臨時用人勞務合同8篇篇1甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本臨時用人勞務合同。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，為期_________個月。二、工作內容和地點1.乙方在甲方從事的工作內容為：_________。2.乙方的工作地點為：_________。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為：每周工作_________天，每天工作_________小時。具體上下班時間根據甲方實際情況安排。2.乙方在甲方工作期間，享受法定節假日和帶薪年休假。具體安排根據甲方實際情況執行。四、勞動報酬1.乙方的工資構成為：基本工資+績效工資+加班費+其他補貼。具體數額根據甲方實際情況確定。2.乙方在甲方工作期間，享受相應的福利待遇和社保繳納。具體標準根據甲方實際情況執行。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，確保乙方在安全生產的環境中工作。2.甲方應按照國家有關規定對乙方進行職業危害防護，并定期組織乙方進行健康檢查。六、規章制度和勞動紀律1.乙方應遵守甲方的規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理，按時完成工作任務。2.甲方有權對乙方進行考勤和獎懲，具體規定根據甲方實際情況執行。七、保密條款1.乙方在甲方工作期間，應保守甲方的商業機密和客戶信息，不得私自泄露或利用甲方信息進行營利活動。2.乙方在離職后，仍應遵守保密條款，不得泄露或利用甲方信息進行任何活動。八、違約責任1.甲乙雙方在履行合同過程中，如一方違約，應承擔相應的違約責任。具體約定根據甲方實際情況執行。2.乙方在履行合同過程中，如違反保密條款或給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。具體約定根據甲方實際情況執行。九、其他約定事項1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。協商不成的，可依法向勞動爭議調解委員會申請調解或向人民法院提起訴訟。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有法律效力。雙方應認真履行本合同所規定的義務和責任。篇2甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本臨時用人勞務合同。一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，其中試用期為______個月。二、工作內容和工作地點1.甲方安排乙方從事的工作內容為：_________。乙方應按時完成甲方安排的任務，并達到甲方要求的質量標準。2.乙方的工作地點為：_________。乙方應遵守甲方的規章制度，保持工作場所的整潔和安全。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方的工作時間為：每周工作______天，每天工作______小時。具體工作時間和班次由甲方根據實際情況安排。2.乙方享有國家規定的法定節假日和婚假、產假等休假權利。具體休假時間和方式由甲方根據實際情況安排。四、勞動報酬1.乙方的工資報酬為：每月______元，具體數額根據乙方的崗位和職級確定。甲方應按月足額支付乙方的工資報酬。2.乙方在試用期內的工資報酬為：每月______元，具體數額根據乙方的崗位和職級確定。甲方應按月足額支付乙方的工資報酬。3.乙方在法定節假日和婚假、產假等休假期間，甲方應按規定支付乙方的工資報酬。五、社會保險和福利1.甲方應按國家和地方規定為乙方繳納社會保險費，具體包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。乙方應按規定享受相應的社會保險待遇。2.甲方應按規定向乙方提供福利待遇，包括但不限于住房補貼、交通補貼、通訊補貼等。具體補貼標準和方式由甲方根據實際情況確定。六、勞動保護和勞動紀律1.甲方應按規定向乙方提供勞動保護措施，包括但不限于勞動保護用品、安全操作規程等。乙方應按規定正確使用勞動保護用品，并遵守安全操作規程。2.乙方應遵守甲方的勞動紀律，不得擅自離崗、曠工等違反勞動紀律的行為。如有違反，甲方有權按照公司規章制度進行處理。七、合同解除和終止1.甲乙雙方可協商一致解除合同。如需解除合同，應提前______天書面通知對方，并按照公司規章制度辦理離職手續。2.乙方如有以下情形之一，甲方有權單方解除合同：（1）在試用期內不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響的；（5）被依法追究刑事責任的。3.甲方如有以下情形之一，乙方有權單方解除合同：（1）未按照合同約定提供勞動保護或勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；（5）因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立合同的。八、違約責任1.甲方如有以下情形之一，應承擔違約責任：（1）未按規定向乙方支付勞動報酬的；（2）未按規定為乙方繳納社會保險費的；（3）因甲方原因致使乙方不能正常工作或勞動的；（4）其他因甲方過錯致使乙方權益受到損害的情形。2.乙方如有以下情形之一，應承擔違約責任：（1）未按規定向甲方交付工作成果的；（2）因乙方原因致使甲方不能正常工作或勞動的；（3）其他因乙方過錯致使甲方權益受到損害的情形。九、其他約定事項1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商補充。協商補充的合同條款與本合同具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。具有同等法律效力。篇3甲方（用人單位）：XXXX公司乙方（勞動者）：XXXX根據《中華人民共和國勞動法》及其實施條例，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本臨時用人勞務合同。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中試用期為XX個月。二、工作內容和工作地點1.甲方安排乙方從事的工作內容為：XXXX。乙方應按時完成甲方安排的任務，并達到甲方要求的質量標準。2.乙方的工作地點為：XXXX。乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方的工作時間為：每周工作XX天，每天工作XX小時。具體上下班時間按照甲方規定執行。2.乙方享有法定節假日、帶薪年休假等休息休假的權利。具體休息休假時間按照甲方規定執行。四、勞動報酬1.甲方每月向乙方支付勞動報酬，具體數額為：XXXX元。乙方應按時到甲方指定的地點領取報酬，并簽字確認。2.甲方根據經營情況、乙方工作表現等因素，可以對乙方的勞動報酬進行調整。具體調整辦法按照甲方規定執行。五、社會保險和福利1.甲方應按國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費。具體繳納比例和金額按照甲方規定執行。2.乙方享有與甲方正式職工相同的福利待遇，如過節費、生日禮物等。具體福利待遇按照甲方規定執行。六、勞動保護和勞動紀律1.甲方應提供符合安全生產條件的勞動場所和勞動工具，保護乙方的勞動安全。乙方應遵守甲方的勞動安全規定，按照操作規程進行工作。2.乙方應遵守甲方的勞動紀律，不得擅自離開工作崗位，不得在工作時間從事與本職工作無關的活動。七、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的內容。具體變更辦法按照甲方規定執行。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責任的。具體解除辦法按照甲方規定執行。3.甲乙雙方任何一方提前解除本合同，均應當提前XX日通知對方。具體通知辦法按照甲方規定執行。八、違約責任及賠償標準1.甲乙雙方違反本合同的約定，應當承擔違約責任。具體違約責任按照甲方規定執行。2.因乙方的過錯給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。具體賠償標準按照甲方規定執行。九、其他約定事項1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商補充，協商不成的，按照相關法律法規的規定處理。具體協商辦法按照甲方規定執行。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。具體生效時間以雙方簽字或蓋章的時間為準。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。具體保管和使用辦法按照甲方規定執行。篇4甲方（用人單位）：XXX，地址：XXXX，聯系方式：XXXX。乙方（勞動者）：XXX，地址：XXXX，聯系方式：XXXX。根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本臨時用人勞務合同，以明確雙方的權利和義務。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方從事XXX工作，具體崗位為XXXX。2.乙方的工作地點為甲方指定的地點，如需變更，甲方應提前告知乙方。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為甲方規定的標準工時制，每日工作XX小時，每周工作XX天。2.乙方享有國家法律規定的休息日和節假日。四、勞動報酬1.乙方的工資標準為XXXX元/月，試用期工資為XXXX元/月。2.甲方每月XX日左右向乙方支付工資，如遇節假日或休息日，則提前或順延支付。五、社會保險和福利1.甲方應為乙方繳納社會保險費，具體險種和繳費比例按照國家和地方規定執行。2.乙方在甲方工作期間，甲方應按規定為乙方提供勞動保護和福利待遇。六、勞動紀律和規章制度1.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理和調度。2.甲方應建立健全的規章制度，保障乙方的合法權益。七、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協商一致的，可以變更本合同。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；（5）因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同經確認勞動合同無效的；（6）法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的勞動紀律或規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的；（5）乙方有被依法追究刑事責任情形的。4.有下列情形之一的，甲乙雙方應協商解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。5.甲方違反規定解除或終止勞動合同的，應承擔相應的法律責任。八、爭議解決甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議的，應首先通過協商方式解決。協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。協商一致的，可以簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（簽字/蓋章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇5甲方（用人單位）：XXX，地址：XXXX，聯系方式：XXXX。乙方（勞動者）：XXX，地址：XXXX，聯系方式：XXXX。根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本臨時用人勞務合同。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方從事XXXX工作。2.乙方的工作地點為XXXX。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每周XX天，每天XX小時。具體上下班時間根據甲方規定執行。2.乙方享有國家法定節假日的休息權利。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為每月XX元。2.乙方在試用期內的工資為每月XX元。試用期為XX個月。3.甲方每月XX日左右以銀行轉賬的方式向乙方支付工資。五、社會保險和福利1.甲方為乙方繳納工傷保險費。2.乙方在甲方工作期間，甲方不提供其他社會保險和福利待遇。六、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。2.乙方在甲方工作期間，應當遵守甲方的安全衛生規定和操作規程。七、勞動紀律1.乙方應遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。2.乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權根據規定對乙方進行處罰。八、合同的變更、解除和終止1.本合同經甲乙雙方協商一致，可以變更。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：（1）在試用期內的；（2）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件的；（3）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（4）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。4.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同即行終止。九、雙方約定的其他事項1.乙方在甲方工作期間，應保守甲方的商業秘密和保密信息，不得擅自泄露或利用甲方的商業秘密進行不正當競爭或損害甲方的利益。2.乙方在甲方工作期間，應當遵守甲方的知識產權保護措施，不得侵犯甲方的知識產權。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。協商不成的，雙方可通過仲裁或訴訟解決。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字或蓋章之日起生效。篇6甲方（用人單位）：XXXX公司乙方（勞動者）：XXXX根據《中華人民共和國勞動法》及其實施條例和相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本臨時用人勞務合同。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點1.甲方安排乙方從事的工作內容為：XXXX。2.乙方的工作地點為：XXXX。三、工作時間和休息休假1.甲方根據工作需要，安排乙方的工作時間為：XXXX。2.甲方保證乙方每周至少休息一日。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，應按規定支付加班費或安排補休。四、勞動報酬1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為：XXXX元/月。2.甲方保證乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，應按規定支付加班費。五、社會保險和福利1.甲方應按國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費。2.乙方在甲方工作期間，甲方應按規定為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護。3.甲方應按規定為乙方提供必要的福利待遇。六、勞動紀律和規章制度1.甲方應制定規章制度，并告知乙方，乙方應遵守甲方的規章制度。2.甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、監督。3.乙方違反規章制度的，甲方可按規定給予處罰。七、解除和終止合同1.甲乙雙方在協商一致的情況下，可以解除本合同。2.甲方或乙方單方解除本合同的，應符合相關法律法規的規定。3.解除或終止合同時，雙方應辦理相關手續，包括但不限于工作交接、工資結算等。八、違約責任1.甲乙雙方面違反本合同約定的，應承擔違約責任。2.違約方應向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。3.違約金的具體數額和支付方式由雙方協商確定。九、其他約定事項1.本合同未盡事宜，由雙方協商確定。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。3.在履行合同過程中發生爭議的，雙方應首先協商解決；協商不成的，可依法提起仲裁或訴訟。4.雙方應妥善保管本合同，防止遺失或損壞。如有遺失或損壞的，應及時向另一方說明情況，并承擔相應的責任。篇7甲方（聘用單位）：XXXX乙方（受聘人）：XXXX根據《中華人民共和國勞動法》及相關的勞動法律法規，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，協商一致，簽訂本合同，共同遵守。一、合同期限1.合同有效期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方從事臨時用人工作。2.乙方的工作地點為甲方指定的崗位所在地。三、工作時間和休息休假1.甲方根據工作需要，安排乙方的工作時間為每周XX天，每天XX小時。具體上下班時間根據所在部門要求執行。2.甲方確保乙方每周至少休息XX天，具體休息日根據所在部門安排。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，應按規定支付加班工資或調休補償。四、勞動報酬與社會保險1.甲方按月支付乙方工資，試用期工資為XX元/月，試用期滿后工資為XX元/月。具體工資標準根據所在部門要求執行。2.甲方為乙方提供必要的工作條件，確保乙方在崗位上的安全與健康。3.甲方按國家及地方規定為乙方繳納社會保險費用。五、規章制度與勞動紀律1.甲方制定并執行各項規章制度和勞動紀律。乙方應嚴格遵守，服從管理。2.乙方違反甲方規章制度或勞動紀律的，甲方有權依據規定給予相應處罰。3.乙方嚴重違反甲方規章制度或勞動紀律的，甲方有權解除勞動合同。六、合同變更與解除1.甲乙雙方協商一致，可以變更或解除勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響的；（5）被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；（5）因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同經確認勞動合同無效的。4.甲乙雙方任何一方要求解除勞動合同的，應提前XX天書面通知對方。合同解除后，雙方應辦理相關手續，歸還財物，結清工資等。七、違約責任及其他約定1.甲乙雙方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。具體違約責任根據違約方的情況和損失程度確定。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。協商不成的，可通過仲裁或訴訟解決。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字或蓋章之日起生效。篇8甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及其實施條例和相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本臨時用人勞務合同。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至____