行政管理農村管理制度?一、總則（一）目的為了加強農村行政管理，規范農村各項事務的管理流程，提高農村治理水平，促進農村經濟社會持續健康發展，特制定本管理制度。（二）適用范圍本管理制度適用于[具體農村名稱]內的所有行政管理活動，包括但不限于村委會日常工作、公共事務管理、資源分配、村民關系協調等方面。（三）基本原則1.民主管理原則充分尊重村民的民主權利，鼓勵村民積極參與農村事務的決策、管理和監督，保障村民的知情權、參與權、表達權和監督權。2.依法治理原則嚴格遵守國家法律法規和政策規定，依法開展農村行政管理工作，確保各項管理活動合法合規。3.公平公正原則對待村民一視同仁，在資源分配、事務處理等方面做到公平公正，不偏袒、不歧視，維護農村社會的公平正義。4.高效便民原則優化管理流程，提高工作效率，為村民提供便捷、高效的服務，切實解決村民的實際問題。二、組織架構與職責（一）村委會組織架構村委會設主任1名，副主任[x]名，委員[x]名。根據工作需要，下設若干工作小組，如村務監督小組、財務管理小組、環境衛生管理小組等。（二）各崗位職責1.村委會主任職責全面負責村委會的工作，主持村委會日常事務的決策和管理。組織制定和實施農村發展規劃、年度工作計劃，確保農村各項工作有序開展。代表村委會與上級政府、其他單位和組織進行溝通協調，爭取支持和資源。負責村民的思想政治工作，維護農村社會穩定。2.村委會副主任職責協助主任開展工作，負責分管領域的具體工作落實。組織實施相關政策和措施，督促檢查工作進展情況，及時向主任匯報。協調處理分管領域內的村民矛盾糾紛，維護農村和諧穩定。3.村委會委員職責根據分工，負責各自領域的工作，如民政、計生、治安等。積極參與村委會決策，提出合理化建議，為農村發展貢獻力量。協助處理其他臨時性工作任務，完成領導交辦的各項工作。4.村務監督小組職責對村委會的財務收支、重大事項決策、工程項目建設等進行全程監督。檢查村委會各項工作制度的執行情況，發現問題及時提出整改意見。收集村民的意見和建議，反饋給村委會，并監督整改落實情況。5.財務管理小組職責負責制定和執行農村財務管理制度，規范財務收支行為。審核財務賬目，定期進行財務審計，確保財務公開透明。編制財務報表，向村民公開財務收支情況，接受村民監督。三、日常工作管理制度（一）會議制度1.村委會定期召開例會，每周[具體時間]舉行，總結上周工作，安排本周工作任務。2.如有重要事項或緊急情況，可隨時召開臨時會議。3.會議由主任主持，參會人員應按時參加，不得無故缺席。如有特殊情況不能參加，需提前向主任請假。4.會議應做好記錄，明確會議討論內容、決策結果和工作安排，并形成會議紀要，存檔備查。（二）考勤制度1.村委會成員實行考勤制度，按時上下班，不得遲到早退。2.請假需提前填寫請假條，經主任批準后方可離開。請假一天以內由主任批準，請假兩天及以上需報上級主管部門備案。3.無故曠工者，按照相關規定進行處理。（三）印章管理制度1.村委會印章由專人負責保管，保管人員應嚴格遵守印章使用規定，不得擅自使用印章。2.使用印章需填寫印章使用申請表，注明使用事由、金額、經辦人等信息，經相關領導審批后，方可蓋章。3.印章使用后，應及時登記備案，記錄使用時間、用途、批準人等信息。（四）文件檔案管理制度1.村委會應指定專人負責文件檔案管理工作，確保文件檔案的收集、整理、歸檔、保管和查閱等工作規范有序。2.各類文件應及時分類整理，按照年度、類別進行歸檔存放。重要文件應進行電子備份，防止丟失。3.檔案查閱應履行登記手續，查閱人員不得擅自涂改、轉借或復印檔案資料。如需復印，需經檔案管理人員同意，并進行登記。四、公共事務管理制度（一）環境衛生管理1.制定環境衛生村規民約，明確村民在環境衛生方面的責任和義務。2.定期組織開展環境衛生清掃活動，對村莊道路、公共場所、河道等進行清理。3.配備必要的環衛設施，如垃圾桶、垃圾轉運車等，并確保其正常運行。4.加強對村民的環境衛生宣傳教育，提高村民的環保意識，養成良好的衛生習慣。（二）基礎設施建設與維護1.建立基礎設施建設項目庫，根據農村實際需求和經濟狀況，制定年度建設計劃。2.基礎設施建設項目應嚴格按照相關程序進行，包括項目申報、審批、招投標、施工管理、竣工驗收等環節。3.加強對已建成基礎設施的維護管理，定期進行檢查和維修，確保其正常使用。（三）公共安全管理1.建立健全公共安全管理制度，加強對農村治安、消防、食品安全等方面的管理。2.加強治安巡邏防控，組建治安巡邏隊伍，定期開展巡邏活動，維護農村社會秩序。3.加強消防安全宣傳教育，配備必要的消防器材，定期組織消防演練，提高村民的消防安全意識和應急處置能力。4.加強食品安全監管，對農村食品生產經營單位進行定期檢查，確保食品安全。五、資源分配管理制度（一）土地資源管理1.嚴格執行農村土地法律法規和政策規定，規范土地承包、流轉等行為。2.土地承包應按照公平、公正、公開的原則進行，簽訂書面承包合同，并報上級主管部門備案。3.加強對農村土地流轉的管理和服務，建立土地流轉信息平臺，為土地流轉雙方提供信息服務。（二）集體資產資源管理1.對農村集體資產資源進行全面清查核實，建立臺賬，明確產權歸屬。2.集體資產資源的處置應按照相關規定進行，如公開招投標、拍賣等，確保資產資源的保值增值。3.加強對集體資產資源的收益管理，收益應主要用于農村公益事業建設和村民福利分配。（三）財政資金管理1.嚴格執行農村財務管理制度，規范財政資金的收支行為。2.財政資金的使用應遵循"量入為出、收支平衡"的原則，確保資金使用合理、合規、合法。3.加強對財政資金的監督檢查，定期進行內部審計和財務公開，接受村民監督。六、村民關系協調制度（一）矛盾糾紛排查化解1.建立矛盾糾紛排查化解機制，定期組織開展矛盾糾紛排查活動，及時發現和掌握村民之間的矛盾糾紛。2.對排查出的矛盾糾紛，應按照"屬地管理、分級負責"的原則，明確責任主體，及時進行化解。3.對于重大矛盾糾紛，應成立專門的工作小組，制定解決方案，確保矛盾糾紛得到妥善解決。（二）村民訴求表達與回應1.建立村民訴求表達渠道，如設立意見箱、開通熱線電話、開展村民接待日活動等，方便村民反映問題和提出建議。2.對村民的訴求應及時進行收集、整理和分析，能當場答復的當場答復，不能當場答復的應在規定時間內給予回復。3.對村民反映的問題，應認真研究處理，及時反饋處理結果，做到事事有回音，件件有著落。（三）村風文明建設1.加強社會主義核心價值觀宣傳教育，弘揚中華民族傳統美德，培育文明鄉風、良好家風、淳樸民風。2.組織開展各類文化活動，如文藝演出、體育比賽、志愿服務等，豐富村民精神文化生活。3.評選表彰文明家庭、道德模范等先進典型，發揮榜樣示范作用，營造良好的社會風尚。七、人事考核制度（一）考核對象村委會成員、各工作小組工作人員以及其他參與農村行政管理工作的人員。（二）考核內容1.德：主要考核政治品德、職業道德、社會公德和家庭美德等方面的表現。2.能：主要考核履行崗位職責所需的專業知識、工作能力和業務水平。3.勤：主要考核工作態度、工作作風和工作紀律等方面的情況。4.績：主要考核工作業績和工作成效，包括完成工作任務的數量、質量、效率等。5.廉：主要考核廉潔自律情況，是否嚴格遵守廉潔從政的各項規定。（三）考核方式1.平時考核：由村委會主任負責對考核對象的日常工作表現進行記錄和評價。2.年度考核：每年年底進行一次年度考核，考核對象應撰寫個人年度工作總結，填寫考核表。考核采取個人述職、民主測評、領導評價相結合的方式進行。（四）考核結果運用1.考核結果分為優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。2.對考