醫院勞動合同書范本5篇篇1甲方（醫院）：名稱：_________醫院地址：_________法定代表人：_________聯系電話：_________乙方（員工）：姓名：_________性別：_________年齡：_________學歷：_________專業：_________聯系電話：_________一、合同期限：1.合同生效日期：_________年_________月_________日。2.合同終止日期：_________年_________月_________日。3.試用期：自合同生效日起，前_________個月為試用期。二、工作內容和地點：1.工作崗位：_________。2.工作內容：_________。3.工作地點：_________。三、工作時間和休息休假：1.工作時間：每周工作_________天，每天工作_________小時。具體上下班時間按醫院規定執行。2.休息休假：按照國家及醫院規定執行。具體安排如下：_________。四、勞動報酬與社會保險：1.勞動報酬：基本工資為每月_________元。具體薪資結構按醫院規定執行。2.社會保險：按照國家規定，甲方為乙方繳納社會保險費。具體險種及比例如下：_________。五、保密義務與競業限制：1.保密義務：乙方在任職期間及離職后，應對醫院的商業機密、技術資料等保密信息嚴格保密，不得泄露給外界。2.競業限制：乙方在離職后一定年限內（一般為兩年），不得從事與甲方相同或相近行業的競爭業務。如違反此約定，需向甲方支付違約金。具體數額為_________元。六、違約責任與賠償：1.甲方違約責任：如甲方違反合同約定，需向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。具體數額為_________元。2.乙方違約責任：如乙方違反合同約定，需向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。具體數額為_________元。七、其他約定事項：1.合同變更與續簽：如需變更合同內容，應協商一致，并簽訂書面協議。合同期滿前，雙方可協商續簽事宜。2.爭議解決方式：如雙方發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可依法向勞動爭議調解委員會申請調解或向勞動仲裁機構申請仲裁。對仲裁結果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。3.合同生效條件與備案：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。如有需要，可辦理合同備案手續。篇2甲方（用人單位）：XX醫院地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（勞動者）：XXXXXX性別：XXXXXX年齡：XXXXXX身份證號碼：XXXXXX根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條：本合同為固定期限勞動合同，合同期從XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點第二條：乙方同意在甲方醫院部門從事XXXX工作，乙方的工作地點為甲方醫院。三、工作時間和休息休假第三條：甲方根據醫院工作需要，安排乙方工作時間，并執行國家有關醫院工作時間規定，保障乙方的休息與身心健康。四、勞動報酬第四條：乙方在試用期間的工資為XX元/月，試用期滿后，甲方根據乙方的崗位和級別核定工資，確定乙方的基本工資為XX元/月。乙方工資的增減，獎金發放，以及津貼、補貼、加班加點工資的發放，均按事業單位管理的有關規定執行。甲方應按月以貨幣形式支付乙方工資。第五條：乙方應完成工作任務，提高業務水平，增強工作效率，遵守甲方依法制定的規章制度。五、社會保險和福利待遇第六條：甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險費，乙方負擔的部分由甲方代扣代繳。甲方應按照醫院有關規定，為乙方提供福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第七條：甲方應嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護及特殊保護等規定，對乙方提供必要的安全生產條件、勞動保護用品和相應的勞動安全教育。第八條：甲方應對可能產生職業病危害的崗位，向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業危害。七、勞動紀律第九條：乙方應遵守甲方依法制定的規章制度和操作規程，坐到有令必行，有禁必止。第十條：乙方必須服從甲方因工作需要而安排的加班加點。八、勞動合同的變更、解除和終止第十一條：甲乙雙方經協商一致，可以對本合同進行變更。變更后的勞動合同文本應交受勞動行政部門備案。第十二條：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.乙方嚴重違反醫院規章制度或坐失廉潔的；2.乙方嚴重失職，營私舞弊，給醫院造成重大損害的；3.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；4.乙方被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；2.甲方未及時足額支付勞動報酬的；3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；4.甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；5.乙方因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘的；或在規定的醫療期內患惡性腫瘤、精神病、癱瘓等難以治愈的嚴重疾病或因公負傷致殘的；或因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘后，自愿提出解除勞動合同的。6.法律、行政法規規定的其他情形。第十三條：在解除或終止勞動合同時，甲方應向乙方出具解除或終止勞動合同的證明材料，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。乙方應按照雙方約定辦理工作交接手續。甲方依法應當支付經濟補償的，在辦結工作交接手續時支付給乙方。甲方對已經解除或者終止的勞動合同文本，至少保存二年備查。第十四條：甲乙雙方約定的其他事項：1.____________________________________________________________。2.____________________________________________________________。3.____________________________________________________________。4.____________________________________________________________。5.____________________________________________________________。6.____________________________________________________________。7.____________________________________________________________。8.____________________________________________________________。9.____________________________________________________________。10.________________________________________________________。十五條：本合同未盡事宜或與今后國家有關規定相悖的，按有關規定執行。十六條：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式二份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：________________________法定代表人（簽字）：________________________XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：________________________篇3甲方（用人單位）：XXX醫院地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（勞動者）：XXXXXX性別：XXXXXX年齡：XXXXXX身份證號碼：XXXXXX根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方醫院從事XX工作，具體職責詳見崗位說明書。2.乙方的工作地點為甲方醫院，如因工作需要，甲方可調整乙方的工作崗位，但應確保乙方的工資待遇和福利不降低。三、工作時間和休息休假1.甲方醫院實行每日XX小時工作制，每周工作XX天。具體工作時間按醫院規定執行。2.甲方根據乙方的工作崗位和實際情況，給予乙方適當的休息和休假時間，確保乙方的身心健康。四、勞動報酬1.乙方的工資按照甲方醫院的規定執行，具體工資標準詳見崗位說明書。甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月XX日為發薪日。2.乙方在試用期內工資為正式工資的XX%，期滿后根據工作表現和工作能力確定是否錄用及錄用后的工資標準。3.甲方根據乙方的表現和業績，給予乙方相應的獎金和津貼。具體標準詳見醫院規定。4.乙方因工負傷或者患職業病，在停工留薪期間，甲方應按照相關規定支付乙方工傷待遇。5.甲方應按照國家規定為乙方繳納社會保險費，具體費用由甲乙雙方共同承擔。五、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家規定為乙方繳納社會保險費，具體費用由甲乙雙方共同承擔。社會保險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方在合同期內享受國家規定的各項福利待遇，如法定節假日、婚喪假、產假等。具體標準詳見醫院規定。3.甲方應為乙方提供必要的勞動保護措施，如工作服、工作鞋、手套等，并定期為乙方進行健康檢查。4.甲方應根據乙方的表現和業績，給予乙方相應的晉升機會和職業發展機會。具體標準詳見醫院規定。六、勞動紀律和合同解除1.乙方應嚴格遵守甲方醫院的各項規章制度，認真履行崗位職責，維護醫院的聲譽和利益。2.乙方如有違反醫院規定或者違法犯罪行為，甲方有權解除本合同，并按照國家相關規定處理。3.乙方在試用期內被證明不符合錄用條件或者因病不能勝任工作，甲方有權解除本合同。4.甲方如違反本合同約定或者違法解除本合同，應承擔相應的法律責任。七、其他約定事項1.甲乙雙方在本合同履行過程中，如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。自簽字之日起生效。甲方（蓋章）：XXXXXX法定代表人（簽字）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日篇4甲方（醫院）：__________乙方（員工）：__________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權利和義務關系。一、合同期限1.合同簽訂日期：____年____月____日2.合同生效日期：____年____月____日3.合同終止日期：____年____月____日二、工作內容和工作地點1.乙方在甲方醫院從事的工作崗位為：__________2.乙方的工作地點為：__________三、工作時間和休息休假1.甲方實行每周工作____小時的工作制度。具體工作時間由甲方根據工作需要和乙方所在崗位的特點安排。2.乙方享有國家規定的法定節假日和婚假、產假等假期。具體假期種類和時長按照甲方規定執行。四、勞動報酬1.乙方的工資構成為：__________2.乙方的工資水平為：__________3.甲方每月定期向乙方支付工資，如遇節假日或休息日，則提前或推遲至最近的工作日支付。4.乙方在合同期內，如有正常工作時間的加班，甲方將按照國家法律法規的規定支付加班費用。五、社會保險和福利1.甲方按照國家法律法規的規定，為乙方繳納社會保險費。具體險種和繳費比例按照甲方規定執行。2.乙方享有甲方規定的社會保險待遇，包括養老保險、醫療保險、失業保險等。具體待遇按照甲方規定執行。3.甲方為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，確保乙方在勞動過程中的安全與健康。4.甲方根據工作需要，為乙方提供必要的勞動工具和用品，確保乙方能夠正常工作。六、保密義務和競業限制1.乙方在合同期內，對甲方的商業機密和客戶信息負有保密義務，不得泄露給第三方。2.乙方在合同期內和合同終止后的一定期限內，不得從事與甲方業務相競爭的工作。具體期限和范圍由甲方規定。七、違約責任1.甲乙雙方在履行合同過程中，如一方違約，應承擔相應的違約責任。具體違約責任按照《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規的規定執行。2.乙方在合同期內，如違反保密義務或競業限制，應承擔相應的法律責任。具體法律責任按照甲方規定執行。八、合同變更和解除1.甲乙雙方在合同期內，如需變更合同條款，應協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議生效前，原合同繼續有效。變更協議生效時，原合同自動終止。2.甲乙雙方協商一致的，可以解除本合同。解除合同時，應簽訂書面解除協議，明確解除原因和雙方的權利義務關系。解除協議生效時，本合同自動終止。如一方違約導致合同解除的，違約方應承擔相應的違約責任。具體違約責任按照《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規的規定執行。如雙方都有違約行為的，各自承擔相應的違約責任。具體違約責任按照甲方規定執行。如無法確定違約責任的，雙方應友好協商解決。協商不成的，可通過仲裁或訴訟解決爭議。仲裁或訴訟期間雙方應繼續履行本合同約定的義務并不得擅自離職。仲裁或訴訟結果出來后按照仲裁或判決結果執行本合同約定的義務并不得擅自離職。仲裁或訴訟結果出來后按照仲裁或判決結果執行本合同的變更、解除等事宜由雙方協商確定并簽訂書面協議明確約定雙方的權利義務關系后方可實施變更、解除等操作；協商不成的可向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；仲裁不成的可依法向人民法院提起訴訟由人民法院依法判決后執行相應法律后果由違約方承擔全部責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等）。篇5一、合同雙方甲方（用人單位）：XX醫院地址：XX市XX區XX街XX號法定代表人：XX，職務：院長乙方（勞動者）：XX，性別：女，民族：漢族，出生日期：XXXX年XX月XX日，籍貫：XX省XX市，學歷：本科，職稱：護士，聯系方式：手機號碼12345678901。二、合同期限1.合同簽訂日期：XXXX年XX月XX日2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日3.合同終止日期：XXXX年XX月XX日三、工作內容和工作地點