關于不定期勞動合同范文6篇篇1合同編號：XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX甲方（用人單位）：XXXX，地址：XXXX，聯系方式：XXXX。乙方（員工）：XXXX，地址：XXXX，聯系方式：XXXX。一、合同背景鑒于甲方需要雇傭乙方從事XXXX工作，乙方同意接受甲方的雇傭，雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，達成以下不定期勞動合同。二、合同期限本合同期限為XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，其中試用期為XX個月。試用期滿后，雙方可以協商續簽或解除本合同。三、工作內容和地點1.乙方同意在甲方從事XXXX工作，具體職責包括但不限于XXXX。2.工作地點為甲方公司所在地，如需變更，甲方應提前告知乙方。四、工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周XX天，每天XX小時。具體上下班時間根據甲方公司規定執行。2.乙方享有國家法定假期及年假待遇。具體休假時間根據甲方公司規定執行。五、薪酬待遇1.乙方的月薪為人民幣XX元，試用期滿后根據工作表現可調整薪資。2.乙方享有公司規定的各項福利及補貼。六、保險及福利1.甲方為乙方購買社會保險及住房公積金。具體保險種類及繳費比例根據甲方公司規定執行。2.乙方享有公司規定的各項福利待遇及培訓機會。七、保密義務乙方在工作期間及離職后均應承擔保密義務，不得泄露甲方公司機密及商業信息。八、違約責任1.甲乙雙方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。具體違約責任根據甲方公司規定執行。2.乙方在試用期內不符合錄用條件或嚴重違反公司規定，甲方有權解除本合同并不支付經濟補償金。九、其他約定1.乙方在合同期內不得擅自離職，如需辭職應提前XX天提交書面辭職報告，并辦理相關離職手續。2.本合同未盡事宜，雙方可協商補充。補充協議與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（簽字/蓋章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字/蓋章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（勞動者）：[姓名]性別：[性別]年齡：[年齡]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[住址]根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期滿后，雙方協商一致可以續訂勞動合同。二、工作內容和工作地點1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任[崗位名稱]崗位工作。甲方根據工作需要，有權臨時調整乙方的崗位。2.乙方的工作地點為[公司地址]。甲方根據工作需要，有權變更乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執行不定時工作制，乙方的工作時間、休息時間和法定節假日按照甲方安排執行。2.甲方保證乙方每周至少休息一天，每天工作不超過XX小時。3.乙方因特殊情況需要離開工作崗位的，應當事先告知甲方，并說明原因和返回時間。4.乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。四、勞動報酬1.乙方的工資標準為[工資標準]，具體構成包括[具體構成]。甲方根據乙方的崗位調整和工作表現，可以調整乙方的工資標準。2.甲方每月XX日支付乙方上月工資，如遇節假日或休息日，則提前或順延支付。3.乙方在試用期期間的工資標準為[試用期工資標準]。試用期滿后，根據乙方的表現和甲方規章制度，可以調整乙方的工資標準。4.乙方因病、事假等原因不能提供勞動的，甲方有權按照公司規章制度扣除相應的工資或獎金。5.甲方因經濟或業務需要，可以對乙方的工資標準進行調整，但調整幅度應當合理合法。五、社會保險和福利待遇1.甲方為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。社會保險費個人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）提供工作餐；（2）提供住宿；（3）提供交通補貼；（4）提供通訊補貼；（5）提供其他福利待遇[其他福利待遇]。3.乙方因病或非因工負傷期間的待遇按照國家有關規定執行。4.乙方因工負傷期間的待遇按照國家有關規定執行。5.甲方因經濟或業務需要，可以對乙方的社會保險和福利待遇進行調整，但調整幅度應當合理合法。六、勞動保護、勞動條件和職業病防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品和勞動工具。2.甲方根據工作需要，組織乙方參加安全生產教育和培訓。3.甲方按照國家有關規定，對女職工實行特殊勞動保護。4.甲方根據乙方從事的工作崗位，發放相應的勞動保護用品和工具。5.甲方因經濟或業務需要，可以對乙方的勞動保護用品和工具進行調整，但調整幅度應當合理合法。6.因甲方未履行勞動保護責任而導致的職業病或工傷事故，甲方應當承擔相應的法律責任。7.因乙方未遵守安全操作規程而導致職業病或工傷事故，乙方應當承擔相應的責任。8.甲方應當建立健全職業病防治制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。9.乙方應當接受職業健康檢查，并按照規定進行職業病防治。10.因職業病或工傷事故導致的醫療費用，由相應的責任方承擔。11.因職業病或工傷事故導致的傷殘或死亡，由相應的責任方承擔相應的賠償責任。篇3甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人（或主要負責人）：[法人姓名]乙方（勞動者）：[勞動者姓名]性別：[性別]年齡：[年齡]住址：[勞動者住址]聯系方式：[聯系方式]根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，達成如下勞動合同：一、勞動合同期限本合同為不定期勞動合同，自雙方簽訂之日起生效，直至雙方協商一致解除或法定解除情形出現。二、工作內容和工作地點1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任[崗位名稱]崗位工作。具體工作內容包括但不限于[工作內容描述]。2.乙方的工作地點為[工作地點]。根據工作需要，甲方可調整乙方的具體工作內容和工作地點，但調整前應與乙方協商一致。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執行[工作時間制度]工作制，即[具體工作時間安排]。乙方應遵守甲方的考勤制度，確保按時出勤。2.甲方根據工作需要，可安排乙方加班。加班前應與乙方協商一致，并依法支付加班費。3.乙方在合同期內享受國家規定的各項休息休假權利。具體休假安排按照甲方規章制度執行。四、勞動報酬1.乙方的工資按照甲方依法制定的薪酬制度執行。具體工資水平根據乙方的崗位、職級、工作年限、績效等因素確定。2.甲方承諾按時足額支付乙方的工資報酬，具體支付方式和時間按照甲方財務制度執行。3.乙方在合同期內因工作需要產生的交通費、通訊費等按照甲方規定報銷。具體報銷標準和方法按照甲方財務制度執行。4.乙方在合同期內因病或非因工負傷期間的待遇按照國家相關規定和甲方制度執行。五、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家相關規定為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。具體繳費比例和方式按照國家規定執行。2.乙方在合同期內因工傷殘或患職業病的待遇按照國家相關規定和甲方制度執行。具體內容包括但不限于[具體內容描述]。3.甲方應根據自身經濟狀況和經濟效益，不斷提高乙方的福利待遇。具體福利政策按照甲方制度執行。六、勞動保護和勞動條件1.甲方應提供符合國家規定的勞動保護和勞動條件，建立健全安全生產和職業健康制度。具體內容包括但不限于[具體內容描述]。2.甲方應要求乙方嚴格遵守安全操作規程，配戴必要的勞動防護用品。乙方應自覺遵守，確保自身安全。3.甲方應定期組織員工進行健康檢查，建立員工健康檔案。乙方應積極參與健康檢查，及時了解自身健康狀況。七、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的內容。變更勞動合同應簽訂書面協議，并注明變更日期和雙方權利義務。2.甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。解除勞動合同應提前書面通知對方，并說明解除原因和具體時間。3.乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（2）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響或經甲方提出拒不改正的；（4）被依法追究刑事責任的。4.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護和勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（3）甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；（4）因甲方原因致使勞動合同無效的；（5）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。5.甲乙雙方解除或終止勞動合同時，應按照國家相關規定辦理相關手續，并依法支付經濟補償金。具體內容和標準按照國家規定執行。八、其他事項1.甲乙雙方應遵守國家法律法規和相關規定，不得從事違法違規行為。如因違反規定給對方造成損失的，應承擔相應責任。2.雙方協商一致的事項，可另行簽訂書面協議，作為本合同的補充協議，具有同等法律效力。如協商不成，可向勞動爭議仲裁機構申請調解或仲裁。3.本合同未盡事宜，可參照相關法律法規和規定執行，也可由雙方協商解決。如雙方無法達成一致意見的，可向勞動爭議仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。4篇4甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（勞動者）：[勞動者姓名]性別：[性別]年齡：[年齡]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[住址]根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期滿后，雙方可以協商續簽或終止合同。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方安排的工作崗位上工作，具體工作內容詳見崗位說明書。2.乙方的工作地點為[公司地址]，甲方有權根據工作需要調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執行標準工時工作制，即每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間詳見考勤制度。2.甲方根據工作需要，有權調整乙方的工作時間。乙方如需調整，應提前向甲方申請，經甲方同意后執行。3.甲方保證乙方享有法定節假日、年休假等休息休假權利。具體休假政策詳見公司規定。四、勞動報酬1.乙方的勞動報酬由基本工資、績效工資、津貼和補貼組成。具體工資標準詳見公司工資制度。2.甲方根據乙方的表現和業績，有權對乙方的工資進行調整。調整后的工資標準不得低于當地最低工資標準。3.甲方每月XX日以貨幣形式支付乙方的勞動報酬，如遇節假日或休息日，則提前或順延支付。五、社會保險和福利待遇1.甲方為乙方辦理養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險手續，并繳納社會保險費用。具體繳納比例詳見公司規定。2.乙方患病或非因工負傷的醫療待遇，按有關規定執行。具體醫療政策詳見公司規定。3.乙方因工負傷或患職業病的醫療待遇，按有關規定執行。具體工傷政策詳見公司規定。4.甲方為乙方提供住宿和餐飲等福利待遇，具體標準詳見公司規定。六、勞動保護、勞動條件和職業病防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品和勞動工具，并指導乙方正確使用。2.甲方根據工作需要，組織乙方參加安全生產教育和培訓，提高乙方的安全意識和技能。3.甲方為乙方提供必要的職業病防護措施，并定期對乙方進行職業健康檢查。4.乙方在工作中應嚴格遵守安全操作規程，避免發生工傷事故。如發生工傷事故，應及時報告甲方并積極配合甲方進行處理。七、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以對本合同的內容進行變更。變更后的合同文本應由雙方簽字確認。2.乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本合同。但甲方應提前三日通知乙方，并說明解除原因。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴重違反甲方規章制度的；（2）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響或者經甲方提出拒不改正的；（4）被依法追究刑事責任的。4.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為勞動者繳納社會保險費用的；（4）甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；（5）因不可抗力致使勞動合同無法履行的。5.合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同即行終止。如需續簽合同，應提前三十日通知對方。篇5合同編號：XXXX甲方（用人單位）名稱：XXXX地址：XXXX主要負責人：XXXX乙方（勞動者）姓名：XXXX性別：XXXX身份證號碼：XXXX聯系電話：XXXX家庭住址：XXXX根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方經平等自愿、協商一致，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條：本合同為不定期勞動合同，自XXXX年XX月XX日起，雙方協商約定試用期為XX個月，試用期滿即正式錄用，試用期工資為XX元，試用期滿后工資為XX元，合同期滿可續簽或解除勞動關系。二、工作內容和工作地點第二條：甲方根據工作需要，安排乙方在XX崗位工作，工作地點在XX。乙方應根據甲方的工作需要，按時完成規定的工作數量并達到規定的質量標準。第三條：乙方同意根據甲方工作需要調整崗位。三、工作時間和休息休假第四條：甲方根據乙方的工作性質安排工作時間和休息時間。因工作性質無法按標準工時制及帶薪年休假等安排工作的，雙方協商同意后進行調整。乙方需加班加點的，應經甲方同意，并依法支付加班加點工資。四、勞動報酬第五條：甲方支付乙方的工資為XX元/月。試用期滿后，工資根據乙方的工作表現和能力進行調整。第六條：乙方在法定休假日、婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，甲方應按國家規定支付工資。五、社會保險和福利第七條：甲方按規定為乙方辦理社會保險手續，并繳納社會保險費。乙方個人應繳納的社會保險費由甲方從乙方的工資中代扣代繳。第八條：乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按有關規定執行。第九條：乙方患職業病或因工負傷的待遇按有關規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第十條：甲方為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，確保乙方在有毒、有害等環境下工作時得到特殊保護。第十一條：甲方按照國家勞動安全衛生教育制度對乙方進行勞動安全衛生教育和培訓，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。七、雙方協商約定的其他內容第十二條：雙方協商約定：篇6甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及其實施條例和相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就乙方在甲方工作事宜達成如下協議：一、合同期限本合同為不定期勞動合同，自______年______月______日起至雙方任何一方提出解除或終止勞動關系時止。二、工作內容和工作地點1.乙方應在甲方的安排下，按時、足額地完成甲方分配的工作任務。2.乙方的工作地點為甲方的注冊經營地或甲方指定的其他地點。3.甲方可以根據工作需要調整乙方的工作崗位和工作地點，乙方應當服從甲方的安排。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每周工作______小時的工作制度，具體工作時間由甲方根據工作需要和實際情況安排。2.乙方享有國家及甲方規定的各項休息、休假權利。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，應按規定支付加班費用或給予調休補償。四、勞動報酬及福利待遇1.甲方應按國家有關規定和甲方規章制度，根據乙方的工作崗位和職級，確定乙方的勞動報酬和福利待遇。