2025如皋市全日制勞動合同書本合同由以下雙方于年月日在如皋市簽署：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人（或負責人）：聯系XX：乙方（勞動者）：姓名：性別：證件XX：戶籍地址：聯系XX：其他聯系XX：根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規，甲乙雙方遵循平等、自愿、協商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內容和工作地點乙方同意根據甲方的生產（工作）需要，從事崗位（工種）工作。具體工作內容為：。乙方的工作地點為：。甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位（工種）、工作內容和工作地點，乙方應服從甲方的安排。第三條工作時間和休息休假甲乙雙方約定，乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方因生產（工作）需要，經與乙方協商同意后，可安排乙方加班。加班時間不得超過法定上限，且乙方有權獲得加班費或調休。乙方享有國家規定的休息休假權利，包括法定節假日、年休假、婚假、喪假、產假（哺乳假）等，具體按照國家和地方相關法律法規執行。第四條勞動報酬甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，支付日期為每月日，不得無故拖欠或克扣。乙方的工資標準為：元/月（或元/小時），其中包含基本工資、績效工資及其他福利待遇。甲方根據乙方的工作表現、績效考核結果及公司的薪酬調整政策，可以對乙方的工資進行調整，但不得低于當地最低工資標準。勞動報酬具體支付方式為：（如銀行轉賬、現金支付等）。加班費計算標準：按照國家規定執行，加班費基數為元/小時，加班費比例為倍（法定假日為3倍，休息日為2倍）。乙方應承擔的個稅、社保費等，由甲方按照相關規定代扣代繳。第五條社會保險和福利待遇甲乙雙方按照國家和地方的法律法規，參加社會保險。甲方為乙方繳納養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險，乙方個人應繳納的部分由甲方代扣代繳。乙方享有住房公積金待遇，繳納比例為：甲方%，乙方%。甲方為乙方提供以下福利待遇：第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生、工作環境和工作條件，并提供必要的勞動保護用品。甲方對乙方進行安全生產教育和培訓，乙方必須遵守甲方的安全生產規章制度和操作規程，不得違章作業。乙方在工作中發現事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向甲方報告，甲方應及時處理。從事接觸職業病危害作業的乙方，享有職業病預防、檢查、治療等權利，甲方應履行相應義務。第七條合同的變更、解除和終止合同的變更：雙方協商一致，可以變更本合同相關內容。變更后的合同文本需由雙方簽字或蓋章確認。合同的解除：甲乙雙方協商一致，可以解除合同。乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，乙方可以解除勞動合同。其他符合法律規定的解除情形。合同的終止：本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，勞動合同即行終止。第八條雙方的權利與義務甲方的權利與義務：依法制定和執行企業規章制度。按時足額支付勞動報酬，并為乙方繳納社會保險。提供勞動保護和職業危害防護，保障乙方的合法權益。根據需要為乙方提供職業培訓。乙方違反勞動紀律或規章制度，甲方有權進行批評教育，直至解除勞動合同。乙方的權利與義務：按時完成甲方分配的工作任務，服從甲方的管理。遵守甲方的規章制度和勞動紀律。保守甲方的商業秘密和知識產權。主動提出工作建議和意見，提高工作效率。第九條違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，并賠償給對方造成的經濟損失。乙方在合同期內未經甲方同意擅自離職的，應支付違約金元，并賠償甲方由此造成的損失。甲乙雙方約定的其他違約責任：。第十條爭議解決甲乙雙方因履行本合同發生爭議時，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向如皋市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的一方，可以自收到裁決書之日起15日內向如皋市人民法院提起訴訟。第十一條其他條款本合同未盡事宜，按照國家法律法規及地方政府政策執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人/負責人：日期：年月日