?車間勞保用品管理制度一、總則（一）目的為加強公司車間勞保用品的管理，保障員工在生產過程中的安全與健康，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司各車間員工勞保用品的發放、使用、管理等相關事宜。（三）基本原則1.安全第一原則：確保勞保用品能有效防護員工在工作中的安全與健康風險。2.按需配備原則：根據不同崗位的工作特點和實際需求，合理配備勞保用品。3.規范管理原則：對勞保用品的采購、發放、使用、監督等環節進行規范化管理。二、勞保用品的分類與標準（一）頭部防護用品1.安全帽適用崗位：車間內從事高處作業、電氣作業、機械加工等可能發生物體打擊的崗位。標準：選用符合國家標準GB28112019的安全帽，帽殼、帽襯、下顎帶等部件應完好無損，具有一定的抗沖擊、耐穿刺性能。2.工作帽適用崗位：一般生產操作崗位，如裝配、包裝等。標準：采用棉質或化纖材質，款式簡潔，佩戴舒適，顏色統一為公司規定的顏色。（二）眼部防護用品1.防護眼鏡適用崗位：從事焊接、切割、打磨、機械加工等可能產生飛濺物、粉塵、強光等傷害眼睛的崗位。標準：根據不同作業環境需求，選用防沖擊眼鏡、防化學飛濺眼鏡、防紫外線眼鏡等符合相應標準的防護眼鏡，鏡片應清晰、耐磨、抗沖擊。2.防護眼罩適用崗位：在進行對眼睛有較高風險的作業時，如電弧焊等，作為額外防護。標準：具有良好的遮光性、密封性和抗沖擊性，能有效阻擋強光、紫外線和飛濺物。（三）耳部防護用品1.耳塞適用崗位：在高噪音環境下工作的崗位，如沖壓、鍛造、木工等車間。標準：選用符合國家標準GB/T234662009的耳塞，材質柔軟舒適，隔音效果良好，佩戴穩定。2.耳罩適用崗位：噪音強度較高且耳塞防護效果不佳的崗位。標準：外殼應堅固耐用，內襯柔軟，耳墊貼合耳部，隔音性能優越。（四）呼吸防護用品1.防塵口罩適用崗位：在有粉塵產生的作業場所，如打磨、噴砂、清掃等崗位。標準：選用符合國家標準GB26262019的防塵口罩，根據粉塵濃度和性質選擇不同防護等級的口罩，確保呼吸順暢，過濾效果良好。2.防毒面具適用崗位：接觸有毒有害氣體、蒸汽或粉塵的崗位，如化工車間、噴漆車間等。標準：根據不同的毒物種類和濃度，選用相應型號和濾毒罐的防毒面具，面具應貼合面部，氣密性能良好。（五）手部防護用品1.防護手套一般防護手套適用崗位：一般性操作崗位，如搬運、清潔等。標準：選用棉質或帆布材質的手套，具有一定的耐磨性和柔韌性。耐酸堿手套適用崗位：接觸酸堿等腐蝕性物質的崗位，如化工生產、電鍍等車間。標準：采用橡膠或塑料材質，具有良好的耐酸堿性能，手套表面應光滑無破損。絕緣手套適用崗位：電氣作業崗位。標準：符合國家標準GB/T176222014，具有良好的絕緣性能，定期進行絕緣檢測。焊接手套適用崗位：焊接作業崗位。標準：采用皮革或防火纖維材質，具有耐高溫、防火、耐磨等性能。（六）足部防護用品1.安全鞋一般安全鞋適用崗位：一般性生產操作崗位，需防砸、防穿刺。標準：符合國家標準GB211482014，鞋頭應具有足夠的抗沖擊性能，鞋底防滑，鞋面材質耐磨。防刺穿安全鞋適用崗位：可能會接觸到尖銳物體的崗位，如木工車間、玻璃加工車間等。標準：在一般安全鞋基礎上，增加防刺穿鋼板，能有效防止尖銳物體刺穿鞋底。絕緣安全鞋適用崗位：電氣作業崗位。標準：符合國家標準GB120112009，具有良好的絕緣性能，定期進行絕緣檢測。（七）軀干防護用品1.工作服普通工作服適用崗位：一般性生產操作崗位。標準：采用棉質或化纖材質，款式簡潔，便于穿脫，顏色統一為公司規定的顏色。防靜電工作服適用崗位：在有靜電產生的作業場所，如電子車間、化工車間等。標準：符合國家標準GB120142009，具有良好的防靜電性能，能及時消除人體靜電。防火阻燃工作服適用崗位：接觸明火或高溫的崗位，如焊接、熱處理等車間。標準：采用防火阻燃纖維材質，具有良好的防火、阻燃性能，經檢測符合相關標準。（八）其他防護用品1.安全帶適用崗位：高處作業崗位。標準：選用符合國家標準GB60952009的安全帶，具有足夠的強度和安全性，定期進行檢查和試驗。2.防護圍裙適用崗位：從事可能會接觸到液體、油污等的崗位，如清洗、涂裝等車間。標準：采用橡膠、塑料或棉質等材質，具有防水、防油、耐磨等性能。三、勞保用品的采購（一）采購計劃1.各車間應根據本車間的生產任務、崗位設置及員工數量，每年定期制定勞保用品采購計劃，詳細列出所需勞保用品的種類、規格、數量等。2.采購計劃應提前報至公司人事部門審核，人事部門根據各車間實際情況進行匯總和調整，形成公司年度勞保用品采購總計劃。（二）供應商選擇1.公司采購部門負責勞保用品供應商的選擇和管理。應選擇具有良好信譽、產品質量可靠、價格合理、售后服務完善的供應商。2.采購部門應建立供應商檔案，記錄供應商的基本信息、產品質量情況、交貨期、售后服務等內容，并定期對供應商進行評估和考核。（三）采購流程1.采購部門根據審核后的采購計劃，向選定的供應商發送采購訂單，明確勞保用品的種類、規格、數量、交貨期、質量標準等要求。2.供應商應按照采購訂單要求及時組織生產和發貨，并提供產品質量合格證明等相關資料。3.采購部門負責對到貨的勞保用品進行驗收，檢查產品的數量、規格、質量等是否符合采購訂單要求。如發現問題，應及時與供應商溝通協商解決。4.驗收合格的勞保用品，由采購部門辦理入庫手續，填寫入庫單，注明勞保用品的名稱、規格、數量、入庫日期等信息。四、勞保用品的發放（一）發放標準1.公司根據不同崗位的工作特點和實際需求，按照勞保用品分類與標準確定各崗位的勞保用品發放標準。2.新員工入職時，由所在車間負責人根據其崗位信息，按照發放標準為其配備相應的勞保用品。（二）發放周期1.安全帽、工作服等耐用性勞保用品，發放周期為[x]年。2.防護眼鏡、耳塞、手套等易耗性勞保用品，發放周期為[x]月。3.呼吸防護用品、足部防護用品等根據實際使用情況和損耗程度，按需及時發放。（三）發放流程1.各車間每月定期統計本車間員工的勞保用品需求情況，填寫勞保用品發放申請表，報至公司人事部門。2.人事部門根據各車間上報的申請表，審核匯總后生成勞保用品發放清單。3.倉庫管理人員根據發放清單，準備好相應的勞保用品，并通知各車間負責人前來領取。4.車間負責人領取勞保用品后，負責將其發放給本車間員工，并做好發放記錄，注明員工姓名、崗位、勞保用品名稱、規格、數量、發放日期等信息。五、勞保用品的使用（一）培訓教育1.公司人事部門應定期組織員工進行勞保用品使用知識培訓，培訓內容包括勞保用品的種類、功能、正確佩戴方法、維護保養等。2.各車間在新員工入職時，應安排專人對其進行勞保用品使用培訓，確保員工熟悉并掌握本崗位所需勞保用品的正確使用方法。3.培訓教育應采用多種形式，如現場演示、視頻播放、實際操作等，使員工能夠直觀地了解和掌握相關知識和技能。（二）正確佩戴與使用1.員工在工作期間必須按照規定正確佩戴和使用勞保用品，不得擅自更改或放棄使用。2.各崗位員工應嚴格按照本崗位勞保用品使用說明書的要求，正確佩戴和使用相應的勞保用品，確保防護效果。3.在使用過程中，如發現勞保用品有損壞、失效等情況，應及時更換或維修，嚴禁使用不合格的勞保用品。（三）使用監督1.各車間負責人應加強對本車間員工勞保用品使用情況的監督檢查，發現員工未正確佩戴或使用勞保用品時，應及時糾正并進行教育。2.公司安全管理部門應不定期對各車間勞保用品使用情況進行抽查，對違反規定的車間和個人進行通報批評，并責令限期整改。六、勞保用品的維護與保養（一）維護保養責任1.員工負責對個人使用的勞保用品進行日常維護保養，保持其清潔、完好。2.各車間應指定專人負責本車間勞保用品的集中維護保養工作，定期對勞保用品進行檢查、維修和更換。（二）維護保養方法1.安全帽：定期檢查帽殼、帽襯、下顎帶等部件是否有裂紋、磨損等情況，如有損壞應及時更換；避免安全帽受到重物撞擊、擠壓，保持其通風良好。2.防護眼鏡：定期清洗鏡片，保持其清晰；避免鏡片與硬物摩擦，防止劃傷；存放時應避免鏡片受壓變形。3.耳塞：使用后應及時清潔，避免沾染油污、灰塵等；定期檢查耳塞的彈性和隔音效果，如有老化、損壞應及時更換。4.呼吸防護用品：定期檢查口罩或面具的密封性、過濾效果等；按照說明書要求進行清洗、消毒和更換濾毒罐等部件；存放時應保持干燥，避免受潮。5.防護手套：定期清洗手套，保持其清潔；避免手套接觸尖銳物體，防止劃破；存放時應避免折疊、擠壓，防止變形。6.安全鞋：定期檢查鞋底的磨損情況、鞋頭的抗沖擊性能等；避免安全鞋接觸酸堿等腐蝕性物質，如有沾染應及時清洗；存放時應保持干燥，防止生銹。7.工作服：定期清洗工作服，保持其整潔；避免工作服接觸明火、高溫等，防止損壞；存放時應疊放整齊，避免與尖銳物品混放。（三）報廢處理1.勞保用品經維護保養后仍無法達到使用要求或超過使用期限的，應進行報廢處理。2.報廢的勞保用品應統一收集，由公司指定部門進行集中處理，嚴禁隨意丟棄，以防止對環境造成污染。七、監督與考核（一）監督檢查1.公司安全管理部門負責對各車間勞保用品的采購、發放、使用、維護保養等情況進行定期監督檢查，確保制度的有效執行。2.監督檢查內容包括勞保用品的質量、數量、發放記錄、使用情況、維護保養情況等。檢查結果應形成書面報告，并及時反饋給相關部門和車間。（二）考核機制1.公司將勞保用品管理工作納入各車間和相關部門的績效考核體系，對在勞保用品管理工作中表現突出的車間和個人給予獎勵，對違反制度的車間和個人進行處罰。2.考核指標包括勞保用品采購計劃的準確性、發放的及時性和準確性、員工正確佩戴率、維護保養情況等。具體考核標準由公司人事部門制定并公布。（三）違規處理1.對于未按照規定采購、發放勞保用品的車間和部門，責令限