項(xiàng)目春節(jié)留守管理制度?總則目的為確保項(xiàng)目在春節(jié)期間能夠安全、有序、穩(wěn)定地運(yùn)行，保障留守人員的權(quán)益，特制定本管理制度。適用范圍本制度適用于公司所有春節(jié)期間有留守人員的項(xiàng)目。基本原則1.安全第一原則：始終將人員安全和項(xiàng)目安全放在首位，采取有效措施防范各類安全事故。2.有序運(yùn)轉(zhuǎn)原則：確保項(xiàng)目各項(xiàng)工作能夠按照既定流程和標(biāo)準(zhǔn)持續(xù)進(jìn)行，不出現(xiàn)重大工作延誤或中斷。3.關(guān)懷激勵(lì)原則：關(guān)心關(guān)愛留守人員，提供必要的支持和保障，同時(shí)通過合理激勵(lì)措施提高留守人員的積極性和責(zé)任感。留守人員職責(zé)與分工項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)春節(jié)期間項(xiàng)目留守工作的統(tǒng)籌安排和協(xié)調(diào)指揮。2.制定留守期間項(xiàng)目工作目標(biāo)和任務(wù)計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行。3.及時(shí)處理項(xiàng)目留守期間發(fā)生的各類突發(fā)事件，重大事件及時(shí)向上級匯報(bào)。技術(shù)負(fù)責(zé)人職責(zé)1.負(fù)責(zé)技術(shù)問題的解答和技術(shù)指導(dǎo)，確保項(xiàng)目技術(shù)工作的正常開展。2.對項(xiàng)目施工工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行監(jiān)督檢查，保證工程質(zhì)量符合要求。3.協(xié)助處理與技術(shù)相關(guān)的突發(fā)事件和技術(shù)難題。安全負(fù)責(zé)人職責(zé)1.制定并執(zhí)行春節(jié)期間項(xiàng)目安全管理制度和安全檢查計(jì)劃。2.組織開展安全教育培訓(xùn)，提高留守人員安全意識。3.每日進(jìn)行安全巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，確保項(xiàng)目安全。物資管理員職責(zé)1.負(fù)責(zé)留守期間項(xiàng)目物資的管理和發(fā)放，建立物資出入庫臺賬。2.定期盤點(diǎn)物資，確保物資數(shù)量準(zhǔn)確、質(zhì)量完好，滿足項(xiàng)目運(yùn)行需要。3.配合其他部門做好物資需求計(jì)劃和采購工作。后勤保障人員職責(zé)1.負(fù)責(zé)留守人員的生活保障工作，包括食宿安排、水電供應(yīng)等。2.做好辦公區(qū)域和生活區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生清潔工作。3.協(xié)助處理其他與后勤相關(guān)的事務(wù)，確保留守人員生活舒適。留守人員考勤與請假制度考勤管理1.留守人員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司正常工作時(shí)間，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。2.采用簽到或打卡方式記錄出勤情況，由專人負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。3.每日下班前，留守人員需向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)當(dāng)日工作情況。請假制度1.如遇特殊情況需要請假，必須提前填寫請假申請表，注明請假事由、請假時(shí)間。2.請假1天以內(nèi)（含1天），由項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)；請假2天及以上，需報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)審批。3.未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗視為曠工，按公司相關(guān)規(guī)定處理。春節(jié)期間工作安排項(xiàng)目施工與生產(chǎn)1.根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度和特點(diǎn)，合理安排春節(jié)期間的施工任務(wù)，確保關(guān)鍵工序和節(jié)點(diǎn)不受影響。2.加強(qiáng)施工現(xiàn)場管理，嚴(yán)格執(zhí)行施工安全操作規(guī)程，確保施工安全。3.做好施工質(zhì)量控制，對已完成的工程進(jìn)行檢查和維護(hù)，對正在施工的工程加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)督。設(shè)備與物資管理1.對項(xiàng)目設(shè)備進(jìn)行全面檢查和維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運(yùn)行，避免因設(shè)備故障影響項(xiàng)目進(jìn)度。2.做好物資儲備和管理工作，根據(jù)項(xiàng)目需求提前儲備足夠的生產(chǎn)物資和生活物資。3.對易燃易爆等危險(xiǎn)物資要嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行存放和管理。技術(shù)與資料管理1.安排專人負(fù)責(zé)技術(shù)資料的整理、歸檔和保管工作，確保技術(shù)資料的完整性和準(zhǔn)確性。2.對項(xiàng)目技術(shù)難題進(jìn)行集中研究和解決，必要時(shí)可組織遠(yuǎn)程技術(shù)交流和指導(dǎo)。3.及時(shí)更新項(xiàng)目技術(shù)文件和施工圖紙，確保施工人員能夠按照最新要求進(jìn)行施工。安全管理安全檢查1.春節(jié)前組織全面的安全大檢查，對施工現(xiàn)場、辦公區(qū)域、生活區(qū)域等進(jìn)行逐一排查，重點(diǎn)檢查消防設(shè)施、電氣設(shè)備、臨時(shí)建筑等。2.每日安排專人進(jìn)行安全巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患，做好巡查記錄。3.對檢查和巡查中發(fā)現(xiàn)的安全問題要明確責(zé)任人，限期整改，確保安全。安全教育1.春節(jié)前組織留守人員進(jìn)行一次安全教育培訓(xùn)，內(nèi)容包括消防安全、用電安全、冬季施工安全等。2.定期開展安全知識宣傳活動(dòng)，通過張貼標(biāo)語、發(fā)放宣傳資料等方式提高留守人員安全意識。3.對新入職的留守人員要及時(shí)進(jìn)行入職安全教育，使其熟悉項(xiàng)目安全管理制度和操作規(guī)程。應(yīng)急管理1.制定春節(jié)期間項(xiàng)目應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急處置措施等。2.儲備必要的應(yīng)急救援物資和設(shè)備，如滅火器、急救藥品、應(yīng)急照明設(shè)備等，并確保其處于良好狀態(tài)。3.定期組織應(yīng)急演練，提高留守人員應(yīng)急處置能力，確保在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)能夠迅速、有效地進(jìn)行應(yīng)對。生活保障食宿安排1.合理安排留守人員的食宿，確保飲食衛(wèi)生、營養(yǎng)均衡，住宿條件安全舒適。2.提供必要的生活設(shè)施和用品，如床鋪、桌椅、餐具等。3.對于有特殊飲食需求的留守人員，要盡量予以滿足。文化娛樂活動(dòng)1.組織開展豐富多彩的文化娛樂活動(dòng)，如春節(jié)聯(lián)歡晚會、棋牌比賽、觀影活動(dòng)等，豐富留守人員的業(yè)余生活。2.為留守人員提供必要的文化娛樂設(shè)施和場地，如電視、網(wǎng)絡(luò)、活動(dòng)室等。3.鼓勵(lì)留守人員之間開展有益的互動(dòng)交流，增進(jìn)彼此之間的感情。薪酬與福利薪酬待遇1.留守人員在春節(jié)期間工作的，按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班工資或給予相應(yīng)的補(bǔ)貼。2.確保留守人員的工資按時(shí)足額發(fā)放，不得拖欠。福利保障1.為留守人員發(fā)放春節(jié)慰問品，如食品、生活用品等。2.為留守人員購買必要的人身意外傷害保險(xiǎn)，提供一定的安全保障。3.根據(jù)實(shí)際情況，為留守人員安排適當(dāng)?shù)恼{(diào)休或輪休。溝通與協(xié)調(diào)內(nèi)部溝通1.建立留守人員溝通交流機(jī)制，定期召開工作會議，及時(shí)傳達(dá)公司各項(xiàng)要求和項(xiàng)目進(jìn)展情況。2.鼓勵(lì)留守人員之間加強(qiáng)溝通協(xié)作，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問題。3.設(shè)立意見箱或通過線上平臺收集留守人員的意見和建議，及時(shí)給予反饋和處理。與上級及相關(guān)方溝通1.項(xiàng)目經(jīng)理定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)項(xiàng)目留守期間的工作情況，重大事項(xiàng)及時(shí)請示匯報(bào)。2.加強(qiáng)與建設(shè)單位、監(jiān)理單位等相關(guān)方的溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)了解項(xiàng)目需求和要求，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。3.積極與當(dāng)?shù)卣块T、社區(qū)等保持聯(lián)系，遵守當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定，維護(hù)項(xiàng)目良好形象。考核與獎(jiǎng)懲考核內(nèi)容1.工作業(yè)績：包括項(xiàng)目施工進(jìn)度、質(zhì)量控制、安全管理等方面的工作成果。2.工作態(tài)度：主要考核留守人員的責(zé)任心、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等。3.遵守制度情況：是否嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和項(xiàng)目留守管理制度。考核方式1.采用日常工作記錄、定期檢查、工作匯報(bào)等方式進(jìn)行考核。2.由項(xiàng)目經(jīng)理牽頭，組織相關(guān)人員對留守人員進(jìn)行綜合評價(jià)。獎(jiǎng)勵(lì)措施1.對于在春節(jié)留守期間表現(xiàn)優(yōu)秀、工作成績突出的留守人員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會等。2.對提出合理化建議并被采納，為項(xiàng)目帶來顯著效益的留守人員，給予特別獎(jiǎng)勵(lì)。懲罰措施1.對于違反公司規(guī)章制度和項(xiàng)目留守管理制度的留守人員