保姆的職業生涯發展與支持編號：__________

甲方（雇傭方）：[甲方名稱]，住所地：[甲方地址]

乙方（受雇方）：[乙方名稱]，住所地：[乙方地址]

鑒于甲方需要乙方擔任保姆，乙方有意接受甲方雇傭，雙方本著平等互利的原則，就保姆的職業生涯發展與支持事宜，達成如下協議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲乙雙方在保姆職業發展方面的權利和義務，為乙方提供職業規劃與支持，實現雙方的共同發展。

二、合同背景

甲方為滿足家庭生活需要，愿意聘請乙方擔任保姆，乙方具備一定的生活照顧經驗和技能，同意接受甲方的聘請。

三、合同期限

本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為[合同期限]，合同期滿后，如雙方無異議，可協商續簽。

雙方的責任和義務：

甲方責任與義務：

1.乙方受聘期間，甲方應按照國家相關規定支付乙方合理的勞動報酬，包括基本工資、加班費、法定節假日加班費等。

2.甲方應保障乙方的合法權益，為乙方提供符合國家規定的工作條件，確保乙方的人身安全和健康。

3.甲方有責任對乙方進行必要的職業培訓和指導，提升乙方的職業技能和服務水平。

4.甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得對乙方進行任何形式的侮辱、威脅或體罰。

5.甲方應按照合同約定，為乙方提供必要的勞動防護用品。

6.甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

7.甲方在合同履行過程中，如需終止合同，應提前通知乙方，并按照法律規定支付經濟補償。

乙方責任與義務：

1.乙方應遵守國家法律法規，履行保姆職責，確保家庭生活的正常秩序。

2.乙方應按照甲方要求，完成家務勞動，包括但不限于做飯、打掃衛生、照顧老人兒童等。

3.乙方應按時參加甲方組織的職業培訓和指導活動，不斷提升自己的職業技能。

4.乙方應保持良好的職業操守，誠實守信，不得泄露甲方的家庭秘密和個人隱私。

5.乙方應尊重甲方的家庭成員，不得與家庭成員發生爭執。

6.乙方在受聘期間，如因個人原因無法繼續工作，應提前通知甲方，并按照甲方的要求處理交接事宜。

7.乙方應按照甲方的要求，合理使用甲方提供的物品和設施，不得造成損失或損壞。

8.乙方應遵守合同約定，如因個人原因提出離職，應提前通知甲方，并按照甲方的要求處理交接事宜。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

1.乙方的基本工資：每月人民幣[基本工資數額]元。

2.乙方的工作餐補貼：每月人民幣[餐補數額]元。

3.乙方的社會保險及公積金：甲方按照國家規定繳納，具體金額以實際繳納為準。

4.乙方的工作表現獎金：根據乙方的工作表現，甲方將按照約定的比例給予獎金，具體獎金金額將在年終進行核算。

二、支付方式

1.乙方工資支付：甲方應于每月的[具體日期]前支付乙方當月工資，支付方式為銀行轉賬。

2.工作餐補貼支付：甲方應于每月的[具體日期]前支付乙方當月工作餐補貼，支付方式與工資支付方式相同。

3.社會保險及公積金繳納：甲方應按照國家規定的時間和程序，及時為乙方繳納社會保險及公積金。

4.工作表現獎金支付：獎金的支付將根據年度考核結果，在次年[具體日期]前一次性支付給乙方。

三、額外費用

1.乙方在履行合同期間產生的交通費、醫療費等個人費用，甲方不予承擔。

2.如乙方因工作原因需要額外加班，甲方將按照國家規定支付加班費。

四、違約責任

1.甲方未按時支付乙方工資或補貼的，應向乙方支付相應金額的違約金。

2.乙方未按時完成工作任務或違反合同約定的，甲方有權扣除相應金額的違約金。

五、其他費用

1.合同期內，如因不可抗力等原因導致合同無法繼續履行，雙方應協商解決相關費用問題。

2.合同期滿或提前解除后，雙方應按照約定處理剩余費用。

違約與爭議解決機制：

一、違約行為及處理

1.甲方違約：

a.甲方未按時支付乙方工資或補貼的，應向乙方支付每日應支付金額的[違約金比例]%作為違約金。

b.甲方違反合同約定，未為乙方繳納社會保險及公積金的，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。

2.乙方違約：

a.乙方未按時完成工作任務或違反合同約定的，甲方有權扣除相應金額的違約金。

b.乙方泄露甲方家庭秘密或個人隱私的，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償因其違約行為給甲方造成的損失。

二、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均有權將爭議提交至[具體仲裁機構]進行仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

4.若雙方均不選擇仲裁，爭議可提交至[具體法院]訴訟解決。

5.在仲裁或訴訟過程中，雙方應繼續履行合同義務，除非法院或仲裁機構另有裁定。

三、適用法律與管轄

1.本合同適用中華人民共和國法律。

2.爭議解決過程中，如雙方未選擇仲裁或訴訟，爭議的管轄法院為[具體法院]。

四、其他

1.本合同的違約與爭議解決機制為本合同不可分割的一部分。

2.本合同違約與爭議解決機制如有未盡事宜，可由雙方另行協商補充。

附則：

一、生效條件

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同經雙方簽字蓋章后，需報送相關政府部門備案，備案通過后正式生效。

二、有效期

1.本合同的有效期為[合同期限]，自合同生效之日起計算。

2.合同期滿后，如雙方無異議，可協商續簽。

三、變更

1.本合同的任何變更，必須以書面形式經雙方簽字蓋章后生效。

2.任何一方未經對方同意，不得擅自變更合同內容。

四、終止

1.本合同在以下情況下可提前終止：

a.雙方協商一致，簽訂書面終止協議；

b.任何一方違約，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔相應責任；

c.因不可抗力導致合同無法履行，雙方協商一致解除合同；

d.法律法規或政策變化導致合同無法履行，雙方協商一致解除合同。

2.合同終止后，雙方應按照約定處理剩余事宜，包括但不限于交接工作、支付剩余工資等。

五、通知

1.雙方應確保在合同履行過程中，及時、準確地向對方發送書面通知。

2.通知應以書面形式發送至對方指定的地址，并在發送后[具體時間]內視為送達。

六、不可抗力

1.不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。

2.發生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方，并協商解決合同履行問題。

七、爭議解決

1.本合同爭議解決機制如前文所述。

2.本合同的解釋、履行、變更、解除、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充，補充內容與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.乙方個人簡歷：包括教育背景、工作經歷、技能特長等詳細信息。

2.乙方身份證復印件：用于證明乙方身份。

3.乙方健康證明：證明乙方在受聘前身體健康，無傳染性疾病。

4.乙方無犯罪記錄證明：證明乙方在受聘前無犯罪記錄。

5.乙方與甲方簽訂的勞動合同：詳細列出雙方的權利和義務。

6.乙方職業資格證書：如持有相關職業資格證書，應予以提供。

7.乙方培訓記錄：記錄乙方參加甲方組織的各類培訓活動。

8.乙方工作日志：記錄乙方在受聘期間的工作內容和完成情況。

9.乙方績效考核結果：記錄乙方在受聘期間的工作表現和考核結果。

10.乙方離職證明：如乙方離職，應提供離職證明。

11.乙方工資支付記錄：記錄乙方每月工資支付情況。

12.乙方社會保險繳納記錄：記錄乙方社會保險繳納情況。

13.乙方工作餐補貼支付記錄：記錄乙方每月工作餐補貼支付情況。