財務總監聘用合同書合同編號：__________甲方：[甲方公司名稱]，地址：[甲方公司地址]，聯系方式：[甲方聯系電話]，郵箱：[甲方聯系郵箱]。乙方：[乙方姓名]，身份證號：[乙方身份證號]，地址：[乙方地址]，聯系方式：[乙方聯系電話]，郵箱：[乙方聯系郵箱]。第一章：合同雙方1.1甲方甲方為聘用乙方的用人單位，是依法成立并具備相應資質和經營能力的企業或組織，擁有合法的經營場所、資產和人員，有權按照本合同的約定聘用乙方并支付勞動報酬。1.2乙方乙方為具備相應專業知識、技能和經驗，能夠勝任甲方聘用崗位工作的自然人，愿意接受甲方的聘用，按照本合同的約定履行職責和義務。第二章：聘用崗位及職責2.1崗位名稱乙方受聘擔任甲方的財務總監崗位，負責甲方的財務管理、會計核算、財務分析、預算管理、資金管理等工作。2.2主要職責（1）制定和完善甲方的財務管理制度、會計核算制度、財務預算制度等各項財務管理制度，保證甲方的財務工作規范化、標準化。（2）組織和領導甲方的財務會計工作，包括編制財務報表、記賬、算賬、報賬等，保證財務信息的真實、準確、完整。（3）負責甲方的預算編制、預算執行和預算控制工作，對預算執行情況進行分析和評估，提出改進建議。（4）參與甲方的重大經營決策，提供財務方面的專業意見和建議，協助甲方管理層做出科學的決策。（5）負責甲方的資金管理工作，包括資金籌集、資金使用、資金調度等，保證資金的安全、合理、高效使用。（6）對甲方的財務風險進行識別、評估和控制，制定相應的風險防范措施，保障甲方的財務安全。（7）負責甲方的稅務管理工作，包括稅務申報、稅務籌劃、稅務審計等，保證甲方依法納稅，降低稅務風險。（8）完成甲方領導交辦的其他與財務相關的工作任務。第三章：聘用期限聘用期限為[具體聘用年限]年，自[起始日期]起至[結束日期]止。試用期為[試用期時長]個月，試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。試用期內，如甲方發覺乙方不符合聘用條件或不能勝任工作，可隨時解除本合同；如乙方認為甲方不符合聘用條件或不能提供良好的工作環境，可隨時通知甲方解除本合同。第四章：工作內容和工作地點4.1工作內容乙方的工作內容主要包括但不限于上述聘用崗位及職責所規定的各項工作，具體工作內容可根據甲方的實際需要和乙方的專業能力進行調整和安排。4.2工作地點乙方的工作地點為甲方指定的辦公地點，即[具體工作地點]。乙方應按照甲方的要求按時到崗工作，不得擅自離崗或曠工。第五章：勞動報酬及支付方式5.1薪酬結構乙方的薪酬結構包括基本工資、績效工資、津貼和獎金等。基本工資根據乙方的崗位級別、工作經驗、學歷等因素確定；績效工資根據乙方的工作表現、工作業績等因素確定；津貼和獎金根據甲方的規定和乙方的工作情況確定。5.2支付方式及時間乙方的勞動報酬按月支付，支付日期為每月的[具體支付日期]。甲方將通過銀行轉賬的方式將乙方的勞動報酬支付到乙方指定的銀行賬戶中。如遇法定節假日或休息日，支付日期順延。第六章：保密條款乙方在聘用期間及離職后，應對甲方的商業秘密、財務信息、客戶信息等保密事項負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或泄露甲方的保密事項。如乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。第七章：競業禁止條款乙方在聘用期間及離職后[競業禁止期限]內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。如乙方違反競業禁止條款，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。第八章：違約責任雙方在履行本合同過程中，如一方違反本合同的約定，應承擔違約責任。違約責任的承擔方式包括但不限于支付違約金、賠償損失等。如雙方對違約責任的承擔方式有爭議，可通過協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九章：合同的變更、解除和終止9.1合同的變更雙方在本合同履行過程中，如需變更本合同的約定，應經雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。書面變更協議與本合同具有同等法律效力。9.2合同的解除（1）雙方協商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：①在試用期內被證明不符合聘用條件的；②嚴重違反甲方的規章制度的；③嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；④被依法追究刑事責任的；⑤法律法規規定的其他情形。（3）有下列情形之一的，本合同終止：①本合同期滿的；②乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；③乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；④甲方被依法宣告破產的；⑤甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；⑥法律法規規定的其他情形。9.3合同解除或終止后的處理（1）本合同解除或終止后，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續，歸還甲方的財物等。（2）甲方應按照本合同的約定支付乙方的勞動報酬和經濟補償等。（3）本合同解除或終止后，雙方應遵守保密條款和競業禁止條款的約定。第十章：爭議解決雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一章：其他條款11.1本合同未盡事宜，可由雙方協商補充，并以書面形式作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。11.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：