公司廣播站管理制度?一、總則（一）目的為加強公司廣播站的管理，規范廣播行為，充分發揮廣播站在公司文化建設、信息傳播、溝通交流等方面的作用，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司廣播站的所有工作人員以及使用廣播站進行廣播活動的相關部門和個人。（三）廣播站宗旨傳播公司信息，弘揚企業文化，豐富員工生活，促進溝通交流，營造積極向上、團結和諧的工作氛圍。二、廣播站組織架構及職責（一）廣播站成員構成1.站長：負責廣播站的整體規劃、運營管理和協調工作。2.編輯：負責廣播內容的策劃、采編、審核和編輯工作。3.播音員：負責廣播節目的錄制和播出工作。4.技術人員：負責廣播站設備的維護、管理和技術支持工作。（二）各崗位職責1.站長職責全面負責廣播站的日常管理工作，制定工作計劃和目標，并組織實施。協調廣播站與公司各部門之間的關系，確保廣播工作的順利開展。定期對廣播站的工作進行總結和評估，提出改進意見和建議。負責廣播站人員的培訓、考核和激勵工作，提高團隊整體素質。審核廣播內容，把握宣傳方向，確保廣播內容符合公司要求和企業文化。2.編輯職責根據公司宣傳重點和員工需求，策劃廣播節目內容，制定節目計劃。深入公司各部門收集信息，采訪報道公司新聞、活動動態、員工風采等。對收集到的信息進行整理、編輯和加工，撰寫廣播稿件，確保稿件內容準確、生動、有趣。對播音員錄制的節目進行審核，提出修改意見，保證節目質量。負責與公司各部門溝通協調，及時獲取宣傳素材，豐富廣播內容。3.播音員職責按照編輯提供的稿件，認真做好節目錄制工作，確保發音準確、語調自然、語速適中。熟悉廣播設備的操作流程，保證節目錄制過程的順利進行，錄制完成后及時提交審核。根據節目安排，按時進行廣播播出，嚴格遵守播出時間，不得擅自中斷或延誤。注重播音技巧的學習和提高，不斷提升播音水平，增強節目感染力和吸引力。收集員工對廣播節目的反饋意見，及時反饋給編輯和站長，以便改進節目質量。4.技術人員職責負責廣播站設備的日常維護和管理，定期檢查設備運行情況，確保設備正常工作。熟練掌握廣播設備的操作技能，能夠及時處理設備故障和技術問題，保障廣播節目順利播出。負責廣播站音頻資料的整理、存儲和備份工作，建立完善的音頻檔案。關注廣播技術發展動態，及時更新和升級廣播站設備，提高廣播技術水平。協助編輯和播音員進行節目錄制和播出工作，提供必要的技術支持。三、廣播內容管理（一）內容分類1.公司新聞：報道公司重大決策、工作動態、項目進展、會議紀要等。2.企業文化：宣傳公司價值觀、企業精神、企業文化活動等，弘揚企業文化。3.員工風采：展示員工在工作、生活中的優秀事跡、特長愛好、獲獎情況等。4.通知公告：傳達公司各類通知、公告、規章制度等信息。5.生活資訊：提供天氣預報、交通信息、健康養生、美食推薦等與員工生活相關的資訊。6.音樂欣賞：播放輕松愉悅的背景音樂，調節工作氛圍。（二）內容要求1.準確性：廣播內容必須真實、準確，不得傳播虛假信息。對于公司新聞和通知公告類內容，要確保信息來源可靠，表述清晰。2.及時性：及時報道公司各類新聞和重要信息，確保員工能夠第一時間了解公司動態。對于時效性較強的通知公告，要在規定時間內進行廣播。3.正面性：弘揚企業文化，傳播正能量，多宣傳公司的先進事跡和優秀員工，營造積極向上的輿論氛圍。4.多樣性：廣播內容應豐富多樣，滿足不同員工的需求和興趣。除了公司新聞和通知公告外，要增加企業文化、員工風采、生活資訊等方面的內容，提高廣播節目的吸引力和感染力。5.規范性：廣播稿件的撰寫應符合新聞寫作規范，語言簡潔明了、通俗易懂，避免使用生僻詞匯和復雜句式。播音員在播音過程中要使用標準的普通話，發音準確、語調平穩。（三）內容審核1.所有廣播內容必須經過嚴格審核方可播出。編輯完成稿件后，首先提交給站長進行初審。2.站長初審通過后，將稿件交至相關部門負責人或主管領導進行終審。終審通過后的稿件方可用于節目錄制和播出。3.對于涉及公司機密、敏感信息或重要決策的廣播內容，要嚴格按照公司保密制度進行審核和管理，確保信息安全。4.審核人員要認真負責，對廣播內容的準確性、及時性、正面性、多樣性和規范性進行全面審查，提出修改意見，確保播出內容質量。四、廣播時間安排（一）日常廣播時間1.早間新聞：周一至周五早上8:008:15，主要播報公司新聞、行業動態和天氣預報。2.午間音樂：周一至周五中午12:0012:30，播放輕松愉悅的背景音樂，幫助員工緩解工作壓力，放松心情。3.企業文化：周一至周五下午17:0017:30，宣傳公司企業文化、價值觀、企業精神等內容。4.通知公告：根據公司實際情況，不定期進行通知公告廣播，及時傳達公司各類重要信息。（二）特殊時期廣播時間調整1.在公司舉辦重大活動期間，廣播站將根據活動安排增加廣播次數，及時報道活動進展情況，營造活動氛圍。2.在節假日或特殊紀念日，廣播站將播出相應的主題節目，如節日祝福、企業文化專題等，豐富員工的業余生活。（三）臨時廣播申請各部門如有需要進行臨時廣播，應提前填寫《臨時廣播申請表》，注明廣播內容、廣播時間、申請部門等信息，提交至廣播站站長審批。站長審批通過后，安排播音員進行廣播。五、廣播設備管理（一）設備配置1.廣播站配備專業的廣播設備，包括播音設備（如麥克風、調音臺、聲卡、耳機等）、錄音設備（如錄音筆、音頻工作站等）、播放設備（如服務器、播放器等）以及傳輸設備（如網絡設備、發射機等）。2.根據廣播業務發展的需要，定期對設備進行更新和升級，確保設備性能滿足廣播工作的要求。（二）設備維護1.技術人員負責廣播設備的日常維護和管理工作，制定設備維護計劃，定期對設備進行檢查、清潔、保養和調試。2.建立設備維護檔案，記錄設備的維護情況、維修歷史、故障原因等信息，以便對設備進行跟蹤管理。3.對于設備出現的故障，技術人員要及時進行維修，確保設備正常運行。如遇重大設備故障，要及時向上級匯報，并采取臨時應急措施，保證廣播節目不受影響。4.在設備維護過程中，技術人員要嚴格遵守操作規程，確保人身安全和設備安全。對于涉及設備內部電路、軟件等關鍵部位的操作，要由專業技術人員進行，嚴禁非專業人員擅自操作。（三）設備使用1.播音員、編輯和其他需要使用廣播設備的人員，必須經過技術人員的培訓，熟悉設備的操作方法和注意事項后，方可獨立操作設備。2.使用廣播設備時，要嚴格按照操作規程進行操作，不得隨意更改設備參數和設置。在使用過程中如發現設備異常，應立即停止操作，并及時通知技術人員進行處理。3.設備使用完畢后，要及時關閉電源，整理好設備連接線，將設備擺放整齊，保持設備清潔和工作環境整潔。4.非廣播站工作人員未經允許不得擅自使用廣播設備，如因工作需要借用設備，需填寫《設備借用申請表》，經站長批準后，在技術人員的指導下使用，并按時歸還。六、廣播站人員管理（一）人員選拔1.廣播站成員面向公司全體員工公開招聘，招聘信息通過公司內部公告、郵件等方式發布。2.應聘者需具備良好的政治素質、職業道德和團隊合作精神，熱愛廣播工作，具有一定的語言表達能力、寫作能力和溝通能力。3.招聘過程包括報名、資格審查、面試、試用等環節。面試由廣播站站長和相關部門負責人組成評審小組，對應聘者的綜合素質進行評估。試用合格后，正式錄用為廣播站成員。（二）培訓與發展1.為提高廣播站成員的業務水平和綜合素質，定期組織開展培訓活動。培訓內容包括播音技巧、新聞寫作、設備操作、企業文化等方面。2.鼓勵廣播站成員參加外部培訓和學習交流活動，拓寬視野，提升專業技能。對于表現優秀的成員，給予一定的培訓費用支持。3.根據廣播站成員的工作表現和個人特長，合理安排工作崗位，明確工作職責，為成員提供發展空間和晉升機會。對于工作成績突出的成員，給予表彰和獎勵。（三）考核與激勵1.建立廣播站成員考核制度，定期對成員的工作表現進行考核評估。考核內容包括工作態度、工作能力、工作業績等方面。2.考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。對于考核優秀的成員，給予表彰和獎勵；對于考核不合格的成員，進行誡勉談話，如連續兩次考核不合格，予以辭退。3.設立廣播站獎勵基金，對在廣播工作中表現突出的成員進行獎勵。獎勵形式包括物質獎勵（如獎金、獎品等）和精神獎勵（如榮譽證書、通報表揚等）。（四）紀律與考勤1.廣播站成員要嚴格遵守公司的各項規章制度，遵守廣播站的工作紀律，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。2.在工作期間，要堅守崗位，認真履行工作職責，不得擅自離崗、串崗。如有特殊情況需要請假，應提前填寫請假申請表，按照公司請假流程進行審批。3.要保持良好的工作秩序和工作環境，不得在廣播站大聲喧嘩、打鬧，不得從事與工作無關的事情。4.保守公司機密和廣播工作中的敏感信息，不得將廣播內容泄露給無關人員。對于違反紀律和保密規定的成員，視情節輕重給予相應的處罰。七、廣播站經費管理（一）經費來源1.公司專項撥款：公司根據廣播站的工作需要，每年給予一定的專項經費支持，用于廣播設備購置、維護、更新，廣播節目制作，人員培訓等方面。2.廣告贊助：在符合公司規定和法律法規的前提下，積極尋求廣告贊助，拓寬經費來源渠道。廣告贊助收入要納入公司財務統一管理。（二）經費使用1.廣播站經費實行專款專用，嚴格按照預算安排使用經費，不得擅自挪用、截留。2.經費使用范圍包括廣播設備購置、維護、更新費用；廣播節目制作費用（如稿費、錄音費、編輯費等）；人員培訓費用；辦公費用（如紙張、筆墨、水電費等）；廣告宣傳費用；其他與廣播工作相關的費用。3.對于金額較大的經費支出，要按照公司財務制度進行審批，必要時需經過公司領導班子研究決定。（三）經費報銷1.廣播站成員在辦理經費報銷時，要按照公司財務報銷制度的要求，填寫報銷憑證，附上相關發票、清單等證明材料，經站長審核簽字后，提交至公司財務部門進行報銷。2.財務部門要嚴格審核報銷憑證，對不符合規定的報銷申請予以退回。對于弄虛作假、騙取報銷費用的行為，要嚴肅處理。（四