公司著工裝管理制度?一、總則（一）目的為樹立和維護公司良好的企業形象，規范員工著裝行為，營造統一、專業的工作氛圍，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工。（三）著裝原則1.統一規范原則：員工著裝應符合公司規定的款式、顏色和標識要求，保持整體著裝的一致性。2.整潔得體原則：著裝應保持干凈、整潔、無污漬、無破損，穿著要得體大方，符合職業形象。3.符合崗位原則：根據不同崗位的工作性質和環境，選擇合適的工裝款式，確保工作的便利性和安全性。二、工裝款式及要求（一）管理人員工裝1.男性管理人員：著深色西裝套裝，搭配白色襯衫，系領帶，穿黑色皮鞋和深色襪子。2.女性管理人員：著深色職業套裝或連衣裙，搭配白色襯衫，穿黑色皮鞋和膚色絲襪。（二）銷售人員工裝1.男性銷售人員：著公司統一的商務休閑裝，包括深色褲子、淺色襯衫，搭配領帶或領結，穿黑色皮鞋和深色襪子。2.女性銷售人員：著公司統一的商務休閑裝，包括裙子或褲子套裝，搭配襯衫，穿黑色皮鞋和膚色絲襪。（三）技術人員工裝1.男性技術人員：著公司統一的工作服，顏色為深藍色或灰色，款式為短袖襯衫搭配長褲，可佩戴公司標識的安全帽或工作帽，穿工作鞋。2.女性技術人員：著公司統一的工作服，顏色為深藍色或灰色，款式為短袖襯衫搭配長褲或裙子，可佩戴公司標識的安全帽或工作帽，穿工作鞋。（四）后勤人員工裝1.男性后勤人員：著公司統一的工作服，顏色為淺藍色或灰色，款式為短袖襯衫搭配長褲，穿工作鞋。2.女性后勤人員：著公司統一的工作服，顏色為淺藍色或灰色，款式為短袖襯衫搭配長褲或裙子，穿工作鞋。（五）工裝標識1.所有工裝應佩戴公司統一制作的胸牌，胸牌應佩戴在左胸前顯眼位置。2.工裝上衣左胸口處可繡有公司標志。三、工裝發放與更換（一）工裝發放1.新員工入職時，由人力資源部門統一發放工裝。2.員工應在入職后的[x]個工作日內到指定地點領取工裝。（二）工裝更換1.工裝每[x]年更換一次，具體更換時間由公司統一安排。2.員工因崗位變動或其他原因需要更換工裝款式的，由所在部門提出申請，經人力資源部門審核后，予以更換。3.員工工裝如有損壞或丟失，應及時向所在部門報告，并按規定進行賠償，賠償金額從工資中扣除。賠償后，由人力資源部門重新發放工裝。四、工裝穿著規范（一）日常工作時間1.員工在日常工作時間內應按規定穿著工裝，保持良好的精神面貌。2.工裝應穿著整齊，不得隨意更改工裝的款式或搭配。3.襯衫應扎入褲子或裙子內，不得挽起袖子或褲腿。4.領帶應系端正，不得松垮或歪斜。5.工作服的拉鏈或紐扣應扣好，不得敞開。（二）重要會議及活動1.員工參加公司組織的重要會議、培訓、商務活動等，應穿著全套工裝，保持著裝規范。2.如有特殊要求，應按照公司通知執行。（三）外出辦公1.員工因工作需要外出辦公時，應穿著工裝，不得穿著便服。2.如遇特殊情況需要穿著便服的，應提前向所在部門負責人請假，并說明原因。（四）季節及天氣變化1.根據季節及天氣變化，員工可適當增減工裝，但不得穿著過于隨意或不適合工作環境的服裝。2.夏季可穿著短袖工裝，冬季可穿著公司統一發放的防寒服。五、工裝清洗與保養（一）清洗要求1.員工應定期清洗工裝，保持工裝的整潔。2.工裝的清洗應按照服裝標簽上的洗滌說明進行，不得使用漂白劑或其他有損工裝質量的洗滌劑。3.清洗后的工裝應平整晾干，不得暴曬。（二）保養要求1.員工應妥善保管工裝，不得隨意丟棄或損壞。2.工裝應放置在干燥、通風的地方，避免受潮、發霉。3.如工裝出現破損或變形，應及時縫補或熨燙，保持工裝的良好狀態。六、監督與檢查（一）監督部門公司人力資源部門負責對員工著裝情況進行監督檢查。（二）檢查方式1.定期檢查：人力資源部門定期對各部門員工的著裝情況進行檢查，檢查結果進行通報。2.不定期抽查：人力資源部門不定期對員工著裝情況進行抽查，發現問題及時糾正。（三）違規處理1.對于違反著裝規定的員工，第一次給予口頭警告，并要求立即整改；第二次給予書面警告，并在公司內部進行通報批評；第三次及以上給予罰款[x]元的處罰，并納入績效考核。2.部門負責人對本部門員工的著裝情況負有管理責任，如部門員工著裝違規情況嚴重，將對部門負責人進行問責。七、附則（一）解