工地用工協議合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方工地用工事宜達成如下協議：一、協議期限本協議自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意在甲方工地從事____________________工作，具體工作任務為____________________。2.工作地點：甲方工地位于____________________。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行____工時制度。標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工時制，乙方的工作時間根據甲方的生產經營需要靈活安排，但乙方平均每周工作時間不超過40小時。綜合計算工時制，乙方的工作時間以周、月、季或年為周期綜合計算，但乙方平均每周工作時間不超過40小時。2.休息休假：甲方按照國家和地方有關規定，保障乙方的休息休假權利。乙方享有法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。四、勞動報酬1.乙方的工資標準為：計時工資：乙方的工資按照小時計算，每小時工資為____元。計件工資：乙方的工資按照完成的工作量計算，每件工資為____元。其他工資形式：____________________。2.甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.福利待遇：甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供福利待遇，包括但不限于防暑降溫費、冬季取暖費、節日福利、生日福利等。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護：甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，包括安全帽、安全帶、工作服、手套等。2.勞動條件：甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動條件，包括工作場所、工作設備、工作環境等。3.職業危害防護：甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的職業危害防護措施，包括通風設備、防塵設備、防毒設備等。七、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務權利：按照本協議約定，要求乙方按時、按質、按量完成工作任務。對乙方的工作進行監督、檢查和考核。根據甲方的生產經營需要，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。按照國家和地方有關規定，解除與乙方的勞動關系。義務：按照本協議約定，按時、足額支付乙方工資。按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險費。按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業危害防護措施。對乙方進行必要的職業技能培訓和安全教育培訓。依法保障乙方的休息休假權利。2.乙方的權利和義務權利：按照本協議約定，獲得勞動報酬。按照國家和地方有關規定，享受社會保險和福利待遇。按照國家和地方有關規定，享受休息休假權利。對甲方的工作提出意見和建議。依法解除與甲方的勞動關系。義務：按照本協議約定，按時、按質、按量完成工作任務。遵守甲方的規章制度和勞動紀律。保守甲方的商業秘密和技術秘密。按照國家和地方有關規定，參加甲方組織的職業技能培訓和安全教育培訓。接受甲方的監督、檢查和考核。八、合同的解除和終止1.合同的解除雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方的規章制度和勞動紀律的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。被依法追究刑事責任的。法律、行政法規規定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定支付乙方工資的。未按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險費的。未按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業危害防護措施的。甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的。法律、行政法規規定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產的。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。法律、行政法規規定的其他情形。2.合同解除或終止的手續合同解除或終止時，甲方應當按照國家和地方有關規定，為乙方辦理離職手續，包括但不限于出具解除或終止勞動合同的證明、辦理工作交接、支付工資和經濟補償等。乙方應當按照甲方的要求，辦理工作交接手續。乙方未按照甲方的要求辦理工作交接手續的，甲方有權拒絕支付乙方工資和經濟補償。九、違約責任1.甲方的違約責任甲方未按照本協議約定支付乙方工資的，應當按照國家和地方有關規定，向乙方支付賠償金。甲方未按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險費的，應當按照國家和地方有關規定，補繳社會保險費，并向乙方支付賠償金。甲方未按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業危害防護措施的，應當按照國家和地方有關規定，向乙方支付賠償金。甲方違反本協議約定，解除與乙方的勞動關系的，應當按照國家和地方有關規定，向乙方支付賠償金。2.乙方的違約責任乙方未按照本協議約定按時、按質、按量完成工作任務的，應當按照國家和地方有關規定，向甲方支付賠償金。乙方違反甲方的規章制度和勞動紀律的，應當按照甲方的規定，向甲方支付賠償金。乙方違反本協議約定，解除與甲方的勞動關系的，應當按照國家和地方有關規定，向甲方支付賠償金。乙方泄露甲方的商業秘密和技術秘密的，應當按照國家和地方有關規定，向甲方支付賠償金。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應當協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本協議未盡事宜，按照國家和地方有關規定執行，或者由甲乙雙方協商一致后簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協議一式