2025版無限期勞動合同樣本——合同范本參考資料文檔甲方（用人單位）：法定代表人/負責人：地址：聯系XX：乙方（勞動者）：證件XX：住址：聯系XX：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就建立勞動關系事項達成如下協議，并共同遵守執行。第一條合同期限本合同為無固定期限勞動合同，自年月日起生效，至法定終止條件出現時終止。第二條工作內容與工作地點乙方同意根據甲方的需要，在崗位（工種）從事工作。乙方的工作地點為：。甲方有權根據生產經營需要、乙方的能力和表現，合理調整乙方的工作崗位或工作內容。乙方應服從甲方的工作安排，并認真履行崗位職責，按時完成工作任務。第三條工作時間和休息休假乙方實行標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體上下班時間為：。甲方因生產經營需要延長乙方工作時間的，應與乙方協商，并依法支付加班工資或安排調休。乙方享有國家規定的法定節假日、休息日以及年休假等休息權利。第四條勞動報酬乙方的月基本工資為元（稅前），其中試用期基本工資為元（稅前）。甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，如遇節假日順延至下一個工作日。乙方的績效獎金及其他津貼、補貼按照甲方依法制定的相關規章制度執行。甲乙雙方對勞動報酬的約定不得低于當地最低工資標準，并隨社會經濟發展和物價水平適當調整。第五條社會保險和福利待遇甲方應依法為乙方繳納基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，其中乙方個人應承擔的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。乙方享有國家規定的婚假、產假、喪假等假期，并在休假期間享受相應的福利待遇。第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲方應為乙方提供符合國家安全生產標準的勞動環境，配備必要的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程，不得違章作業。甲方應對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的職業健康意識和自我保護能力。第七條合同的變更、解除和終止合同的變更：甲乙雙方協商一致，可以書面形式變更本合同的相關條款。合同的解除：（1）經甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同；（2）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；（3）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，乙方有權單方面解除勞動合同。合同的終止：本合同在以下情形下終止：（1）乙方達到法定退休年齡；（2）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡、宣告失蹤；（3）甲方依法破產或解散；（4）其他法律規定的情形。第八條違約責任與賠償甲乙雙方任何一方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任，并賠償給對方造成的損失。乙方在合同期內接受甲方提供的專項培訓費用的，雙方可以另行簽訂協議約定服務期及違約金。第九條勞動爭議處理因履行本合同發生的勞動爭議，甲乙雙方應協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十條其他約定本合同未盡事宜，按照國家相關法律法規及甲方依法制定的規章制度執行。甲乙雙方可以根據實際情況另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人/負責人簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月