公司安環部管理制度?一、總則（一）目的為加強公司安全與環境管理工作，保障員工生命安全與身體健康，保護公司財產安全，維護公司良好的生產經營秩序，促進公司可持續發展，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司各部門、各車間、各作業場所及全體員工。（三）基本原則1.安全第一、預防為主、綜合治理。2.管生產必須管安全、誰主管誰負責。3.環境保護與生產經營活動同步規劃、同步實施、同步發展。二、安全管理（一）安全目標與計劃1.安環部應根據公司戰略目標和實際情況，制定年度安全目標，并將目標分解到各部門、各崗位。2.每年年初，安環部應編制年度安全工作計劃，明確安全工作重點、措施、責任人及時間節點，并確保計劃的有效實施。（二）安全教育培訓1.新員工入職必須接受三級安全教育培訓，即公司級、部門級和班組級安全教育，培訓時間不得少于規定學時。2.定期組織全體員工進行安全知識、技能培訓，培訓內容包括安全生產法律法規、操作規程、事故案例分析等。3.對特殊工種作業人員，如電工、焊工、叉車工等，必須進行專門的安全技術培訓，經考試合格取得相應資格證書后，方可上崗作業。4.安環部應建立員工安全教育培訓檔案，記錄員工培訓情況、考試成績等信息。（三）安全檢查與隱患排查治理1.安環部應定期組織安全檢查，包括日常檢查、專項檢查、季節性檢查、節假日檢查等。2.各部門、各崗位應每天進行班前、班中、班后安全檢查，及時發現并處理安全隱患。3.對檢查中發現的安全隱患，應下達隱患整改通知書，明確整改責任人、整改措施及整改期限。4.整改責任人應按照要求及時整改安全隱患，整改完成后報安環部復查，確保隱患得到徹底消除。5.建立安全隱患排查治理臺賬，對隱患排查、整改情況進行詳細記錄。（四）安全事故管理1.發生安全事故后，事故現場有關人員應當立即報告本部門負責人，部門負責人接到報告后，應當于1小時內向安環部和公司主要負責人報告。2.安環部接到事故報告后，應立即啟動應急預案，組織救援工作，并及時向上級主管部門報告。3.事故發生后，應按照"四不放過"原則（事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過）進行調查處理，查明事故原因，認定事故責任，提出處理意見和防范措施。4.對事故責任單位和責任人，應按照有關規定給予相應的處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。5.安環部應及時總結事故教訓，分析事故原因，采取有效措施，防止類似事故再次發生。（五）安全設施與設備管理1.公司應按照國家有關規定，配備必要的安全設施和設備，如消防器材、安全警示標志、防護用品等。2.安全設施和設備應定期進行維護、保養、檢測，確保其正常運行。3.新購置的安全設施和設備，必須具有產品合格證、質量檢驗報告等相關資料，并經安環部驗收合格后方可投入使用。4.嚴禁擅自拆除、停用安全設施和設備；確因生產需要拆除、停用的，必須經安環部批準，并采取相應的安全措施。三、環境管理（一）環境目標與計劃1.安環部應根據國家環保法律法規和公司實際情況，制定年度環境目標，并將目標分解到各部門、各崗位。2.每年年初，安環部應編制年度環境工作計劃，明確環境工作重點、措施、責任人及時間節點，并確保計劃的有效實施。（二）環境監測與評估1.安環部應定期對公司環境質量進行監測，包括廢氣、廢水、噪聲等污染物排放監測，以及環境空氣質量、地表水質量等環境質量監測。2.委托有資質的環境監測機構對公司環境質量進行定期監測，并出具監測報告。3.根據環境監測結果，對公司環境質量狀況進行評估，分析存在的環境問題，提出改進措施和建議。（三）污染防治措施1.加強廢氣污染防治，對生產過程中產生的廢氣，應采取有效的治理措施，如安裝廢氣處理設備、優化生產工藝等，確保廢氣達標排放。2.加強廢水污染防治，對生產廢水和生活污水，應進行分類收集、處理，達標后排放；嚴禁將未經處理的廢水直接排放。3.加強噪聲污染防治，對產生噪聲的設備，應采取有效的降噪措施，如安裝隔音罩、減震墊等，確保廠界噪聲達標。4.加強固體廢棄物管理，對生產過程中產生的固體廢棄物，應進行分類收集、存放，按照有關規定進行處置；嚴禁隨意丟棄固體廢棄物。（四）環境事故管理1.發生環境事故后，事故現場有關人員應當立即報告本部門負責人，部門負責人接到報告后，應當于1小時內向安環部和公司主要負責人報告。2.安環部接到事故報告后，應立即啟動應急預案，組織救援工作，并及時向上級主管部門報告。3.事故發生后，應按照有關規定進行調查處理，查明事故原因，認定事故責任，提出處理意見和防范措施。4.對事故責任單位和責任人，應按照有關規定給予相應的處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。5.安環部應及時總結事故教訓，分析事故原因，采取有效措施，防止類似事故再次發生。四、安環部職責（一）部門職責1.貫徹執行國家有關安全與環境管理的法律法規、方針政策和標準規范。2.負責公司安全與環境管理體系的建立、運行和維護。3.制定和完善公司安全與環境管理制度、操作規程，并監督實施。4.組織開展安全與環境宣傳教育、培訓工作。5.組織開展安全檢查、隱患排查治理工作。6.負責安全事故和環境事故的調查處理工作。7.負責安全設施與設備、環保設施與設備的管理工作。8.負責與政府有關部門、周邊單位及社區的安全與環境協調溝通工作。（二）人員職責1.安環部部長全面負責安環部工作，組織制定和實施安全與環境管理工作計劃。組織開展安全與環境宣傳教育、培訓工作。組織開展安全檢查、隱患排查治理工作。負責安全事故和環境事故的調查處理工作。負責與政府有關部門、周邊單位及社區的安全與環境協調溝通工作。2.安全工程師協助安環部部長制定和完善公司安全管理制度、操作規程。參與安全與環境宣傳教育、培訓工作。參與安全檢查、隱患排查治理工作，提出安全技術措施和建議。負責安全設施與設備的安全技術管理工作。參與安全事故和環境事故的調查處理工作，提供技術支持。3.環境工程師協助安環部部長制定和完善公司環境管理制度、操作規程。參與環境監測與評估工作。參與污染防治措施的制定和實施，提出環保技術措施和建議。負責環保設施與設備的管理工作。參與環境事故的調查處理工作，提供技術支持。4.安全管理員負責公司日常安全管理工作，包括安全檢查、隱患排查治理、安全設施與設備管理等。協助組織開展安全宣傳教育、培訓工作。負責安全事故現場的保護和應急救援工作的協調。負責安全管理資料的收集、整理和歸檔。5.環境管理員負責公司日常環境管理工作，包括環境監測與評估、污染防治措施的實施、環保設施與設備管理等。協助組織開展環境宣傳教育、培訓工作。負責環境事故現場的保護和應急救援工作的協調。負責環境管理資料的收集、整理和歸檔。五、考核與獎懲（一）考核1.安環部應建立安全與環境工作考核制度，對各部門、各崗位的安全與環境工作進行考核。2.考核內容包括安全目標完成情況、安全教育培訓情況、安全檢查與隱患排查治理情況、安全事故與環境事故發生情況等。3.考核結果應與員工績效掛鉤，作為員工晉升、獎勵、處罰的重要依據。（二）獎勵1.對在安全與環境工作中表現突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。2.獎勵形式包括榮譽