2025標準勞動合同格式樣本根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、雙方基本信息甲方（用人單位）：單位名稱：單位地址：法定代表人：聯系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份號碼：戶籍地址：聯系方式：緊急聯系人及方式：二、合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限為年，自年月日起至年月日止。三、工作內容和工作地點工作內容：乙方同意根據甲方工作需要，從事崗位（工種）工作，具體工作內容為。工作地點：乙方的工作地點為，因工作需要，乙方同意甲方在合理范圍內調整其工作地點。四、工作時間和休息休假工作時間：乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時，具體班次安排為。休息休假：乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休息休假權利，具體休假時間按照甲方的規章制度執行。加班規定：乙方因工作需要加班的，應提前向甲方提出申請，加班時間及加班費支付方式按照國家相關規定執行。五、勞動報酬薪資結構：乙方的月基本工資為人民幣元，崗位工資為人民幣元，績效工資為人民幣元，合計人民幣元。支付時間：甲方每月日為乙方發放上月薪金。如遇法定節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。績效工資：績效工資的發放依據乙方的工作表現和甲方的考核結果，具體考核辦法見附件。六、社會保險和福利待遇基本社保：甲方為乙方繳納基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，乙方個人應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。住房公積金：甲方為乙方繳納住房公積金，比例為%，乙方個人繳納比例為%。具體繳納基數為元。補充保險：甲方為乙方購買商業補充保險，包括，具體條款見附件。其它福利：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護勞動安全：甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境和必要的勞動保護用品，乙方應嚴格遵守操作規程，避免工傷事故的發生。職業健康：乙方從事可能產生職業危害的崗位的，甲方將定期組織乙方進行職業健康檢查，并提供相應的職業病防治措施。防護措施：甲方為乙方提供必要的安全培訓及防護設備，確保乙方在安全的環境下工作。八、勞動紀律和規章制度甲方規章制度：乙方應當遵守甲方依法制定的規章制度，包括但不限于考勤制度、獎懲制度、保密制度等。行為規范：乙方應當遵守職業道德和勞動紀律，尊重同事，維護良好的工作秩序，不得從事任何損害甲方利益的行為。九、合同的變更、解除和終止合同變更：甲乙雙方協商一致，可以變更本合同相關內容，變更協議應采用書面形式，并經雙方簽字或蓋章確認。合同解除：乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除勞動合同，并依法支付經濟補償金。乙方嚴重違反甲方規章制度或給甲方造成重大損失的，甲方可以隨時解除勞動合同。合同終止：合同期滿后，本合同即行終止。若甲乙雙方協商一致，可以續簽勞動合同。合同終止后，甲方應當依法為乙方辦理勞動關系終止手續，并支付相應的經濟補償金。十、經濟補償金補償標準：因甲方提出解除勞動合同或合同期滿甲方不再續簽的，甲方應根據乙方在甲方的工作年限支付經濟補償金，標準為每滿一年支付一個月的工資，不滿一年的按一年計算。支付時間：經濟補償金應在乙方辦理完工作交接手續后一次性支付。十一、勞動爭議的處理爭議協商：甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議時，應當協商解決。協商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款保密條款：乙方承諾在合同期內及離職后，對甲方的商業秘密和保密信息保密，不得向任何第三方泄露或利用。競業限制：乙方同意在離職后個月內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或自行經營同類業務，否則甲方有權要求乙方賠償損失。補充條款：雙方可就其他事項達成補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。十三、合同的生效本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：年