超市員工住店管理制度?總則1.目的為規(guī)范超市員工住店行為，加強(qiáng)員工宿舍管理，保障員工住宿安全與正常生活秩序，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于在超市工作且需入住超市員工宿舍的所有員工。3.管理原則以保障員工基本生活需求為出發(fā)點，倡導(dǎo)文明、和諧、安全的住宿環(huán)境，同時兼顧超市管理成本與員工利益，做到合理、有序管理。員工宿舍入住管理1.入住申請員工因工作需要申請入住宿舍，需填寫《員工宿舍入住申請表》，詳細(xì)注明個人基本信息、所在部門、入職時間、申請入住原因等內(nèi)容，提交至人事部門審核。2.審核流程人事部門收到申請后，對員工的申請信息進(jìn)行核實，并結(jié)合宿舍實際情況進(jìn)行審批。如宿舍有床位空缺且符合入住條件，予以批準(zhǔn)；如宿舍已滿員或員工不符合入住條件，應(yīng)及時向員工說明情況。3.入住安排經(jīng)審批通過的員工，由人事部門通知其到宿舍管理處辦理入住手續(xù)。宿舍管理處根據(jù)空余床位情況，合理安排員工入住指定宿舍，并發(fā)放宿舍鑰匙、物品等。員工宿舍日常管理1.宿舍衛(wèi)生管理員工應(yīng)保持宿舍內(nèi)整潔衛(wèi)生，定期打掃地面、擦拭家具、清理垃圾等，確保宿舍環(huán)境干凈、整潔、無異味。劃分公共區(qū)域衛(wèi)生責(zé)任，如樓道、衛(wèi)生間、洗漱間等，由住宿員工輪流負(fù)責(zé)打掃，確保公共區(qū)域環(huán)境良好。宿舍管理處定期對宿舍衛(wèi)生進(jìn)行檢查，對于衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的宿舍，給予警告并要求限期整改；多次整改仍不合格的，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。2.用水用電管理員工應(yīng)節(jié)約水電，養(yǎng)成隨手關(guān)燈、關(guān)水龍頭的好習(xí)慣，避免浪費。宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用大功率電器，如電爐、熱得快、電炒鍋等，以防發(fā)生安全事故。如因工作需要使用特殊電器設(shè)備，需提前向宿舍管理處提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可使用。宿舍管理處定期對宿舍水電使用情況進(jìn)行檢查，對于違規(guī)用電行為，將按照相關(guān)規(guī)定給予處罰，并責(zé)令立即停止違規(guī)行為。3.安全管理員工應(yīng)增強(qiáng)安全意識，妥善保管個人財物，貴重物品應(yīng)隨身攜帶或鎖入宿舍柜子內(nèi)，防止丟失。宿舍內(nèi)嚴(yán)禁私拉亂接電線、網(wǎng)線，不得隨意更改宿舍原有線路和設(shè)施。禁止在宿舍內(nèi)使用明火，如焚燒物品、點蠟燭等，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙，以消除火災(zāi)隱患。員工應(yīng)遵守宿舍門禁制度，按時歸宿，不得無故晚歸或夜不歸宿。如有特殊情況需要晚歸或外出，應(yīng)提前向宿舍管理處報備。宿舍管理處配備必要的安全設(shè)施，如滅火器、應(yīng)急照明設(shè)備等，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其正常使用。同時，加強(qiáng)對宿舍區(qū)域的巡查，及時發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患。4.物品擺放管理員工個人物品應(yīng)擺放整齊有序，不得在宿舍內(nèi)亂堆亂放，保持宿舍內(nèi)通道暢通。宿舍內(nèi)公共物品應(yīng)妥善使用和保管，不得隨意損壞或占為己有。如發(fā)現(xiàn)公共物品損壞，應(yīng)及時向宿舍管理處報告。5.噪音管理員工在宿舍內(nèi)休息時間應(yīng)保持安靜，避免大聲喧嘩、播放高分貝音樂等影響他人休息的行為。如有特殊活動需要使用音響設(shè)備，應(yīng)控制音量和時間，并提前告知其他住宿員工。員工宿舍設(shè)施設(shè)備管理1.設(shè)施設(shè)備配備宿舍管理處為員工宿舍配備基本的生活設(shè)施，如床、桌椅、衣柜、熱水器、空調(diào)等，確保員工的基本生活需求。2.設(shè)施設(shè)備維修員工在使用宿舍設(shè)施設(shè)備過程中，如發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備損壞或故障，應(yīng)及時向宿舍管理處報修。宿舍管理處接到報修后，應(yīng)及時安排維修人員進(jìn)行維修，并記錄維修情況。3.設(shè)施設(shè)備更新根據(jù)宿舍設(shè)施設(shè)備的使用年限和實際損壞情況，宿舍管理處定期對設(shè)施設(shè)備進(jìn)行評估，及時更新老化、損壞嚴(yán)重的設(shè)施設(shè)備，以保證員工宿舍的正常使用。員工宿舍訪客管理1.訪客登記員工如有訪客，應(yīng)提前向宿舍管理處報備訪客姓名、性別、身份證號碼、來訪時間、來訪事由等信息，并在宿舍管理處進(jìn)行登記。2.訪客陪同訪客進(jìn)入宿舍時，需由被訪員工全程陪同，不得擅自進(jìn)入其他宿舍區(qū)域。訪客離開宿舍時，被訪員工應(yīng)確認(rèn)訪客已離開宿舍，并告知宿舍管理處。3.訪客時間限制為保證員工正常休息，訪客來訪時間應(yīng)限制在每日[具體時間段]，特殊情況需延長訪客時間的，應(yīng)提前向宿舍管理處申請并獲得批準(zhǔn)。員工宿舍違規(guī)處理1.違規(guī)行為界定違反宿舍衛(wèi)生管理規(guī)定，經(jīng)多次提醒仍不整改的。違規(guī)使用水電，私自安裝大功率電器，或故意損壞水電設(shè)施的。違反宿舍安全管理規(guī)定，如私拉亂接電線、使用明火、私藏管制刀具等。不遵守宿舍門禁制度，無故晚歸或夜不歸宿的。損壞宿舍公共設(shè)施設(shè)備，或私自占用、破壞公共區(qū)域的。在宿舍內(nèi)從事違法違紀(jì)活動，如賭博、吸毒等。違反訪客管理規(guī)定，未按要求登記或擅自留宿訪客的。2.處理方式口頭警告：對于初次違反宿舍管理制度且情節(jié)較輕的員工，給予口頭警告，提醒其注意遵守規(guī)定。書面警告：對于多次違反宿舍管理制度或情節(jié)較為嚴(yán)重的員工，給予書面警告，并記錄在員工個人檔案中。罰款：根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，給予相應(yīng)的罰款處理，罰款金額從[x]元至[x]元不等。取消住宿資格：對于嚴(yán)重違反宿舍管理制度，給宿舍管理帶來較大影響或造成安全事故的員工，取消其住宿資格，責(zé)令其限期搬離宿舍。紀(jì)律處分：對于違反宿舍管理制度且涉及違法違紀(jì)行為的員工，按照公司相關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分，直至解除勞動合同。員工宿舍退宿管理1.退宿申請員工因離職、調(diào)崗等原因不再需要入住宿舍時，應(yīng)提前[x]天向宿舍管理處提交《員工宿舍退宿申請表》，說明退宿原因和預(yù)計退宿時間。2.退宿檢查員工在辦理退宿手續(xù)前，宿舍管理處將對其宿舍進(jìn)行檢查，檢查內(nèi)容包括宿舍衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備完好情況、物品擺放等。如發(fā)現(xiàn)宿舍有損壞或衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)等情況，將按照相關(guān)規(guī)定要求員工進(jìn)行整改或賠償。3.退宿手續(xù)辦理經(jīng)檢查合格后，員工到宿舍管理處辦理退宿手續(xù)，交回宿舍鑰匙、物品等，并結(jié)清相關(guān)費用（如有）。宿舍管理處在確認(rèn)無誤后，為員工辦理退宿手續(xù)，并開具退宿證明。附則1.制度