酒店員工寢室管理制度?總則1.目的為加強酒店員工寢室管理，為員工提供一個安全、整潔、舒適的居住環境，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于酒店所有入住員工寢室的員工。3.管理原則遵循以人為本、安全第一、文明和諧的原則，營造良好的員工居住氛圍，促進員工身心健康和工作效率提升。寢室入住與退宿管理1.入住流程新員工入職后，由人力資源部通知行政部門安排寢室床位。員工憑有效身份證件到行政部門領取寢室鑰匙及相關物品，并在《員工寢室入住登記表》上簽字確認。員工應在規定時間內搬入寢室，不得私自更換床位或寢室。2.退宿流程員工離職或因其他原因需要退宿時，應提前[X]天向行政部門提出申請。退宿前，員工需清理寢室衛生，歸還寢室鑰匙及相關物品，經行政部門檢查合格后，辦理退宿手續。如發現寢室設施損壞或丟失，員工應照價賠償。寢室設施與物品管理1.設施配備酒店為員工寢室配備基本的生活設施，如床、桌椅、衣柜、空調、熱水器等。員工應愛護寢室設施，不得私自拆卸、改裝或損壞，如有損壞應及時報告行政部門維修。2.物品管理員工個人物品應擺放整齊，保持寢室整潔。不得在寢室內存放易燃易爆、有毒有害等危險物品。未經行政部門同意，不得私自留宿外來人員。寢室安全管理1.消防安全寢室內嚴禁使用明火，如蠟燭、蚊香等。不得私拉亂接電線，不得使用大功率電器，如電爐、熱得快等。熟悉寢室消防設施的位置和使用方法，如滅火器、消火栓等。發現火災隱患應及時報告行政部門，如遇火災應立即撥打火警電話119，并采取相應的滅火措施。2.財產安全員工應妥善保管個人財物，離開寢室時應關好門窗，鎖好柜子。如有貴重物品，可交行政部門代為保管。發現財物丟失或被盜，應及時報告行政部門和保衛部門，并配合調查。3.人身安全員工應遵守法律法規和酒店規章制度，不得在寢室內進行違法違紀活動。注意個人衛生和健康，預防疾病傳播。如遇突發疾病或人身傷害，應及時就醫，并報告行政部門。寢室衛生管理1.衛生標準地面干凈整潔，無雜物、無污漬。桌面、門窗、衣柜等家具表面清潔，無灰塵。床鋪整潔，被子疊放整齊，床單平整。衛生間清潔衛生，無異味，洗漱用品擺放整齊。垃圾及時清理，垃圾桶無滿溢現象。2.衛生值日行政部門將員工寢室劃分衛生值日區域，安排員工輪流值日。值日員工應在規定時間內完成衛生清掃工作，并做好記錄。全體員工應共同維護寢室衛生，不得亂扔垃圾，保持寢室整潔。寢室紀律管理1.作息時間員工應遵守酒店規定的作息時間，按時起床、睡覺，不得影響他人休息。晚上[規定時間]后應保持寢室安靜，不得大聲喧嘩、播放音樂等。2.文明行為員工應舉止文明，團結友愛，相互尊重，不得在寢室內爭吵、打架。愛護公共財物，節約用水、用電。遵守社會公德，不得在寢室內進行賭博、吸毒等違法活動。3.訪客管理員工如有訪客，應提前向行政部門報備，并在訪客登記本上登記訪客信息。訪客應在規定時間內離開寢室，不得留宿。員工應對訪客的行為負責，如訪客違反酒店規定，員工應承擔相應責任。違規處理1.違規行為界定違反寢室安全、衛生、紀律等管理制度的行為均屬于違規行為。具體違規行為包括但不限于：使用明火、私拉亂接電線、損壞設施、亂扔垃圾、大聲喧嘩、留宿外來人員等。2.處理方式對于首次違規的員工，行政部門將給予口頭警告，并責令其立即改正。對于多次違規或情節嚴重的員工，行政部門將視情況給予書面警告、罰款、取消住宿資格等處理，并在全酒店通報批評。如因員工違規行為造成酒店損失或其他后果的，員工應承擔相應的賠償責任；構成違法犯罪的，將依法追究法律責任。監督與檢查1.定期檢查行政部門定期對員工寢室進行檢查，檢查內容包括安全、衛生、紀律等方面。檢查人員應填寫《員工寢室檢查記錄表》，記錄檢查情況。2.不定期抽查行政部門不定期對員工寢室進行抽查，及時發現和處理違規行為。3.員工投訴員工如發現寢室存在問題或其他員工有違規行為，可向行政部門投訴。行政部門應及時受理員工投訴，并進行調查處理。附則1.解釋權本制度由酒