車輛技術ej管理制度?一、總則1.目的為加強公司車輛技術管理，確保車輛性能良好，安全運行，提高車輛使用效率，降低運營成本，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有在用車輛，包括轎車、客車、貨車及特種車輛等。3.基本原則車輛技術管理應堅持預防為主、技術與經濟相結合的原則，保持車輛技術狀況良好，保障行車安全，充分發揮車輛的效能。二、車輛檔案管理1.檔案建立每輛車均應建立獨立的技術檔案，檔案內容包括車輛基本信息（車型、車牌號、購置時間、購置價格等）、車輛行駛證、車輛保險單、車輛維修記錄、車輛保養記錄、車輛事故記錄等。2.檔案更新車輛信息如有變更，應及時更新檔案內容。車輛每次維修、保養、事故處理后，相關資料應在規定時間內歸入檔案。3.檔案保管車輛技術檔案由專人負責保管，確保檔案的完整性和安全性。檔案應分類存放，便于查閱。三、車輛定期檢查與維護1.日常檢查駕駛員每天出車前、行車中、收車后應對車輛進行檢查，主要內容包括車輛外觀、輪胎、制動系統、轉向系統、燈光、儀表等，發現問題及時處理或報告。2.一級保養車輛每行駛[X]公里或每[X]月進行一次一級保養，保養內容包括更換機油、機油濾清器、空氣濾清器、火花塞等，檢查車輛各部位的緊固情況和潤滑情況。3.二級保養車輛每行駛[X]公里或每[X]月進行一次二級保養，保養內容除一級保養項目外，還包括檢查調整發動機、底盤各部位的技術狀況，清洗車輛三濾（空氣濾清器、機油濾清器、燃油濾清器），檢查制動系統、轉向系統、懸掛系統等的性能。4.季節性保養根據不同季節的特點，對車輛進行相應的季節性保養。如夏季檢查冷卻系統、空調系統，冬季檢查防寒保暖裝置、蓄電池等。5.定期維護記錄每次車輛定期檢查與維護都應做好記錄，記錄內容包括維護時間、維護項目、維護人員等，維護記錄應妥善保存。四、車輛維修管理1.維修申請駕駛員發現車輛故障或異常情況后，應填寫維修申請單，詳細說明故障現象和維修要求，經部門負責人審核后提交給車輛管理部門。2.維修審批車輛管理部門接到維修申請單后，應根據車輛技術狀況和維修預算進行審批。對于重大維修項目，應組織相關技術人員進行論證后再行審批。3.維修定點公司應選擇具備相應資質和良好信譽的汽車維修廠作為定點維修單位，并與其簽訂維修協議，明確雙方的權利和義務。4.維修監督車輛維修過程中，車輛管理部門應安排專人進行監督，確保維修質量和維修費用合理。維修完成后，維修人員應填寫維修結算清單，經駕駛員簽字確認后作為結算依據。5.維修驗收車輛維修竣工后，駕駛員應進行驗收，檢查維修項目是否完成，維修質量是否符合要求。如發現問題，應及時要求維修廠返工。驗收合格后，駕駛員應在維修結算清單上簽字確認。6.維修費用結算車輛維修費用由車輛管理部門統一結算，結算時應核對維修項目、維修費用等是否與維修協議和維修結算清單一致。維修費用應定期進行統計分析，控制維修成本。五、車輛安全管理1.安全制度公司應建立健全車輛安全管理制度，明確駕駛員的安全職責和安全操作規程，加強對駕駛員的安全教育和培訓。2.安全檢查定期對車輛進行安全檢查，檢查內容包括制動系統、轉向系統、燈光系統、消防設備等，確保車輛安全設施齊全有效。3.駕駛員安全培訓定期組織駕駛員參加安全培訓，培訓內容包括交通安全法規、安全駕駛技能、應急處理知識等，提高駕駛員的安全意識和安全操作水平。4.事故處理發生車輛事故后，駕駛員應立即停車，保護現場，及時報告交警部門和公司車輛管理部門。公司應積極配合相關部門進行事故調查和處理，分析事故原因，總結經驗教訓，采取相應的改進措施，防止類似事故再次發生。六、車輛油耗管理1.油耗統計建立車輛油耗統計制度，定期統計每輛車的油耗情況，統計內容包括加油時間、加油量、行駛里程等。2.油耗分析對車輛油耗數據進行分析，找出油耗偏高的原因，如駕駛習慣、車輛技術狀況、道路條件等，并采取相應的措施進行改進。3.油耗考核將車輛油耗指標納入駕駛員績效考核體系，對油耗控制較好的駕駛員給予獎勵，對油耗超標的駕駛員進行批評教育或處罰。七、車輛報廢管理1.報廢標準車輛符合下列條件之一的，應當予以報廢：（1）達到規定的使用年限；（2）經修理和調整仍不符合機動車安全技術國家標準對在用車有關要求的；（3）經修理和調整或者采用控制技術后，向大氣排放污染物或者噪聲仍不符合國家標準對在用車有關要求的；（4）在檢驗有效期屆滿后連續3個機動車檢驗周期內未取得機動車檢驗合格標志的。2.報廢申請車輛使用部門或駕駛員發現車輛達到報廢標準后，應填寫車輛報廢申請單，提交給車輛管理部門。3.報廢審批車輛管理部門接到報廢申請單后，應組織相關技術人員對車輛進行鑒定，確認是否符合報廢標準。經鑒定符合報廢標準的，報公司領導審批。4.報廢處理車輛經批準報廢后，應及時辦理報廢手續，將車輛交售給合法的報廢汽車回收企業，并取得報廢汽車回收證明。報廢車輛的相關資料應及時歸檔。八、駕駛員管理1.駕駛員招聘公司招聘駕駛員時，應嚴格按照崗位要求進行選拔，確保駕駛員具備相應的駕駛證、從業資格證和良好的駕駛技能、職業道德。2.駕駛員培訓定期組織駕駛員參加業務培訓，培訓內容包括車輛技術知識、安全駕駛知識、服務規范等，不斷提高駕駛員的業務水平和綜合素質。3.駕駛員考核建立駕駛員考核制度，定期對駕駛員的工作表現、安全行車、服務質量等進行考核。考核結果作為駕駛員獎懲、晉升、續聘的依據。4.駕駛員獎懲對工作表現優秀、安全行車、服務質量高的駕駛員給予獎勵，對違反公司規定、發生交通事故、服務質量差的駕駛