合同就業協議就業?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方已完成相關學業并具備就業條件，甲方愿意招用乙方為其員工，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方在甲方就業事宜達成如下協議：一、協議期限及工作內容1.協議期限本協議自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。2.工作內容乙方同意在甲方擔任__________崗位工作，乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成約定的工作任務。具體工作內容及要求如下：（1）______________________（2）______________________（3）______________________二、工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方可根據工作需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資待遇為每月______元人民幣。試用期工資為轉正后工資的______%，即每月______元人民幣。甲方支付乙方工資的時間為每月______日。2.福利待遇（1）甲方按照國家及地方有關規定，為乙方繳納各項社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家及地方有關規定繳納個人應承擔的社會保險費用。（2）甲方按照國家及地方有關規定，為乙方提供住房公積金，乙方應按照國家及地方有關規定繳納個人應承擔的住房公積金費用。（3）甲方按照國家及地方有關規定，為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定節假日及福利待遇。（4）甲方按照國家及地方有關規定，為乙方提供勞動保護用品及其他必要的工作條件。四、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行______工作制，具體工作時間為：______至______，午休______小時。乙方應按照甲方規定的工作時間按時上下班，不得遲到、早退、曠工。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚喪假、產假、陪產假、病假等休息休假權利。乙方如需請假，應按照甲方的請假制度提前辦理請假手續。五、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務（1）甲方有權按照本協議的約定，要求乙方按時、按質、按量完成工作任務。（2）甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果給予相應的獎懲。（3）甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的人身安全和健康。（4）甲方應按照本協議的約定，按時支付乙方工資及福利待遇。（5）甲方應按照國家及地方有關規定，為乙方繳納各項社會保險及住房公積金。（6）甲方應遵守國家及地方有關勞動法律法規的規定，保障乙方的合法權益。2.乙方的權利和義務（1）乙方有權按照本協議的約定，獲得相應的勞動報酬及福利待遇。（2）乙方有權享受國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚喪假、產假、陪產假、病假等休息休假權利。（3）乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務。（4）乙方應遵守甲方的規章制度，保守甲方的商業秘密和工作秘密。（5）乙方應按照國家及地方有關規定，繳納個人應承擔的社會保險及住房公積金費用。（6）乙方應遵守國家及地方有關勞動法律法規的規定，維護自身的合法權益。六、保密條款1.保密范圍乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等均屬于保密范圍。2.保密期限本協議的保密期限自本協議生效之日起至乙方離職后______年止。3.保密義務乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，不得將甲方的保密信息泄露給任何第三方。乙方離職后，應將甲方的保密信息及相關資料返還給甲方。4.違約責任如乙方違反本協議的保密條款，應向甲方支付違約金______元人民幣，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、培訓與服務期1.培訓內容甲方根據工作需要及乙方的工作表現，可能會為乙方提供相關的培訓，培訓內容包括但不限于專業技能培訓、管理能力培訓、職業素養培訓等。2.服務期約定如甲方為乙方提供了培訓，雙方約定乙方的服務期為自培訓結束之日起______年。乙方應按照甲方的要求，在服務期內為甲方服務。3.違約責任如乙方在服務期內違反本協議的約定，提前離職，應向甲方支付違約金。違約金的數額為甲方為乙方支付的培訓費用及其他相關費用的總和。乙方支付違約金后，仍應按照甲方的要求，在服務期內為甲方服務。八、協議的變更、解除和終止1.協議的變更本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.協議的解除（1）經雙方協商一致，可以解除本協議。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：未按照本協議的約定支付乙方工資及福利待遇的；未按照國家及地方有關規定為乙方繳納各項社會保險及住房公積金的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方合法權益的；法律法規規定的其他情形。（4）乙方提前______日以書面形式通知甲方，可以解除本協議。試用期內，乙方提前______日以書面形式通知甲方，可以解除本協議。3.協議的終止（1）本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。（2）乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議自動終止。（3）甲方被依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的，本協議自動終止。（4）法律法規規定的其他情形。九、違約責任1.如甲方違反本協議的約定，未按時支付乙方工資及福利待遇，未按照國家及地方有關規定為乙方繳納各項社會保險及住房公積金，應按照國家及地方有關規定承擔相應的法律責任。甲方應支付乙方違約金______元人民幣，并賠償乙方因此遭受的全部損失。2.如乙方違反本協議的約定，未按時、按質、按量完成工作任務，未遵守甲方的規章制度，泄露甲方的商業秘密和工作秘密，提前離職等，應按照本協議的約定承擔相應的違約責任。乙方應支付甲方違約金______元人民幣，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十、爭議解決本協議的履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_