2025年廣州市外地員工勞動合同范本第一條合同雙方的基本信息本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國廣東省廣州市簽訂：甲方（用人單位）：，地址為，法定代表人或負責人，聯系XX。乙方（勞動者）：，性別，證件XX，戶籍所在地，現居住地址，聯系XX。第二條合同期限本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。若合同期滿后雙方協商一致同意繼續履行，則本合同自動延續至新的期限屆滿為止。本合同期滿時，雙方應提前天通知對方是否續簽勞動合同。第三條工作內容與工作地點乙方接受甲方的聘用，在崗位從事相關工作。具體的工作職責和任務詳見《崗位說明書》，作為本合同的附件一。甲方可根據經營需要或乙方的工作表現、健康狀況等因素，合理調整乙方的工作崗位、工作內容及工作地點，雙方應簽署《崗位變更協議》以明確變更后的權利義務。第四條工作時間與休息休假乙方的標準工時為每日小時，每周小時。如需延長工作時間或安排加班，甲方應依法支付加班費或安排補休。乙方享有國家法定節假日、年休假及其他帶薪假期，具體休假安排由甲乙雙方協商確定，并執行甲方的考勤管理制度。第五條勞動報酬與福利待遇乙方的基本工資為元/月（稅前），績效獎金、提成等其他收入根據甲方的薪酬制度及乙方的工作表現確定。甲方應于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬，并依法代扣代繳個人所得稅及其他應繳費用。甲方為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險，具體繳費基數和比例按照廣州市相關規定執行。甲方可根據乙方的工作表現及公司效益，適時調整薪資標準，并提供其他福利待遇，如住房補貼、交通補貼、節日津貼等。第六條社會保險與勞動保護甲方應依法為乙方繳納社會保險費，相關費用由甲乙雙方按比例承擔。乙方享有法律規定的工傷保險待遇，若在工作中發生事故或職業病，甲方應及時采取措施并協助乙方進行理賠。乙方應遵守勞動安全衛生規程，正確使用勞動保護用品，并服從甲方的安全管理規定。第七條合同的變更、解除與終止經雙方協商一致，可書面變更本合同內容；任何一方不得單方面變更合同條款。在以下情形下，甲方可提前通知乙方解除勞動合同：（a）乙方嚴重違反甲方的規章制度或勞動紀律；（b）乙方因故意或重大過失給甲方造成經濟損失或其他嚴重后果；（c）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成本職工作造成嚴重影響。合同解除或終止時，雙方應依法辦理工作交接手續，并由甲方出具《離職證明》。第八條違約責任與賠償甲方未按合同約定支付勞動報酬或繳納社會保險費的，乙方有權要求補繳或賠償損失。乙方違反保密義務、競業限制條款或其他約定的，應承擔相應的違約責任，并賠償由此給甲方造成的經濟損失。任何一方擅自解除合同且不符合法律規定條件的，需向對方支付相當于個月工資的違約金（以本合同解除前十二個月的平均工資計算）。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可簽訂書面補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。雙方因履行本合同發生爭議時，應先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向廣州市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字蓋章之日起生效。第十條簽署與生效甲方（用人單位）：（蓋章）授權代表人：（簽名）日期：年月日乙方（勞動者）：