勞動協議算簽勞動合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方需要乙方提供勞動服務，乙方愿意為甲方提供勞動服務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，就乙方為甲方提供勞動服務事宜達成如下協議：一、協議期限本協議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。協議期滿前，雙方均未提出終止協議的書面通知，則本協議自動延續____年。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作，具體工作內容為：____________________。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，并遵守甲方的各項規章制度。（二）工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方有權根據工作需要，合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行____工時制，乙方應按照甲方規定的工作時間和班次進行工作。具體工作時間為：____________________。如甲方因工作需要安排乙方加班或延長工作時間的，乙方應按照甲方的要求執行。（二）休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。乙方應按照甲方的規定，提前申請休息休假，并經甲方批準后方可休息休假。四、勞動報酬（一）勞動報酬標準甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：1.乙方的月工資為人民幣____元（大寫____元整）。2.甲方每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（二）勞動報酬調整甲方有權根據乙方的工作表現、甲方的經營狀況及市場行情等因素，對乙方的勞動報酬進行調整。甲方調整乙方勞動報酬時，應提前通知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家和地方政府的規定，配合甲方辦理社會保險相關手續，并提供必要的協助。（二）福利待遇甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方提供福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假、節日福利、生日福利等。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應按照甲方的規定，正確佩戴和使用勞動保護用品。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，保障乙方能夠正常開展工作。甲方應按照國家和地方政府的規定，對工作場所進行定期的安全檢查和維護，確保工作場所的安全和衛生。（三）職業危害防護甲方對乙方從事的工作崗位存在的職業危害因素進行如實告知，并按照國家和地方政府的規定，為乙方提供必要的職業危害防護措施，定期對乙方進行職業健康檢查。乙方應按照甲方的規定，接受職業健康檢查，并如實提供個人健康信息。七、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.甲方有權根據工作需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務，并對乙方的工作進行監督和檢查。2.甲方有權根據乙方的工作表現，按照本協議的約定，對乙方進行獎懲。3.甲方應按照本協議的約定，按時、足額向乙方支付勞動報酬，并為乙方繳納社會保險費。4.甲方應按照國家和地方政府的規定，為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業危害防護措施，并定期對乙方進行職業健康檢查。5.甲方應按照國家和地方政府的規定，保障乙方享有休息休假權利，并按照本協議的約定，安排乙方休息休假。6.甲方應按照國家和地方政府的規定，為乙方辦理相關的勞動手續，包括但不限于勞動合同備案、社會保險登記等。7.甲方應遵守國家和地方政府的法律法規，依法經營，保障乙方的合法權益。（二）乙方的權利和義務1.乙方有權按照本協議的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。2.乙方有權按照國家和地方政府的規定，享有休息休假權利。3.乙方有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。4.乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，并遵守甲方的各項規章制度。5.乙方應遵守國家和地方政府的法律法規，遵守職業道德，保守甲方的商業秘密和技術秘密。6.乙方應按照甲方的規定，正確佩戴和使用勞動保護用品，遵守勞動安全衛生操作規程，確保工作過程中的人身安全和健康。7.乙方應按照甲方的規定，接受甲方的培訓和考核，不斷提高自身的業務素質和工作能力。8.乙方應按照國家和地方政府的規定，配合甲方辦理相關的勞動手續，包括但不限于勞動合同備案、社會保險登記等。八、違約責任（一）甲方的違約責任1.如甲方未按照本協議的約定，按時、足額向乙方支付勞動報酬的，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。2.如甲方未按照本協議的約定，為乙方繳納社會保險費的，甲方應按照國家和地方政府的規定，補繳社會保險費，并按照未繳納金額的____%向乙方支付違約金。3.如甲方未按照本協議的約定，為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業危害防護措施的，甲方應按照國家和地方政府的規定，提供相應的勞動保護用品、勞動條件和職業危害防護措施，并按照乙方因此遭受的損失向乙方支付賠償金。4.如甲方未按照本協議的約定，保障乙方享有休息休假權利的，甲方應按照乙方因此遭受的損失向乙方支付賠償金。5.如甲方違反國家和地方政府的法律法規，依法經營，給乙方造成損失的，甲方應按照乙方因此遭受的損失向乙方支付賠償金。（二）乙方的違約責任1.如乙方未按照本協議的約定，按時、按質、按量完成工作任務的，每逾期一日，應按照當月工資的____%向甲方支付違約金。2.如乙方違反甲方的各項規章制度的，甲方有權按照甲方的規定，對乙方進行處罰，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。3.如乙方違反國家和地方政府的法律法規，遵守職業道德，給甲方造成損失的，乙方應按照甲方因此遭受的損失向甲方支付賠償金。4.如乙方違反本協議的約定，泄露甲方的商業秘密和技術秘密的，乙方應按照甲方因此遭受的損失向甲方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）協議變更本協議的任何變更或補充，須經甲乙雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充后的協議與本協議具有同等法律效力。（二）協議解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.如乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方有權解除本協議。3.如乙方嚴重違反甲方的各項規章制度的，甲方有權解除本協議。4.如乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的，甲方有權解除本協議。5.如乙方被依法追究刑事責任的，甲方有權解除本協議。6.如甲方未按照本協議的約定，按時、足額向乙方支付勞動報酬或未按照本協議的約定，為乙方繳納社會保險費的，乙方有權解除本協議。7.如甲方未按照本協議的約定，為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業危害防護措施的，乙方有權解除本協議。8.如甲方違反國家和地方政府的法律法規，依法經營，給乙方造成損失的，乙方有權解除本協議。（三）協議終止1.本協議期滿，雙方均未提出終止協議的書面通知，則本協議自動延續____年。2.本協議期滿，雙方協商一致不再延續的，本協議終止。3.如乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。4.如乙方死亡、被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的，本協議終止。5.如甲方被依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或決定提前解散的，本協議終止。6.如本協議因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因無法繼續履行的，本協議終止。（四）協議生效本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議一式兩