財務人員離職協(xié)議書7篇篇1甲方（用人單位）：_________乙方（員工）：_________甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方離職事宜達成以下協(xié)議：一、協(xié)議內(nèi)容1.乙方因個人原因，主動提出離職。甲方同意乙方離職，并辦理相關離職手續(xù)。2.乙方在離職前，必須完成所有的工作任務，并處理好相關事務。甲方將不再為乙方提供任何工作任務。3.乙方在離職時，必須歸還甲方所有的財物，包括但不限于辦公設備、資料、公司信用卡等。如有遺失或損壞，乙方需按甲方規(guī)定進行賠償。4.乙方在離職后，必須保守甲方的商業(yè)機密和客戶信息，不得擅自泄露或利用甲方資源謀取個人利益。5.甲方在乙方離職時，將按照公司規(guī)定進行薪資結算，并支付乙方應得的福利待遇。乙方需確保在離職前已完成的工作任務質(zhì)量合格，否則甲方有權扣除乙方的相應薪資。6.乙方在離職后，如需甲方提供工作證明或其他相關證明，需提前向甲方申請，甲方會根據(jù)實際情況提供必要的支持。二、違約責任1.甲乙雙方如有一方違反上述協(xié)議內(nèi)容，需承擔相應的違約責任。具體違約責任的承擔方式，根據(jù)違約方違約的程度和給對方造成的實際損失來確定。2.乙方在離職后，如違反保密義務，擅自泄露甲方的商業(yè)機密或客戶信息，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償甲方的經(jīng)濟損失和聲譽損失。3.甲方在乙方離職時，如未按照公司規(guī)定進行薪資結算或未支付乙方應得的福利待遇，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。三、爭議解決1.甲乙雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.如果調(diào)解委員會無法調(diào)解的，甲乙雙方可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決具有法律效力，雙方必須履行。3.如果對仲裁結果不滿意，乙方可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。訴訟期間，雙方應停止履行本協(xié)議，待法院判決后按照判決結果執(zhí)行。四、其他事項1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商補充。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.乙方在離職前必須與甲方進行工作交接，并辦理相關離職手續(xù)。否則甲方有權拒絕支付乙方的薪資和福利待遇。4.乙方在離職后仍需保持與甲方的聯(lián)系暢通，以便甲方在需要時能夠及時聯(lián)系到乙方。5.本協(xié)議的內(nèi)容應當保密，不得擅自泄露給無關人員。如有泄露，需承擔相應的法律責任。甲方（用人單位）：_________（簽字/蓋章）日期：_________年_________月_________日乙方（員工）：_________（簽字）日期：_________年_________月_________日篇2甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________鑒于乙方在甲方擔任財務人員的職務，因個人原因提出離職，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、離職原因及離職時間1.乙方因個人原因提出離職，經(jīng)甲方同意后，將于_____年_____月_____日離開甲方公司。二、離職補償及福利待遇1.甲方同意向乙方支付以下補償及福利待遇：（1）未休年假的補償：乙方在甲方工作期間未休年假的天數(shù)，甲方將按照乙方日工資的三倍進行補償。（2）社會保險和住房公積金的補繳：甲方將按照相關規(guī)定為乙方補繳離職前未繳納的社會保險和住房公積金。（3）其他福利待遇：乙方在甲方工作期間享有的其他福利待遇，如年終獎等，甲方將按照相關規(guī)定進行結算和支付。2.乙方在辦理離職手續(xù)時，需將以上補償及福利待遇的款項結算清楚，并辦理相關手續(xù)。三、離職后的保密義務1.乙方在離職后，需對甲方公司的商業(yè)機密、客戶資料等敏感信息承擔保密義務，不得向外界泄露或向其他公司或個人提供。2.乙方在離職后，需對甲方公司的財務狀況、經(jīng)營情況等敏感信息承擔保密義務，不得向外界泄露或向其他公司或個人提供。四、違約責任1.雙方同意，如一方違反本協(xié)議中的任何條款，違約方需向另一方支付違約金_____元。2.乙方如違反本協(xié)議中的保密義務，需向甲方支付違約金_____元，并賠償甲方因此造成的損失。五、其他事項1.乙方在離職后，需將甲方公司的工作用品、辦公設備等物品歸還給甲方，并辦理相關手續(xù)。2.乙方在離職后，需將其負責的工作交接給甲方公司指定的其他員工，并協(xié)助其完成交接工作。3.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有法律約束力。4.如雙方在執(zhí)行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。5.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商后另行補充。甲方（公司）：_________（簽字或蓋章）乙方（員工）：_________（簽字或蓋章）日期：_____年_____月_____日篇3甲方（單位）：XXXX公司乙方（員工）：XXXX，身份證號碼：XXXX，聯(lián)系方式：XXXX。鑒于乙方在甲方擔任財務人員的職務，因個人原因提出離職，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、離職日期乙方在甲方擔任財務人員的職務，乙方提出將于XXXX年XX月XX日離職。甲方同意乙方的離職申請，雙方確認乙方的最后工作日為XXXX年XX月XX日。二、薪資結算1.乙方在甲方的薪資結算至最后工作日。甲方將按照乙方的工作表現(xiàn)和完成的工作內(nèi)容，以及公司相關的薪資政策，為乙方結算最后一個月的薪資。2.甲方將按照公司規(guī)定，為乙方辦理相應的社保和公積金手續(xù)，確保乙方的社保和公積金權益得到保障。三、工作交接1.乙方在離職前，需將手頭的工作完成，并協(xié)助甲方做好相關的工作交接。包括但不限于：未完成的財務報表、稅務申報、銀行對賬等工作。2.乙方需協(xié)助甲方清點辦公室的財物，確保公司資產(chǎn)的安全和完整。四、保密義務1.乙方在甲方工作期間所接觸到的公司商業(yè)機密、客戶資料、財務數(shù)據(jù)等，需嚴格保密，不得外泄。2.乙方在離職后，也不得向外界透露甲方的商業(yè)機密和相關信息。五、其他事項1.乙方在離職后，如有需要，可向甲方提供必要的協(xié)助和支持，協(xié)助甲方解決一些遺留問題。2.甲方在乙方離職后，也會繼續(xù)為乙方提供必要的支持和幫助，協(xié)助乙方解決一些個人問題。六、違約責任1.甲乙雙方需共同遵守本協(xié)議的各項規(guī)定，如有違反，需承擔相應的法律責任。2.乙方在離職后，如違反保密義務或工作交接不全面的，需承擔相應的法律責任。甲方有權要求乙方賠償因此造成的損失。七、爭議解決1.甲乙雙方如因本協(xié)議的執(zhí)行產(chǎn)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，甲乙雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議的其他部分。八、協(xié)議生效與終止1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。協(xié)議生效后，甲乙雙方需共同遵守本協(xié)議的各項規(guī)定。2.本協(xié)議在以下情況下可以終止：甲乙雙方協(xié)商同意；或者因不可抗力導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。九、其他補充條款1.甲乙雙方如有其他未盡事宜或需要補充的條款，可另行協(xié)商確定。協(xié)商確定的補充條款與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議中的所有條款均為雙方充分協(xié)商后的結果，雙方對此表示認可并無異議。如有任何疑問或誤解，雙方應及時溝通解決。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇4本協(xié)議由以下雙方于XXXX年XX月XX日簽署：甲方：XXXX公司乙方：XXX，財務人員一、協(xié)議背景鑒于乙方在甲方公司擔任財務人員，雙方本著友好協(xié)商、平等自愿的原則，達成以下離職協(xié)議，以規(guī)范雙方的權利和義務。二、協(xié)議內(nèi)容1.離職原因及時間乙方因個人原因，提出離職申請，甲方同意乙方的離職請求。離職時間為XXXX年XX月XX日。2.工作交接乙方需在離職前完成以下工作交接事項：（1）整理并移交所有財務文件、資料及電子數(shù)據(jù)；（2）協(xié)助新任財務人員熟悉相關財務流程和系統(tǒng)；（3）完成所有待處理的財務事項，確保財務數(shù)據(jù)的準確性和完整性。3.工資及福利結算甲方需在乙方離職前完成以下工資及福利結算事項：（1）支付乙方截止離職日的工資及獎金；（2）結算并支付乙方的所有未休年假；（3）協(xié)助乙方辦理社會保險及公積金的轉移手續(xù)。4.保密義務乙方需對甲方公司的財務信息、客戶信息、供應商信息等商業(yè)秘密承擔保密義務，不得泄露給任何第三方。5.違約責任若一方違反本協(xié)議的約定，需承擔以下違約責任：（1）甲方若未能按時支付乙方的工資或獎金，需按日支付乙方應得款項的XX%作為違約金；（2）乙方若未能按時完成工作交接，需賠償甲方因此造成的全部經(jīng)濟損失。6.爭議解決本協(xié)議的爭議解決方式為協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。7.其他約定（1）本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效；（2）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（3）乙方離職后，不得以甲方名義從事任何活動或簽署任何文件，否則需承擔全部法律責任。（4）乙方離職后，若發(fā)現(xiàn)甲方因乙方離職而遭受的任何損失或損害，乙方同意承擔相應的賠償責任。（5）乙方在離職后應繼續(xù)承擔在甲方公司工作期間所知悉的商業(yè)秘密的保密義務，不得利用這些信息為任何第三方謀取利益。（6）乙方應在離職后及時歸還甲方提供的所有財物，包括但不限于辦公用品、資料、設備等。（7）乙方同意在離職后繼續(xù)接受甲方的人事管理，包括但不限于參加甲方組織的培訓、考核等。（8）本協(xié)議中提及的“甲方公司”包括甲方的關聯(lián)公司及子公司。（9）本協(xié)議中提及的“財務文件、資料及電子數(shù)據(jù)”包括但不限于會計憑證、賬簿、報表、電子數(shù)據(jù)等。（10）本協(xié)議中提及的“社會保險及公積金”包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。甲方（簽字或蓋章）：XXXX公司日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字或蓋章）：XXX日期：XXXX年XX月XX日篇5甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________鑒于乙方在甲方擔任財務人員的職務，現(xiàn)因個人原因提出離職。為了明確雙方的權利和義務，特制定本協(xié)議。一、離職原因及日期1.乙方因個人原因提出離職，與甲方無其他任何糾紛。2.乙方離職日期為：_________年_________月_________日。二、離職結算1.乙方在離職前應當完成以下工作：（1）確保所有財務數(shù)據(jù)已經(jīng)妥善保存并移交給了接手的財務人員；（2）確保所有財務憑證、賬簿、報表等已經(jīng)整理完畢并移交給了接手的財務人員；（3）確保所有財務事項已經(jīng)處理完畢，包括但不僅限于：稅款繳納、工資發(fā)放、費用報銷等。2.乙方離職后，甲方將停止為乙方發(fā)放工資及繳納社會保險等費用。3.乙方應當確保在離職前已經(jīng)償還了所有向甲方借款或者欠款。4.甲方將在乙方離職后盡快進行離職結算，確保乙方的工資、獎金、津貼、補貼等福利待遇得到妥善處理。三、保密義務1.乙方在甲方任職期間及離職后，應當對所有涉及甲方商業(yè)機密的信息保密，不得向外界泄露。2.乙方在離職后，不得將甲方商業(yè)機密信息用于其他用途，包括但不限于：在職場上炫耀、向其他公司透露等。3.乙方應當妥善保管涉及甲方商業(yè)機密的信息，不得遺失、損壞或者泄露。四、違約責任1.如果乙方在離職過程中存在違規(guī)行為，包括但不限于：未按時完成工作交接、未償還向甲方的借款或者欠款、未履行保密義務等，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。2.如果甲方在離職結算過程中存在違規(guī)行為，包括但不限于：未按時發(fā)放工資、未按時繳納社會保險等費用、未履行離職結算義務等，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。五、其他事項1.本協(xié)議自雙方簽字或者蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成的，按照相關法律法規(guī)處理。甲方（公司）：_________（簽字或者蓋章）乙方（員工）：_________（簽字或者蓋章）日期：_________年_________月_________日篇6甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________鑒于乙方在甲方公司擔任財務人員的職務，因個人原因提出離職，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、離職原因及離職時間1.乙方因個人原因提出離職，與甲方公司無關。2.乙方離職時間為：_________年_________月_________日。二、離職補償及福利待遇1.乙方在甲方公司的工齡為_________年，甲方公司應按照相關規(guī)定給予乙方相應的離職補償。具體補償標準為：_________元/年，共計_________元。2.乙方在離職時，應享受甲方公司規(guī)定的相關福利待遇。包括但不限于：年終獎、加班費等。具體福利待遇以甲方公司相關規(guī)定為準。三、離職手續(xù)及交接工作1.乙方在離職前，應完成以下手續(xù)：（1）向甲方公司提交離職申請；（2）辦理離職手續(xù)，包括與接替人員交接工作、退還辦公用品等；（3）協(xié)助甲方公司完成離職審計工作。2.乙方在離職后，應繼續(xù)協(xié)助甲方公司完成以下工作：（1）協(xié)助甲方公司處理未完成的財務事項；（2）協(xié)助甲方公司處理與第三方的財務糾紛；（3）協(xié)助甲方公司完成其他相關工作。四、保密義務及競業(yè)限制1.乙方在任職期間及離職后，應對甲方公司的商業(yè)機密、財務信息等保密信息承擔保密義務。不得泄露甲方公司的商業(yè)機密、財務信息等保密信息。2.乙方在離職后，不得在未經(jīng)甲方公司同意的情況下，從事與甲方公司業(yè)務相關的競爭性工作。包括但不限于：在競爭對手公司擔任高管、在相關領域發(fā)表對甲方公司不利的言論等。五、違約責任及爭議解決1.雙方應本著友好協(xié)商的原則，解決本協(xié)議執(zhí)行過程中可能遇到的問題。如協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.乙方在離職后，如違反本協(xié)議約定的保密義務及競業(yè)限制條款，應承擔相應的法律責任。甲方公司有權要求乙方承擔相應的賠償責任。3.乙方在離職后，如違反本協(xié)議約定的其他條款，應承擔相應的法律責任。甲方公司有權要求乙方承擔相應的違約責任。六、其他約定事項1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方協(xié)商補充。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.乙方在離職后，應遵守甲方公司的相關規(guī)定，不得損害甲方公司的利益。如有損害甲方公司利益的行為，應承擔相應的法律責任。甲方（簽字/蓋章）：_________乙方（簽字/蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日篇7甲方（單位名稱）：_________乙方（財務人員姓名）：_________鑒于乙方在甲方擔任財務人員的職務，現(xiàn)因乙方個人原因，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，同意乙方離職。為明確雙方的權利和義務，特簽訂本協(xié)議。一、離職原因乙方因個人原因，無法繼續(xù)在甲方擔任財務人員的職務。雙方對此表示理解和認可。二、離職日期乙方將于本協(xié)議生效之日起正式離職。甲方應在此日期前完成相關離職手續(xù)。三、離職補償1.乙方在甲方的工資、獎金、津貼、補貼等福利待遇將結算至離職日期。2.甲方將按照相關法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金至離職日期。3.甲方將向乙方支付一定的離職補償金，具體數(shù)額根據(jù)乙方的工齡和甲方實際情況確定。四、離職后的保密義務1.乙方在離職后，應繼續(xù)履行對甲方的保密義