2025項目經理聘用合同范本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/地區）簽訂：甲方（聘用單位）：（企業名稱）地址：法定代表人：乙方（受聘人）：（姓名）身份號碼：地址：鑒于乙方具備相應的專業技能和經驗，能夠勝任本項目管理工作，甲方經考察決定聘用乙方擔任項目經理一職。根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，達成如下協議：第一條合同期限本合同為固定期限合同，自年月日起至年月日止，共計年。本合同分為試用期和正式聘用期兩個階段：試用期自年月日起至年月日止，共計個月。在試用期內，乙方的工作表現將作為甲方決定是否正式聘用乙方的重要依據。正式聘用期自年月日起至年月日止，共計年。合同期滿后，雙方可根據協商結果另行簽訂聘用合同。第二條工作職責乙方作為項目經理，負責甲方項目的整體管理與協調，包括但不限于項目規劃、執行、監控和收尾工作。乙方需根據項目需求，制定詳細的項目計劃，明確項目目標、時間節點、資源分配及風險控制措施，并確保項目按計劃推進。乙方負責與甲方內部各部門、外部合作伙伴及相關方的溝通與協調，確保項目各方信息對稱、利益一致。乙方需對項目團隊進行有效管理，包括任務分配、人員調度、績效考核及培訓指導，確保團隊成員的工作效率和團隊凝聚力。乙方應定期向甲方提交項目進展報告，如實反映項目執行情況，并提出改進意見和建議。在項目實施過程中，乙方需嚴格遵守甲方的規章制度及相關法律法規，并確保項目符合甲方的質量標準和商業利益。第三條勞動報酬乙方的基本年薪為人民幣元（大寫：），按月發放，每月發放金額為人民幣元。乙方的績效獎金根據項目完成情況和乙方的工作表現確定，具體標準由甲方另行制定，并在項目結束后予以發放。乙方有權根據項目需求申請項目提成，提成比例為項目凈利潤的%，具體計算方式由雙方另行協商。甲方為乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、培訓費用等。乙方的工資和福利待遇自本合同簽訂之日起開始計算。第四條權利與義務（一）甲方的權利與義務權利甲方有權監督乙方的工作，確保乙方按照本合同約定履行職責。甲方有權要求乙方提供項目相關資料，并對乙方的工作提出改進意見。甲方有權在乙方違反本合同約定或嚴重失職時，解除本合同。義務甲方應為乙方提供必要的工作條件和資源支持，包括但不限于辦公場所、設備、人員調配等。甲方應按時足額支付乙方的勞動報酬和相關福利待遇。甲方應尊重乙方的合法權益，不得要求乙方從事違反法律法規或職業道德的行為。（二）乙方的權利與義務權利乙方有權按照本合同約定獲得勞動報酬和福利待遇。乙方有權在項目管理范圍內進行合理決策，并對項目團隊進行指揮和調度。乙方有權向甲方提出合理化建議，并要求甲方給予反饋。義務乙方應盡職盡責，按照本合同約定完成項目管理工作，確保項目目標的實現。乙方應嚴格遵守甲方的規章制度及相關法律法規，維護甲方的合法權益。乙方應保守甲方的商業秘密和技術秘密，未經甲方書面同意，不得將甲方的任何機密信息泄露給第三方。乙方不得在本合同期內從事與甲方競爭的業務或為競爭對手提供服務。第五條合同的變更與解除本合同的變更需經雙方協商一致，并以書面形式確認后方可生效。在本合同期內，如出現以下情況之一，甲方有權解除合同：乙方嚴重違反甲方的規章制度或職業道德，導致項目無法正常進行。乙方因個人原因導致項目重大損失或聲譽受損。乙方在試用期內被證明不符合聘用條件。如因不可抗力或其他客觀原因導致本合同無法履行，雙方可協商解除合同或變更合同內容。乙方若需解除合同，應提前日以書面形式通知甲方，并協助甲方做好項目交接工作。第六條違約責任任何一方違反本合同約定，均需承擔相應的違約責任，并賠償給對方造成的損失。若乙方因個人原因導致項目未能按計劃完成或給甲方造成經濟損失，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。若乙方違反保密義務或競業限制約定，甲方有權要求乙方賠償由此造成的經濟損失，并保留進一步追究法律責任的權利。第七條爭議解決因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲方執份，乙方執份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權