企業職業病管理制度?一、總則（一）目的為了預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康及其相關權益，促進企業的可持續發展，根據《中華人民共和國職業病防治法》等有關法律法規，結合本企業實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本企業內所有涉及可能產生職業病危害的工作場所、崗位和人員。（三）基本原則1.預防為主、防治結合。采取有效的職業病防護措施，從源頭上控制和消除職業病危害因素。2.分類管理、綜合治理。根據不同的職業病危害因素，實施分類管理，采取綜合措施進行治理。3.以人為本、保障健康。保障勞動者的職業健康權益，提供必要的勞動保護和職業健康服務。二、職業病危害防治管理機構及職責（一）管理機構設置企業成立職業病危害防治管理領導小組，由企業負責人擔任組長，各部門負責人為成員。領導小組下設職業病防治辦公室，負責日常工作的組織和協調。（二）職責分工1.領導小組職責全面負責企業職業病防治工作的領導和決策。審定企業職業病防治計劃和實施方案。協調解決職業病防治工作中的重大問題。2.職業病防治辦公室職責貫徹執行國家有關職業病防治的法律法規和標準。組織制定企業職業病防治計劃和實施方案，并督促落實。組織開展職業病危害因素的識別、檢測與評價。組織實施職業病防護設施的建設與維護。組織開展職業病防治宣傳教育和培訓。負責職業病防治工作的日常監督檢查，及時發現和處理存在的問題。負責勞動者職業健康監護檔案的管理。負責職業病危害事故的應急救援和調查處理。3.各部門職責生產部門：負責生產過程中職業病危害因素的控制和管理，確保職業病防護設施的正常運行。安全管理部門：負責對職業病防治工作進行監督檢查，督促各部門落實職業病防治措施。人力資源部門：負責制定職業病防治培訓計劃，組織開展培訓工作，負責勞動者職業健康監護的組織和安排。財務部門：負責保障職業病防治所需的經費，確保專款專用。工會組織：依法對企業職業病防治工作進行監督，維護勞動者的合法權益。三、職業病危害申報與告知（一）職業病危害申報1.企業按照國家有關規定，及時、如實向當地安全生產監督管理部門申報職業病危害項目。2.申報內容包括企業基本情況、工作場所職業病危害因素種類、濃度或強度、產生職業病危害的生產技術、工藝和材料、職業病危害防護設施、應急救援設施等。3.企業發生下列情形之一的，應當按照規定向原申報機關申報變更職業病危害項目內容：進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進建設項目的，自建設項目竣工驗收之日起30日內進行申報。因技術、工藝、設備或者材料等發生變化導致原申報的職業病危害因素及其相關內容發生重大變化的，自發生變化之日起15日內進行申報。企業工作場所、名稱、法定代表人或者主要負責人發生變化的，自發生變化之日起15日內進行申報。經過職業病危害因素檢測、評價，發現原申報內容發生變化的，自收到有關檢測、評價結果之日起15日內進行申報。（二）職業病危害告知1.企業與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同，下同）時，應當將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。2.企業應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。3.對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。四、職業病危害因素識別、檢測與評價（一）識別1.企業定期組織對工作場所進行職業病危害因素識別，識別范圍包括所有可能產生職業病危害的生產工藝、設備、材料、作業環境等。2.識別方法包括查閱資料、現場觀察、檢測分析、咨詢專家等。3.對識別出的職業病危害因素，按照國家有關標準進行分類和分級。（二）檢測1.企業委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構，定期對工作場所職業病危害因素進行檢測。2.檢測周期按照國家有關規定執行，一般每年至少進行一次全面檢測。3.對存在職業病危害因素的重點崗位，應當增加檢測頻次。（三）評價1.企業委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構，定期對工作場所職業病危害狀況進行評價。2.評價周期按照國家有關規定執行，一般每三年至少進行一次全面評價。3.評價內容包括職業病危害因素的識別、檢測結果分析、職業病防護措施的有效性評價、勞動者職業健康狀況評價等。4.根據評價結果，企業及時采取改進措施，不斷完善職業病防治工作。五、職業病防護設施與用品管理（一）防護設施建設1.企業在新建、改建、擴建、技術改造和技術引進項目時，嚴格按照國家有關規定，同時設計、同時施工、同時投入生產和使用職業病防護設施。2.職業病防護設施應當符合國家和地方有關標準和規范的要求，確保其防護性能可靠。3.企業對職業病防護設施進行定期檢查、維護和保養，確保其正常運行。（二）防護用品配備1.企業按照國家有關標準，為勞動者配備符合防治職業病要求的個人使用的職業病防護用品。2.所配備的防護用品應當具有生產許可證、產品合格證和安全鑒定證。3.企業對勞動者正確佩戴和使用職業病防護用品進行指導和監督，確保勞動者按照規定正確佩戴和使用。（三）管理與更新1.企業建立職業病防護設施和用品管理制度，明確管理職責、管理流程和管理要求。2.定期對職業病防護設施和用品進行檢查、維護和更新，確保其處于良好狀態。3.對已損壞或失效的防護設施和用品，及時進行維修或更換。六、職業健康監護（一）健康檢查1.企業組織勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查。2.上崗前職業健康檢查的目的是發現職業禁忌證，防止勞動者從事禁忌作業。3.在崗期間職業健康檢查的目的是及時發現職業病患者或疑似職業病患者，以便采取相應的治療和處理措施。4.離崗時職業健康檢查的目的是確定勞動者在離崗時的健康狀況，以便進行職業病診斷和鑒定。5.職業健康檢查由企業委托具有相應資質的醫療衛生機構進行。（二）健康監護檔案1.企業為勞動者建立職業健康監護檔案，檔案內容包括勞動者的職業史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果和職業病診療等有關個人健康資料。2.職業健康監護檔案應當妥善保存，保存期限按照國家有關規定執行，一般為勞動者離崗后10年。（三）結果處理1.對職業健康檢查中發現的疑似職業病患者，企業及時安排其進行職業病診斷和鑒定。2.對確診為職業病的勞動者，企業按照國家有關規定，及時安排治療、康復和定期檢查，并給予相應的待遇。3.對職業健康檢查中發現有職業禁忌證的勞動者，企業及時調整其工作崗位，不得安排其從事禁忌作業。七、職業病危害事故應急救援（一）應急救援預案制定1.企業制定職業病危害事故應急救援預案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急救援程序、應急救援物資和設備等內容。2.應急救援預案應當定期進行演練和修訂，確保其有效性和可操作性。（二）應急救援組織與培訓1.企業成立職業病危害事故應急救援隊伍，配備必要的應急救援人員和應急救援物資、設備。2.定期組織應急救援人員進行培訓和演練，提高其應急救援能力。（三）事故報告與處理1.發生職業病危害事故時，企業立即采取應急救援措施，并及時報告當地安全生產監督管理部門和有關部門。2.配合有關部門做好事故調查處理工作，分析事故原因，采取防范措施，防止事故再次發生。八、職業病防治培訓（一）培訓計劃制定1.企業根據實際情況，制定職業病防治培訓計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間、培訓方式等。2.培訓計劃應當涵蓋國家有關職業病防治的法律法規、標準規范、企業職業病防治規章制度、操作規程、職業病危害因素防護知識、應急救援知識等內容。（二）培訓實施1.按照培訓計劃組織開展培訓工作，確保培訓質量和效果。2.培訓方式可以采用集中授課、現場講解、視頻演示、案例分析等多種形式。3.對新上崗的勞動者進行上崗前職業病防治培訓，培訓時間不得少于規定學時。4.對在崗期間的勞動者進行定期職業病防治培訓，培訓時間每年不得少于規定學時。（三）培訓效果評估1.定期對培訓效果進行評估，了解勞動者對培訓內容的掌握程度和應用能力。2.根據評估結果，及時調整培訓計劃和培訓內容，改進培訓方式，提高培訓質量。九、監督檢查與獎懲（一）監督檢查1.企業定期對職業病防治工作進行監督檢查，檢查內容包括職業病危害防治管理機構及職責落實情況、職業病危害申報與告知情況、職業病危害因素識別、檢測與評價情況、職業病防護設施與用品管理情況、職業健康監護情況、職業病危害事故應急救援