公司工資薪酬合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下簡稱“員工”）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方在公司工作期間的相關事項，達成如下協議：

一、工作內容

1.1乙方在公司擔任____________________崗位。

1.2乙方的工作職責為：____________________。

二、工作地點及工作時間

2.1工作地點：____________________。

2.2工作時間：____________________。

三、工資待遇

3.1乙方工資構成：基本工資、崗位工資、績效工資、加班工資等。

3.2基本工資：____________________元/月。

3.3崗位工資：____________________元/月。

3.4績效工資：____________________元/月。

3.5加班工資：____________________元/月。

3.6乙方工資支付方式：____________________。

3.7乙方工資支付時間：____________________。

四、社會保險及福利

4.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括：____________________。

4.2乙方享受國家法定節假日、年休假、病假、產假等福利。

五、合同期限

5.1本合同期限為____________________年。

5.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

六、合同解除與終止

6.1雙方協商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反勞動紀律或公司規章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的；

（4）依法規定的其他情形。

6.3甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定繳納社會保險費的；

（2）未按照合同約定支付工資的；

（3）強迫勞動或侮辱、體罰、非法搜查員工的；

（4）依法規定的其他情形。

七、違約責任

7.1甲方違反本合同約定，未按時支付乙方工資的，應當向乙方支付違約金____________________元。

7.2乙方違反本合同約定，嚴重違反勞動紀律或公司規章制度的，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____________________

備注：本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“公司”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下簡稱“員工”）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（以下簡稱“第三方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲乙雙方就乙方在公司工作期間的相關事項達成一致意見，并引入丙方作為第三方服務提供方，為甲方提供人力資源及相關服務，甲乙雙方及丙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方在公司工作期間的相關事項，達成如下協議：

一、工作內容

1.1乙方在公司擔任____________________崗位。

1.2乙方的工作職責為：____________________。

1.3丙方負責為甲方提供乙方的人力資源管理服務，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、勞動關系處理等。

二、工作地點及工作時間

2.1工作地點：____________________。

2.2工作時間：____________________。

三、工資待遇

3.1乙方工資構成：基本工資、崗位工資、績效工資、加班工資等。

3.2基本工資：____________________元/月。

3.3崗位工資：____________________元/月。

3.4績效工資：____________________元/月。

3.5加班工資：____________________元/月。

3.6乙方工資支付方式：____________________。

3.7乙方工資支付時間：____________________。

3.8丙方負責乙方工資的支付，甲方將工資支付給丙方，丙方再支付給乙方。

四、社會保險及福利

4.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括：____________________。

4.2乙方享受國家法定節假日、年休假、病假、產假等福利。

4.3丙方負責協助甲方辦理乙方社會保險及福利的相關手續。

五、合同期限

5.1本合同期限為____________________年。

5.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

六、合同解除與終止

6.1雙方協商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反勞動紀律或公司規章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的；

（4）依法規定的其他情形。

七、違約責任

7.1甲方違反本合同約定，未按時支付乙方工資的，應當向乙方支付違約金____________________元。

7.2乙方違反本合同約定，嚴重違反勞動紀律或公司規章制度的，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。

7.3丙方違反本合同約定，未履行人力資源管理服務的，甲方有權解除本合同，并要求丙方承擔相應的賠償責任。

八、甲方的權利與利益

8.1甲方有權對乙方的工作進行監督和檢查，確保乙方履行工作職責。

8.2甲方有權根據公司業務發展需要，調整乙方的崗位和工作內容。

8.3甲方有權根據乙方的工作表現和業績，對乙方的薪酬待遇進行調整。

8.4甲方有權根據法律法規和公司規章制度，對乙方進行獎勵或處罰。

九、乙方的違約及限制條款

9.1乙方違反本合同約定，未經甲方同意，不得自行離職或兼職。

9.2乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。

9.3乙方在合同期內，未經甲方同意，不得泄露公司商業秘密。

十、第三方丙方的責任與權利

10.1丙方負責乙方的人力資源管理服務，確保乙方權益的合法、合規。

10.2丙方有權根據甲方的要求，對乙方進行培訓和管理。

10.3丙方有權根據甲方的要求，調整乙方的工作崗位和工作內容。

十一、總結

本合同的簽訂，旨在明確甲乙雙方及丙方的權利義務，保障甲方的權益，同時為乙方提供穩定的工作環境和合理的薪酬待遇。第三方丙方的介入，有助于甲方集中精力發展核心業務，提高管理效率。通過本合同，甲方實現了對人力資源的有效管理，確保了公司業務的穩定運行。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

丙方（蓋章）：

簽訂日期：____________________

備注：本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（以下簡稱“公司”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下簡稱“員工”）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（以下簡稱“第三方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鑒于乙方希望在公司工作期間獲得更為穩定和合理的薪酬待遇，同時甲方希望通過引入第三方來優化人力資源配置，甲乙雙方及丙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方在公司工作期間的相關事項，達成如下協議：

一、工作內容

1.1乙方在公司擔任____________________崗位。

1.2乙方的工作職責為：____________________。

二、工作地點及工作時間

2.1工作地點：____________________。

2.2工作時間：____________________。

三、工資待遇

3.1乙方工資構成：基本工資、崗位工資、績效工資、加班工資等。

3.2基本工資：____________________元/月。

3.3崗位工資：____________________元/月。

3.4績效工資：____________________元/月。

3.5加班工資：____________________元/月。

3.6乙方工資支付方式：____________________。

3.7乙方工資支付時間：____________________。

3.8丙方作為第三方支付方，負責確保乙方工資的及時、足額支付。

四、社會保險及福利

4.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括：____________________。

4.2乙方享受國家法定節假日、年休假、病假、產假等福利。

4.3丙方負責協助甲方辦理乙方社會保險及福利的相關手續，并確保乙方福利待遇的落實。

五、合同期限

5.1本合同期限為____________________年。

5.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

六、合同解除與終止

6.1雙方協商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反勞動紀律或公司規章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的；

（4）依法規定的其他情形。

七、乙方的權利與利益

7.1乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利。

7.2乙方有權要求甲方提供安全、健康的工作環境和合理的勞動條件。

7.3乙方有權要求甲方提供必要的職業培訓和晉升機會。

7.4乙方有權要求甲方尊重其人格尊嚴和隱私權。

八、甲方的違約及限制條款

8.1甲方違反本合同約定，未按時支付乙方工資的，應當向乙方支付違約金____________________元。

8.2甲方違反本合同約定，未提供安全、健康的工作環境和合理的勞動條件的，應當承擔相應的賠償責任。

8.3甲方違反本合同約定，未提供必要的職業培訓和晉升機會的，應當承擔相應的賠償責任。

8.4甲方違反本合同約定，侵犯乙方人格尊嚴和隱私權的，應當承擔相應的賠償責任。

九、第三方丙方的責任與權利

9.1丙方作為第三方支付方，負責確保乙方工資的