勞務派遣協議合同管理?甲方（勞務派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方具有勞務派遣資質，乙方因工作需要使用勞務人員，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就甲方為乙方提供勞務派遣服務事宜，經友好協商，達成如下協議：一、合同標的物或服務具體描述1.勞務人員提供甲方按照乙方要求，為乙方提供符合乙方崗位需求的勞務人員。勞務人員的具體人數、崗位、工作內容、工作地點等信息以雙方另行簽訂的《勞務派遣人員清單》為準。該清單作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。2.服務內容甲方負責勞務人員的招聘、篩選、面試、錄用、培訓、體檢、檔案管理等工作。甲方與勞務人員簽訂勞動合同，并負責處理與勞務人員之間的勞動人事關系，包括但不限于工資發放、社會保險繳納、福利待遇落實等。甲方根據乙方的工作安排，將勞務人員派遣至乙方指定的工作地點，乙方負責對勞務人員進行日常工作管理和工作任務分配，并對勞務人員的工作表現進行考核。3.服務期限本協議自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。協議期滿前，雙方如無異議，則自動延續____年。如需終止協議，雙方應提前____日書面通知對方。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權按照本協議約定向乙方收取勞務派遣服務費用。有權了解乙方對勞務人員的工作安排和使用情況，但應遵守乙方的保密要求。在乙方未按照本協議約定支付費用時，有權暫停派遣勞務人員，并要求乙方支付拖欠的費用及相應的違約金。2.義務按照國家法律法規及本協議約定，為勞務人員辦理錄用、退工手續，簽訂、解除、終止勞動合同。依法為勞務人員繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金，并承擔相應費用。如因甲方原因導致勞務人員社會保險或住房公積金繳納出現問題，甲方應承擔由此給勞務人員及乙方造成的一切損失。按照乙方要求，及時、足額地向乙方派遣符合條件的勞務人員，并確保勞務人員具備履行崗位職責所需的技能和資質。負責對勞務人員進行職業道德、勞動紀律、安全生產等方面的教育和培訓，提高勞務人員的綜合素質和工作能力。定期對勞務人員的工作表現進行跟蹤和評估，根據乙方反饋的情況及時對勞務人員進行調整或處理。負責處理勞務人員與甲方之間的勞動爭議和糾紛，維護勞務人員的合法權益，并確保不因此給乙方造成不利影響。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定提供合格的勞務人員，并對勞務人員的工作表現進行監督和考核。有權根據工作需要，對勞務人員的工作崗位、工作內容、工作時間等進行合理調整，但應提前通知甲方。在勞務人員不能勝任工作或違反乙方規章制度時，有權要求甲方更換勞務人員或對勞務人員進行處理。2.義務按照本協議約定向甲方支付勞務派遣服務費用。為勞務人員提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保勞務人員在安全、衛生的環境下工作。按照國家法律法規及乙方規章制度，對勞務人員進行日常工作管理和工作任務分配，并對勞務人員的工作表現進行考核?？己私Y果應及時反饋給甲方。不得將勞務人員再派遣到其他用人單位，不得向勞務人員收取任何費用或要求勞務人員提供擔保。在協議期內，未經甲方書面同意，不得擅自解除與勞務人員的用工關系或變更勞務人員的工作崗位、工作內容、工作地點等重要事項。協助甲方處理勞務人員與甲方之間的勞動爭議和糾紛，提供必要的支持和配合。三、費用及支付方式（一）費用標準1.乙方應向甲方支付的勞務派遣服務費用包括以下部分：勞務人員的工資及福利待遇：按照乙方確定的工資標準及福利待遇政策，由甲方代發。工資標準不得低于當地最低工資標準，福利待遇應符合國家法律法規及乙方規定。甲方的管理服務費用：每人每月____元，用于甲方為乙方提供勞務派遣服務所發生的招聘、培訓、管理、檔案維護等費用。社會保險及住房公積金費用：甲方按照國家規定為勞務人員繳納社會保險及住房公積金，乙方應承擔的部分由乙方按照實際繳納金額支付給甲方。2.上述費用標準如有調整，雙方應另行協商并簽訂補充協議。（二）支付方式1.乙方應于每月____日前向甲方支付上月的勞務派遣服務費用。甲方應在收到費用后____個工作日內為乙方開具合法有效的發票。2.支付方式為銀行轉賬，乙方應將費用支付至甲方指定的銀行賬戶：開戶銀行：____________________賬戶名稱：____________________賬號：____________________四、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定為勞務人員繳納社會保險或住房公積金，導致乙方遭受損失的，甲方應負責賠償乙方因此遭受的全部損失。2.若甲方未按照乙方要求及時、足額派遣勞務人員，影響乙方正常工作秩序的，甲方應按照未派遣勞務人員人數及每人每天____元的標準向乙方支付違約金。如因甲方原因導致乙方遭受其他經濟損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。3.若甲方提供的勞務人員不符合乙方崗位要求，乙方有權要求甲方在____日內更換合格的勞務人員。如甲方未能在規定時間內更換，乙方有權自行安排人員頂崗，由此產生的費用由甲方承擔，同時甲方應按照每人每天____元的標準向乙方支付違約金。4.甲方違反本協議約定的其他義務，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定向甲方支付勞務派遣服務費用，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向甲方支付違約金。逾期超過____日的，甲方有權暫停派遣勞務人員，并要求乙方支付拖欠的費用及違約金。2.若乙方擅自解除與勞務人員的用工關系或變更勞務人員的工作崗位、工作內容、工作地點等重要事項，給甲方或勞務人員造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。3.乙方違反本協議約定的其他義務，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。五、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議有沖突之處，以補充協議為準。3.本協議附件包括《勞務派遣人員清單》等，與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：____________