離職策略建議書編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：[甲方全稱]

地址：[甲方地址]

乙方（以下簡稱“乙方”）：[乙方全稱]

地址：[乙方地址]

鑒于甲方因業務發展需要，對現有離職策略進行優化和調整，乙方具備豐富的離職策略研究和實踐經驗，經雙方友好協商，達成如下協議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方委托乙方提供離職策略建議，以優化甲方離職管理，降低離職率，提升企業人力資源效能。

二、合同背景

甲方公司目前面臨離職率較高的問題，對離職策略進行研究和調整，以保障企業穩定發展。

三、合同期限

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[具體期限]，合同期滿前一個月，雙方應就合同續簽事宜進行協商。

雙方的責任和義務：

雙方的責任和義務如下：

一、甲方責任和義務：

1.甲方應向乙方提供全面、準確、有效的公司背景、員工離職數據等相關信息，以便乙方進行離職策略研究。

2.甲方應積極配合乙方進行訪談、調研等活動，確保乙方能夠充分了解甲方公司實際情況。

3.甲方應按照約定的付款方式、期限支付乙方服務費用。

4.甲方應尊重乙方的知識產權，未經乙方同意，不得將乙方提供的離職策略建議書及其相關資料用于商業目的。

5.甲方應遵守國家相關法律法規，對乙方在合同履行過程中提供的信息和資料負有保密義務。

二、乙方責任和義務：

1.乙方應根據甲方提供的信息，結合自身專業知識，獨立、客觀、公正地研究并撰寫離職策略建議書。

2.乙方應在約定的時間內完成離職策略建議書，并確保建議書內容符合甲方需求。

3.乙方應保證離職策略建議書的質量，如因乙方原因導致建議書存在問題，乙方應負責修改和完善。

4.乙方應尊重甲方的知識產權，未經甲方同意，不得將甲方提供的資料用于商業目的。

5.乙方在合同履行過程中，如需與第三方進行合作，應征得甲方同意，并確保第三方遵守本合同的保密義務。

6.乙方應遵守國家相關法律法規，不得泄露甲方公司的商業秘密和員工個人信息。

7.乙方應在合同約定的保密期限內，對甲方公司商業秘密和員工個人信息負有保密義務。

三、雙方的權利：

1.甲方有權要求乙方在合同約定的期限內完成離職策略建議書。

2.甲方有權對乙方提供的離職策略建議書提出修改意見。

3.甲方有權要求乙方在合同履行過程中提供必要的協助。

四、雙方的義務：

1.雙方應按照約定的時間、地點和方式履行合同義務。

2.雙方應遵守誠實信用原則，全面、及時、準確地履行合同義務。

3.雙方應保持溝通，及時解決合同履行過程中出現的問題。

4.雙方應遵守國家相關法律法規，不得從事違法行為。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額

本合同的總金額為人民幣[具體金額]元（大寫：[大寫金額]），包括但不限于離職策略建議書撰寫費用、調研費用、咨詢費用等相關費用。

二、支付方式

1.首付款：甲方應在合同簽訂之日起[具體天數]日內，向乙方支付合同總金額的[具體百分比]%作為首付款，即人民幣[首付款金額]元。

2.進度款：乙方在完成[具體階段或比例]的離職策略建議書撰寫工作后，甲方應在[具體天數]日內向乙方支付合同總金額的[具體百分比]%作為進度款，即人民幣[進度款金額]元。

3.尾款：乙方在完成整個離職策略建議書撰寫工作，并經甲方確認滿意后，甲方應在[具體天數]日內向乙方支付合同總金額的[具體百分比]%作為尾款，即人民幣[尾款金額]元。

4.支付條件：乙方提交的離職策略建議書需經甲方審核，且甲方對建議書內容無異議，支付條件方為滿足。

三、付款方式

1.甲方應以銀行轉賬方式支付款項至乙方指定的銀行賬戶。

2.乙方應在收到甲方付款后[具體天數]日內，向甲方開具正規發票。

四、額外費用

1.如因甲方原因導致乙方工作延誤，甲方應按照合同約定支付相應的延誤費用。

2.如因不可抗力因素導致合同無法履行，雙方應協商解決，并按照實際情況調整支付金額。

五、違約責任

1.如甲方未按約定支付款項，應向乙方支付[具體比例]%的違約金。

2.如乙方未按約定完成工作，應向甲方支付[具體比例]%的違約金。

六、爭議解決

若因合同履行過程中產生的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.違約行為：如一方未按合同約定履行其義務，包括但不限于未按時支付款項、未按約定完成工作、泄露商業秘密等，均視為違約行為。

2.違約責任：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復原狀等。

3.違約金：如一方違約，應向守約方支付合同總金額的[具體比例]%作為違約金。

4.損失賠償：違約方應賠償守約方因違約行為所遭受的直接損失和可得利益損失。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：雙方應首先通過友好協商解決合同履行過程中產生的爭議。如協商不成，可采取以下方式之一解決：

a.訴訟：任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

b.仲裁：雙方同意將爭議提交至[具體仲裁機構]進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

c.調解：雙方可自愿選擇調解方式解決爭議，調解協議具有法律效力。

2.適用法律：本合同的解釋、履行、違約責任及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

3.管轄法院：如雙方選擇訴訟解決爭議，合同簽訂地人民法院為有管轄權的人民法院。

三、保密條款

1.雙方對本合同內容及其履行過程中知悉的對方商業秘密負有保密義務。

2.未經對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同內容或對方商業秘密。

3.違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。

四、合同解除

1.雙方可協商一致解除本合同。

2.如一方嚴重違約，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔違約責任。

3.合同解除后，雙方應按照約定處理未履行完畢的義務，并結算已發生的費用。

五、合同生效與終止

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同履行完畢或雙方協商一致解除后，本合同終止。

附則：

一、生效條件

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同生效前，雙方應確保合同內容真實、完整，且不存在任何欺詐行為。

二、有效期

本合同的有效期為自合同生效之日起至[具體期限]，合同期滿后，如雙方無異議，可協商續簽。

三、變更與終止

1.變更：在合同有效期內，如因不可抗力或其他雙方協商一致的原因，需要變更合同內容的，雙方應協商一致，并以書面形式修改合同條款。

2.終止：本合同在以下情況下可終止：

a.合同約定的期限屆滿；

b.雙方協商一致解除合同；

c.一方嚴重違約，另一方要求解除合同；

d.因不可抗力導致合同無法履行，雙方協商一致解除合同。

四、通知

1.任何一方需通知對方的事項，應以書面形式發送至對方指定的地址，自發送之日起[具體天數]后視為送達。

2.如一方更換聯系方式，應在[具體天數]內書面通知對方，否則因聯系方式變更導致的通知延誤，由該方自行承擔。

五、不可抗力

1.不可抗力是指雙方在簽訂合同時無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。

2.發生不可抗力事件時，受影響的方應及時通知對方，并提供相關證明材料。

3.不可抗力事件發生期間，合同履行期限相應順延。如不可抗力事件持續超過[具體天數]，雙方可協商解除合同。

六、合同解除后的處理

1.合同解除后，雙方應按照約定處理未履行完畢的義務，并結算已發生的費用。

2.合同解除后，雙方應繼續履行保密義務。

七、合同份數

本合同一式[具體份數]份，甲乙雙方各執[具體份數]份，具有同等法律效力。

八、其他

本合同的附件、補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

附件：

一、需求文檔

1.甲方公司離職情況分析報告

2.甲方公司離職原因調查問卷

3.甲方公司離職管理現狀分析

二、設計方案

1.離職策略優化方案

2.離職管理流程優化圖

3.離職員工關懷計劃

三、技術規格

1.離職策略建議書撰寫規范

2.離職管理軟件使用說明

3.離職數據分析報告模板

四、各類證件復印件

1.甲方公司營業執照副本復印件

2.甲方公司組織機構代碼證復印件

3.甲方公司稅務登記證復印件

4.乙方公司營業執照副本復印件

5.乙方公