已閱讀5頁，還剩5頁未讀， 繼續免費閱讀
版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領
文檔簡介
寇英杰律師北京市中銀律師事務所
裁員前你必須摒棄的那些錯誤觀念
誤區給錢就能裁裁員方案上報，勞動部門不會有異議人員素質高，不會有紕漏CBA裁員三大誤區前期準備工作要做足01030204準確理解裁員的背景和思路準確判斷法律適用全面掌握被裁減人員資料個案問題提前預案確定裁員原則明確裁員背景確定補償標準與獎勵機制設計多種出口恰當解決歷史遺留問題留用員工安排
認真設計裁員方案提前30天通知就能辭想辭誰，就能辭誰辭退賠償大不了一年一個月工資給錢就能辭想辭就能辭摒棄辭退員工的五大誤區企業解雇法定條件的認識與擴展過錯解除非過失解除經濟性裁員協商一致解除員工辭職6不當解雇的法律風險要知悉大不了賠2N?仲裁期間的工資、社保，單位用承擔嗎？對單位管理的負面影響與示范效應明確通知主體，人力章或公章均可01明確解除或終止的事實依據02依據必須完整、無漏項03明確解除或終止的法律依據04通知辦理工作交接05是否提前30天通知或有所不同06解除或終止通知的設定及使用最佳
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
評論
0/150
提交評論