防護安全用具管理制度?一、總則（一）目的為加強公司防護安全用具的管理，確保員工在工作過程中的人身安全，特制定本管理制度。本制度旨在規范防護安全用具的采購、驗收、儲存、發放、使用、維護、報廢等環節，保障公司生產經營活動的順利進行。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有涉及防護安全用具使用的部門和員工，包括但不限于生產車間、倉庫、實驗室、辦公區域等。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將保障員工的生命安全和身體健康放在首位，確保防護安全用具能夠有效發揮防護作用。2.依法合規原則：嚴格遵守國家相關法律法規和行業標準，確保防護安全用具的管理活動合法合規。3.科學管理原則：運用科學的管理方法和手段，對防護安全用具進行全過程管理，提高管理效率和質量。4.全員參與原則：防護安全用具的管理涉及公司各個部門和全體員工，應充分調動員工的積極性和主動性，共同做好防護安全用具的管理工作。二、防護安全用具分類及標準（一）頭部防護用具1.安全帽材質要求：一般采用高強度塑料、玻璃鋼等材質制成，具有良好的抗沖擊性能。適用范圍：適用于可能發生物體打擊的作業場所，如建筑施工、礦山開采、機械制造等行業。標準要求：安全帽應符合國家標準GB28112019《頭部防護安全帽》的規定，帽襯與帽殼之間應有一定的緩沖空間，能承受5kg鋼錘自1m高度落下的沖擊而不被破壞。2.工作帽材質要求：通常由棉質、化纖等材料制成，具有一定的吸汗、透氣性能。適用范圍：主要適用于一些對頭部防護要求相對較低的作業環境，如辦公室、倉庫等場所的一般性作業。標準要求：工作帽應保持清潔，無破損、裂縫等缺陷，能起到一定的防塵、防頭發卷入等作用。（二）眼部防護用具1.防護眼鏡材質要求：鏡片一般采用光學玻璃、聚碳酸酯等材質，鏡框采用塑料或金屬材質，具有良好的耐沖擊性和光學性能。適用范圍：適用于各種可能對眼睛造成傷害的作業，如切割、打磨、焊接、化學實驗等。標準要求：防護眼鏡應符合國家標準GB148662006《個人用眼護具技術要求》的規定，能有效阻擋紫外線、紅外線、飛濺物等對眼睛的傷害。2.防護眼罩材質要求：通常由柔軟的橡膠、硅膠等材料制成，內部填充海綿等柔軟材料，佩戴舒適。適用范圍：主要用于對眼睛防護要求較高的作業，如強光照射、熔融金屬飛濺等作業場景。標準要求：防護眼罩應能緊密貼合眼部周圍，防止異物進入眼睛，同時具有良好的遮光、隔熱性能。（三）聽力防護用具1.耳塞材質要求：一般由硅膠、海綿等材料制成，具有良好的隔音性能和舒適度。適用范圍：適用于噪聲強度超過85dB(A)的作業場所，如紡織車間、鍋爐房、機械加工車間等。標準要求：耳塞應符合國家標準GB/T234662009《護聽器護聽器的測量方法》的規定，能有效降低噪聲對聽力的損害。2.耳罩材質要求：外殼采用塑料或金屬材質，內部填充吸音材料，佩戴舒適。適用范圍：適用于噪聲強度較高的作業環境，如礦山爆破、機場地勤等作業場景。標準要求：耳罩應能完全覆蓋耳部，密封良好，隔音效果顯著，能有效降低噪聲水平。（四）呼吸防護用具1.防塵口罩材質要求：主要由過濾材料、面罩主體等部分組成，過濾材料一般采用高效過濾無紡布等材質。適用范圍：適用于粉塵濃度較高的作業場所，如煤礦開采、水泥生產、糧食加工等行業。標準要求：防塵口罩應符合國家標準GB26262019《呼吸防護自吸過濾式防顆粒物呼吸器》的規定，對不同粒徑的粉塵具有良好的過濾效果。2.防毒面具材質要求：通常由面罩、濾毒罐等部分組成，面罩采用橡膠或硅膠材質，濾毒罐內填充吸附劑等材料。適用范圍：適用于存在有毒有害氣體的作業場所，如化工生產、污水處理、噴漆作業等。標準要求：防毒面具應符合國家標準GB28902009《呼吸防護自吸過濾式防毒面具》的規定，能有效過濾和吸附有毒有害氣體，確保使用者呼吸安全。3.空氣呼吸器材質要求：由高壓氣瓶、減壓器、供氣閥、面罩等部分組成，氣瓶采用高強度碳纖維材質，具有良好的抗壓性能。適用范圍：適用于缺氧、有毒有害氣體濃度極高或存在濃煙等危險環境的作業，如消防救援、礦山救援、化工事故應急處理等。標準要求：空氣呼吸器應符合國家標準GB/T165562007《自給開路式壓縮空氣呼吸器》的規定，能提供足夠的呼吸空氣，確保使用者在危險環境中正常呼吸。（五）手部防護用具1.防護手套材質要求：根據不同的防護需求，防護手套的材質多種多樣，如橡膠、皮革、化纖等。適用范圍：適用于各種可能對手部造成傷害的作業，如切割、焊接、酸堿作業、機械操作等。標準要求：防護手套應符合相應的國家標準或行業標準，具有良好的耐磨、耐割、耐酸堿、耐高低溫等性能，能有效保護手部免受傷害。2.絕緣手套材質要求：一般采用特種橡膠制成，具有良好的絕緣性能。適用范圍：主要適用于電氣作業場所，如電力維修、電工操作等。標準要求：絕緣手套應符合國家標準GB/T176222014《帶電作業用絕緣手套》的規定，定期進行絕緣性能檢測，確保使用安全。（六）足部防護用具1.安全鞋材質要求：通常由鞋底、鞋面等部分組成，鞋底采用防滑、耐磨、耐穿刺等性能良好的材料，鞋面采用皮革或合成材料制成。適用范圍：適用于各種可能對足部造成傷害的作業場所，如建筑施工、礦山開采、機械制造等行業。標準要求：安全鞋應符合國家標準GB211482014《個體防護裝備足部防護安全鞋》的規定，能有效防止重物墜落、穿刺、擠壓等對足部的傷害。2.防護靴材質要求：根據不同的防護需求，防護靴的材質和結構有所不同，如橡膠靴、防化靴等。適用范圍：主要用于一些特殊的作業環境，如防水、防化、防電等作業場景。標準要求：防護靴應具備相應的防護性能，如橡膠靴應具有良好的防水性能，防化靴應能有效抵御化學物質的侵蝕。（七）身體防護用具1.防護服材質要求：根據不同的防護需求，防護服的材質多種多樣，如棉質、化纖、皮革、橡膠等。適用范圍：適用于各種可能對身體造成傷害的作業，如高溫作業、化學作業、放射性作業等。標準要求：防護服應符合相應的國家標準或行業標準，具有良好的防火、防水、防酸堿、防輻射等性能，能有效保護身體免受傷害。2.防護圍裙材質要求：一般由橡膠、塑料、化纖等材料制成，具有一定的防水、防油、防酸堿等性能。適用范圍：主要適用于一些對身體局部防護要求較高的作業，如廚房烹飪、化工實驗、機械維修等。標準要求：防護圍裙應能緊密貼合身體，無破損、裂縫等缺陷，能有效阻擋液體、油污、化學物質等對身體的侵害。三、防護安全用具采購管理（一）采購計劃制定1.各部門應根據本部門的工作特點和實際需求，每年定期制定防護安全用具采購計劃。采購計劃應明確防護安全用具的名稱、規格、型號、數量、采購時間等信息。2.采購計劃應經部門負責人審核后，報公司分管領導審批。審批通過后的采購計劃交至公司采購部門，作為采購防護安全用具的依據。（二）供應商選擇1.采購部門應選擇具有良好信譽、生產能力和質量保證的供應商。供應商應具備相關的生產資質和產品認證，如ISO9001質量管理體系認證、產品的國家標準認證等。2.采購部門應對供應商進行實地考察，了解其生產工藝、質量控制、售后服務等情況。考察合格的供應商列入公司合格供應商名錄。3.在采購防護安全用具時，應優先選擇合格供應商名錄中的供應商。如需從名錄外的供應商采購，應按照公司相關規定進行審批。（三）采購合同簽訂1.采購部門與供應商簽訂采購合同，合同應明確防護安全用具的名稱、規格、型號、數量、價格、交貨時間、交貨地點、質量標準、驗收方式、售后服務等條款。2.合同簽訂后，采購部門應及時將合同副本交至公司相關部門備案，如質量管理部門、倉庫管理部門等。（四）采購過程監督1.采購部門應定期對防護安全用具的采購過程進行監督，確保采購活動按照公司規定和采購合同執行。2.如發現供應商存在交貨延遲、產品質量不合格等問題，采購部門應及時與供應商溝通協商，要求其采取相應的措施進行整改。如供應商無法滿足合同要求，采購部門應按照合同約定追究其違約責任。四、防護安全用具驗收管理（一）驗收標準1.防護安全用具到貨后，倉庫管理部門應會同質量管理部門按照采購合同和相關國家標準、行業標準對其進行驗收。2.驗收內容包括防護安全用具的外觀、規格、型號、數量、質量證明文件等。防護安全用具應具有產品合格證、質量檢驗報告等質量證明文件。3.防護安全用具的質量應符合相應的國家標準或行業標準要求，無明顯的破損、變形、裂縫等缺陷。（二）驗收程序1.倉庫管理部門在收到防護安全用具后，應及時通知質量管理部門進行驗收。驗收人員應根據驗收標準對防護安全用具進行逐一檢查。2.驗收合格的防護安全用具，驗收人員應在驗收報告上簽字確認，并辦理入庫手續。驗收不合格的防護安全用具，驗收人員應填寫不合格報告，注明不合格原因，并及時通知采購部門與供應商聯系處理。3.采購部門應要求供應商在規定的時間內更換合格的防護安全用具或退還貨款。如因供應商原因導致防護安全用具無法按時驗收合格，影響公司正常生產經營活動的，采購部門應按照合同約定追究供應商的違約責任。五、防護安全用具儲存管理（一）儲存環境要求1.防護安全用具應儲存在干燥、通風、溫度適宜的倉庫內，避免陽光直射和潮濕環境。2.倉庫內應設置專門的防護安全用具存放區域，按照防護安全用具的種類、型號、規格等進行分類存放，并設置明顯的標識牌。3.防護安全用具存放區域應保持清潔衛生，無雜物堆積，防止防護安全用具受到污染和損壞。（二）儲存方式1.安全帽應整齊堆放在貨架上，不得擠壓、碰撞，帽襯與帽殼之間應保持一定的距離。2.防護眼鏡、防護眼罩應放在專用的盒子或袋子里，避免鏡片受到刮擦。3.耳塞、耳罩應放在密封的容器內，防止受潮和損壞。4.防塵口罩、防毒面具、空氣呼吸器等呼吸防護用具應按照使用說明書的要求進行儲存，定期檢查濾毒罐、氣瓶等部件的有效期和性能。5.防護手套、絕緣手套應分類掛放或疊放在貨架上，避免相互纏繞和擠壓。6.安全鞋、防護靴應整齊擺放在貨架上，鞋頭應朝外，便于取用。7.防護服、防護圍裙應掛放或疊放在專用的衣柜或貨架上，避免褶皺和損壞。（三）庫存盤點1.倉庫管理部門應定期對防護安全用具進行庫存盤點，確保賬物相符。庫存盤點應至少每月進行一次。2.在庫存盤點過程中，如發現防護安全用具存在數量短缺、損壞等情況，應及時查明原因，并填寫盤點報告，報公司相關部門處理。3.對于長期積壓、損壞無法使用的防護安全用具，倉庫管理部門應及時清理，并填寫報廢申請單，報公司相關部門審批后進行報廢處理。六、防護安全用具發放管理（一）發放原則1.根據員工的工作崗位和實際需求，按照標準定額發放防護安全用具。2.新員工入職時，應及時發放相應的防護安全用具。員工崗位發生變動時，應根據新崗位的需求調整發放防護安全用具。3.防護安全用具的發放應遵循先入庫后發放的原則，確保發放的防護安全用具質量合格。（二）發放程序1.員工所在部門根據本部門員工的崗位需求，填寫防護安全用具領用申請表，經部門負責人審核簽字后，交至倉庫管理部門。2.倉庫管理部門根據防護安全用具領用申請表，核對庫存情況，如庫存充足，應及時發放防護安全用具，并做好發放記錄。發放記錄應包括員工姓名、部門、防護安全用具名稱、規格、型號、數量、發放時間等信息。3.員工領取防護安全用具時，應在發放記錄上簽字確認。如員工因特殊原因無法親自領取，可委托他人代領，但需在發放記錄上注明代領人姓名及與員工的關系。（三）特殊情況處理1.如因生產任務緊急等特殊情況，員工需要額外領取防護安全用具，部門負責人應填寫臨時領用申請表，經公司分管領導審批后，倉庫管理部門方可發放。2.對于已發放的防護安全用具，如員工因個人原因丟失、損壞等，需要重新領取的，應按照公司相關規定進行賠償后，倉庫管理部門方可再次發放。賠償標準應根據防護安全用具的使用年限、折舊情況等因素確定。七、防護安全用具使用管理（一）使用培訓1.公司應定期組織員工進行防護安全用具使用培訓，培訓內容包括防護安全用具的種類、用途、正確使用方法、維護保養知識等。2.新員工入職時，應進行專門的防護安全用具使用培訓，經考試合格后方可上崗作業。培訓考試成績應記錄在員工培訓檔案中。3.對于新采購的防護安全用具或新的作業環境，應及時組織相關員工進行針對性的使用培訓，確保員工能夠正確使用防護安全用具。（二）使用要求1.員工在作業過程中必須按照規定正確佩戴和使用防護安全用具，不得擅自更改、拆除防護安全用具的部件。2.防護安全用具應根據其使用說明和適用范圍進行使用，不得超范圍使用。如發現防護安全用具損壞、失效等情況，應立即停止使用，并及時更換或維修。3.員工在使用防護安全用具前，應檢查其外觀、性能等是否良好，如發現問題應及時報告相關部門處理。在使用過程中，如發現防護安全用具出現異常情況，應立即停止作業，并采取相應的措施進行處理。（三）監督檢查1.各部門負責人應定期對本部門員工防護安全用具的使用情況進行監督檢查，確保員工正確佩