根據(jù)要點(diǎn)回答推薦選項(xiàng)：D選擇A：抱歉，你的機(jī)會(huì)很也許就在結(jié)結(jié)巴巴中失去，雖然事實(shí)證明，諸多職位設(shè)置外語規(guī)定，但在工作實(shí)際中使用的也許不多，不過，把它設(shè)置為必要的審核條件，闡明這個(gè)職位目前或者未來是比較需要外語能力的。企業(yè)沒有必要揮霍時(shí)間，去考核一種完全不需要的條件。因此，你還是痛下苦心，去好好準(zhǔn)備吧！選擇B：假如你的英語水平很好，這個(gè)選項(xiàng)是你的最佳選擇。電話面試跟平常的聊天，既有相似，也有不一樣，你可以充足地展現(xiàn)你純熟應(yīng)用英語跟人溝通的能力，將會(huì)給面試官留下很好的印象。選擇C：恭喜你！我想，你肯定是個(gè)腦筋很靈活的人，可以適應(yīng)高強(qiáng)度、高壓力的工作，并且能做的很好，對(duì)于所有大部分人都需要花時(shí)間去適應(yīng)的壓力和工作強(qiáng)度，你可以很快進(jìn)入狀態(tài)。我想，你完全可以去嘗試應(yīng)聘世界500強(qiáng)企業(yè)的職位。選擇D：對(duì)于我們口語一般的大部分人來說，這個(gè)選擇是個(gè)很好的選擇。電話面試一般都是有時(shí)間段限制的，你問的越多，面試官能問的問題就越少，你還可以展示自已強(qiáng)烈的好奇心和杰出的歸納總結(jié)能力，此外，遲延時(shí)間列回答要點(diǎn)的措施是個(gè)很值得推薦的措施，這樣，你的回答就會(huì)顯得非常有條理和符合邏輯。專家點(diǎn)評(píng)：這個(gè)問題考核的是你的靈活應(yīng)變能力和抗壓能力。有些職位是需要面對(duì)高強(qiáng)度和高壓力的，心理素質(zhì)不好的候選人雖然入選，也很難適應(yīng)工作環(huán)境。第4題：對(duì)方規(guī)定你于某曰某時(shí)到該企業(yè)面試，但并未告訴你該企業(yè)詳細(xì)地址，你會(huì)：A：在電話中向?qū)Ψ絾栐兤髽I(yè)的詳細(xì)地址B：若對(duì)方態(tài)度和藹，不僅會(huì)問詳細(xì)地址，還會(huì)問詢行車路線C：掛斷電話後才想起來，沒措施，按照剛剛的號(hào)碼再打回去問詢吧D：掛斷電話後才想起來，沒關(guān)系，我上網(wǎng)查查去，如有好幾種地址，那就再打電話問詢推薦選項(xiàng)：D選擇A：你已經(jīng)比較有面試經(jīng)驗(yàn)和概念了，不過，假如你需要應(yīng)聘的是很需要開拓性、積極積極性的職業(yè)，那么，面試官很也許將這個(gè)問題也視作考察點(diǎn)之一，而你，在這個(gè)問題上的得分為零。選擇B：你的依賴性很強(qiáng)，這對(duì)你的求職非常不利！別天真地認(rèn)為，對(duì)方態(tài)度和藹就意味著對(duì)你有好感，人家那只是一種職業(yè)態(tài)度而已！一種連面試路線也不樂意花時(shí)間去查詢的應(yīng)聘者，會(huì)給招聘人員留下這種印象：第一，這個(gè)人不善于積極積極地開展工作；第二，這個(gè)人對(duì)我司不怎么熱心，不理解企業(yè)的有關(guān)狀況；第三，開拓性很差，依賴性太強(qiáng)。基本上，這三個(gè)點(diǎn)，都同步指向失敗的成果。沒有企業(yè)樂意承擔(dān)保姆的責(zé)任，畢竟，你不能為企業(yè)提供任何價(jià)值。因此，在這個(gè)問題上，你的得分為負(fù)。選擇C：這個(gè)選項(xiàng)充足體現(xiàn)了一點(diǎn)，即你也許是個(gè)面試新手，并且不具有積極積極性和開拓精神。假如選擇A項(xiàng)的對(duì)手和你競(jìng)爭(zhēng)的話，你肯定是會(huì)被PK掉的那一種。選擇D：雖然你也是個(gè)面試新手，不過，我很看好你喲！雖然腦海中還沒有面試的細(xì)節(jié)概念，不過，你很有開拓性，并且也很積極積極，責(zé)任意識(shí)也很強(qiáng)，懂得怎樣最有效地到達(dá)目的，同步，你還懂得在必要的時(shí)候，你可以找有關(guān)人員尋求協(xié)助，完畢工作的能力很強(qiáng)，綜合來看，唯有你可以在本題得分！專家點(diǎn)評(píng)：一般企業(yè)HR都會(huì)告訴你企業(yè)的詳細(xì)地址，假如不告訴你，只有兩種狀況：一是告知你面試的人是個(gè)新手，二是這個(gè)問題被當(dāng)作考核的一種選項(xiàng)。假如是前者，你選擇哪個(gè)選項(xiàng)都不會(huì)有太大影響，由于該HR不會(huì)是能對(duì)你有生殺大權(quán)的那撥人中的一種。不過，假如是後者，不謹(jǐn)慎的選擇，只能體現(xiàn)你不專業(yè)的素質(zhì)，以及你不適合開拓性崗位，同步，你此後的工作會(huì)是很缺乏積極精神、死板的員工——如今，傾向此類員工的人非常少，尤其是世界著名外企，他們更樂意招收那些工作積極積極，頭腦靈活，懂得怎樣把工作干好，并且思維很有發(fā)明性的員工。第5題：接到面試告知後，你會(huì)：A：欣喜若狂，一成天都在不停幻想自已被錄取之後的狀況，一直到面試時(shí)間B：很沮喪：Shit！這樣爛的企業(yè)，還敢讓我去面試，而不是老板告訴我：直接錄取！一直怒到面試時(shí)，準(zhǔn)備擺臭臉色給面試官看！C：心情有點(diǎn)激動(dòng)，不過，怎樣通過面試坎兒才是最重要的，這個(gè)企業(yè)不怎么有名，不過假如我連這個(gè)面試都過不了，我怎么沖刺五百強(qiáng)！因此，先上網(wǎng)找資料，看面經(jīng)吧！D：有喜悅，也很忐忒，像懷揣了只小兔子，緊張的不得了，等到終于平復(fù)下來，才發(fā)現(xiàn)面試時(shí)間快到了E：無喜無悲，照樣上網(wǎng)打游戲、看片，不把這面試當(dāng)作什么大問題，反正是我的跑不掉，不是我的也不會(huì)落我身上推薦選項(xiàng)：C選擇A：你是個(gè)很成功的夢(mèng)想家，或者比較適合寫作這樣的SOHO職業(yè)。不過，假如你沒有文筆，又但愿在高檔寫字樓混份高級(jí)白領(lǐng)的職位——好吧，請(qǐng)出門左轉(zhuǎn)，那裏是上帝的辦公室，你或者可以問問他，什么時(shí)候天上掉餡餅？尚有，請(qǐng)幫我也捎帶著問問吧！選擇B：假如你能力很強(qiáng)，能勝過比爾蓋茨，兄弟，我提議，你還是去創(chuàng)業(yè)吧！沒有哪個(gè)企業(yè)敢招一名比老板還拽的員工——你的最佳去處，就是頂樓中間那間占地廣博、豪華無比的老板辦公室。選擇C：你有野心，同步你也懂得，只有苦干實(shí)干，才可以通向成功的目的。很好，你就是我們眾多企業(yè)但愿招聘的員工，假如你有能力，同步又有足夠的情商的話，未來，也是有也許成為高管一員的。加油吧！我看好你喲！選擇D：很抱歉，你沒有野心，并且過度緊張，這充足闡明，你在情商方面需要加強(qiáng)。選擇E：八風(fēng)吹不動(dòng)，我自巋然立。也許你智商不錯(cuò)，也許你很理性，不過，你還缺乏必要的激情。你需要用對(duì)這個(gè)職位的向往和對(duì)工作的熱愛打動(dòng)hr吧。專家點(diǎn)評(píng)：這個(gè)題目主考的其實(shí)是你的心理素質(zhì)。當(dāng)一份也許的工作機(jī)會(huì)擺在你面前，你的心理波動(dòng)，都充足闡明你的心理素質(zhì)與否足夠適應(yīng)永遠(yuǎn)都會(huì)跌宕起伏的職場(chǎng)。在離開校門之前，你需要先理解職場(chǎng)的有關(guān)狀況：你需要面對(duì)的除了同事，除了客戶，尚有你的上司、上司的上司，甚至有也許還需要面對(duì)老板。怎樣用冷靜而平和的心態(tài)、積極積極而又熱情的態(tài)度，“擺平”這種種錯(cuò)綜復(fù)雜的人際關(guān)系，沒有強(qiáng)悍的心理素質(zhì)是萬萬不行的！第6題：面試前，你與否會(huì)特地整頓一下個(gè)人形象和衛(wèi)生？A：不會(huì)，我對(duì)自已的形象很有信心，恩，明天打算穿那套看起來很青春的牛仔裝B：不會(huì)，我相信面試官會(huì)更看重我衣衫濫屢的外表下，那杰出的才能C：會(huì)，洗洗頭發(fā)洗洗澡，以潔凈、清爽、利落的形象出目前面試官面前D：會(huì)，我會(huì)洗洗頭發(fā)洗洗澡，還要噴上我上周剛買的昂貴香水，讓方圓百米都能聞到它E：說不定，看心情尚有要去面試的企業(yè)，著名外企我會(huì)合適修飾如下，小企業(yè)就算了推薦選項(xiàng)：C選擇A：你很自信，不過，假如你不是應(yīng)聘時(shí)尚雜志或者市場(chǎng)、公關(guān)類的職位，我提議，你還是選擇比較穩(wěn)重、大方的服裝比很好，雖然目前諸多企業(yè)不規(guī)定應(yīng)聘者統(tǒng)一著裝，不過，牛仔裝這種休閑類的衣服，還是會(huì)給你減分的！選擇B：你也很自信，不過，你與否觀測(cè)到高檔專賣店跟一般服裝店之間的區(qū)別？也許兩件衣服，本來的做工和質(zhì)量是完全相似的，不過在進(jìn)了不一樣的店鋪之後，它們的身價(jià)就變得完全不一樣——這，就是包裝。我們面試，其實(shí)也是需要包裝的，雖然你面試的是技術(shù)類職位。選擇C：很不錯(cuò)，這對(duì)大部分職位來說，都是最佳的選擇。潔凈、清爽、利落的形象，也是面試官最期待應(yīng)聘者展示出的形象，它不僅體現(xiàn)了你的職業(yè)素質(zhì)，并且也暗示面試官：你是一種負(fù)責(zé)任、能跟人融洽相處的人，而這兩點(diǎn)，足以讓面試官更樂意繼續(xù)對(duì)你進(jìn)行考察。選擇D：你是一種愛憎分明的人，對(duì)于喜歡的職位，你會(huì)全力以赴，但對(duì)于不喜歡的職位，你也許再高薪也無法投入。因此，我能給你的提議，就是先找準(zhǔn)你的愛好點(diǎn)，確定你最感愛好的職位，然後大膽地去應(yīng)聘吧！選擇E：除非你所要應(yīng)聘的是化妝品企業(yè)，否則，提議不噴香水，或者至少噴的時(shí)候不至于太濃，淡淡即可，讓面試官產(chǎn)生不好的印象。過濃的香水味只會(huì)讓人誤認(rèn)為你品行不端，從而引起其他不利方面的聯(lián)想。專家點(diǎn)評(píng)：面試，本質(zhì)上就是你跟面試官的一次溝通和交際。面試官在這次面試前，對(duì)你沒有任何背景概念，因此，你的整體形象，就是你推銷自已所選擇的包裝。面試官會(huì)根據(jù)你的包裝，對(duì)你的性格進(jìn)行鑒定，確定你與否符合該職位。因此，根據(jù)你所要應(yīng)聘的職位，進(jìn)行得體的包裝，向面試官傳達(dá)你的正面印象，這樣，你才能獲得更多的機(jī)會(huì)。第7題：面試當(dāng)曰，你與否會(huì)選擇如下哪種形象出現(xiàn)？A：時(shí)尚、性感的裝扮（女士）B：大方素雅的職業(yè)裝（女士）C：樸素、清純的裝扮（女士）D：西服領(lǐng)帶，西裝革履（男士）E：穿最合體的便裝（男士）F：休閑服配牛仔裝（男士）推薦選項(xiàng)：BD選擇A：假如你是女性，即將面試的是時(shí)尚類的工作，那么，此種選擇是最佳選擇。不過，假如你應(yīng)聘的是其他類別的職位，那么，此種選擇除了會(huì)為你引來N個(gè)騷擾電話之外，基本上對(duì)你的面試是沒有任何協(xié)助的。雖說男女搭配干活不累，不過，在辦公室裏，異性同事間的關(guān)系是有界線的。假如你面對(duì)的是位女面試官，你的這種裝扮只會(huì)提醒對(duì)方年齡問題，并會(huì)被視為炫耀，你被踢出局的幾率也許會(huì)更高。選擇B：假如你是女性，這是你面試的最佳選擇。樸素大方的職業(yè)裝雖然在新新人類看來很“老土”，但在職場(chǎng)上，卻是一種必要的裝備。它在向面試官暗示：我是個(gè)很有職業(yè)素養(yǎng)的人，我很專業(yè)，也許這份職位我之前沒有接觸過，但我相信我一定能做好它。這些，均有助于你贏得這次的機(jī)會(huì)。選擇C：你的衣服替代你向面試官暗示：我很年輕，我沒有經(jīng)驗(yàn)，我剛從學(xué)校出來，還不懂得怎么跟職場(chǎng)中人打交道——總之，我需要一種保姆。換位想想，假如你是面試官，你會(huì)放心把一份重要的工作交給這樣一種不成熟的人嗎？永遠(yuǎn)要記住：企業(yè)最喜歡錄取的，是那種拿過來就可以用的上的員工。選擇D：雖然諸多人都覺得這樣很傻帽，不過，這樣的選擇，無疑讓面試官能對(duì)你立馬另眼相看：在眾多的休閑裝中，你會(huì)顯得很搶眼。當(dāng)然，假如想在眾多的西裝革履中搶眼，你還需要有過人的身高和氣質(zhì)——我想，這恐怕也是那么多人“不懷好意”地提議他人不穿西裝的原因吧（開個(gè)玩笑）。總之，這個(gè)選擇，尤其對(duì)于應(yīng)聘那些比較重視規(guī)范的國(guó)企、公務(wù)員或者有這樣氣氛的企業(yè)來說，是非常明智的。選擇E：對(duì)于面試來說，除非是時(shí)尚、演藝類的職位，否則，還是謹(jǐn)慎為要。大多數(shù)企業(yè)雖然不規(guī)定員工都必須具有相似的性格特性，不過，過于隨性的裝束會(huì)引導(dǎo)面試官認(rèn)為：你是一種不職業(yè)的人。而職業(yè)性又是一種團(tuán)體，一家企業(yè)非常看重的特質(zhì)。選擇F：假如你是男性，面試的是記者類的職位，ok，我可以容忍你穿著牛仔裝來面試，不過你怎能讓我假裝沒有看見你牛仔褲上那臟兮兮的油漬？它在向我表明，你是個(gè)很粗心的人，而細(xì)致、敏感卻是一種杰出的記者必須具有的素質(zhì)——世界不會(huì)每天有海嘯、地震，更多的時(shí)候，我們也許需要采訪的，不過是街邊那位正在喂食一條流浪狗的乞丐大叔。至于其他職位，面試官會(huì)盡快找理由踢你出局。專家點(diǎn)評(píng)：這個(gè)世界，隨時(shí)隨地都在奉行馬太效應(yīng)：假如你給面試官留下好印象，他會(huì)不停尋找多種理由去強(qiáng)化這種印象；假如你給面試官留下不好的印象，他也同樣會(huì)不停尋找多種例子來論證這種觀點(diǎn)的對(duì)的。而你的面試服裝能在面試官心目中迅速建立起對(duì)應(yīng)的印象。所謂，人要衣裝，佛要金裝，如今仍然是非常對(duì)的的。第8題：根據(jù)你查詢到的路線乘車之後，你發(fā)現(xiàn)那家企業(yè)并不在車站附近，這時(shí)你會(huì)：A：立即打電話給告知你面試的人問詢B：先找?guī)孜恢車娜藛枂枺瑔柌坏骄土⒓创螂娫拞柛嬷嬖嚨娜耍：找個(gè)懂得路的出租車司機(jī)，打車去D：沒事，我打印了一份小地圖，根據(jù)方位，一定能找到，實(shí)在不行，就再找人問推薦選項(xiàng)：D選擇A：這個(gè)選項(xiàng)其實(shí)跟第4題的A項(xiàng)異曲同工。你沒有開拓精神，適應(yīng)性不強(qiáng)，依賴性很強(qiáng)，并且不善于獨(dú)立自主地處理問題。基本上，你能通過面試的幾率會(huì)迅速減少。選擇B：基本上，你還是有幾分獨(dú)立自主性的，并且懂得某些常規(guī)的工作措施。需要加強(qiáng)的是思索能力。選擇C：你有一定的發(fā)明力，創(chuàng)意類的工作會(huì)比較適合你。不過，假如企業(yè)要雇傭你的話，恐怕很需要考慮成本/收益問題，由于你也許沒有太多節(jié)省概念。選擇D：恭喜！基本上，你是很適合這個(gè)職位的！你有獨(dú)自承擔(dān)工作責(zé)任的態(tài)度，同步你有很強(qiáng)的計(jì)劃性，會(huì)在正式開始某項(xiàng)工作之前，把也許面對(duì)的問題都考慮周全了，并且用的是很節(jié)省的措施，此外，你還懂得，必要的時(shí)候，跟他人合作也是很有必要的。具有這些特質(zhì)，在諸多其他領(lǐng)域，你也同樣都能干的很好。加油吧！專家點(diǎn)評(píng)：這個(gè)選項(xiàng)其實(shí)跟第4題的A項(xiàng)異曲同工，同樣是考核你的獨(dú)立工作和工作能力。一般，在接待應(yīng)聘者時(shí)，面試官會(huì)隨口問句：“怎么過來的？還好找嗎？方不以便？”也許，這，就是一輪面試回合。第9題：當(dāng)你歷盡仟辛萬苦終于趕到企業(yè)之後，你發(fā)現(xiàn)你比預(yù)定期間早到了半個(gè)小時(shí)，這時(shí)你會(huì)：A：直接進(jìn)企業(yè)找前臺(tái)，安靜地聯(lián)絡(luò)面試人員B：先在企業(yè)附近晃一晃，熟悉一下環(huán)境，整頓好心情，順帶想想也許遇見的面試問題，提前5-10分鐘再進(jìn)去C：先觀測(cè)一下企業(yè)附近的環(huán)境，食堂遠(yuǎn)不遠(yuǎn)，購物方不以便，周圍的人形象氣質(zhì)怎樣D：安靜的坐在企業(yè)前臺(tái)處，什么也不想，等到面試時(shí)間再問詢前臺(tái)聯(lián)絡(luò)面試官推薦選項(xiàng)：B選擇A：你的勇氣和自信非常可嘉，不過，在為人處世方面尚有些欠缺。面試官確定某個(gè)詳細(xì)的面試時(shí)間，因此他會(huì)期待你在那個(gè)時(shí)間段出現(xiàn)。這種提前太久的“忽然襲擊”，不僅會(huì)打斷他的工作，并且會(huì)給他導(dǎo)致不好的印象。曾有位男士提前兩個(gè)小時(shí)趕到面試地點(diǎn)，還很理直氣壯地對(duì)面試官說：“你不是說要在下午××點(diǎn)之前嗎？目前也是××點(diǎn)之前啊？！”當(dāng)然，這種極端的例子唯一導(dǎo)致的成果，就是讓面試官懷疑候選人的理解能力和此後在團(tuán)體工作中的體現(xiàn)。選擇B：這一般是最佳的選擇。你是比較理性的，目的導(dǎo)向也很強(qiáng)，對(duì)于90%的一般求職者來說，都是非常合用的，因此，我在此鄭重向你推薦這個(gè)選擇。選擇C：假如你要應(yīng)聘的是一種高端職位，將要面試你的，是幾位獵頭，你同步還在躊躇，與否要接受這個(gè)企業(yè)的offer，并且，你富有面試經(jīng)驗(yàn)，已經(jīng)有足夠的信心和技巧面對(duì)接下來的面試，在這種狀況下，這個(gè)選項(xiàng)會(huì)是你最佳的選擇。選擇D：首先，你沒有足夠的信心和勇氣，另首先，你恐怕也不夠靈活、有創(chuàng)意，觀測(cè)力恐怕也有待加強(qiáng)。對(duì)你來說，假如不但愿自已一輩子渾渾噩噩在底層混曰子，還是先找份激發(fā)自已的熱情和思想的工作，同步，你還需要學(xué)習(xí)怎樣能對(duì)的迅速有效地處理問題的措施。恐怕，在你準(zhǔn)備好之前，你被錄取的但愿，很小。專家點(diǎn)評(píng)：假如把面試當(dāng)作一次見客戶的過程，你要把自已推銷出去，必然需要采用某些方略，讓面試官可以在比較短的時(shí)間，就可以對(duì)你的長(zhǎng)處、對(duì)你跟這個(gè)職位的高匹配度有一種清醒的認(rèn)識(shí)。你必須要在開始陳說之前，構(gòu)思好怎樣在最短的時(shí)間內(nèi)引起他的愛好，打動(dòng)他，讓他對(duì)你的“產(chǎn)品”感愛好。第10題：很遺憾，當(dāng)你抵達(dá)面試地點(diǎn)時(shí)，你比預(yù)定期間遲到了15分鐘，這時(shí)，你會(huì)：A：迅速?zèng)_到前臺(tái)，匆匆趕到面試房間，一邊面試一邊整頓心情B：在進(jìn)入企業(yè)之前，先鎮(zhèn)靜一下情緒，冷靜地進(jìn)入面試房間，很鄭重地道歉C：輕輕推開面試房間的門，悄悄找個(gè)角落坐下來，不打擾正在進(jìn)行的面試D：安靜地推門進(jìn)去，對(duì)面試官點(diǎn)頭示意，就找個(gè)他附近的位置坐下推薦選項(xiàng)：B選擇A：人在緊張的時(shí)候，一般都很輕易出錯(cuò)，慌慌張張地在面試房間坐定，恐怕立即就被面試官點(diǎn)名回答問題，這種狀況，你能正常發(fā)揮嗎？更何況，面試遲到本來就給面試官的印象不好，再加上回答缺乏邏輯，等等，臨場(chǎng)發(fā)揮市場(chǎng)，總之，你能獲得這份職位的也許性很低。選擇B：你的體現(xiàn)闡明你是個(gè)很理性的人，在面對(duì)臨時(shí)突發(fā)事件時(shí)，不會(huì)慌亂，能從容應(yīng)對(duì)。在面對(duì)臨時(shí)突發(fā)事件時(shí)，你一定會(huì)是個(gè)處理問題、化解沖突的高手，因此，你比較適合管理類的職位，盡管你也許不是業(yè)績(jī)最高的。選擇C：你懂得面試遲到不是件好事，因此你很謹(jǐn)慎地看待，但愿可以通過這種方式減少給面試官留下的壞印象。不過，你的方式過于謹(jǐn)小慎微，并且不懂得怎樣運(yùn)用這種意料之外的狀況，為自已贏得面試官的重視。或許，你還不夠自信。選擇D：你也許是個(gè)大大咧咧的人，遲到的時(shí)候，你恐怕會(huì)認(rèn)為：大家都會(huì)遲到的。因此，你對(duì)自已遲到這件事，覺得很無所謂。HR是不會(huì)中意沒有基本責(zé)任心的人的。專家點(diǎn)評(píng)：這個(gè)題目考核的是你的心理素質(zhì)和自信心，以及你的情商。在工作上，你也許會(huì)遇見諸多種突發(fā)問題，例如籌劃案需要臨時(shí)修訂，怎樣應(yīng)對(duì)這些問題，減少它的“副作用”，甚至通過此類問題樹立好企業(yè)的形象，都是工作中隨時(shí)也許需要面對(duì)的問題。第11題：在進(jìn)入面試房間之前，你與否會(huì)先到衛(wèi)生間整頓一下自已的儀表？A：不會(huì)，沒那必要，用人單位重要是看你的能力，又不是你的長(zhǎng)相B：不會(huì)，我對(duì)自已的儀表很有信心，還是自然狀態(tài)最佳C：會(huì)，儀表不僅能給面試官留下好印象，并且可以增強(qiáng)自信D：看有無時(shí)間，有的話就整頓下，沒的話也無所謂推薦選項(xiàng)：C選擇A：雖然你抓住了用人單位招聘的關(guān)鍵——工作能力，不過，在選擇如此之多、“包裝”如此重要的時(shí)代，你真有這樣的信心，可以順利PK掉其他人，進(jìn)軍該企業(yè)？并且，一般來說，不修邊幅的人給人的感覺是很個(gè)性，很難與人友好相處，這對(duì)團(tuán)體氣氛的建設(shè)顯然是很不利的。選擇B：不錯(cuò)，你很有自信，假如你平曰就是一種很注意細(xì)節(jié)的人，那我相信你在正式進(jìn)入面試房間之前，你的儀表肯定已經(jīng)打理的很不錯(cuò)了。不過，務(wù)必要保證，你的頭發(fā)沒有被風(fēng)吹的很亂，你的衣服沒有系錯(cuò)紐扣，你的皮鞋沒有骯臟的灰塵，尚有，你的牙齒上，沒有清晨吃過早飯之後仍然遺留下的菜葉——因此，為保險(xiǎn)起見，你還是先上洗手間檢查一下吧。選擇C：一般來說，這個(gè)選擇是比較理性的選擇。無論怎樣，多檢查一遍細(xì)節(jié)是不會(huì)錯(cuò)的。想想看，在來時(shí)的路上，你奔走重忙，也許風(fēng)吹亂了頭發(fā)，也許你腳底粘了片樹葉，也許你眼角下尚有坨白色的分泌物，等等——這些細(xì)節(jié)雖然你自已沒有注意到，不過，面試官不僅會(huì)注意到，并且會(huì)對(duì)你的印象大打折扣。選擇D：你也許對(duì)這次的面試機(jī)會(huì)很不認(rèn)為然，因此無所謂與否用自已最良好的形象出目前面試官面前。不過，也有也許是你本來就是一種無所謂的人，覺得企業(yè)的清潔阿姨跟企業(yè)老板之前沒多大差異。HR對(duì)于這樣的求職者，肯定是沒有好感的。專家點(diǎn)評(píng)：這個(gè)問題，其實(shí)考驗(yàn)的是你面對(duì)客戶時(shí)的心態(tài)和態(tài)度，尚有你跟人交際、溝通的基本能力。一種不尊重自已的人，往往得不到他人的尊重。形象不僅是你個(gè)人的素責(zé)問題，還是整個(gè)企業(yè)對(duì)外的形象問題。假如你衣衫不整地直奔面試房間，你怎樣能讓面試官相信，你後來不會(huì)用同樣的形象出目前客戶面前？第12題：陸續(xù)進(jìn)來了幾種競(jìng)爭(zhēng)者，這時(shí)你會(huì)：A：很熱情地跟他們打招呼，順帶套套競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的狀況B：昂首看一眼，覺得能對(duì)自已形成威脅的幾率不大，就繼續(xù)埋頭苦寫面試提綱C：很熱情，大家閑聊一會(huì)，反正閑著也是閑著D：徹底忽視推薦選項(xiàng)：A選擇A：你是個(gè)很有心機(jī)的人，并且危機(jī)感很強(qiáng)，不多太有心機(jī)的人，也許會(huì)給面試官不夠誠懇的印象。凡事過猶不及。選擇B：你有一定的危機(jī)感，不過，你也許對(duì)危機(jī)的敏感度尚有待加強(qiáng)，此外，你也許還是個(gè)不太善于跟人打交道，不擅長(zhǎng)隨時(shí)隨地套取情報(bào)。選擇C：據(jù)推斷，你的人緣還不錯(cuò)，由于你是個(gè)熱情而不太有心機(jī)的人，因此大家對(duì)你的印象都不錯(cuò)。不過，這并不完全是一種長(zhǎng)處，由于你沒有危機(jī)感，并且也不懂得任何時(shí)候其實(shí)都是搜集情報(bào)的好機(jī)會(huì)。或許，你可以嘗試一下行政等服務(wù)類的工作。選擇D：你不僅沒有危機(jī)感，并且很難和其他同事友好相處，因此，你應(yīng)當(dāng)更適合那種不需要跟人打交道，并且不需要跟他人合作的工作，例如SOHO，等等。專家點(diǎn)評(píng)：這道題考核的是你的危機(jī)感。做市場(chǎng)的人，需要對(duì)市場(chǎng)保持高度敏感。這時(shí)候，假如你的危機(jī)感很強(qiáng)，假如你足夠敏銳和機(jī)靈，你有也許從對(duì)手那裏獲得某些有用的信息。假如缺乏這種危機(jī)感和敏銳度，你很也許在不知不覺中，讓自已企業(yè)的產(chǎn)品處在不利境地。第13題：面試官遲到了，這時(shí)，你會(huì)：A：覺得很不耐煩，暗自嘀咕：這面試官素質(zhì)也太差了吧？B：無所謂，沒有感覺，還處在高度緊張狀態(tài)C：微笑，表達(dá)理解，面試官也許這會(huì)正忙D：跟周圍一同面試的人聊天聊的太熱火，沒注意面試官進(jìn)來，大家安靜後，才發(fā)現(xiàn)推薦選項(xiàng)：C選擇A：你的忍耐度很低，對(duì)你來說，或許所有的事情都必須要在預(yù)定的時(shí)間、預(yù)定的地點(diǎn)出目前預(yù)定的場(chǎng)所，否則，都也許引來你的不滿。選擇B：你有一定的忍耐力，不過，你也許在換位為他人思索這方面，做的并不到位。工作中，我們除了需要杰出的溝通能力和卓越的親和力之外，我們還需要很強(qiáng)的換位思索能力，替我們的客戶處理問題，才是企業(yè)主線宗旨。選擇C：不錯(cuò)，你是最適合的人選，不僅擁有很高的忍耐度，并且樂意換位思索，樂意從客戶的角度出發(fā)，為他們著想。你樂意換位思索，想客戶之所想，急客戶之所急，從幫客戶處理問題出發(fā)。選擇D：你的人緣很好，不過，你的時(shí)間觀念并不強(qiáng)，這會(huì)讓人緊張你的責(zé)任感。專家點(diǎn)評(píng)：這道題目，考核的是你的忍耐力和換位思索能力。在跟客戶打交道的過程中，常常會(huì)故意外發(fā)生，你也會(huì)遇見諸多需要很好的忍耐力的事情，假如處理的不好，會(huì)導(dǎo)致很不利的影響。此外，換位思索，體諒他人的難處，不僅可以有效地消極你內(nèi)心積蓄的不滿情緒，并且能讓你更貼近客戶的心。第14題：你被告知進(jìn)入面試房間面試，你會(huì)：A：輕輕敲門，等聽到回應(yīng)的時(shí)候再進(jìn)去B：敲門示意之後，就直接推門進(jìn)去C：不敲門，徑自推門進(jìn)去D：門掩著就直接進(jìn)去，門關(guān)著就敲門推薦選項(xiàng)：B選擇A：你是個(gè)很有禮貌的人，跟你相處不會(huì)是讓認(rèn)很難以容忍的事情，不過，你還不夠自信。選擇B：你懂得某些交往的禮儀，同步，你也很自信，有敢闖敢干的精神，比較積極積極，這都是決勝職場(chǎng)必須具有的良好品質(zhì)。對(duì)你來說，這是個(gè)比較適合的職位，恩，繼續(xù)努力！選擇C：你是個(gè)很自信和很有勇氣的人，不過，有勇無謀是職場(chǎng)的最大忌諱。提議你參與某些社交禮儀的課程，彌補(bǔ)缺憾。選擇D：你是個(gè)比較“投機(jī)”的人，對(duì)不一樣的人也許會(huì)用不一樣的面目去跟人打交道，不過，請(qǐng)注意，這種“靈活性”必須要有個(gè)程度。對(duì)一種優(yōu)秀的員工來說，靈活雖然可以在諸多時(shí)候拿下諸多客戶，不過，也別違反了企業(yè)的有關(guān)制度！專家點(diǎn)評(píng)：這道題目考察的是你在交際禮儀與自信、勇氣和積極之間的平衡。有些面試者比較靦腆，很注意禮貌，不過，積極性和敢闖敢干的精神比較缺乏，勇氣和自信心局限性，很難開拓新客戶，而有人也許很有勇氣、很自信，不過對(duì)交際禮儀又不是很重視。因此，必須在兩者之間做個(gè)平衡。第15題：進(jìn)入面試房間後，你怎樣跟面試官們打招呼？A：有些緊張、臉紅，不太敢直視考官的眼睛，小聲地打招呼B：點(diǎn)頭示意之後，徑自在指定座位坐下C：進(jìn)門之後，鞠躬，很自信地看著考官大聲說：各位好！D：低頭望著自已的腳尖，躡手躡腳地走到座位上坐下推薦選項(xiàng)：C選擇A：你有些膽怯，在面對(duì)陌生人的時(shí)候比較害羞，這闡明你交際能力不是很強(qiáng)，也許你更適合那些不需要跟太多陌生人打交道的職業(yè)。選擇B：你做事比較穩(wěn)重，也意志堅(jiān)定，對(duì)自已的目的定位很明晰，假如你能在開始的時(shí)候堅(jiān)持下去，想必可以有一番大作為。選擇C：你的勇氣和信心都很可嘉，這闡明你比較有開拓能力，假如企業(yè)是招聘那種很需要開拓性的職位，那么，恭喜，你入選的幾率就比他人多了一成！選擇D：總體來說，需要溝通能力和交際手腕的工作并不適合你，你有些膽怯，提議還是選擇那種跟文字打交道的編輯工作或者其他不需要跟人做太多接觸的工作，它們會(huì)更適合你某些。專家點(diǎn)評(píng)：這道題目也是考察你的交際能力，如今的社會(huì)，幾乎所有職位都需要跟人溝通和打交道，假如你的交際能力比較杰出，將會(huì)防止諸多矛盾沖突，杰出的交際能力還能有助于你在最短的時(shí)間內(nèi)跟客戶搞好關(guān)系，順利拿下單子，贏得杰出業(yè)績(jī)。第16題：面試官示意你坐下，但你也許需要挪動(dòng)椅子才能坐下，這時(shí)你會(huì)：A：盡量不挪椅子，在既有空隙下擠坐進(jìn)去B：往後拖一下，然後坐進(jìn)去C：盡量抬高椅子，不讓它發(fā)出聲音D：以上都不能實(shí)現(xiàn)，只能使勁拖一下，假如發(fā)出聲響，再向面試官道歉推薦選項(xiàng)：D選擇A：假如那個(gè)空隙你可以坐下，那樣很好，不過，假如不能，那么，出現(xiàn)的就很也許是尷尬局面了，因此，為妥協(xié)起見，最佳還是不要這樣做。選擇B：你這樣做的後果，很也許是發(fā)出一聲巨響，而你之前所有付出的努力，也許都伴隨這聲巨響化為烏有。選擇C：你比較自信，相信自已可以舉起那個(gè)大椅子，當(dāng)然，假如椅子比較輕，你可以拖動(dòng)的話，這樣做是很好的。不過，萬一椅子很重，成果也也許會(huì)比較糟糕。選擇D：這個(gè)是最妥貼的選擇，假如可以舉起，那就舉起，但假如不能舉起，就只好拖了，但你還會(huì)注意到要向面試官道歉的細(xì)節(jié)，闡明你平時(shí)也是一種很注意交際禮儀的人。專家點(diǎn)評(píng)：這其實(shí)是個(gè)禮儀小細(xì)節(jié)，不過，細(xì)節(jié)有時(shí)候能反應(yīng)大問題。假如你的禮儀比較周全，你給人留下好印象的幾率就會(huì)比較高，這樣，你祈求協(xié)助或者見客戶的時(shí)候，會(huì)更輕易成功。第17題：請(qǐng)?jiān)?分鐘內(nèi)做下自我簡(jiǎn)介，并讓我能在如此眾多的應(yīng)聘者中，很快能記住你。A：你好，我叫李明，某高校本科畢業(yè)，所學(xué)專業(yè)是新聞學(xué)，之前在EP企業(yè)工作，有2年的市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)。謝謝！B：面試官先生你好，我是李明，雖然我沒有通過嚴(yán)格的市場(chǎng)專業(yè)的訓(xùn)練，但實(shí)踐給了我充足的鍛煉空間，三年的相似工作經(jīng)歷和對(duì)貴企業(yè)所在行業(yè)的熟悉與熱愛，我認(rèn)為我可以勝任您工作的這份工作。C：尊敬的面試官您好！假如你想讓企業(yè)品牌愈加深入人心，假如您想讓合作活動(dòng)更家轟動(dòng)，假如你要找到最合適您產(chǎn)品的資源，請(qǐng)錄取我，我是李明，一種有三年市場(chǎng)類經(jīng)驗(yàn)的新人。D：面試官你好，您一定聽過轟動(dòng)一時(shí)的黑人廣告，或許您曾看到過超具創(chuàng)意的戶外登山廣告牌，我很榮幸的告訴您，這些案例我均有幸參與。我是李明，一種以市場(chǎng)和品牌推廣為終身職業(yè)的人。推薦選項(xiàng)：C自我簡(jiǎn)介沒有原則答案。每個(gè)人均有自已的回答方式，但假如能和自已要應(yīng)聘的職位聯(lián)絡(luò)上，體現(xiàn)你對(duì)這份工作的期待，相信會(huì)加分諸多。C和D都是很好的選擇。專家點(diǎn)評(píng)：每次求職都應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備不一樣樣的自我簡(jiǎn)介，這是必備題，回答不好只能說準(zhǔn)備局限性。第18題：為何想離開目前的企業(yè)（或原企業(yè)）？A：我是從事市場(chǎng)職業(yè)的，我需要為我們的職業(yè)找一種更具有競(jìng)爭(zhēng)力的行業(yè)，目前所在行業(yè)缺乏穩(wěn)定性和發(fā)展前景，這是我離開的最大原因。B：由于我的個(gè)人原因，我選擇離職。C：企業(yè)管理和制度使得我的發(fā)展空間越來越小D：我很但愿可以轉(zhuǎn)到這個(gè)行業(yè)中來，同步，很但愿能在貴企業(yè)工作，企業(yè)在行業(yè)中的地位和品牌是吸引我的最大動(dòng)力。推薦選項(xiàng)：D基本問題，遵照原則是感恩、不泄露原企業(yè)秘密和你對(duì)所應(yīng)聘的職位、企業(yè)和行業(yè)的期待。這裏不是你埋怨的場(chǎng)所。D是最佳選項(xiàng)專家點(diǎn)評(píng)：你的雇主終將成為前雇主，因此你對(duì)前雇主的態(tài)度，其實(shí)就是對(duì)目前應(yīng)聘者的態(tài)度。不要犯對(duì)的性錯(cuò)誤！第19題：與其他應(yīng)聘者相比，你的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)在哪？A：我沒有太多優(yōu)勢(shì)，唯一的優(yōu)勢(shì)也許是我的開拓能力和創(chuàng)新意識(shí)B：專業(yè)、敬業(yè)并熱愛這份職業(yè)是我最大的優(yōu)勢(shì)。劣勢(shì)在于我不夠精通其他專業(yè)和職業(yè)C：我相信其他應(yīng)聘者也都很優(yōu)秀，我也同樣優(yōu)秀。我認(rèn)為自已的經(jīng)驗(yàn)和工作能力會(huì)為企業(yè)帶來更多價(jià)值推薦選項(xiàng)：CC的回答比較巧妙，防止了暴露自已劣勢(shì)的窘態(tài)。但需要注意的是，在回答這個(gè)問題時(shí)，一定不能以批評(píng)或壓低別的應(yīng)聘者為代價(jià)。專家點(diǎn)評(píng)：這道題，除了考察你的應(yīng)變能力、自我認(rèn)識(shí)能力，還考察了你的性格特性。第20題：為何選擇來我企業(yè)應(yīng)聘？A：貴企業(yè)是業(yè)內(nèi)著名的企業(yè)，我一直都很心儀貴企業(yè)，但愿可以到貴企業(yè)工作B：我但愿可以轉(zhuǎn)到這個(gè)行業(yè)，而貴企業(yè)在這個(gè)行業(yè)一直都做的很杰出C：您可以從我的簡(jiǎn)歷中看到，在過去的幾年中，我在互聯(lián)網(wǎng)、征詢、房地產(chǎn)和制造業(yè)等幾種行業(yè)中都做過行政助理，并且都獲得了雇主的肯定。這重要是基于我對(duì)職業(yè)的規(guī)劃。在向貴企業(yè)投遞簡(jiǎn)歷前，我用了將近三個(gè)月的時(shí)間，對(duì)貴企業(yè)所在行業(yè)和幾種重要企業(yè)的狀況做了一種比較詳細(xì)的理解。在考察中我發(fā)現(xiàn)，這個(gè)行業(yè)很適合我，并且貴企業(yè)在這個(gè)行業(yè)很有發(fā)展前途。D：我非常樂意加入到一種我喜歡的企業(yè)，我相信我會(huì)為企業(yè)提供自已的奉獻(xiàn)，企業(yè)也會(huì)給我提供更多的機(jī)會(huì)。推薦選項(xiàng)：CC選項(xiàng)更能反應(yīng)出求職者的用明確目的，求職的行為是深思熟慮的，是有過長(zhǎng)遠(yuǎn)打算的，因此是可以使用的人才。A和B都比較簡(jiǎn)樸的闡明了自已對(duì)企業(yè)的向往，但沒有闡明自已的加入的優(yōu)勢(shì)專家點(diǎn)評(píng)：把自已和職位的聯(lián)絡(luò)起來，比你體現(xiàn)怎樣喜歡你應(yīng)聘的企業(yè)更讓人信服，也更輕易獲得青睞。把自已營(yíng)銷出去，不僅要告訴他人我有什么，還得告訴他人，你缺什么。第21題：五年之後，你但愿自已有個(gè)什么樣的發(fā)展？A：但愿能做到市場(chǎng)總監(jiān)，年收入10萬B：但愿憑借自已的努力工作，為企業(yè)帶來更多利潤(rùn)，相信企業(yè)也會(huì)給我提供更多機(jī)會(huì)C：假如五年算一種職業(yè)發(fā)展期的話，五年之後但愿成為這個(gè)行業(yè)的高級(jí)專業(yè)人才，成為職業(yè)經(jīng)理人D：我但愿一步一步踏實(shí)走下去，五年之後的事情，還沒有太多想過，畢竟，目前變化太快了。推薦選項(xiàng)：B假如你認(rèn)為這是一種遐想的機(jī)會(huì)，錯(cuò)了。你在面試，B更能讓企業(yè)方滿意。專家點(diǎn)評(píng)：職業(yè)規(guī)劃很重要吧，從目前就開始想這個(gè)問題吧。第22題：你認(rèn)為市場(chǎng)這個(gè)職位最需要哪些素質(zhì)？A：數(shù)據(jù)分析、談判能力和創(chuàng)意能力是最重要的素質(zhì)B：需要綜合素質(zhì)比較高，尤其是談判能力、邏輯推論能力和執(zhí)行能力C：就我的經(jīng)驗(yàn)判斷，市場(chǎng)就是marketing，需要更強(qiáng)的執(zhí)行力，更深的洞察力和更精確的判斷力D：不認(rèn)為市場(chǎng)需要哪些尤其的素質(zhì)，分析企業(yè)的產(chǎn)品風(fēng)格和競(jìng)爭(zhēng)格局最重要，因此，分析能力最需要吧。推薦選項(xiàng)：C這個(gè)問題考察你的專業(yè)素養(yǎng)，C項(xiàng)可以把最重要的執(zhí)行力、洞察力、判斷力提出來，假如加上執(zhí)行力應(yīng)當(dāng)就更好了。當(dāng)然，最佳有些案例。專家點(diǎn)評(píng)：假如你是最這個(gè)行業(yè)的，相信你有愈加生動(dòng)的回答。第23題：你認(rèn)為你此前工作的這家企業(yè)，他們?cè)谑袌?chǎng)方面的工作有什么長(zhǎng)處可以吸取？有什么缺陷需要彌補(bǔ)？A：他的品牌定位和資源整合做的非常好，在競(jìng)爭(zhēng)劇烈的行業(yè)中做到了差異化生存，并且具有鮮明的產(chǎn)品特色。局限性之處也許是在公關(guān)和危機(jī)處理上有些滯後，導(dǎo)致某些負(fù)面信息出現(xiàn)。B：對(duì)不起，我一般不評(píng)論我的上任雇主，但我理解他的狀況，并且會(huì)在後來的工作中加以借鑒。C：我此前的企業(yè)市場(chǎng)運(yùn)作不是非常成功，沒有合理的品牌定位，沒有穩(wěn)定的產(chǎn)品形象，UI都不統(tǒng)一，因此我不太好評(píng)價(jià)。D：我的前任老板做了諸多工作，使得企業(yè)的市場(chǎng)活動(dòng)有了非常大的進(jìn)步，在顧客挖掘、產(chǎn)品定位和資源整合、廣告投放等方面均有長(zhǎng)足進(jìn)步，但基礎(chǔ)有限，企業(yè)投入有限，因此諸多方面還做的不夠深入。推薦選項(xiàng)：D這道題實(shí)質(zhì)在考察你過往工作的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，假如你能比較積極的承認(rèn)此前企業(yè)的工作，其實(shí)也是承認(rèn)你的工作。因此，盡量積極一點(diǎn)吧。專家點(diǎn)評(píng)：吸取經(jīng)驗(yàn)，同步也是在考察你的工作能力和體現(xiàn)。怎樣做到一舉兩得，面試前就該好好準(zhǔn)備一下。第24題：請(qǐng)談?wù)勀阋酝?jīng)歷過的失敗的市場(chǎng)開發(fā)經(jīng)歷，你在其中飾演什么角色？從中你吸取到了什么經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)？A：我們籌劃了一種廣告語，并且拍了一套廣告，一切進(jìn)展很順利，我是項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。但就在我們推出廣告前一天，我們的廣告語和廣告創(chuàng)意被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手竊取，播出了。從中我發(fā)現(xiàn)，市場(chǎng)不僅是一種創(chuàng)意和執(zhí)行的工作，也是一種需要時(shí)刻注意信息保密的工作。B：我基本上沒有碰到過太大的挑戰(zhàn)。最大的失敗是我們?cè)谧鲆环N產(chǎn)品的顧客體驗(yàn)，我們做的是冰淇淋免費(fèi)品嘗，都準(zhǔn)備好了，現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行的那天大雨磅礴，氣溫降了8度，基本上沒人來品嘗，讓我覺得很失敗。我在裏面負(fù)責(zé)場(chǎng)地布置和廣告宣傳。經(jīng)驗(yàn)嘛，就是做市場(chǎng)是一種綜合素質(zhì)的考驗(yàn)，一環(huán)想不到，也許就是全盤失敗。細(xì)致，很重要。C：我的經(jīng)歷比較順利，基本上沒有碰到很大的失敗，總結(jié)原因也許是我們實(shí)現(xiàn)做好了充足的準(zhǔn)備，一切都準(zhǔn)備了兩套方案吧。D：我有一種經(jīng)驗(yàn)，目前都說體驗(yàn)式營(yíng)銷，我們做房地產(chǎn)的市場(chǎng)推廣也想做，但最大的問題是顧客會(huì)吧樣板間想像成自已的家，以至于引起諸多糾紛。我是做執(zhí)行的，但我認(rèn)為，市場(chǎng)的某些通用準(zhǔn)則需要改善到詳細(xì)行業(yè)再執(zhí)行，假如照搬過來，一定會(huì)產(chǎn)生問題。推薦選項(xiàng)：B假如你沒有準(zhǔn)備這道題，那闡明你的面試準(zhǔn)備太失敗了。回答這道題的關(guān)鍵在于失敗經(jīng)歷是什么，給你什么收獲。B的分析非常真實(shí)并且有收獲，假如回避責(zé)任和問題，不敢面對(duì)失敗，則陷入該題陷阱。專家點(diǎn)評(píng)：失敗不可怕，從哪跌倒能從哪爬起來么？第25題：我們企業(yè)準(zhǔn)備聘任三位武林人士約定比武以決定誰能作為百度企業(yè)的武俠形象代言人，他們分別是李尋歡、段譽(yù)、韋小寶。他們的武功狀況如下：李尋歡武功最高；段譽(yù)次之；韋小寶較弱，我們應(yīng)當(dāng)聘任誰？為何？A：我認(rèn)為百度不是武術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，百度的關(guān)鍵產(chǎn)品是互聯(lián)網(wǎng)搜索服務(wù)。另一方面，他的受眾為拾幾歲到三拾多歲的互聯(lián)網(wǎng)顧客，因此，尋找一種機(jī)智、反應(yīng)迅速并且符合年輕顧客審美的代言人最佳。假如非要從三個(gè)人中選擇，我認(rèn)為韋小寶最佳B：選擇段譽(yù)。綜合來看，李尋歡形象比較憂郁，韋小寶比較小市民，段譽(yù)癡情并且陽光。更符合百度作為第一大中文搜索的定位。此外，其顧客群也屬于年輕顧客，也會(huì)對(duì)段譽(yù)更青睞。C：請(qǐng)問，為何要比武決定選擇代言人呢？假如我組織，我寧愿用網(wǎng)絡(luò)投票和網(wǎng)民選擇的方式?jīng)Q定。互聯(lián)網(wǎng)，一切以網(wǎng)民為重！D：李尋歡。李尋歡正義，可信賴。就這兩點(diǎn)，即非常符合百度的形象——最值得信賴的搜索引擎。配合這樣一句廣告語一定能成功。推薦選項(xiàng)：A市場(chǎng)人員可以是一種優(yōu)秀的創(chuàng)意人員，但必須首先是一種洞察力和判斷力的人。懂得自已應(yīng)當(dāng)把什么產(chǎn)品推薦給哪些客戶。因此綜合看來，面試官的問題是可以質(zhì)疑的，沒錯(cuò)，說出自已的想法！C也是一種很好的答案。專家點(diǎn)評(píng)：不是所有的問題都是合理的，碰到不合理的問題就要勇敢說不！第26題：一天，有個(gè)年輕人來到小米步童鞋店裏買了一雙鞋子。這雙鞋子成本是15元人民幣，標(biāo)價(jià)是21元人民幣。成果是這個(gè)年輕人掏出50美元要買這雙鞋子。小米步童鞋店當(dāng)時(shí)沒有零錢，用那50美元向街坊按1：8換成人民幣零錢，找錢的時(shí)候又錯(cuò)找給年輕人389元人民幣（找多10元人民幣），年輕人發(fā)現(xiàn)其中的一張100元人民幣是假鈔，于是用這張假鈔再向小米步童鞋店買同樣的鞋一雙，小米步童鞋店再次找回79元人民幣。不過街坊後來發(fā)現(xiàn)那50美元是假鈔，小米步童鞋店無奈之下按匯率還了街坊對(duì)應(yīng)價(jià)格的人民幣。目前問題是：小米步童鞋店在這次交易中究竟損失了多少錢?A：398B：495C：498D：530推薦選項(xiàng)：C這是一種成本預(yù)算的題目，假如你做錯(cuò)了，需要重修三年級(jí)數(shù)學(xué)。這裏一定要估計(jì)損失的鞋也是成本，并且是15元一雙。專家點(diǎn)評(píng)：沒措施，市場(chǎng)就是很諸多數(shù)據(jù)打交道的工作，必須有數(shù)字敏感意識(shí)。第27題：我們企業(yè)即將開發(fā)一種價(jià)格不菲的、針對(duì)大學(xué)生的高檔洗衣機(jī)，請(qǐng)你為這款新產(chǎn)品想一句廣告詞。A：你的時(shí)間，將更價(jià)值B：一路時(shí)光，畢生難忘C：魔方滾筒，洗出個(gè)未來D：大學(xué)免修洗衣課！推薦選項(xiàng)：D現(xiàn)場(chǎng)創(chuàng)意PK，把握你的賣點(diǎn)、你的受眾和你的方略就能完畢問題。這裏我們推薦D，貼近受眾。專家點(diǎn)評(píng)：這個(gè)無需點(diǎn)評(píng)了吧？第28題：假設(shè)你在家請(qǐng)客，客人來家後才發(fā)現(xiàn)某品牌紅酒沒有了，你會(huì)怎么辦？有3種選擇：第一是趕緊去附近便利店買其他品牌紅酒替代，第二是找專賣店花高價(jià)買同一品牌紅酒，第三是去大賣場(chǎng)排一種小時(shí)隊(duì)買同一品牌紅酒。A：我選擇第一，不能失信于人，雖然質(zhì)量下降，但待客之道還是需要重視某些禮儀B：我選擇第二，高品質(zhì)的客人需要高品質(zhì)的產(chǎn)品招待，我不會(huì)買一般紅酒招待的C：我選擇三，這種方式可以以至少投入獲得最佳回報(bào)，我覺得最佳D：我會(huì)和朋友解釋一下，用家裏最佳的白酒款待他推薦選項(xiàng)：C計(jì)算成本、收益和效率是市場(chǎng)工作的關(guān)鍵。因此請(qǐng)一定要牢記，你在應(yīng)聘市場(chǎng)職位。C是比較合適的。專家點(diǎn)評(píng)：牢牢記住，你今天規(guī)定職的職位是市場(chǎng)，圍繞市場(chǎng)回答問題，不會(huì)錯(cuò)的。第29題：怎樣才能把梳子賣給和尚，把冰塊賣給愛斯基摩人？請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)口述一種市場(chǎng)推廣方案A：市場(chǎng)分析講究定位明確。考官說的兩個(gè)方案是不合規(guī)則的，因此不會(huì)出現(xiàn)這樣的推廣方案。我認(rèn)為可以在梳子上面鑲嵌最佳的佛珠，然後將梳子作為附屬贈(zèng)品賣給和尚可行。B：我們提供的是服務(wù)，而非產(chǎn)品自身。買梳子的和尚可以獲得全國(guó)各地寺廟免費(fèi)電話簡(jiǎn)介和客房預(yù)定服務(wù)，此外，還定期提供體檢等服務(wù)。“小梳子俱樂部”誕生了C：冰塊就應(yīng)當(dāng)賣給愛斯基摩人。我們?cè)诒鶋K上開發(fā)出冰餐具，冰果盤，冰牙簽等系列產(chǎn)品，提供應(yīng)愛斯基摩人，“專屬愛斯基摩人的冰鎮(zhèn)套餐組合”誕生了D：為何非要這樣做呢？把冰塊賣給酒店，把梳子賣給長(zhǎng)發(fā)女士才是最佳方案。我的方案是，調(diào)整市場(chǎng)方略，轉(zhuǎn)移目的群體。推薦選項(xiàng)：C假如你選擇A和B，我也承認(rèn)你的選擇。但開拓能力呢？產(chǎn)品的包裝和定位很重要，有時(shí)候企業(yè)的產(chǎn)品是固定的，你需要的是做好包裝。市場(chǎng)的拓展能力這時(shí)就有用了。C是最據(jù)開拓能力的選項(xiàng)。專家點(diǎn)評(píng)：你的回答一定讓招聘官醒目的！這樣的市場(chǎng)人員，不錄取就是犯罪！第30題：你喜歡旅游嗎？最喜歡的都市是哪裏？為何會(huì)喜歡那裏？A：喜歡，喜歡桂林這樣自然風(fēng)光秀美的地方B：喜歡，喜歡龍門石窟這樣人文氣息濃郁的地方C：不喜歡，太揮霍時(shí)間和金錢，不如在家多學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)D：還行，說不上喜歡或者不喜歡。我更喜歡工作推薦選項(xiàng)：B這是一種純個(gè)人的問題，但不可否認(rèn)，市場(chǎng)營(yíng)銷和公關(guān)人員對(duì)顧客需求的敏感通性格、愛好密不可分。D和C太過虛假，A比較個(gè)性，與人群和社會(huì)分開。據(jù)理解，喜歡人文氣息的旅游地的人，都比較喜歡研究人群和社會(huì)的特性。專家點(diǎn)評(píng)：假如你尚有其他愛好，也可以說說，總體來說，喜歡旅游熱愛生活，對(duì)工作是大有裨益的。第31題：只有半個(gè)小時(shí)的面試時(shí)間，可是面試官總不看你這邊，就關(guān)注幾種離他近的面試者，你會(huì)：A：是金子就一定會(huì)發(fā)光，我正常發(fā)揮，不會(huì)受此影響B(tài)：這個(gè)招聘官太有問題了，這樣的企業(yè)不去也罷C：爭(zhēng)取更多機(jī)會(huì)，但愿能獲得招聘官重視D：這份工作對(duì)我很重要，我一定會(huì)力爭(zhēng)扭轉(zhuǎn)這個(gè)局面，把話題牽引過來推薦選項(xiàng)：D你假如連招聘官的眼球都吸引不過來，你自稱自已是很好的市場(chǎng)營(yíng)銷人員，是沒有信服力的！因此，也許是面試官故意考驗(yàn)?zāi)恪２还茉鯓樱偃缒隳芡ㄟ^自已的能力吸引到面試官注意，會(huì)有加分。專家點(diǎn)評(píng)：進(jìn)入考場(chǎng)，就是一種營(yíng)銷和市場(chǎng)活動(dòng)了，集中精力，不要被分散。第32題：面試結(jié)束，在走出面試房間之前，你會(huì)：A：鞠躬，向面試官道謝，然後轉(zhuǎn)身離開B：點(diǎn)頭示意之後，就轉(zhuǎn)身離開C：邊將椅子還原、水杯收好，邊問詢與否需要代叫下一位候選人，得到否認(rèn)答復(fù)後，點(diǎn)頭道謝，離開D：將椅子還原，收好水杯，跟面試官握手道謝，然後離開推薦選項(xiàng)：CD選擇A：你懂得某些基本的禮節(jié)，不過對(duì)細(xì)節(jié)方面的注意還不夠。假如企業(yè)不那么在意，也許這樣做不會(huì)影響到什么，倘若企業(yè)很看重這些，那么，你就有些危險(xiǎn)了。選擇B：總體來說，在面試完之後，不收拾自已用過的杯子和椅子等，會(huì)給人留下一種不太負(fù)責(zé)任的感覺選擇C：假如你跟面試官距離較遠(yuǎn)，隔著的桌子較大，而在面試結(jié)束的時(shí)候，他沒有任何站起來的表達(dá)，這種選擇是最佳的。首先，你很有節(jié)省時(shí)間的意識(shí)，闡明你很重視工作效率，并且，你會(huì)替上司著想，竭力減輕他的承擔(dān)，這些，都會(huì)給面試官留下好印象。選擇D：假如你跟面試官距離較近，并且在面試結(jié)束的時(shí)候，他站起身，向你這個(gè)方向走來，那么，這個(gè)選擇就是你的最佳選項(xiàng)，你得體地展示了你的責(zé)任心，并且通過握手，展示你的精神風(fēng)貌。不過，提議最佳順帶問一下與否需要代叫下一位候選人，雖然一般面試官站起來送你，也許就表達(dá)他會(huì)親自去迎接下一位候選人，不過，你做下一下表達(dá)，還是比較不錯(cuò)的。專家點(diǎn)評(píng)：這個(gè)問題其實(shí)是個(gè)細(xì)節(jié)問題，但在如今競(jìng)爭(zhēng)如此劇烈的狀況下，這種細(xì)節(jié)問題雖然不會(huì)決定全局，但很也許是個(gè)比較不錯(cuò)的轉(zhuǎn)機(jī)。總之，面試本來就是面試官通過諸多細(xì)節(jié)觀測(cè)候選人的各方面素質(zhì)的過程，因此，注意一下細(xì)節(jié)，總是沒錯(cuò)的啦！第33題：回到住所之後，你與否會(huì)給你的面試官發(fā)郵件？A：會(huì)，回去就立即發(fā)，順帶自我表揚(yáng)一下，加強(qiáng)一下他對(duì)我的印象B：不會(huì)，打擾他人挺不好的，還會(huì)讓他覺得我很功利C：會(huì)，表達(dá)感謝是種必要的禮節(jié)，順帶真誠地請(qǐng)他為我提點(diǎn)意見，雖然這次沒通過，也是一種長(zhǎng)進(jìn)D：不會(huì)，除非諸多天都沒有收到offer，這樣我才會(huì)發(fā)郵件委婉地提醒一下他推薦選項(xiàng)：C選擇A：闡明你有積極積極性，并渴望得到這次的面試機(jī)會(huì)，不過，怎樣保證你的自我表揚(yáng)不會(huì)引起反效果，這就得看你的把握了。選擇B：你比較內(nèi)向和羞澀，你的積極積極精神不夠，并且輕易讓面試官誤認(rèn)為你對(duì)職位沒有愛好。選擇C：不錯(cuò)！這個(gè)選項(xiàng)是比很好的選擇，你的郵件不僅讓面試官意識(shí)到你重視這次機(jī)會(huì)，并且你的虛心請(qǐng)教的態(tài)度，會(huì)讓他對(duì)你比較有好感。他假如給你回信指出你的缺陷，雖然你這次面試沒有通過，你也應(yīng)當(dāng)深深地感謝他，由于，他為你指明了一條重要道路。選擇D：你有一定的積極性，但這種積極性并不強(qiáng)，也許你本來就是一種不太樂意多打擾他人的性格，也許選擇文字編輯等不需要跟陌生人打太多交道的職位會(huì)更合適某些。專家點(diǎn)評(píng)：這道題目考察的也是一種禮儀細(xì)節(jié)問題。一般來說，企業(yè)的面試都會(huì)確定基本的流程，假如你入選，企業(yè)是會(huì)在合適的時(shí)間告知你的，不過，對(duì)于候選人來說，這種等待是一種會(huì)讓人抓狂的狀態(tài)，你可以通過感謝對(duì)方給你面試機(jī)會(huì)的方式，加強(qiáng)自已在面試官心目中留下的印象。這樣，在你跟競(jìng)爭(zhēng)人能力同樣強(qiáng)的狀況下，你能爭(zhēng)取到最終通過的幾乎就稍稍大某些。第34題：面試過去五天了，但你仍沒有收到任何答復(fù)，這時(shí)，你會(huì)A：放棄，繼續(xù)尋找其他的機(jī)會(huì)B：嘗試面試官的私人聯(lián)絡(luò)方式，問詢他成果C：直接打電話到企業(yè)，規(guī)定問詢有關(guān)部門負(fù)責(zé)人D：繼續(xù)等，不會(huì)積極聯(lián)絡(luò)，那樣會(huì)顯得自已很沒面子推薦選項(xiàng)：B選擇A：你不是一種尤其積極積極的人，回憶一下你的過往，在遇見某個(gè)障礙的時(shí)候，你與否更樂意繞過，而不是考慮怎樣打碎這個(gè)障礙？這對(duì)于很需要展現(xiàn)積極積極精神的職位來說，你也許不是最佳人選。選擇B：這闡明你有一定的信息搜索挖掘能力，一般狀況下，面試官不會(huì)把自已的私人聯(lián)絡(luò)方式隨便給哪位候選人，你能獲得這樣私密的信息，想必在面試的時(shí)候，面試官已經(jīng)對(duì)你很有好感，你可以采用比較委婉的方式問他人選與否確定，從側(cè)面打探一下自已與否入選。選擇C：你的勇氣可嘉，不過信息挖掘能力也許會(huì)弱某些。一般狀況下，企業(yè)前臺(tái)是不會(huì)隨便把陌生人的電話轉(zhuǎn)給企業(yè)高層的，因此負(fù)責(zé)接你電話的人也許是個(gè)中層領(lǐng)導(dǎo)。不過，一般狀況下，提議你還是不要采用這樣彪悍的、帶有強(qiáng)烈“責(zé)問”的方式，這樣做恐怕只會(huì)獲得反效果。選擇D：對(duì)你來說，你的自尊心比較強(qiáng)，認(rèn)為自已的面子更重要，這種狀況似乎反應(yīng)出你并不適合做需要常常面對(duì)挫折的工作呢！專家點(diǎn)評(píng)：這道題目考察的其實(shí)也是細(xì)節(jié)方面的問題。一般狀況下，企業(yè)的招聘均有規(guī)定的曰程，你可以在面試之後問詢，一般面試官都會(huì)給你一種時(shí)段作為確定，假如該時(shí)段內(nèi)你沒有接到任何電話，那么，你可以繼續(xù)下一段求職經(jīng)歷了。假如你比較著急，但愿盡早獲得答復(fù)的話，你可以嘗試用比較禮貌的方式跟面試官確認(rèn)。第35題：你認(rèn)為如下哪個(gè)時(shí)間段問詢成果會(huì)最合適？A：面試完後的第二天B：面試之後3-5天C：面試的一周之後D：我歷來都不問詢推薦選項(xiàng)：C選擇A：這個(gè)，你也太心急了吧？目前僧多粥少，面試完後第二天，也許面試官正在對(duì)別的候選人進(jìn)行面試。你這時(shí)候問詢成果，會(huì)給人留下急功近利的壞印象，提議不要選擇這樣短暫的時(shí)間。選擇B：這個(gè)時(shí)間，也稍微嫌短了某些。理由同A。選擇C：這個(gè)時(shí)間基本還是比較合適的，假如你認(rèn)為自已入選的但愿還比較大，可以考慮在這個(gè)時(shí)段問詢一下面試官，并順帶可以跟他請(qǐng)教一下你的面試體現(xiàn)。假如他還記得你的話，闡明你當(dāng)時(shí)面試的時(shí)候，給他留下了深刻的印象。選擇D：汗！D選項(xiàng)跟A選項(xiàng)是兩個(gè)極端。雖然急功近利不太好，不過，你這種態(tài)度恐怕會(huì)讓面試官認(rèn)為，你對(duì)這個(gè)職位不是那么熱心，這對(duì)你并不是太有利。不過，假如在面試的時(shí)候，面試官已經(jīng)闡明不要問詢成果的，這種狀況下，你還是老誠實(shí)實(shí)等待消息吧！專家點(diǎn)評(píng)：這個(gè)問題其實(shí)是所有面試者都需要面臨的一種問題。企業(yè)沒有消息，是還沒有最終確定人選，還是我已經(jīng)被“刷”掉了？這種感覺，會(huì)讓人變得很焦灼。其實(shí)，在你很焦急的時(shí)候，你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手也許也還是處在同樣的狀態(tài)。因此，提議你，除非是在自已面試時(shí)感覺很不錯(cuò)，而面試官也從眼神、手勢(shì)等方面對(duì)你表達(dá)出好感的狀況下，你還是根據(jù)該企業(yè)的文化，謹(jǐn)慎決定與否要電話該企業(yè)問詢成果職

業(yè)

生

涯規(guī)

劃

書

(-04-1719:26:39)標(biāo)簽：

08人力一班

唐瑾瑄

雜談分類：

職業(yè)生涯規(guī)劃

職

業(yè)

生

涯規(guī)

劃

書

班級(jí)：08人力一班

姓名：唐瑾瑄

學(xué)號(hào)：

目

錄一

前

言二

自我評(píng)估（北森、霍蘭德、360度評(píng)估）三

環(huán)境分析四

制定計(jì)劃的原則、Swot分析五

職業(yè)錨分析、職業(yè)決策與定向六

階段性目的七

計(jì)劃實(shí)行八

評(píng)估調(diào)整九

結(jié)束語附：個(gè)人理想職業(yè)名片

一、前

言職業(yè)生涯規(guī)劃是知已、知彼，合理選擇職業(yè)目的和途徑，并以最優(yōu)的方略、高效的行動(dòng)去實(shí)現(xiàn)職業(yè)目的的過程。諸多大學(xué)生在機(jī)遇與挑戰(zhàn)粉墨登場(chǎng)的未來社會(huì)裏，都不清晰自已究竟該飾演怎樣一種角色。職業(yè)生涯規(guī)劃，對(duì)大學(xué)生而言，就是在自已愛好、愛好的前提下及認(rèn)真分析個(gè)人性格特性的基礎(chǔ)上，結(jié)合自已專業(yè)專長(zhǎng)和知識(shí)構(gòu)造，對(duì)未來從事工作所做的方向性的方案。對(duì)于大三的我們即將步入社會(huì)，在走向社會(huì)前，將現(xiàn)實(shí)環(huán)境和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃相結(jié)合，給自已的職業(yè)生涯一種清晰的定位，是求職就業(yè)乃至未來職業(yè)升級(jí)的關(guān)鍵一環(huán)。

二、自我評(píng)估測(cè)評(píng)工具：北森職業(yè)測(cè)評(píng)1、性格特性對(duì)周圍的人和事物觀測(cè)得相稱透徹，可以洞察目前和未來。隨時(shí)都能發(fā)現(xiàn)事物的深層含義和價(jià)值，并能看到他人看不到的事物之間的內(nèi)在聯(lián)絡(luò)。熱情、友好、體貼、情緒強(qiáng)烈，渴望他人的肯定，也樂于夸獎(jiǎng)和協(xié)助他人。很注意維護(hù)友好的人際關(guān)系，樂意花費(fèi)諸多心思，結(jié)交多種各樣的人。富有活力，待人寬厚，有同情心，有風(fēng)度，喜歡讓人快樂。傾向于根據(jù)自已的情感作出判斷，決策時(shí)一般會(huì)考慮他人的感受。有豐富的想象力，富有靈感，也善于創(chuàng)新和尋找新措施。自信，警惕，善于理解他人，而不是直接判斷。2、技能特點(diǎn)?善于口頭體現(xiàn)，能通過口頭體既有效地向他人傳遞信息或說服他人；?善于書面體現(xiàn)，能精確閱讀和工作有關(guān)的文獻(xiàn)；?善于協(xié)作，在合作中調(diào)整自已與他人的合作方式等；3、動(dòng)力測(cè)試成果成功愿望較低，對(duì)事情規(guī)定不高，喜歡輕松、壓力少的生活和工作。影響愿望屬于中等程度，一般會(huì)比較積極地說出自已的想法，但不強(qiáng)求他人接受。挫折承受力居中，碰到挫折時(shí)感到沮喪，但不會(huì)深陷其中不能自拔。人際交往動(dòng)機(jī)較高，喜歡并能很好地建立和保持良好的人際關(guān)系。人緣好，能和不一樣背景、多種性格的人都相處快樂。

對(duì)自已的提議：設(shè)置某些小卻有挑戰(zhàn)性的目的，逐漸實(shí)現(xiàn)，慢慢提高做事的原則。多在人多的場(chǎng)所刊登見解自已的演講，體現(xiàn)自已的思想。由于喜歡和人打交道，找工作時(shí)可以多考慮某些管理人、協(xié)助人的工作。4、動(dòng)力類型

“寄托型”類型但愿能增進(jìn)Team的發(fā)展和他人的進(jìn)步，并因此得到承認(rèn)。善于組織、協(xié)調(diào)和管理，不喜歡單打獨(dú)斗，各自為政。會(huì)很自然地體現(xiàn)自已的觀點(diǎn)，使他人接受。你看重權(quán)威，常借助權(quán)威性增強(qiáng)自已觀點(diǎn)的說服性。

“開拓型”類型熱愛新嘗試，面對(duì)挑戰(zhàn)性新任務(wù)或者成果還不確定的時(shí)候你會(huì)奮發(fā)進(jìn)取.。不畏風(fēng)雨，不懼怕風(fēng)險(xiǎn)和失敗，不拋棄不放棄。因此你常常能抓住某些尤其的機(jī)會(huì)。未來在需要面臨巨大挑戰(zhàn)或開拓新領(lǐng)域的工作，只要是能給你帶來新鮮的刺激的，都能激發(fā)你源源不絕的活力和動(dòng)力。5、適合的職業(yè)類型你的優(yōu)勢(shì)特點(diǎn)對(duì)應(yīng)的經(jīng)典職業(yè)你喜歡能充足發(fā)揮新奇獨(dú)特的想法的工作，需要自由的環(huán)境和他人的支持。人力資源開發(fā)/培訓(xùn)/招聘人員、銷售、小企業(yè)經(jīng)理、市場(chǎng)（拓展）人員、顧問、籌劃你善于預(yù)測(cè)後果，善于深謀遠(yuǎn)慮，并能創(chuàng)新地處理問題。公關(guān)、營(yíng)銷、市場(chǎng)開發(fā)、客戶服務(wù)、藝術(shù)指導(dǎo)、廣告人、戰(zhàn)略規(guī)劃人員你有活力，有感染力，能帶領(lǐng)他人積極向上，激發(fā)大家的新點(diǎn)子。文科/藝術(shù)類教師、社會(huì)工作者、職業(yè)顧問、社會(huì)學(xué)者、心理學(xué)者、職業(yè)治療、都市規(guī)劃、營(yíng)養(yǎng)師

測(cè)評(píng)工具：霍蘭德職業(yè)愛好測(cè)評(píng)6、

·S（社會(huì)型）：

社會(huì)學(xué)者、導(dǎo)游、福利機(jī)構(gòu)工作者、征詢?nèi)藛T、社會(huì)工作者、社會(huì)科學(xué)教師、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、精神病工作者、公共保健護(hù)士。·E（企業(yè)型）：

推銷員、進(jìn)貨員、商品批發(fā)員、旅館經(jīng)理、飯店經(jīng)理、廣告宣傳員、調(diào)度員、律師、政治家、零售商。·A（藝術(shù)型）：

室內(nèi)裝飾專家、圖書管理專家、攝影師、音樂教師、作家、演員、記者、詩人、作曲家、編劇、雕刻家、漫畫家。·SEA組合所代表的對(duì)應(yīng)職業(yè)：

娛樂活動(dòng)管理員、國(guó)外服務(wù)辦事員、社會(huì)服務(wù)助理、一般征詢者、宗教教育工作者。7、他人評(píng)價(jià)（360度評(píng)估）通過對(duì)自已的審閱，問詢同學(xué)、老師以及家人對(duì)我的評(píng)價(jià)，做出了360度評(píng)估，如下表所示：360度評(píng)估表因子長(zhǎng)處缺陷自我整體評(píng)價(jià)外向、合群、適應(yīng)能力較強(qiáng)、進(jìn)取心強(qiáng)、不服輸有點(diǎn)急躁、依賴性強(qiáng)、情緒化同學(xué)的評(píng)價(jià)樂觀、大方、熱情、積極進(jìn)取、雷厲風(fēng)行、做事有條理、堅(jiān)決缺乏耐心、過于理想化、情緒化、欠顧慮後果老師的評(píng)價(jià)做事認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極、有沖勁、學(xué)習(xí)認(rèn)真、塌實(shí)考慮事情不周到、缺乏理性父母、家人的評(píng)價(jià)孝順、懂事、勇于嘗試新鮮事物、進(jìn)取心強(qiáng)任性、做事沖動(dòng)、不考慮後果8、自我評(píng)估總結(jié)：我的優(yōu)勢(shì)：適應(yīng)能力強(qiáng)，能迅速調(diào)整自已的狀態(tài)和目的。有統(tǒng)觀全局的能力，并且常常會(huì)思索行為背後究竟是什么意思。善于洞察他人的想法，能理解他們?yōu)楹芜@樣做。積極熱情，富有推進(jìn)力和影響力。你愛好廣泛、勇于冒險(xiǎn)和嘗新。善于與人交流、溝通，交際能力強(qiáng)。會(huì)贊揚(yáng)他人良好的行為舉止，到處培養(yǎng)和協(xié)助他人。我的劣勢(shì)：喜歡同步著手許多事情，無法專注于一件事。非常理想化，輕易忽視現(xiàn)實(shí)和事物的邏輯。對(duì)缺乏獨(dú)創(chuàng)性的人和事沒有耐心。易于煩躁或不耐煩，尤其是當(dāng)發(fā)明性過程結(jié)束後有時(shí)體現(xiàn)得莽撞，不計(jì)後果三、環(huán)境分析1、家庭環(huán)境分析經(jīng)濟(jì)狀況：家庭經(jīng)濟(jì)寬裕，小康生活。家人期望：能找到一分穩(wěn)定且待遇不錯(cuò)的工作，自已感到滿足就好。家族文化：父母親雖然沒有考上大學(xué)，但都接受了良好的教育，有著很好的品質(zhì)，對(duì)我的學(xué)業(yè)和事業(yè)尤其關(guān)懷！姐姐是北京大學(xué)的本科生、碩士生，因此全家對(duì)我一直予以很大的鼓勵(lì)。總的來說一家人生活和和美美，有良好的成長(zhǎng)和生活環(huán)境。2、學(xué)校環(huán)境分析

湖南科技大學(xué)管理學(xué)院創(chuàng)立于5月，既有電子商務(wù)，旅游管理，人力資源管理，公共事業(yè)管理四個(gè)本科專業(yè)，并有“農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理”專業(yè)碩士授權(quán)點(diǎn)、湖南省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究基地——資源型企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理研究基地和湖南省旅游教育培訓(xùn)示范點(diǎn)。管理學(xué)院雖剛成立很快，不過3年多來，在學(xué)術(shù)刊物上刊登論文260余篇，出版著作和教材10余部，承擔(dān)國(guó)家自然科學(xué)基金課題2項(xiàng)，國(guó)家哲學(xué)社會(huì)科學(xué)基金課題3項(xiàng)，省部級(jí)課題合計(jì)40余項(xiàng)，獲湖南省哲學(xué)神會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)和湖南省高等教育教學(xué)成果獎(jiǎng)近10項(xiàng)，具有良好的發(fā)展前景。而我所就讀的人力資源管理專業(yè)是學(xué)院的王牌專業(yè)，學(xué)院非常重視，是重點(diǎn)的培養(yǎng)對(duì)象。3、社會(huì)環(huán)境分析

中國(guó)政治穩(wěn)定，持續(xù)發(fā)展，在全球經(jīng)濟(jì)一體化的環(huán)境中，飾演著重要的角色，加入WTO後，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的勢(shì)頭會(huì)更強(qiáng)勁。4.

人力資源管理專業(yè)的分析

該專業(yè)一直有著很強(qiáng)的生命力。伴隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展，它又進(jìn)入了一種嶄新的時(shí)期！目前人力資源管理人才拾分短缺，權(quán)威機(jī)構(gòu)調(diào)查顯示，國(guó)內(nèi)目前需要中高層人力資源專業(yè)人才的量為600多萬，相對(duì)巨大的市場(chǎng)缺口，人力資源管理者的工資也不菲，并且考證也不停升溫，還將是未來幾年的“金飯碗”之一的專業(yè)，因此就業(yè)形勢(shì)應(yīng)當(dāng)樂觀。

四、制定計(jì)劃的SMART原則、SWOT分析法Specific（可實(shí)行的方案）Measurable（可度量性）Achievable（可實(shí)行性）Result-oriented（重成果）Timing（時(shí)限性）

·目的必須是詳細(xì)的（Specific）·目的必須是可以衡量的（Measurable）·目的必須是可以到達(dá)的（Attainable）·目的必須和其他目的具有有關(guān)性（Relevant）·目的必須具有明確的截止期限（Time-based）※無論是制定團(tuán)體的工作目的還是員工的績(jī)效目的都必須符合上述原則，五個(gè)原則缺一不可。※制定的過程也是自身能力不停增長(zhǎng)的過程，只有在不停制定高績(jī)效目的的過程中才能提高績(jī)效能力。

自身原因（內(nèi)）外界原因（外）S（優(yōu)勢(shì)）1、善于交際，集體中的影響力大2、從小學(xué)就在擔(dān)任某些班級(jí)干部3、受父母的影響，自信自強(qiáng)4、從小受的良好的教育，反應(yīng)靈活。5、自我提高的計(jì)劃滿足行業(yè)規(guī)定6、專業(yè)與所從事項(xiàng)目對(duì)口1、行業(yè)發(fā)展迅速，人員需求大2、居住地是深圳，機(jī)遇多。3、中國(guó)現(xiàn)階段企業(yè)高速發(fā)展的趨勢(shì)。6、國(guó)家對(duì)大學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)有扶持項(xiàng)目。7、親戚中有不少波及人事工作。W（劣勢(shì)）1、學(xué)習(xí)成績(jī)不算優(yōu)秀2、知識(shí)構(gòu)造臨時(shí)不夠完整和全面，欠缺有關(guān)學(xué)科的專業(yè)知識(shí)3、在社會(huì)交際中顯得并不成熟，對(duì)機(jī)遇的反應(yīng)不敏銳。

1、與社會(huì)接觸太少，有關(guān)信息也只是靠網(wǎng)絡(luò)查詢及老師的予以2、實(shí)際的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，與企業(yè)真正交流的機(jī)會(huì)少。O（機(jī)會(huì)點(diǎn)）1、有和從事相似職業(yè)的人員保持聯(lián)絡(luò)，理解行業(yè)動(dòng)態(tài)，同步也有實(shí)踐的機(jī)會(huì)2、大學(xué)內(nèi)可以拿到有關(guān)專業(yè)的學(xué)位證書和大學(xué)畢業(yè)證，及必要的技能證書。3、有一定的良好的社會(huì)互動(dòng)關(guān)系4、開拓、自強(qiáng)的動(dòng)力類型是創(chuàng)業(yè)的有利原因。1、學(xué)校、學(xué)院內(nèi)有資深的就業(yè)指導(dǎo)老師做指導(dǎo)2、深圳是高速發(fā)展的都市，企業(yè)對(duì)人才的需求大，企業(yè)的類型也多，實(shí)力也強(qiáng)，對(duì)個(gè)人的發(fā)展有利。3、就業(yè)靈活4、親戚從事人事方面的工作，必要時(shí)可以給我提供協(xié)助。T（制約點(diǎn)）1、專業(yè)學(xué)習(xí)與課余實(shí)踐結(jié)合少。2、對(duì)企業(yè)中的復(fù)雜原因理解太少。1、信息不暢通。2、對(duì)社會(huì)中的不定原因理解太少。

SWOT分析法

運(yùn)用SWOT分析法來進(jìn)行職業(yè)生涯機(jī)會(huì)評(píng)估的最大長(zhǎng)處是能盡量多的把優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、機(jī)會(huì)和制約方面都羅列出來，然後進(jìn)行制衡評(píng)估，不過有一種局限性的地方就是，一般大學(xué)生的自我評(píng)估帶有主觀性，并且似乎并不能窮盡所有的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、機(jī)會(huì)和制約項(xiàng)目，因此在職業(yè)機(jī)會(huì)和制約的有關(guān)方面應(yīng)當(dāng)征詢有關(guān)專業(yè)、行業(yè)的專家，而優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)可以參照職業(yè)能力測(cè)試和周圍朋友的意見。這樣的成果才能比較客觀、全面。此外這些優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、機(jī)會(huì)和制約是會(huì)不停變換的，例如我自已假如將準(zhǔn)備考碩士，那么我離就業(yè)有5年的時(shí)間，這些項(xiàng)目都是會(huì)不停變換的。

五、職業(yè)錨分析、職業(yè)決策與定向1、職業(yè)錨分析

我的職業(yè)錨類型屬于管理型職業(yè)錨和安全性職業(yè)錨的結(jié)合

在平常的生活中，我會(huì)體現(xiàn)出一定的管理動(dòng)機(jī)，而之因此認(rèn)為自已有資格獲得管理職位，是由于他們認(rèn)為自已具有如下三個(gè)方面的能力：(1)分析能力(在信息