解除終止勞動合同證明書10篇篇1茲有本單位職工XXX，性別X，年齡XX歲，住址X，身份證號碼X，勞動合同期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。因XXXX年XX月XX日發生工傷，經醫院診斷為XXX，需要在家休息。根據勞動法的規定，經雙方協商，一致同意解除終止該勞動合同。1.勞動者方面原因：因個人原因，XXX無法繼續從事原工作。經過深思熟慮，雙方一致同意解除終止勞動合同。2.用人單位方面原因：本單位因經營困難，無法繼續為勞動者提供穩定的就業崗位。經過友好協商，雙方達成解除終止勞動合同的一致意見。自XXXX年XX月XX日起，雙方正式解除終止勞動合同。在此之前，勞動者應按照用人單位的要求辦理相關離職手續。1.工資結算：勞動者在解除終止勞動合同前的工作期間應得的工資報酬，用人單位將按照約定進行結算。2.福利待遇：勞動者在解除終止勞動合同后，將不再享受本單位的福利待遇。3.工傷待遇：因勞動者在合同期內發生工傷，根據勞動法的規定，用人單位應按規定給予工傷待遇。具體待遇包括：一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金等。具體數額和支付方式將在雙方協商后確定。四、其他約定1.保密義務：雙方同意，在解除終止勞動合同后，勞動者應對原工作單位的商業秘密、技術秘密等保密信息承擔保密義務。不得將相關信息泄露給外界或用于其他用途。2.競業禁止：勞動者在解除終止勞動合同后的一定期限內（一般為兩年），不得從事與本單位相同或相近的業務。這是為了保護本單位的商業利益和客戶資源的穩定。3.違約責任：如一方違反本協議的約定，應承擔相應的違約責任。包括但不限于賠償損失、支付違約金等。具體責任和賠償數額將在雙方協商后確定。五、爭議解決方式如雙方在本協議履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。六、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協議一式兩份，雙方各執一份。具有同等法律效力。甲方（簽字或蓋章）：XXXX乙方（簽字或蓋章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇2茲有本單位職工XXX，性別X，年齡XX歲，住址XXXX，身份證號碼XXXX，勞動合同期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。因XXXX原因，該職工與本單位解除勞動合同關系。根據《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》相關規定，該職工與本單位解除勞動合同關系后，應按規定辦理相關手續。具體內容包括：1.停止享受本單位提供的福利待遇；2.歸還本單位發放的物品、工具等；3.結算工資、加班費等應付款項；4.辦理社會保險、住房公積金等相關手續。該職工已承諾將按規定辦理上述手續，并同意解除與單位的勞動合同關系。同時，單位也將按規定為該職工辦理相關離職手續。特此證明。單位名稱（蓋章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日解除勞動合同協議書甲方（用人單位）：XXXX，地址：XXXX，聯系方式：XXXX。乙方（勞動者）：XXXX，性別X，年齡XX歲，住址XXXX，身份證號碼XXXX，聯系方式：XXXX。鑒于甲、乙雙方于XXXX年XX月XX日簽訂了勞動合同，現因XXXX原因，雙方協商一致解除勞動合同關系。為明確雙方的權利和義務，特達成以下協議：一、解除勞動合同時間甲、乙雙方確認，自本協議簽訂之日起，雙方之間的勞動合同關系解除。二、工資及福利待遇處理1.甲方將按規定為乙方結算工資、加班費等應付款項。具體結算金額為：工資及加班費共計人民幣（大寫）XX元整（￥XX），其中工資為人民幣（大寫）XX元整（￥XX），加班費為人民幣（大寫）XX元整（￥XX）。結算后，甲方將上述款項支付至乙方指定的銀行賬戶。2.乙方承諾在解除勞動合同關系后，不再向甲方提出任何形式的工資及福利待遇要求。三、社會保險、住房公積金處理1.甲方將按規定為乙方辦理社會保險、住房公積金等相關手續。具體辦理時間為本協議簽訂后XX個工作日內。2.乙方承諾在解除勞動合同關系后，不再向甲方提出任何形式的社會保險、住房公積金要求。四、其他事項處理1.乙方同意歸還甲方發放的物品、工具等，并承諾不再使用甲方的任何物品。2.乙方同意停止享受甲方提供的福利待遇，并承諾不再向甲方提出任何形式的福利待遇要求。3.甲方同意為乙方出具解除勞動合同關系的證明書。五、違約責任及爭議解決1.甲、乙雙方同意，如一方違反本協議約定，應承擔相應的違約責任。具體違約責任包括：支付違約金、賠償損失等。違約金的數額為人民幣（大寫）XX元整（￥XX）。2.如甲、乙雙方在本協議履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、附則1.本協議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。協商不成的，依照相關法律法規處理。篇3茲有本單位職工XXX，性別X，年齡XX歲，身份證號：XXXX，因XXXX原因，該職工自愿申請解除與本單位簽訂的勞動合同。根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，本單位已對該職工的申請進行了審核，并同意其解除勞動關系的請求。一、解除勞動合同時間該職工與本單位簽訂的勞動合同將于XXXX年XX月XX日解除。二、解除勞動合同原因1.雙方協商一致，同意解除勞動合同；2.勞動者單方解除勞動合同；3.勞動者與用人單位協商后解除勞動合同；4.因不可抗力致使勞動合同無法繼續履行；5.在試用期內，勞動者不符合錄用條件；6.勞動者嚴重違反用人單位規章制度；7.勞動者存在欺詐、脅迫或乘人之危行為，致使勞動合同無效或部分無效；8.勞動者被依法追究刑事責任；9.法律法規規定的其他情形。三、雙方權利義務關系1.雙方一致同意，解除勞動合同后，該職工應返還所有未使用的工資、獎金、津貼、補貼、加班費等勞動報酬，以及所有未使用的福利待遇。2.雙方一致同意，解除勞動合同后，該職工應返還所有公司財產，包括但不限于辦公用品、通訊工具、交通工具等。3.雙方一致同意，解除勞動合同后，該職工應返還所有未使用的假期，包括但不限于年假、病假等。4.雙方一致同意，解除勞動合同后，該職工應遵守公司的保密規定，不得泄露公司的商業機密和客戶信息。5.雙方一致同意，解除勞動合同后，該職工應遵守公司的競業禁止規定，不得在與公司經營范圍相同的領域內從事競爭業務。6.雙方一致同意，解除勞動合同后，該職工應積極配合公司完成離職手續，確保離職過程順利進行。四、違約責任1.如果該職工違反上述約定，公司有權要求該職工承擔相應的違約責任，包括但不限于返還勞動報酬、返還公司財產、返還未使用的假期等。2.如果該職工違反保密規定或競業禁止規定，公司有權要求該職工承擔相應的違約責任，并賠償因此給公司造成的全部損失。3.如果該職工未積極配合公司完成離職手續，公司有權要求該職工承擔相應的違約責任，并賠償因此給公司造成的全部損失。五、其他事項1.本證明書一式兩份，雙方各執一份。2.本證明書自雙方簽字或蓋章之日起生效。3.本證明書未盡事宜，由雙方協商解決。如協商不成，可通過仲裁或訴訟解決。特此證明！單位名稱（蓋章）：XXXXXXX日期：XXXX年XX月XX日篇4甲方：XXXXXX公司乙方：XXXXXX鑒于以下事實：1.乙方于XXXX年XX月XX日與甲方簽訂了為期三年的勞動合同，合同編號為：XXXXXX。2.根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，以及甲方公司規定，乙方因個人原因，于XXXX年XX月XX日向甲方提出解除勞動合同的申請。3.甲方經審查后，同意與乙方解除勞動合同，并已與乙方協商一致，達成以下協議：一、解除勞動合同的生效時間自XXXX年XX月XX日起，甲方與乙方的勞動合同關系正式解除。二、解除勞動合同的原因乙方因個人原因，向甲方提出解除勞動合同的申請，甲方經審查后同意解除。三、雙方的權利和義務1.甲方同意乙方解除勞動合同的申請，并協助乙方辦理相關離職手續。2.乙方需在提出解除勞動合同申請后的七個工作日內，完成工作交接，并歸還甲方所有的財產和資料。3.乙方在離職后，不得以任何形式泄露甲方的商業機密和保密信息。4.甲方在乙方離職后，需繼續為乙方保密其在甲方工作期間所了解和掌握的商業機密和保密信息。四、經濟補償和賠償1.根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲方需向乙方支付解除勞動合同的經濟補償。具體金額為乙方在甲方工作期間未休的年假工資、加班費、獎金、津貼等費用的總和，具體數額需根據乙方的實際工作情況確定。2.乙方在離職前，需確保已結清所有工資、獎金、津貼等費用，并簽署相關結算單據。3.若乙方違反本協議第三條第4款的規定，泄露甲方的商業機密和保密信息，甲方有權向乙方追償因此造成的全部損失。五、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中發生的任何爭議，應首先通過友好協商解決。如果協商無果，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議部分外，其他部分仍需履行。六、其他事項1.本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。3.未盡事宜，可另行協商補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：XXXXXX公司法定代表人（簽字）：XXXXXX乙方（簽字）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日篇5茲證明：本單位與XXX，身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，于XXXX年XX月XX日簽訂的勞動合同，因以下原因：（一）勞動者與用人單位協商一致；（二）勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位；（三）勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件；（四）勞動者嚴重違反用人單位的規章制度；（五）勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；（六）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者拒不改正；（七）勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同；（八）勞動者被依法追究刑事責任；（九）其他情形：XXXX。根據《中華人民共和國勞動合同法》第XX條第X款第X項的規定，于XXXX年XX月XX日解除（或終止）與該勞動者的勞動合同。特此證明。單位（蓋章）：XXXXXXXX日期：XXXX年XX月XX日甲方：XXXXXXXXXXXX（用人單位名稱）乙方：XXXXXXXX（勞動者姓名）根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就解除（或終止）勞動合同達成以下協議：一、解除（或終止）勞動合同的背景和原因乙方因以下原因：1.勞動者與用人單位協商一致；2.勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位；3.勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件；4.勞動者嚴重違反用人單位的規章制度；5.勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；6.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者拒不改正；7.勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同；8.勞動者被依法追究刑事責任；9.其他情形：XXXX。與甲方協商一致，決定解除（或終止）勞動合同。二、解除（或終止）勞動合同的具體內容1.解除（或終止）勞動合同的時間為：XXXX年XX月XX日。2.乙方需在合同解除日前完成工作交接，并取得甲方出具的《工作交接清單》。3.甲方需在合同解除日后XX日內為乙方辦理離職手續，并出具《解除勞動合同證明書》。4.乙方需遵守甲方的離職規定，不得泄露甲方的商業機密和敏感信息。5.甲方需支付乙方截至合同解除日的應付工資和福利。6.乙方需歸還甲方提供的所有物品，包括但不限于辦公用品、設備、工具等。7.其他約定事項：XXXX。三、違約責任和爭議解決方式1.若乙方未按照本協議約定完成工作交接或泄露甲方敏感信息，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。2.若甲方未按照本協議約定支付乙方的應付工資和福利，甲方需承擔相應的法律責任。3.本協議的履行過程中，若發生任何爭議或糾紛，雙方應首先通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。4.本協議的生效、履行及解釋均適用中華人民共和國的法律。5.未盡事宜，可由雙方另行協商補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。6.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字或蓋章之日起生效。7.其他約定事項：XXXX。甲方（蓋章）：XXXXXXXXXXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：XXXXXXXXXXXX日期：XXXX年XX月XX日篇6茲有本單位職工XXX，性別X，年齡XX歲，住址XXXX，因XXXX原因，該職工主動向本單位申請解除勞動合同。經本單位研究，同意其解除勞動合同的請求。該職工在本單位的工作年限為XX年，其中在崗位上的工作年限為XX年。該職工在勞動合同解除前，工作表現一直良好，能夠認真履行崗位職責，無重大違規違紀行為。根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，本單位已就該職工解除勞動合同的相關事宜進行了充分的溝通和協商，并達成一致意見。該職工對解除勞動合同的結果表示認可，并同意遵守相關法律法規的規定。在此，本單位鄭重聲明，該職工與本單位的勞動合同已正式解除，該職工在勞動合同解除后的行為與本單位的關聯已全部終止。該職工在勞動合同解除前所享有的權利和承擔的義務已全部結束。特此證明！（單位名稱）XXXX年XX月XX日解除勞動合同協議書甲方（單位名稱）：乙方（姓名）：XXX，性別X，年齡XX歲，住址XXXX，身份證號：XXXX。鑒于甲、乙雙方于XXXX年XX月XX日簽訂的勞動合同，因XXXX原因，乙方主動向甲方提出解除勞動合同的申請。甲方經研究，同意乙方的解除勞動合同請求。為明確雙方的權利和義務，特制定本協議書。一、協議內容1.雙方一致同意解除勞動合同，并確認勞動關系已正式終止。2.乙方應在本協議簽訂后XX個工作日內，完成以下工作交接事項：（1）歸還甲方所發放的工作證件、設備、工具等物品；（2）完成甲方交付的工作任務，并交接相關的工作資料；（3）確保甲方財物安全，無損壞、丟失等情況發生。3.乙方同意甲方在支付其工資時，按照公司規定扣除因違反勞動合同約定的賠償金。4.乙方承諾在勞動合同解除后，嚴格遵守相關法律法規的規定，不泄露甲方商業機密和客戶信息，不從事與甲方業務相關的競爭性工作。5.甲方承諾在本協議簽訂后XX個工作日內，向乙方支付其應得的工資及福利待遇。6.本協議簽訂后，雙方應互相配合，協商解決有關解除勞動合同后的其他事宜。二、違約責任1.雙方同意，如一方違反本協議約定，應承擔相應的違約責任。2.乙方如違反本協議約定，應承擔以下違約責任：（1）向甲方支付違約金，金額為人民幣XX元；（2）賠償甲方因違約行為所造成的損失。3.甲方如違反本協議約定，應承擔以下違約責任：（1）向乙方支付違約金，金額為人民幣XX元；（2）賠償乙方因違約行為所造成的損失。三、爭議解決1.雙方同意，如在本協議履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決過程中，雙方應遵守相關法律法規的規定，不得有任何違法違規行為。四、其他事宜1.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。3.本協議未盡事宜，由雙方協商解決。篇7茲有本單位員工______，性別______，身份證號______，因工作不積極，根據《中華人民共和國勞動法》相關規定，本單位已與其解除勞動合同。該員工已在本單位工作______年，已簽訂______年勞動合同。現決定自______年______月______日起，解除與該員工的勞動合同。特此證明。單位名稱（蓋章）：______日期：______年______月______日解除勞動合同協議書甲方（用人單位）：______乙方（勞動者）：______，性別______，身份證號______，聯系電話：______。鑒于：甲方與乙方于______年______月______日簽訂了書面勞動合同，合同期限為______年。現因工作不積極，雙方決定解除該勞動合同。為明確雙方的權利和義務，特達成以下協議：一、解除勞動合同時間雙方同意自______年______月______日起解除該勞動合同。二、雙方權利義務1.甲方需支付乙方的工資、福利待遇等至______年______月______日，之后的工資、福利待遇等不再支付。2.乙方需按照甲方的要求辦理離職手續，包括但不限于提交離職申請、工作交接等。3.乙方需返還甲方提供的所有財產，包括但不限于辦公用品、工作工具等。4.乙方需賠償甲方因違約造成的損失，包括但不限于培訓費用、招聘費用等。5.甲方需為乙方出具離職證明，并協助乙方辦理失業保險等相關手續。三、違約責任1.雙方同意，如一方違反本協議的約定，需向另一方支付違約金，并賠償因此造成的損失。2.乙方如未按照本協議的要求辦理離職手續或返還財產，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。四、其他事項1.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.如雙方在本協議履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。甲方（簽字或蓋章）：______日期：______年______月______日乙方（簽字或蓋章）：______日期：______年______月______日篇8合同編號：[合同編號]合同雙方：甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]合同內容：鑒于甲、乙雙方于[合同簽訂日期]簽訂了勞動合同，現因[解除或終止勞動合同的原因]，雙方經協商一致，同意解除或終止該勞動合同。為明確雙方的權利和義務，特制定本協議。一、解除或終止勞動合同的時間本協議自[解除或終止勞動合同的具體日期]起生效，雙方勞動關系解除或終止。二、雙方的權利和義務1.甲方應按規定為乙方辦理離職手續，包括但不限于工資結算、社會保險關系轉移等。2.乙方應按規定辦理工作交接手續，包括但不限于歸還公司財產、完成工作任務等。3.甲方應按規定向乙方支付經濟補償金，具體數額和支付方式詳見本協議第三條。4.乙方同意在離職后一段時間內（具體期限詳見本協議第四條）不從事與甲方業務相競爭的工作。三、經濟補償金1.甲方應向乙方支付的經濟補償金總額為[經濟補償金總額]元。2.甲方應在乙方辦理完離職手續后[具體支付期限]內，將經濟補償金支付至乙方指定的銀行賬戶。3.甲方未能按時支付經濟補償金的，應按日向乙方支付違約金，違約金金額為未支付部分的萬分之五。四、競業限制1.乙方同意在離職后[競業限制期限]內，不從事與甲方業務相競爭的工作。2.甲方應在乙方離職后[具體支付期限]內，向乙方支付競業限制補償金[補償金數額]元。3.甲方未能按時支付競業限制補償金的，應按日向乙方支付違約金，違約金金額為未支付部分的萬分之五。五、其他約定1.雙方同意在解除或終止勞動合同后，應相互尊重，保持友好關系，不得有任何損害對方利益的行為。2.雙方同意在解除或終止勞動合同后，如有需要，可協助對方處理相關事務，具體協助方式和期限詳見本協議第六條。3.甲方同意在乙方離職后[具體期限]內，為乙方提供職業發展方面的支持和幫助。4.乙方同意在離職后[具體期限]內，遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的商業機密和客戶信息。5.雙方同意在解除或終止勞動合同后，如有爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可通過仲裁或訴訟解決。6.本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。7.如有未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：[公司名稱]日期：2025年05月10日乙方（簽字/蓋章）：[員工姓名]日期：2025年05月10日篇9甲方：XXXX公司乙方：XXXX（身份證號碼：XXXX）鑒于甲乙雙方簽訂的勞動合同，現因以下原因，甲方決定解除與乙方的勞動關系。根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，達成以下協議：一、解除勞動關系甲方決定自XXXX年XX月XX日起，解除與乙方簽訂的勞動合同，終止雙方的勞動關系。二、工作表現評價乙方在甲方工作期間，表現一般。甲方對其工作態度、工作能力和工作成績給予以下評價：1.工作態度：乙方在工作中表現出一定的積極性，但有時缺乏主動性和責任心。2.工作能力：乙方的專業技能和業務水平一般，需要進一步提高。3.工作成績：乙方在任職期間，完成了一些工作任務，但工作質量有待提高。三、解除原因及依據本次解除勞動合同的原因及依據如下：1.乙方在工作中多次違反公司規定，未能按時完成工作任務，經多次提醒仍未改正。2.乙方的專業技能和業務水平未能滿足崗位要求，經過培訓后仍未能達到預期效果。3.根據甲方公司經營狀況和業務發展需要，決定對部分崗位進行調整，乙方所在的崗位不在調整范圍內。四、解除勞動合同相關事宜雙方同意，本次解除勞動合同采取以下方式：1.甲方一次性支付乙方解除勞動合同經濟補償金人民幣XX元。2.乙方應于本協議簽訂之日起XX日內，辦理完畢工作交接手續，并歸還甲方所有財產。3.甲方協助乙方辦理失業登記手續，并提供必要的證明材料。4.雙方確認，本協議簽訂后，乙方不再向甲方提出任何關于勞動關系存續期間的權利要求。五、違約責任及爭議解決雙方同意，本協議的履行過程中，如一方違約，應承擔以下責任：1.乙方如未按照本協議約定辦理工作交接手續或歸還甲方財產，應支付甲方違約金人民幣XX元。2.甲方如未按照本協議約定支付經濟補償金或協助辦理失業登記手續，應支付乙方違約金人民幣XX元。3.雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。六、其他事項雙方同意，本協議未盡事宜，可另行協商解決。協商一致的，可簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同