口頭協(xié)議合同辭職模板?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方在甲方處工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方辭職事宜達(dá)成如下口頭協(xié)議：一、辭職相關(guān)事宜（一）辭職原因乙方因[具體辭職原因]，向甲方提出辭職申請。（二）辭職時(shí)間乙方于[具體辭職日期]正式離職。雙方確認(rèn)，乙方自該日起不再為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)。二、工作交接（一）工作交接范圍乙方應(yīng)在離職前，將其負(fù)責(zé)的與工作相關(guān)的各類文件、資料、工具、設(shè)備、客戶信息等全部移交給甲方指定的人員。具體包括但不限于：1.尚未完成的工作任務(wù)及相關(guān)進(jìn)度資料，如項(xiàng)目文檔、工作記錄、數(shù)據(jù)報(bào)表等。2.涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的各類文件，包括但不限于保密協(xié)議、技術(shù)方案、產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙、客戶名單等。3.辦公設(shè)備及工具，如電腦、手機(jī)、辦公鑰匙、門禁卡等，并確保設(shè)備及工具的完好無損、可正常使用。（二）工作交接流程1.乙方應(yīng)在辭職申請獲批后的[x]個(gè)工作日內(nèi)，制定詳細(xì)的工作交接計(jì)劃，并提交給甲方。交接計(jì)劃應(yīng)明確交接的內(nèi)容、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、交接負(fù)責(zé)人等信息。2.自工作交接計(jì)劃確定之日起，乙方應(yīng)按照計(jì)劃逐步與甲方指定人員進(jìn)行工作交接。交接過程中，乙方應(yīng)向接手人員詳細(xì)說明工作情況、注意事項(xiàng)等，并提供必要的協(xié)助，確保接手人員能夠順利開展工作。3.工作交接完成后，雙方應(yīng)共同簽署工作交接清單。工作交接清單應(yīng)詳細(xì)記錄交接的各項(xiàng)內(nèi)容，包括文件資料的名稱、數(shù)量、狀態(tài)，設(shè)備工具的型號、數(shù)量、是否完好等信息。雙方簽字確認(rèn)后，視為乙方已完成全部工作交接義務(wù)。三、薪資及福利待遇（一）薪資結(jié)算1.甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后的[x]個(gè)工作日內(nèi)，按照乙方正常出勤月的薪資標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)算并支付乙方離職前的全部工資。2.乙方正常出勤月的薪資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等。具體薪資標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資[x]元/月，績效工資根據(jù)乙方每月工作表現(xiàn)評定，獎(jiǎng)金根據(jù)甲方公司規(guī)定及乙方工作業(yè)績發(fā)放。3.雙方確認(rèn)，乙方在離職前的工作期間，已按照甲方要求完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，甲方應(yīng)按照上述薪資標(biāo)準(zhǔn)足額支付乙方工資。如有績效獎(jiǎng)金等其他應(yīng)發(fā)款項(xiàng)，甲方也應(yīng)一并結(jié)算支付。（二）福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納離職前的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。2.乙方在離職前享有的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。對于乙方已休未休的年假，甲方應(yīng)按照乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的[x]倍支付相應(yīng)的年假工資報(bào)酬。四、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議及甲方公司規(guī)定，按時(shí)、全面地完成工作交接。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)及工作交接情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。在乙方違反本協(xié)議約定或甲方公司規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定追究乙方的責(zé)任。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時(shí)、足額支付乙方離職前的工資及福利待遇。為乙方辦理離職手續(xù)提供必要的協(xié)助和指導(dǎo)，包括但不限于出具離職證明、辦理社保減員等手續(xù)。在乙方完成工作交接后，妥善保管乙方移交的各類文件、資料、設(shè)備等物品，不得泄露乙方的個(gè)人信息及商業(yè)秘密。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定，支付其離職前的工資及福利待遇。在辦理離職手續(xù)過程中，有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助和指導(dǎo)。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的時(shí)間及方式，向甲方提出辭職申請，并配合甲方辦理相關(guān)辭職手續(xù)。在離職前，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得因個(gè)人原因給甲方造成損失。按照本協(xié)議約定，按時(shí)、全面地完成工作交接，確保工作的順利過渡。在工作交接過程中，應(yīng)如實(shí)向接手人員介紹工作情況，提供必要的工作支持和幫助。離職后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，不得利用在甲方工作期間掌握的信息從事?lián)p害甲方利益的活動(dòng)。五、保密及競業(yè)限制（一）保密條款1.乙方確認(rèn)，在甲方工作期間，因工作需要接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息（以下統(tǒng)稱"保密信息"）。乙方承諾，將嚴(yán)格保守保密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用保密信息。2.保密信息包括但不限于：甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)方案、生產(chǎn)工藝、客戶名單、市場策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、內(nèi)部管理制度等。無論這些信息是以書面、電子、口頭或其他形式存在，乙方均負(fù)有保密義務(wù)。3.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[x]年。在保密期限內(nèi)，乙方應(yīng)始終履行保密義務(wù)。即使乙方離職后，仍需對保密信息承擔(dān)保密責(zé)任。（二）競業(yè)限制條款1.雙方約定，在乙方離職后的[x]個(gè)月內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)。競爭關(guān)系包括但不限于甲方從事的行業(yè)領(lǐng)域、經(jīng)營范圍等。2.乙方離職后，不得自行從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的業(yè)務(wù)，不得與甲方的客戶、供應(yīng)商等進(jìn)行交易或合作，損害甲方的利益。3.甲方應(yīng)在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月[x]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)在乙方離職后的每月[具體支付日期]前支付至乙方指定的銀行賬戶。4.如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金[x]元。違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方因此遭受的全部損失。同時(shí)，甲方有權(quán)要求乙方返還已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定，按時(shí)、足額支付乙方工資及福利待遇，或未為乙方辦理離職手續(xù)提供必要協(xié)助，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額或未履行義務(wù)金額的[x%]向乙方支付違約金。逾期超過[x]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部工資及福利待遇，同時(shí)按照上述標(biāo)準(zhǔn)支付違約金。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間及方式提出辭職申請，或未按時(shí)、全面完成工作交接，每逾期一日，應(yīng)按照當(dāng)月工資標(biāo)準(zhǔn)的[x%]向甲方支付違約金。因乙方未完成工作交接給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。2.若乙方違反保密及競業(yè)限制約定，應(yīng)按照本協(xié)議相關(guān)條款的規(guī)定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、爭議解決（一）協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中，雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商一致的，可簽訂書面協(xié)議對相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行變更或補(bǔ)充。（二）仲裁或訴訟若雙方協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。八、其他條款（一）協(xié)議生效本協(xié)議自雙方口頭達(dá)成一致意見之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。書面協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.在本協(xié)議履行期間，如因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行或部分無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對方，并提供相關(guān)證明文件。雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力或其他原因?qū)е碌膯栴}，盡可能減少損失。3.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。解除協(xié)議的書面通知應(yīng)送達(dá)對方，自通知送達(dá)之日起，本協(xié)議解除。（三）通知與送達(dá)1.雙方在本協(xié)議中填寫的聯(lián)系方式即為各自的有效送達(dá)地址。任何一方變更聯(lián)系方式的，應(yīng)及時(shí)書面通知對方。2.一方按照本協(xié)議約定向另一方發(fā)出的通知、文件、資料等，如通過郵寄方式送達(dá)的，以郵件寄出之日起第[x]日視為送達(dá)；如通過專人送達(dá)的，以送達(dá)之日視為送達(dá)；如通過電子郵件方式送達(dá)的，以郵件發(fā)出且對方能夠正常接收之日視為送達(dá)。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：