2025XX關于員工試用期間勞動合同示范文本本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽訂。甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系XX：乙方（勞動者）：姓名：證件XX：住址：聯系XX：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，達成如下協議：第一條合同期限1.1本合同為試用期勞動合同，合同期限為個月，自年月日起至年月日止。1.2試用期的起始時間為本合同簽訂之日，即自年月日起至年月日止。第二條工作內容和工作地點2.1乙方同意根據甲方的安排，從事崗位（工種）的工作。試用期間的具體崗位職責及工作要求由甲方另行書面通知。2.2乙方的工作地點為。因工作需要，甲方可以合理調整乙方的工作地點，但應提前告知乙方并協商一致。2.3乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并保證工作質量達到甲方的標準。第三條勞動報酬3.1甲方根據乙方的工作崗位和工作表現，確定乙方的試用期基本工資為人民幣元/月（大寫：元整）。3.2乙方的工資發放時間為每月日，由甲方通過銀行轉賬的方式支付。3.3乙方的工資包含以下內容：基本工資、績效工資、津貼和補貼等。具體構成及計算方式由甲方另行規定。3.4試用期間，乙方的工資不低于當地最低工資標準。第四條工作時間和休息休假4.1乙方實行標準工時制度，每日工作時間為小時，每周工作時間為小時。4.2甲方因生產（工作）需要，經與乙方協商后，可以延長工作時間，但應依法支付加班工資。4.3乙方享有國家規定的法定節假日、休息日以及年休假。具體安排由甲方根據實際情況另行通知。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，乙方應依法繳納個人應承擔的部分。5.2乙方在試用期間享受甲方提供的其他福利待遇，具體包括：。5.3乙方患病或非因工負傷，甲方按國家和地方有關規定給予醫療期和醫療待遇。第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護6.1甲方為乙方提供必要的勞動保護用品和工作條件，保障乙方在工作中的安全和健康。6.2甲方定期對乙方進行職業安全衛生教育培訓，乙方應嚴格遵守操作規程，避免發生工傷事故。6.3乙方在工作中發現安全隱患，應及時向甲方報告，甲方應及時處理。第七條乙方的權利和義務7.1乙方有權要求甲方提供工作條件和勞動保護，按時足額支付勞動報酬，并依法繳納社會保險。7.2乙方應遵守甲方的規章制度和勞動紀律，完成工作任務，保守甲方的商業秘密和知悉的保密信息。7.3乙方應認真參加甲方組織的培訓，不斷提高自身業務能力和綜合素質。第八條試用期的考核和轉正8.1試用期間，甲方將對乙方的工作能力、工作態度、職業道德等方面進行考核。具體考核標準由甲方另行規定。8.2試用期滿后，乙方經考核合格的，甲方將以書面形式通知乙方轉為正式員工，并簽訂正式勞動合同。轉正后的崗位、薪資待遇根據考核結果另行確定。8.3試用期間，若乙方考核不合格，甲方有權解除本合同，并無需支付經濟補償。8.4乙方若對考核結果有異議，可在接到通知后個工作日內向甲方提出申訴，甲方應在個工作日內作出書面答復。第九條合同的變更、解除和終止9.1雙方協商一致，可以變更或解除本合同。9.2乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。9.3甲方若在試用期內發現乙方不符合錄用條件的，可以隨時解除本合同，并無需支付經濟補償。9.4本合同在試用期滿后自動終止。9.5甲乙雙方解除或終止本合同的，應依法辦理工作交接手續，甲方應在解除或終止勞動合出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。第十條違約責任10.1乙方在試用期間違反甲方的規章制度，造成甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。10.2任何一方未履行本合同約定義務的，應承擔相應的法律責任。第十一條保密條款11.1乙方承諾在試用期間及試用期滿后，保守甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。11.2乙方不得將甲方的保密信息泄露給任何第三方，亦不得利用甲方的保密信息從事損害甲方利益的行為。第十二條爭議解決12.1因履行本合同發生的勞動爭議，雙方可協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2對仲裁裁決不服的一方，可以依法向人民法院提起訴訟。第十三條其他13.1本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規執行。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。13.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權