勞動派遣合同協議?甲方（派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方是依法設立并具有勞務派遣資質的企業，乙方因工作需要，擬使用被派遣勞動者。根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就甲方為乙方提供勞務派遣服務事宜，經友好協商，達成如下協議：一、派遣服務內容1.甲方按照乙方要求，負責篩選、招聘、面試、錄用符合乙方條件的被派遣勞動者，并與之簽訂勞動合同，建立勞動關系。2.甲方負責為被派遣勞動者辦理社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金等相關手續，并承擔相應費用。3.甲方負責對被派遣勞動者進行日常管理，包括但不限于考勤管理、工資核算與發放、績效考核等，并按照乙方要求提供必要的培訓和指導。4.甲方負責處理與被派遣勞動者之間的勞動糾紛和爭議，確保乙方的正常用工秩序不受影響。5.乙方根據自身生產經營需要，向甲方提出派遣勞動者的數量、崗位、工作內容、工作地點、工作時間、勞動報酬等具體要求，甲方應按照乙方要求派遣符合條件的勞動者到乙方工作。二、被派遣勞動者的具體情況1.乙方本次所需被派遣勞動者的具體崗位、人數、要求等信息如下：崗位：______________________人數：______________________工作內容：______________________工作地點：______________________工作時間：______________________勞動報酬：______________________其他要求：______________________2.被派遣勞動者的基本信息（姓名、性別、身份證號碼、聯系方式等）以甲方與被派遣勞動者簽訂的勞動合同為準。甲方應確保所提供的被派遣勞動者信息真實、準確、完整。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權按照本協議約定向乙方收取勞務派遣服務費用。有權對乙方使用被派遣勞動者的情況進行監督和檢查，如發現乙方存在違反法律法規或本協議約定的行為，有權要求乙方糾正。有權根據乙方的要求調整派遣勞動者的崗位、工作地點等，但應提前通知乙方和被派遣勞動者，并與乙方協商一致。在乙方未按照本協議約定支付勞務派遣服務費用時，有權暫停派遣服務，并要求乙方支付拖欠的費用及違約金。2.義務按照國家法律法規和本協議約定，依法與被派遣勞動者簽訂勞動合同，并為其辦理社會保險和住房公積金等相關手續。按照乙方要求，及時、足額派遣符合條件的勞動者到乙方工作，并確保被派遣勞動者具備履行工作職責所需的技能和資質。負責對被派遣勞動者進行日常管理和培訓，提高其工作能力和素質，確保其遵守乙方的規章制度和工作紀律。定期向乙方提供被派遣勞動者的考勤記錄、工資發放清單、績效考核結果等相關資料，以便乙方進行管理和核算。負責處理與被派遣勞動者之間的勞動糾紛和爭議，如因甲方原因導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。保守乙方的商業秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露乙方的業務信息、技術資料、客戶資料等。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定派遣符合條件的勞動者到乙方工作，并要求甲方確保被派遣勞動者遵守乙方的規章制度和工作紀律。有權對被派遣勞動者的工作表現進行考核和評價，并將考核結果反饋給甲方，作為甲方對被派遣勞動者進行獎懲和管理的依據。有權根據工作需要，對被派遣勞動者的工作崗位、工作地點、工作時間等進行合理調整，但應提前通知甲方和被派遣勞動者，并與甲方協商一致。在被派遣勞動者不能勝任工作或違反乙方規章制度時，有權要求甲方更換或退回被派遣勞動者。2.義務按照本協議約定向甲方支付勞務派遣服務費用，包括被派遣勞動者的工資、社會保險費、住房公積金、管理費等。為被派遣勞動者提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保其在工作過程中的人身安全和身體健康。按照國家法律法規和乙方的規章制度，對被派遣勞動者進行管理和監督，不得安排被派遣勞動者從事違法違規或超出其勞動能力范圍的工作。尊重被派遣勞動者的合法權益，不得歧視、虐待或無故拖欠被派遣勞動者的工資等勞動報酬。協助甲方處理與被派遣勞動者之間的勞動糾紛和爭議，如因乙方原因導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的業務信息、技術資料、客戶資料等。四、勞動報酬及支付方式1.乙方應按照本協議約定向甲方支付勞務派遣服務費用，其中包括被派遣勞動者的工資、社會保險費、住房公積金、管理費等。具體費用標準如下：被派遣勞動者工資：每月______元/人，乙方應根據被派遣勞動者的工作表現和績效考核結果，在工資標準范圍內進行調整。社會保險費：按照國家規定的繳費基數和比例，由甲方為被派遣勞動者繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險），乙方應承擔的部分為每月______元/人。住房公積金：按照國家規定的繳費基數和比例，由甲方為被派遣勞動者繳納住房公積金，乙方應承擔的部分為每月______元/人。管理費：甲方按照被派遣勞動者工資總額的______%收取管理費，即每月______元/人。2.乙方應在每月______日前將本月的勞務派遣服務費用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方應在收到乙方支付的費用后，及時為被派遣勞動者發放工資，并辦理社會保險和住房公積金的繳納手續。3.如乙方未按照本協議約定按時支付勞務派遣服務費用，每逾期一日，應按照未支付金額的______%向甲方支付違約金。逾期超過______日的，甲方有權暫停派遣服務，并要求乙方支付拖欠的費用及違約金。五、社會保險和住房公積金1.甲方按照國家法律法規的規定，為被派遣勞動者辦理社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金等相關手續，并承擔應由甲方繳納的部分費用。2.乙方應按照國家規定的繳費基數和比例，承擔應由乙方繳納的社會保險費和住房公積金費用，并在每月______日前將該費用支付至甲方指定的銀行賬戶。如因乙方未按時足額繳納費用導致被派遣勞動者無法享受相應社會保險待遇或遭受其他損失的，乙方應承擔全部賠償責任。3.在勞動合同期限內，如因國家政策調整導致社會保險費和住房公積金繳費基數或比例發生變化的，甲乙雙方應按照國家規定及時調整費用標準，并相應調整勞務派遣服務費用。六、工作時間和休息休假1.乙方應根據國家法律法規和自身生產經營需要，合理確定被派遣勞動者的工作時間和休息休假制度。如乙方需要安排被派遣勞動者加班的，應按照國家規定支付加班工資或安排補休。2.甲方應確保被派遣勞動者依法享受帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期。如因乙方原因導致被派遣勞動者未能享受法定假期的，乙方應按照國家規定向被派遣勞動者支付相應的工資報酬。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.乙方應為被派遣勞動者提供必要的勞動保護用品和勞動條件，確保其在工作過程中的人身安全和身體健康。2.乙方應按照國家法律法規的規定，對工作場所存在的職業危害因素進行檢測、評價，并采取有效的防護措施，預防和減少職業危害的發生。3.甲方應告知被派遣勞動者工作過程中可能存在的職業危害因素及防范措施，并要求其遵守相關規定。如因乙方未提供必要的勞動保護用品或勞動條件導致被派遣勞動者遭受職業危害的，乙方應承擔全部賠償責任。八、合同期限本協議自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日止。協議期滿前______日，雙方如無異議，則本協議自動延續______年。如需終止或變更協議，雙方應提前______日書面通知對方。九、合同的解除與終止1.經甲乙雙方協商一致，可以提前解除本協議。提前解除協議的，雙方應按照本協議約定結清相關費用，并辦理好工作交接等手續。2.如一方違反本協議約定，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。3.在本協議有效期內，如因不可抗力或國家法律法規政策調整等原因導致本協議無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方，并提供相關證明文件。4.本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議自動終止。協議終止后，雙方應按照本協議約定結清相關費用，并辦理好工作交接等手續。十、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本協議約定的各項義務，如一方違反本協議約定，應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。2.如甲方未按照本協議約定派遣符合條件的勞動者到乙方工作，或未按照本協議約定為被派遣勞動者辦理社會保險和住房公積金等相關手續，或未履行其他義務導致乙方遭受損失的，甲方應承擔全部賠償責任。3.如乙方未按照本協議約定支付勞務派遣服務費用，或未按照本協議約定為被派遣勞動者提供必要的工作條件和勞動保護用品，或未履行其他義務導致甲方或被派遣勞動者遭受損失的，乙方應承擔全部賠償責任。4.如甲乙雙方違反本協議約定的保密義務，向任何第三方泄露對方的商業秘密或工作秘密，應向對方支付違約金______元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如構成犯罪的，依法追究刑事責任。十一、爭議解決本協議在履行過程中如發生爭議，甲乙雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。3.本協議附件為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。附件包括但不限于被派遣勞動者名單、工資發放清單、社會保險繳費記錄等。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________