防疫支援人員管理制度?一、總則（一）目的為規(guī)范公司防疫支援人員的管理，確保防疫支援工作的順利開展，保障員工的健康與安全，同時(shí)維護(hù)公司正常運(yùn)營秩序，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司參與防疫支援工作的所有員工，包括但不限于在疫情防控一線執(zhí)行任務(wù)的工作人員、參與防疫物資調(diào)配與運(yùn)輸?shù)娜藛T、為防疫工作提供技術(shù)支持的人員等。（三）基本原則1.統(tǒng)一指揮原則：防疫支援工作在公司統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，明確各層級(jí)職責(zé)，確保行動(dòng)協(xié)調(diào)一致。2.安全第一原則：始終將員工的生命安全和身體健康放在首位，采取必要的防護(hù)措施，降低感染風(fēng)險(xiǎn)。3.高效協(xié)作原則：各部門、各崗位密切配合，形成工作合力，提高防疫支援工作的效率和質(zhì)量。4.科學(xué)規(guī)范原則：依據(jù)國家及地方相關(guān)防疫政策和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合實(shí)際情況，科學(xué)制定工作流程和規(guī)范。二、組織與職責(zé)（一）防疫支援工作領(lǐng)導(dǎo)小組1.組成：由公司高層管理人員組成，公司總經(jīng)理擔(dān)任組長。2.職責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)公司防疫支援工作，制定防疫支援工作的總體方針和策略。協(xié)調(diào)與外部相關(guān)部門的溝通與合作，爭取防疫支援工作的支持與資源。審議防疫支援工作中的重大事項(xiàng)，做出決策。（二）防疫支援工作執(zhí)行小組1.組成：由各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干組成，根據(jù)防疫支援工作任務(wù)的不同，下設(shè)若干專項(xiàng)工作小組，如現(xiàn)場防控小組、物資保障小組、信息聯(lián)絡(luò)小組等。2.職責(zé)具體落實(shí)防疫支援工作領(lǐng)導(dǎo)小組的決策和部署，組織實(shí)施各項(xiàng)防疫支援任務(wù)。制定防疫支援工作的具體計(jì)劃和方案，明確各專項(xiàng)工作小組的職責(zé)分工和工作流程。負(fù)責(zé)防疫支援人員的調(diào)配、培訓(xùn)和管理，確保人員具備相應(yīng)的工作能力和素質(zhì)。及時(shí)收集、匯總和上報(bào)防疫支援工作的進(jìn)展情況及相關(guān)信息，協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的問題。（三）各部門職責(zé)1.人力資源部門負(fù)責(zé)防疫支援人員的選拔、調(diào)配和考勤管理。制定防疫支援人員的薪酬福利政策，保障其合法權(quán)益。組織防疫支援人員的培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。2.行政部門負(fù)責(zé)防疫物資的采購、儲(chǔ)備、發(fā)放和管理，確保物資供應(yīng)充足。協(xié)調(diào)辦公場地的防疫措施落實(shí)，保障工作環(huán)境安全。負(fù)責(zé)防疫支援工作的后勤保障，包括交通、餐飲、住宿等。3.財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)防疫支援工作的經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制和審核，保障經(jīng)費(fèi)及時(shí)到位。對(duì)防疫支援工作的費(fèi)用支出進(jìn)行核算和監(jiān)督，確保資金使用合規(guī)。4.業(yè)務(wù)部門根據(jù)防疫支援工作的需求，提供專業(yè)技術(shù)支持和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。配合執(zhí)行小組開展相關(guān)防疫支援任務(wù)，確保業(yè)務(wù)工作與防疫工作兩不誤。三、防疫支援人員選拔與培訓(xùn)（一）選拔標(biāo)準(zhǔn)1.身體素質(zhì)：身體健康，無重大疾病史，能夠適應(yīng)防疫支援工作的高強(qiáng)度和高壓力環(huán)境。2.專業(yè)技能：具備與防疫支援工作相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和技能，如醫(yī)療護(hù)理、疫情防控知識(shí)、物資管理等。3.工作態(tài)度：責(zé)任心強(qiáng)，勇于擔(dān)當(dāng)，具有奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。4.其他條件：服從工作安排，能夠遵守防疫支援工作的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律要求。（二）選拔流程1.發(fā)布通知：人力資源部門通過公司內(nèi)部公告、郵件等方式發(fā)布防疫支援人員選拔通知，明確選拔標(biāo)準(zhǔn)、流程和報(bào)名方式。2.報(bào)名申請(qǐng)：符合條件的員工自愿填寫報(bào)名申請(qǐng)表，提交個(gè)人簡歷及相關(guān)證明材料。3.資格審查：人力資源部門對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，篩選出符合基本條件的候選人。4.面試評(píng)估：組織面試，由防疫支援工作執(zhí)行小組相關(guān)人員對(duì)候選人進(jìn)行面試評(píng)估，重點(diǎn)考察其專業(yè)技能、工作態(tài)度和應(yīng)變能力等。5.確定人選：根據(jù)面試評(píng)估結(jié)果，確定防疫支援人員名單，報(bào)防疫支援工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。（三）培訓(xùn)內(nèi)容與方式1.培訓(xùn)內(nèi)容疫情防控政策法規(guī)和相關(guān)知識(shí)，包括國家及地方疫情防控要求、防疫措施等。防疫專業(yè)技能培訓(xùn)，如個(gè)人防護(hù)用品的正確使用、核酸檢測采樣方法、消毒技術(shù)等。應(yīng)急處置培訓(xùn)，包括疫情突發(fā)事件的應(yīng)急響應(yīng)流程、隔離管控措施、醫(yī)療救治流程等。溝通協(xié)作與心理調(diào)適培訓(xùn)，提高防疫支援人員與不同人群的溝通能力和應(yīng)對(duì)工作壓力的心理調(diào)適能力。2.培訓(xùn)方式集中培訓(xùn)：組織防疫支援人員參加由專業(yè)機(jī)構(gòu)或?qū)＜沂谡n的集中培訓(xùn)課程，系統(tǒng)學(xué)習(xí)防疫知識(shí)和技能。現(xiàn)場實(shí)操培訓(xùn)：安排防疫支援人員到實(shí)際工作場景中進(jìn)行現(xiàn)場實(shí)操訓(xùn)練，由經(jīng)驗(yàn)豐富的工作人員進(jìn)行指導(dǎo)，確保其熟練掌握工作技能。線上學(xué)習(xí)：提供線上學(xué)習(xí)資源，如防疫知識(shí)視頻、在線課程等，方便防疫支援人員隨時(shí)進(jìn)行自主學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)。四、防疫支援人員工作管理（一）工作安排與任務(wù)分配1.根據(jù)防疫支援工作的實(shí)際需求，由防疫支援工作執(zhí)行小組制定詳細(xì)的工作安排和任務(wù)分配計(jì)劃。2.明確防疫支援人員的工作崗位、工作職責(zé)、工作時(shí)間和工作地點(diǎn)等信息，并及時(shí)通知到每位人員。3.合理安排工作任務(wù)，避免防疫支援人員過度勞累，確保工作的可持續(xù)性。（二）工作紀(jì)律與規(guī)范1.防疫支援人員必須嚴(yán)格遵守國家及地方疫情防控政策法規(guī)，服從防疫支援工作執(zhí)行小組的統(tǒng)一指揮和調(diào)度。2.嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，按時(shí)到崗，不得擅自離崗、脫崗或串崗。3.認(rèn)真履行工作職責(zé)，按照工作流程和規(guī)范要求，做好各項(xiàng)防疫支援工作，確保工作質(zhì)量和效果。4.保守防疫工作中的機(jī)密信息，不得泄露疫情相關(guān)數(shù)據(jù)、工作方案、人員信息等。5.注意個(gè)人言行舉止，維護(hù)公司良好形象，積極配合相關(guān)部門開展工作，不得與服務(wù)對(duì)象發(fā)生沖突或爭吵。（三）工作監(jiān)督與考核1.建立防疫支援人員工作監(jiān)督機(jī)制，由防疫支援工作執(zhí)行小組定期對(duì)防疫支援人員的工作情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督。2.設(shè)立工作考核指標(biāo)，包括工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面，對(duì)防疫支援人員進(jìn)行量化考核。3.考核結(jié)果作為防疫支援人員績效評(píng)估、薪酬調(diào)整、晉升獎(jiǎng)勵(lì)等的重要依據(jù)。對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的人員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作不力的人員進(jìn)行批評(píng)教育或相應(yīng)的處罰。五、防疫支援人員防護(hù)與安全保障（一）防護(hù)措施1.根據(jù)防疫支援工作的風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，為防疫支援人員配備相應(yīng)的個(gè)人防護(hù)用品，如口罩、防護(hù)服、手套、護(hù)目鏡等，并確保其正確佩戴和使用。2.指導(dǎo)防疫支援人員掌握個(gè)人防護(hù)用品的穿戴和脫卸方法，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行，避免因操作不當(dāng)導(dǎo)致感染。3.在工作現(xiàn)場設(shè)置必要的防護(hù)設(shè)施，如隔離帶、通風(fēng)設(shè)備、消毒設(shè)備等，為防疫支援人員創(chuàng)造安全的工作環(huán)境。（二）健康監(jiān)測與管理1.對(duì)防疫支援人員進(jìn)行每日健康監(jiān)測，包括體溫檢測、癥狀詢問等，及時(shí)掌握其身體狀況。2.要求防疫支援人員如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人健康情況，如有發(fā)熱、咳嗽、乏力等不適癥狀，應(yīng)立即停止工作，并及時(shí)就醫(yī)。3.為防疫支援人員提供必要的健康咨詢和指導(dǎo)，幫助其做好自我防護(hù)和健康管理。（三）安全保障1.加強(qiáng)對(duì)防疫支援人員的安全教育，提高其安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。2.為防疫支援人員購買必要的商業(yè)保險(xiǎn)，如意外傷害保險(xiǎn)、疾病保險(xiǎn)等，提供一定的安全保障。3.在防疫支援工作過程中，如遇突發(fā)安全事件，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，確保防疫支援人員的生命安全和身體健康。同時(shí)，及時(shí)向上級(jí)報(bào)告事件情況，并配合相關(guān)部門進(jìn)行處理。六、防疫支援人員薪酬福利與激勵(lì)（一）薪酬待遇1.防疫支援人員在支援期間，按照公司正常出勤標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資，并享受相應(yīng)的崗位津貼。2.根據(jù)防疫支援工作的實(shí)際情況，對(duì)表現(xiàn)突出的人員給予額外的績效獎(jiǎng)勵(lì)。（二）福利保障1.為防疫支援人員提供必要的防疫物資補(bǔ)貼，用于購買個(gè)人防護(hù)用品等。2.按照國家相關(guān)規(guī)定，為防疫支援人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.在防疫支援人員工作期間，為其提供工作餐或相應(yīng)的餐飲補(bǔ)貼。4.根據(jù)實(shí)際工作需要，為防疫支援人員安排合理的休息和輪休時(shí)間，保障其休息權(quán)益。（三）激勵(lì)措施1.對(duì)在防疫支援工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、做出突出貢獻(xiàn)的人員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、給予晉升機(jī)會(huì)等。2.在公司內(nèi)部宣傳防疫支援人員的先進(jìn)事跡，樹立榜樣，激發(fā)廣大員工的積極性和責(zé)任感。3.對(duì)防疫支援人員的工作成果進(jìn)行總結(jié)和推廣，為公司今后應(yīng)對(duì)類似公共衛(wèi)生事件積累經(jīng)驗(yàn)。七、防疫支援人員返程與后續(xù)管理（一）返程安排1.根據(jù)防疫支援工作的結(jié)束時(shí)間，提前制定防疫支援人員返程計(jì)劃，合理安排返程交通工具和時(shí)間。2.通知防疫支援人員做好返程準(zhǔn)備，包括個(gè)人物品整理、工作交接等。3.在返程過程中，為防疫支援人員提供必要的協(xié)助和保障，確保其安全順利返程。（二）健康觀察1.防疫支援人員返程后，安排其進(jìn)行一段時(shí)間的健康觀察，觀察期一般為[X]天。2.在健康觀察期間，要求防疫支援人員每日?qǐng)?bào)告?zhèn)€人健康情況，如有異常及時(shí)就醫(yī)，并向公司報(bào)告。3.為健康觀察期的防疫支援人員提供必要的生活幫助和心理支持。（三）工作交接與總結(jié)1.防疫支援人員返回公司后，及時(shí)與原工作崗位進(jìn)行工作交接，確保工作的連續(xù)性。2.組織防疫支援人員進(jìn)行工作總結(jié)，