支付勞動合同報酬合同編號：__________甲方：[甲方公司名稱]，地址：[甲方公司地址]，聯系方式：[甲方聯系電話]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]。乙方：[乙方公司名稱]，地址：[乙方公司地址]，聯系方式：[乙方聯系電話]，法定代表人：[乙方法定代表人姓名]。第一章：合同雙方1.甲方：系依法成立并合法存續的企業法人，主要從事[甲方主要業務范圍]等相關業務，具備簽訂和履行本合同的主體資格和能力。2.乙方：系依法成立并合法存續的企業法人，主要從事[乙方主要業務范圍]等相關業務，具備簽訂和履行本合同的主體資格和能力。第二章：合同期限1.起始日期：自[具體起始日期]起。2.結束日期：至[具體結束日期]止。合同期限屆滿，如雙方未協商一致終止本合同，本合同自動順延[順延期限]，直至雙方協商一致終止或符合本合同約定的終止條件為止。第三章：工作內容與崗位1.工作崗位描述：乙方同意根據甲方的工作需要，擔任[具體工作崗位]，負責[該崗位的主要工作職責和任務]等相關工作。2.工作任務與職責：乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，按時完成工作任務，保證工作質量和效率。具體包括但不限于[詳細列舉工作任務與職責內容]等。第四章：勞動報酬及支付方式1.月工資標準：乙方的月工資標準為[具體工資金額]元。該工資標準包括基本工資、績效工資、津貼等所有與勞動報酬相關的項目。2.工資支付周期：工資支付周期為每月[具體支付周期天數]，即從當月[起始日期]至當月[結束日期]為一個工資支付周期。3.支付方式及日期：甲方應通過銀行轉賬的方式支付乙方工資，乙方的銀行賬戶信息為：[銀行名稱]、[賬號]、[戶名]。工資支付日期為每個工資支付周期結束后的[具體支付日期]，如遇法定節假日或休息日，則順延至下一個工作日支付。第五章：獎金及福利1.獎金的計算與發放：甲方根據乙方的工作表現和公司業績，每年定期發放年終獎金。年終獎金的計算方式為[具體計算方式]，發放時間為次年[具體發放時間]。甲方還設有績效獎金，根據乙方的月度或季度績效考核結果發放，績效獎金的計算方式為[具體計算方式]，發放時間為考核結束后的[具體發放時間]。2.福利項目及標準：甲方為乙方提供以下福利項目：[列舉福利項目，如五險一金、帶薪年假、節日福利等]，具體標準按照甲方的相關規定執行。第六章：加班及調休1.加班的認定與計算：乙方因工作需要加班的，應提前填寫加班申請單，經甲方批準后方可加班。加班時間的認定以甲方的考勤記錄為準。2.加班工資的支付：乙方在法定節假日加班的，按照不低于乙方月工資標準的300%支付加班工資；在休息日加班的，按照不低于乙方月工資標準的200%支付加班工資。3.調休的規定：乙方因工作需要加班的，可以申請調休。調休應在加班后的[具體調休期限]內進行，調休時間應優先安排在工作日內。如乙方未能在規定期限內申請調休或因工作原因無法調休的，甲方應按照加班工資的標準支付加班工資。第七章：社會保險及公積金1.雙方應承擔的社保及公積金費用：甲方應按照國家和地方的相關規定，為乙方繳納社會保險和公積金。乙方應按照國家和地方的相關規定，承擔自己應繳納的社會保險和公積金費用。2.繳納方式及時間：甲方應在每月[具體繳納時間]前，將乙方的社會保險和公積金費用繳納至相關部門。乙方應及時向甲方提供繳納社會保險和公積金所需的相關資料和信息。第八章：保密與競業限制1.保密條款：乙方應嚴格保守甲方的商業秘密、技術秘密和其他機密信息，不得向任何第三方披露或使用。未經甲方書面同意，乙方不得在離職后[競業限制期限]內從事與甲方有競爭關系的業務或工作。2.競業限制條款及期限：乙方在離職后[競業限制期限]內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。競業限制的范圍包括但不限于[詳細列舉競業限制的范圍和業務領域]等。甲方應按照國家和地方的相關規定，向乙方支付競業限制經濟補償。第九章：合同的變更、解除與終止1.合同變更的條件與程序：雙方協商一致，可以變更本合同的內容。變更合同應采用書面形式，經雙方簽字蓋章后生效。2.合同解除的情形及方式：雙方協商一致，可以解除本合同。乙方嚴重違反甲方的規章制度或勞動紀律的，甲方有權解除本合同。乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方有權解除本合同。因不可抗力等不可預見、不可避免的原因導致本合同無法繼續履行的，雙方可以協商解除本合同。3.合同終止的情形及處理：本合同期滿，雙方未協商一致繼續履行本合同的，本合同終止。乙方死亡或者被宣告死亡、被宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。本合同因其他原因終止的，雙方應按照國家和地方的相關規定辦理相關手續。第十章：違約責任1.雙方違約的情形及責任：甲方未按照本合同的約定支付乙方勞動報酬的，每逾期一日，應按照未支付金額的[具體比例]向乙方支付違約金。乙方未按照本合同的約定履行工作職責或違反保密、競業限制等條款的，應向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此造成的損失。雙方其他違約行為的，應按照本合同的約定承擔違約責任。2.違約金的計算與支付：違約金的計算方式和支付方式按照本合同的約定執行。如雙方對違約金的計算和支付有爭議的，可以通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一章：爭議解決1.爭議的解決方式：雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.管轄法院：雙方同意，本合同爭議的管轄法院為[具體管轄法院名稱]。主體蓋章簽字部分：甲方（蓋章）：__________________