勞動合同協議書丟失?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲乙雙方曾簽訂有勞動合同協議書，但該協議書不慎丟失，現經雙方友好協商，就原勞動合同協議書的相關內容進行補簽，以明確雙方權利義務，特訂立本合同協議，以資雙方共同遵守。一、勞動合同期限1.固定期限：本合同為固定期限勞動合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。2.無固定期限：本合同為無固定期限勞動合同，自____年__月__日起。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。3.以完成一定工作任務為期限：本合同以完成__________________工作任務為期限，自____年__月__日起至該項工作任務完成之日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________________崗位（工種）工作，具體工作內容為____________________。乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。2.工作地點：乙方工作地點為____________________。甲方因生產經營需要或其他原因調整乙方工作地點的，乙方應予以配合。三、工作時間和休息休假1.工作時間實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。實行不定時工作制，乙方在保證完成甲方工作任務的前提下，自行安排工作時間和休息休假，但應遵守國家有關工時制度的規定。實行綜合計算工時工作制，乙方在一個計算周期內的工作時間總和不超過法定標準工作時間，超過部分按照加班加點的規定執行。2.休息休假甲方應按照國家有關規定，保障乙方的休息休假權利。乙方依法享受法定節假日、年休假、探親假、婚喪假、產假、陪產假、哺乳假等假期。乙方因工作需要加班的，應按照甲方的規定履行加班審批手續，甲方應按照國家有關規定支付乙方加班工資。四、勞動報酬1.乙方正常工作時間的工資標準：乙方正常工作時間的工資標準為每月______元，不得低于當地最低工資標準。2.工資支付方式：甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.加班工資計算基數：乙方加班工資的計算基數為乙方正常工作時間的工資標準。4.工資調整：甲方根據本單位的生產經營狀況、經濟效益和乙方的工作表現、勞動貢獻等情況，適時調整乙方的工資。乙方的工資調整由甲方決定，并以書面形式通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險費用。乙方應按照國家和地方有關規定，配合甲方辦理社會保險參保手續，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。2.福利待遇甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、哺乳假、喪假、探親假等。甲方根據本單位的實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節日福利、生日福利、培訓機會、職業發展規劃等。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護：甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應按照甲方的規定正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件：甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和工作條件。乙方應遵守甲方的勞動安全衛生規章制度，愛護甲方的生產設備和工作環境。3.職業危害防護：甲方對乙方從事接觸職業病危害作業的，應按照國家有關規定組織乙方進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知乙方。甲方應按照國家有關規定，為乙方提供必要的職業病防護用品，并采取有效的職業病防治措施。乙方應按照甲方的規定，正確佩戴和使用職業病防護用品，并遵守甲方的職業病防治規章制度。七、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務甲方有權根據本單位的生產經營狀況、經濟效益和乙方的工作表現、勞動貢獻等情況，對乙方進行考核、獎懲、晉升、降職、調崗等。甲方有權要求乙方按照本合同約定的工作內容、工作時間、工作地點、勞動報酬、社會保險和福利待遇等要求，履行自己的義務。甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業危害防護，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險費用，并為乙方提供必要的福利待遇。甲方應按照本合同約定的工資支付方式和時間，按時足額支付乙方工資。甲方應按照國家和地方有關規定，保障乙方的休息休假權利，乙方因工作需要加班的，甲方應按照國家有關規定支付乙方加班工資。甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的職業培訓和職業發展機會，提高乙方的職業技能和綜合素質。甲方應按照國家和地方有關規定，建立健全勞動安全衛生規章制度，加強對乙方的勞動安全衛生教育，督促乙方遵守勞動安全衛生規章制度，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。甲方應按照國家和地方有關規定，及時為乙方辦理社會保險參保手續，并按時足額繳納社會保險費用。甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的福利待遇。甲方應按照國家和地方有關規定，建立健全勞動爭議調解委員會，及時調解勞動爭議，維護乙方的合法權益。2.乙方的權利和義務乙方有權要求甲方按照本合同約定的工作內容、工作時間、工作地點、勞動報酬、社會保險和福利待遇等要求，履行自己的義務。乙方有權要求甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業危害防護，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方有權要求甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險費用，并為乙方提供必要的福利待遇。乙方有權要求甲方按照本合同約定的工資支付方式和時間，按時足額支付乙方工資。乙方有權要求甲方按照國家和地方有關規定，保障乙方的休息休假權利，乙方因工作需要加班的，甲方應按照國家有關規定支付乙方加班工資。乙方有權要求甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的職業培訓和職業發展機會，提高乙方的職業技能和綜合素質。乙方應按照本合同約定的工作內容、工作時間、工作地點、勞動報酬、社會保險和福利待遇等要求，履行自己的義務。乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。乙方應遵守甲方的勞動安全衛生規章制度，愛護甲方的生產設備和工作環境。乙方應按照國家和地方有關規定，配合甲方辦理社會保險參保手續，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。乙方應按照甲方的規定，正確佩戴和使用勞動保護用品，并遵守甲方的職業病防治規章制度。乙方應保守甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事項，不得泄露給任何第三方。乙方應遵守國家法律法規和甲方的規章制度，不得從事任何違法違規的行為。八、勞動合同的解除和終止1.勞動合同的解除甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。2.勞動合同解除和終止的經濟補償有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：甲乙雙方協商一致解除本合同的；乙方依照本法第三十八條規定解除本合同的；甲方依照本法第四十條規定解除本合同的；甲方依照本法第四十一條第一款規定解除本合同的；除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止本合同的；法律、行政法規規定的其他情形。經濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。九、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應當承擔賠償責任。2.乙方違反本合同約定，擅自離職給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失，包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、招聘費用、生產經營損失等。3.甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險費等，給乙方造成損失的，甲方應當賠償乙方的損失，包括但不限于乙方的工資損失、社會保險待遇損失等。十、勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，應當協商解決；協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲