離職后跟蹤回訪協議編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：__________

甲方地址：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：__________

乙方地址：__________

鑒于甲方與乙方之間存在勞動關系，乙方因個人原因提出離職，雙方經友好協商，就乙方離職后的跟蹤回訪事宜達成如下協議：

一、合同目的

本協議旨在明確甲方對乙方離職后的跟蹤回訪義務，保障雙方合法權益，促進雙方友好關系的發展。

二、合同背景

乙方于__________年__________月__________日向甲方提出離職申請，經雙方協商一致，乙方于__________年__________月__________日正式離職。為關注乙方離職后的生活狀況，甲方決定對乙方進行跟蹤回訪。

三、跟蹤回訪內容

1.甲方應定期（如每月一次）通過電話、短信、郵件等方式與乙方保持聯系，了解乙方離職后的生活、工作狀況。

2.甲方應關注乙方在離職后的職業發展，提供必要的幫助和支持。

3.甲方應尊重乙方的隱私，未經乙方同意，不得將乙方個人信息泄露給第三方。

四、違約責任

1.若甲方未履行本協議約定的跟蹤回訪義務，乙方有權要求甲方履行或賠償損失。

2.若乙方違反本協議約定，損害甲方合法權益，甲方有權要求乙方承擔相應責任。

五、協議期限

本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

六、爭議解決

雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方有責任確保乙方離職后的跟蹤回訪工作得到妥善執行，定期通過電話、短信、郵件等方式與乙方保持聯系，了解其離職后的生活、工作狀況。

2.甲方應尊重乙方的個人隱私，未經乙方同意，不得將乙方的個人信息泄露給任何第三方。

3.甲方有義務為乙方提供離職后的職業發展建議和幫助，包括但不限于提供行業動態、招聘信息等。

4.甲方應在乙方離職后的合理期限內，完成對乙方的跟蹤回訪工作，不得無故拖延。

5.若乙方在離職后提出關于前雇傭期間的問題或需求，甲方有責任及時給予答復和協助。

乙方責任和義務：

1.乙方有責任在收到甲方的回訪聯系時，予以配合，如實提供自己的生活和工作狀況信息。

2.乙方有義務保護自己的個人信息，不得將個人信息用于非法途徑。

3.乙方在離職后如有任何關于前雇傭期間的問題或需求，應及時與甲方聯系，以便甲方提供相應的幫助。

4.乙方應尊重甲方的商業秘密和知識產權，不得泄露或用于個人或第三方的商業活動。

5.乙方應遵守國家相關法律法規，不得從事違法活動，以免給甲方帶來負面影響。

雙方權利：

1.甲方有權要求乙方在協議約定的回訪時間內提供必要的信息，以維護雙方的溝通渠道暢通。

2.乙方有權要求甲方履行其跟蹤回訪的義務，保障雙方的合法權益。

3.雙方均有權在協議履行過程中，提出合理的修改意見，以優化協議內容。

雙方義務：

1.雙方均應遵守本協議的約定，履行各自的責任和義務。

2.雙方應保持友好合作關系，在協議履行過程中，應相互尊重、誠信對待。

3.雙方均應確保協議的履行不會違反國家法律法規，不影響雙方的正常工作和生活。

4.雙方均有權在協議期滿或提前終止協議的情況下，妥善處理雙方的權利和義務關系。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本協議項下，甲方同意向乙方支付離職后跟蹤回訪服務費用，總金額為人民幣__________元（大寫：__________元整）。

二、支付方式

1.甲方應在簽署本協議之日起__________個工作日內，向乙方支付合同總金額的__________%，即人民幣__________元（大寫：__________元整）作為預付款。

2.乙方完成離職后跟蹤回訪工作的第一個月后，甲方應在收到乙方提交的月度工作報告及費用明細后__________個工作日內，支付合同總金額的__________%，即人民幣__________元（大寫：__________元整）。

3.乙方完成離職后跟蹤回訪工作的第二個月后，甲方應在收到乙方提交的月度工作報告及費用明細后__________個工作日內，支付合同總金額的__________%，即人民幣__________元（大寫：__________元整）。

4.乙方完成離職后跟蹤回訪工作的第三個月后，甲方應在收到乙方提交的月度工作報告及費用明細后__________個工作日內，支付合同總金額的__________%，即人民幣__________元（大寫：__________元整）。

5.乙方完成離職后跟蹤回訪工作的第四個月后，甲方應在收到乙方提交的月度工作報告及費用明細后__________個工作日內，支付合同總金額的__________%，即人民幣__________元（大寫：__________元整）。

6.乙方完成離職后跟蹤回訪工作的第五個月后，甲方應在收到乙方提交的月度工作報告及費用明細后__________個工作日內，支付合同總金額的__________%，即人民幣__________元（大寫：__________元整）。

7.乙方完成離職后跟蹤回訪工作的第六個月后，甲方應在收到乙方提交的月度工作報告及費用明細后__________個工作日內，支付合同總金額的__________%，即人民幣__________元（大寫：__________元整）。

8.乙方完成離職后跟蹤回訪工作的第七個月后，甲方應在收到乙方提交的月度工作報告及費用明細后__________個工作日內，支付合同總金額的__________%，即人民幣__________元（大寫：__________元整）。

9.乙方完成離職后跟蹤回訪工作的第八個月后，甲方應在收到乙方提交的月度工作報告及費用明細后__________個工作日內，支付合同總金額的__________%，即人民幣__________元（大寫：__________元整）。

10.乙方完成離職后跟蹤回訪工作的第九個月后，甲方應在收到乙方提交的月度工作報告及費用明細后__________個工作日內，支付合同總金額的__________%，即人民幣__________元（大寫：__________元整）。

11.乙方完成離職后跟蹤回訪工作的第十個月后，甲方應在收到乙方提交的月度工作報告及費用明細后__________個工作日內，支付合同總金額的__________%，即人民幣__________元（大寫：__________元整）。

三、額外費用

1.若乙方在執行跟蹤回訪服務過程中產生額外費用，如交通費、通訊費等，甲方應按乙方實際發生的費用進行支付。

2.額外費用的支付應在乙方提交相關費用憑證后__________個工作日內完成。

四、支付方式的具體操作

1.甲方支付款項時，應通過銀行轉賬方式直接匯入乙方指定的銀行賬戶。

2.乙方應在收到款項后向甲方提供相應的收款憑證。

五、違約責任

1.若甲方未按本協議約定支付款項，應向乙方支付相當于應付金額__________%的違約金。

2.若乙方未按協議要求提供服務，甲方有權要求乙方退還已支付的款項。

違約與爭議解決機制：

一、違約行為及責任

1.若甲方未按本協議約定支付款項，包括但不限于延遲支付、部分支付或拒絕支付，視為違約行為。

2.若乙方未按本協議約定履行跟蹤回訪服務，包括但不限于服務質量不符合要求、未按時提交工作報告等，視為違約行為。

3.違約方應承擔以下責任：

a.向守約方支付相當于違約金額__________%的違約金；

b.恢復守約方因此遭受的全部損失；

c.若違約行為導致合同無法繼續履行，守約方有權解除合同，并要求違約方承擔解除合同后的全部責任。

二、爭議解決

1.雙方在履行本協議過程中發生的任何爭議，應首先通過友好協商解決。

2.若協商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或選擇以下爭議解決方式之一：

a.仲裁：雙方同意將爭議提交至__________仲裁委員會，按照該委員會的仲裁規則進行仲裁。

b.調解：雙方同意將爭議提交至__________調解中心，按照該中心的調解規則進行調解。

3.爭議解決過程中，雙方應保持合作態度，避免采取可能加劇爭議的行為。

4.爭議解決過程中，雙方應遵守以下原則：

a.公平、公正；

b.誠實信用；

c.保密。

三、適用法律

本協議的簽訂、效力、解釋、履行、違約及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

四、管轄法院

對于因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方同意提交合同簽訂地的人民法院管轄。

五、其他

1.本協議的違約與爭議解決機制為本協議的重要組成部分，雙方應嚴格遵守。

2.若本協議的任何條款因法律、法規的變更或解釋發生爭議，雙方應友好協商解決，協商不成的，按照本協議第四條規定的爭議解決機制處理。

附則：

一、生效條件

1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協議生效前，雙方應確保各自內部審批程序完成，并取得必要的授權。

3.本協議的生效不以任何第三方同意或參與為條件。

二、有效期

1.本協議的有效期為自生效之日起__________個月。

2.本協議到期后，如雙方無異議，可根據實際情況協商續簽。

三、變更和終止條款

1.本協議的任何變更，必須以書面形式進行，并經雙方簽字（或蓋章）后方可生效。

2.以下情況下，本協議可提前終止：

a.雙方協商一致，達成終止協議；

b.一方違約，另一方有權通知違約方終止本協議；

c.由于不可抗力導致本協議無法履行，經雙方協商一致，可終止本協議；

d.法律法規或政策變化導致本協議無法履行，經雙方協商一致，可終止本協議。

3.本協議終止后，雙方應立即停止履行各自的權利和義務，并妥善處理已發生的業務和未了事項。

四、通知

1.雙方對本協議的任何通知，應以書面形式進行，并通過以下方式送達：

a.郵寄：通過掛號信或特快專遞寄送至對方指定的地址；

b.電子郵件：發送至對方指定的電子郵箱；

c.傳真：通過傳真發送至對方指定的傳真號碼。

2.通知送達日期以收件人簽收或收到通知的日期為準。

五、不可抗力

1.不可抗力是指無法預見、無法避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。

2.發生不可抗力事件時，受影響的一方應及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。

3.不可抗力事件持續期間，雙方可暫停履行本協議；若不可抗力事件導致本協議無法履行，雙方可協商終止本協議。

六、其他

1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.本附則為本協議不可分割的一部分，與本協議正文具有同等法律效力。

附件：

1.《離職后跟蹤回訪服務詳細計劃》：包括回訪頻率、方式、內容、預期成果等詳細信息。

2.《乙方個人信息保護承諾書》：乙方同意甲方在協議期間及協議終止后一定期限內，對乙方個人信息進行保密的承諾。

3.《乙方離職證明》：證明乙方已正式離職的文件。

4.《乙方工作總結》：乙方離職前的工作總結，包括工作成績、經驗總結等。

5.《乙方離職面談記錄》：乙方離職面談的記錄，包括離職原因、對公司的意見和建議等。

6.《乙方離職交接清單》：乙方離職時與接替其工作的人員或部門之間的工作交接清單。

7.《乙方離職后聯系方式確認表》：乙方確認的聯系方式，包括電話、電子郵件等。

8.