勞動合同續簽的公告模板編號：__________

甲方（用人單位）名稱：________________________

甲方地址：________________________

乙方（勞動者）姓名：________________________

乙方地址：________________________

鑒于甲方與乙方原勞動合同已到期，現雙方經友好協商，同意續簽勞動合同，特訂立本合同，以資共同遵守。

本合同續簽的目的是為了明確甲乙雙方在續簽勞動合同期間的權利義務，確保雙方的合法權益得到保障，維護雙方的合法權益，促進雙方的和諧發展。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.按照國家法律法規和本合同約定，按時足額支付乙方工資，并依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金。

2.為乙方提供符合國家規定的工作條件，保障乙方的人身安全和健康，確保乙方享有法定休息時間和休假。

3.對乙方進行必要的職業培訓，提高乙方的工作技能和業務水平。

4.保障乙方享有依法參加工會的權利，維護乙方的合法權益。

5.依照本合同約定，對乙方進行考核，并根據考核結果對乙方的工作表現進行獎懲。

乙方責任和義務：

1.遵守國家法律法規和甲方規章制度，服從甲方的管理，完成甲方分配的工作任務。

2.保守甲方的商業秘密，不得泄露甲方的技術、經營信息。

3.嚴格按照甲方要求執行工作，保證工作質量，提高工作效率。

4.不得無故曠工、遲到、早退，如有特殊情況，需提前向甲方請假。

5.依照甲方規定，參加年度體檢，并保持身體健康。

6.不得違反勞動紀律，不得從事與甲方業務相競爭的工作。

雙方權利：

1.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并依據考核結果對乙方進行獎懲。

2.乙方有權要求甲方提供符合國家規定的工作條件，保障自身合法權益。

3.甲方有權要求乙方遵守勞動紀律，完成工作任務。

4.乙方有權依法參與工會的活動，維護自身合法權益。

雙方義務：

1.甲方應按時足額支付乙方工資，并依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金。

2.乙方應按照甲方要求完成工作任務，保守甲方商業秘密。

3.甲方應保障乙方享有法定休息時間和休假。

4.乙方應遵守國家法律法規和甲方規章制度，服從甲方管理。

合同金額與支付方式：

1.本合同約定的總金額為人民幣________元整，其中包括基本工資、加班費、津貼、獎金等。

2.工資支付：

a.乙方的基本工資按月支付，每月支付日為每月的____日，具體數額根據甲方規定的工資標準和乙方的實際工作表現確定。

b.甲方應在每月支付工資前，根據乙方的考勤記錄和績效考核結果，計算出應支付的基本工資和加班費。

3.加班費支付：

a.乙方在法定節假日或公休日加班的，甲方應按照國家規定的加班費標準支付加班費。

b.加班費的支付時間與基本工資的支付時間相同，即每月的____日。

4.津貼和獎金支付：

a.甲方根據乙方的工作表現和公司業績，定期發放津貼和獎金。

b.津貼和獎金的支付時間和方式由甲方另行通知，但原則上應與工資支付同步。

5.額外費用：

a.除基本工資、加班費、津貼和獎金外，乙方因公出差或履行職責產生的合理費用，甲方應予以報銷。

b.甲方應在乙方提出報銷申請后____日內完成報銷。

6.支付方式：

a.甲方將工資、加班費、津貼、獎金等款項直接轉入乙方指定的銀行賬戶。

b.乙方應確保銀行賬戶信息準確無誤，并承擔因賬戶信息錯誤導致的任何損失。

7.甲方有權根據國家法律法規、公司政策和乙方的工作表現調整工資、津貼和獎金等。

8.任何因政策調整、市場變化或其他不可抗力因素導致的費用增加，雙方應友好協商解決，并在必要時調整合同金額。

違約與爭議解決機制：

1.違約責任：

a.任何一方違反本合同約定的義務，應承擔相應的違約責任。

b.甲方違約包括但不限于未按時足額支付工資、未提供符合國家規定的工作條件、未依法繳納社會保險費和住房公積金等。

c.乙方違約包括但不限于未完成工作任務、違反勞動紀律、泄露商業秘密等。

d.違約方應向守約方支付違約金，違約金的具體數額由雙方在合同中約定，但不得低于損失賠償額的百分之二十。

2.違約金支付：

a.違約金應在違約行為發生后____日內支付。

b.若違約行為導致守約方遭受損失，違約方還應賠償守約方的實際損失。

3.爭議解決：

a.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

b.若協商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

c.雙方也可以選擇仲裁作為爭議解決方式，仲裁機構由雙方協商確定，仲裁裁決為終局裁決。

4.適用法律：

a.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

b.任何因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，均應按照中華人民共和國法律的規定進行解決。

5.管轄法院：

a.雙方同意，因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，應提交至合同簽訂地人民法院管轄。

6.不可抗力：

a.如因不可抗力導致一方無法履行本合同，該方應立即通知對方，并提供相關證明。

b.不可抗力事件持續期間，雙方均免除履行合同的義務，但應采取一切可能的措施減輕損失。

c.不可抗力事件結束后，雙方應盡快恢復履行合同。

附則：

1.生效條件：

a.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

b.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

2.有效期：

a.本合同的有效期為____年，自合同生效之日起計算。

b.本合同期滿后，如雙方無異議，可協商續簽。

3.變更：

a.本合同的任何變更，必須以書面形式經雙方簽字（或蓋章）確認，方為有效。

b.未經雙方書面同意，任何一方不得擅自變更本合同的內容。

4.終止條款：

a.本合同因以下原因終止：

1.合同期滿，雙方無續簽意愿；

2.任何一方違約，經對方書面通知后____日內未采取補救措施或未履行合同；

3.依法被宣告無效或被撤銷；

4.因不可抗力導致合同無法履行。

b.合同終止后，雙方應立即終止一切合同約定的權利和義務。

5.合同解除：

a.任何一方在符合本合同終止條款的情況下，有權解除本合同。

b.合同解除后，雙方應立即辦理合同解除手續，并按照合同約定處理相關事宜。

6.通知：

a.本合同中涉及的通知，應以書面形式發送至對方約定的地址。

b.通知自送達對方或對方指定的接收人時起生效。

7.不可抗力：

a.本合同所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。

b.發生不可抗力事件時，受影響的一方應及時通知對方，并提供相關證明。

8.其他：

a.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

b.本合同自簽訂之日起，對雙方具有法律約束力。

附件：

1.《勞動合同續簽申請表》：由乙方填寫，包括個人基本信息、工作表現評價等。

2.《乙方工作職責說明書》：詳細列明乙方在甲方的工作職責和崗位要求。

3.《乙方績效考核標準》：明確乙方的績效考核指標、評分標準和獎懲措施。

4.《社會保險及住房公積金繳納明細》：列明乙方應繳納的社會保險費和住房公積金金額。

5.《甲方規章制度》：包括甲方的勞動紀律、工作時間、休假制度等。

6.《乙方入職體檢報告》：乙方入職時進行的健康體檢報告復印件。

7.《乙方工資卡信息確認書》：乙方確認其工資卡信息的書面文件。

8.《乙方培訓記錄》：乙方參加甲方組織的培訓活動的記錄。

9.《乙方工作表現評價表》：由甲方對乙方工作表現的定期評價。

10.《乙方離職證明》：如乙方離職，甲方應提供的離職證明文件。

雙方簽字、蓋章及日期：

甲方（用人單位）簽字（蓋章）：

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