離職風險告知書編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）系依法注冊成立，主要從事______行業的經營，公司地址位于______。乙方（以下簡稱“員工”）原系公司______崗位的工作人員，現因______原因即將離職。為明確雙方權利義務，降低離職過程中可能產生的風險，特制定本離職風險告知書。

甲方為確保公司正常運營，維護雙方合法權益，特對乙方離職過程中可能涉及的風險進行告知，具體如下：一、乙方離職前，應完成所有在職期間的工作任務；二、乙方離職前，應遵守公司規章制度，不得泄露公司商業秘密；三、乙方離職后，應配合公司辦理離職手續，包括但不限于離職證明、檔案轉移等；四、如乙方違反本告知書約定，甲方有權依法追償損失。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應如實告知乙方離職過程中可能涉及的風險，包括但不限于工作交接、商業秘密保護、離職手續辦理等。

2.甲方應按照國家有關法律法規和公司規章制度，為乙方提供符合要求的勞動條件和工作環境。

3.甲方應按照約定時間支付乙方工資、獎金等勞動報酬，并依法繳納社會保險和住房公積金。

4.甲方應妥善保管乙方的人事檔案，并在乙方離職后按規定辦理檔案轉移手續。

5.甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得對乙方進行侮辱、誹謗、威脅等侵犯乙方合法權益的行為。

乙方責任和義務：

1.乙方應遵守國家法律法規和公司規章制度，不得從事違法活動。

2.乙方應按照甲方要求，完成離職前的所有工作任務，確保工作交接的順利進行。

3.乙方在離職前，應妥善保管公司財產，不得擅自處置或損壞公司財物。

4.乙方應保守公司商業秘密，不得泄露或傳播公司的技術、經營等信息。

5.乙方在離職后，不得以原公司名義進行業務活動，不得損害甲方的商業利益。

6.乙方應按照甲方要求，配合辦理離職手續，包括但不限于離職證明、檔案轉移等。

7.乙方應遵守勞動合同約定，不得無故曠工、遲到、早退等，影響公司正常運營。

雙方權利：

1.甲方有權要求乙方遵守公司規章制度，完成工作任務，保守商業秘密。

2.甲方有權要求乙方按照約定時間辦理離職手續，并配合公司進行工作交接。

3.乙方有權要求甲方按照國家法律法規和公司規章制度，提供符合要求的勞動條件和工作環境。

4.乙方有權要求甲方按時支付工資、獎金等勞動報酬，并依法繳納社會保險和住房公積金。

5.乙方有權要求甲方尊重其人格尊嚴，不得侵犯其合法權益。

雙方義務：

1.甲方有義務如實告知乙方離職過程中可能涉及的風險，并提供必要的幫助。

2.甲方有義務按照國家法律法規和公司規章制度，為乙方提供符合要求的勞動條件和工作環境。

3.乙方有義務遵守國家法律法規和公司規章制度，不得從事違法活動。

4.乙方有義務按照甲方要求，完成離職前的所有工作任務，確保工作交接的順利進行。

5.乙方有義務保守公司商業秘密，不得泄露或傳播公司的技術、經營等信息。

合同金額與支付方式：

本離職風險告知書的合同金額為人民幣______元整（￥______元），該金額包括但不限于乙方離職過程中產生的風險補償、工作交接費用及可能的額外費用。

支付方式如下：

1.風險補償部分：甲方應在本告知書簽訂之日起______個工作日內，向乙方支付人民幣______元作為風險補償。

2.工作交接費用部分：若乙方在離職前完成所有工作任務并順利交接，甲方應在本告知書簽訂之日起______個工作日內，向乙方支付人民幣______元作為工作交接費用。

3.額外費用部分：若乙方離職過程中產生額外費用，如因乙方原因導致的工作中斷或財產損失，甲方將在核實費用后，于______個工作日內支付給乙方。

支付條件：

1.乙方應在本告知書簽訂之日起______個工作日內，向甲方提供完整的離職手續和文件，包括但不限于離職證明、工作交接報告等。

2.乙方應確保在離職過程中，其行為符合國家法律法規和公司規章制度，不損害甲方的合法權益。

3.甲方支付上述款項前，乙方應確保已按照合同約定完成所有工作交接，并已妥善處理所有與工作相關的事宜。

4.甲方支付款項時，乙方應提供有效的收款憑證，以便甲方進行財務記錄和審計。

5.若乙方未按照合同約定完成工作交接或違反合同約定，甲方有權拒絕支付或部分支付約定的款項。

6.甲方在支付款項時，有權要求乙方提供相關證明文件，以核實費用的真實性。

本合同金額支付方式以人民幣結算，雙方應遵守國家有關外匯管理的規定。如因不可抗力因素導致支付延遲，雙方應協商解決，并按實際情況調整支付期限。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.若甲方違反本合同約定，未按時支付乙方應得款項，應向乙方支付相當于未支付款項_____%的違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。

2.若乙方違反本合同約定，未按時完成工作任務或泄露公司商業秘密，應立即停止違約行為，并向甲方支付相當于違約行為所造成損失_____%的賠償金。

3.若因一方違約導致合同無法履行，非違約方有權解除合同，并要求違約方承擔因其違約行為所造成的全部損失。

二、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

2.爭議解決過程中，雙方應提供充分、真實的證據，以支持自己的主張。

3.如雙方同意，爭議可通過仲裁方式解決。仲裁應依據中國仲裁法進行，仲裁地點為______，仲裁機構為______。

4.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力，任何一方不得向法院或其他機構提起訴訟。

5.在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應繼續履行本合同的其他條款。

三、適用法律與管轄

1.本合同受中華人民共和國法律管轄，解釋和執行均適用中華人民共和國法律。

2.合同簽訂地為______，雙方均接受該地為合同履行地。

3.如合同執行過程中涉及的法律適用問題，雙方應協商解決；協商不成的，可提交合同簽訂地人民法院裁定。

四、不可抗力

1.因不可抗力導致合同無法履行或履行受阻，雙方應立即通知對方，并盡力減輕損失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰爭、政府行為、社會異常事件等。

3.發生不可抗力事件后，雙方應協商解決合同履行問題；如協商不成，可按本合同約定處理。

附則：

一、生效條件

1.本合同或協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同或協議的生效，以雙方已履行合同或協議中約定的所有前置條件為前提。

二、有效期

1.本合同或協議的有效期為______年，自合同或協議生效之日起計算。

2.本合同或協議有效期屆滿，如雙方無異議，可自動續簽______年。

三、變更

1.本合同或協議的任何變更，必須以書面形式作出，并經雙方簽字（或蓋章）后生效。

2.未經雙方書面同意，任何一方不得擅自變更合同或協議的內容。

四、終止

1.本合同或協議在以下情形下終止：

a.合同或協議約定的有效期屆滿；

b.雙方協商一致解除合同或協議；

c.因不可抗力導致合同或協議無法履行；

d.一方違約，另一方根據本合同或協議的約定行使解除權。

2.合同或協議終止后，雙方應立即完成剩余款項的結算，并辦理完畢所有與合同或協議相關的手續。

五、通知

1.除非本合同或協議另有約定，所有通知應以書面形式發送至對方指定的地址。

2.通知自發送之日起______個工作日后視為送達。

六、爭議解決

1.如本合同或協議在履行過程中發生爭議，雙方應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同或協議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同或協議具有同等法律效力。

2.本合同或協議一式______份，雙方各執______份，具有同等法律效力。

3.本合同或協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，任何一方不得擅自復印或轉發。

4.本合同或協議的附件與本合同或協議具有同等法律效力。

附件：

1.甲方提供的離職員工個人信息表，包括姓名、身份證號碼、聯系方式、入職時間、離職原因等。

2.乙方簽署的離職風險告知書，確認已收到甲方關于離職風險的告知。

3.甲方與乙方簽署的勞動合同或服務協議的原件或復印件。

4.乙方離職前的工資清單，包括工資、獎金、津貼等應得款項的明細。

5.乙方離職前的社會保險繳納明細，包括繳納月份、繳費基數、繳費金額等。

6.乙方離職前的住房公積金繳納明細，包括繳納月份、繳費基數、繳費金額等。

7.乙方離職前的績效考核報告，如適用。

8.乙方離職前的培訓記錄，如適用。

9.乙方離職前的考勤記錄，如適用。

10.乙方離職前的工作交接清單，包括交接物品、資料、系統權限等。