街道企業雙向管理制度?一、總則（一）目的為了加強街道企業的規范化管理，明確企業與街道之間的權利和義務關系，促進街道企業的健康發展，實現街道與企業的互利共贏，特制定本雙向管理制度。（二）適用范圍本制度適用于街道轄區內的各類企業，包括但不限于工業企業、商業企業、服務業企業等，以及街道相關管理部門和工作人員。（三）基本原則1.依法依規原則：嚴格遵守國家法律法規和政策規定，確保街道企業雙向管理活動合法合規。2.平等互利原則：街道與企業在管理活動中地位平等，充分尊重雙方的合法權益，實現互利共贏。3.服務與管理并重原則：街道為企業提供優質服務，幫助企業解決發展中的問題，同時加強對企業的監督管理，促進企業規范經營。4.動態調整原則：根據國家政策變化、企業發展需求和街道管理實際，適時調整和完善雙向管理制度。二、街道對企業的管理職責（一）政策指導與宣傳1.及時向企業傳達國家、省、市、區有關經濟發展、產業政策、環保要求、安全生產等方面的政策法規和文件精神，確保企業了解并遵守相關規定。2.組織開展政策培訓和解讀活動，幫助企業掌握政策要點，引導企業用足用好政策，促進企業轉型升級。（二）規劃引導1.根據街道經濟社會發展規劃，結合企業實際情況，引導企業合理布局，優化產業結構，促進產業集聚發展。2.為企業提供產業發展方向建議，鼓勵企業加大技術創新和產品研發投入，提高企業核心競爭力。（三）經濟運行監測與分析1.建立健全街道企業經濟運行監測體系，定期收集企業生產經營數據，如產值、銷售額、利潤、稅收等，及時掌握企業經濟運行狀況。2.對企業經濟運行數據進行分析，發現問題及時預警，并提出針對性的解決措施和建議，為街道經濟決策提供依據。（四）項目管理與服務1.協助企業做好項目立項、備案、審批等前期工作，提供相關政策咨詢和指導服務。2.跟蹤項目建設進度，協調解決項目建設過程中遇到的困難和問題，確保項目順利推進。3.配合有關部門做好項目驗收工作，督促企業及時辦理相關手續。（五）安全生產監督管理1.貫徹落實國家安全生產法律法規和方針政策，督促企業建立健全安全生產管理制度，落實安全生產主體責任。2.定期組織開展安全生產檢查和隱患排查治理工作，對發現的安全隱患及時下達整改通知書，督促企業限期整改。3.組織企業負責人和安全管理人員參加安全生產培訓，提高企業安全管理水平。4.參與安全生產事故應急救援和調查處理工作，協助有關部門做好事故善后工作。（六）環境保護監督管理1.督促企業遵守環境保護法律法規，落實環境保護措施，防止環境污染和生態破壞。2.配合環保部門開展環境執法檢查，對企業存在的環境違法行為及時制止并報告。3.鼓勵企業開展節能減排和清潔生產，推動企業綠色發展。（七）勞動保障監察1.監督企業遵守勞動保障法律法規，依法維護勞動者合法權益，如勞動合同簽訂、工資支付、社會保險繳納等。2.受理和處理勞動者的投訴舉報案件，協調解決勞動糾紛，維護勞動關系和諧穩定。3.指導企業加強勞動用工管理，規范企業勞動用工行為。（八）統計工作1.組織企業按時、準確報送統計報表，確保統計數據真實、完整、及時。2.加強對企業統計工作的指導和培訓，提高企業統計人員業務水平。3.做好統計數據的審核、匯總和分析工作，為街道經濟社會發展提供統計信息支持。三、企業對街道的責任與義務（一）遵守法律法規1.企業必須遵守國家法律法規和政策規定，依法開展生產經營活動，誠實守信，合法經營。2.自覺接受街道及相關部門的監督管理，積極配合街道開展各項管理工作。（二）經濟貢獻1.企業應按照國家稅收法律法規，依法足額繳納稅款，為街道財政收入增長做出貢獻。2.根據企業實際情況，積極配合街道完成經濟指標任務，如產值、銷售額、利潤等，為街道經濟發展提供有力支撐。（三）安全生產1.企業要建立健全安全生產管理制度，加大安全生產投入，改善安全生產條件，確保生產經營活動安全有序進行。2.加強對員工的安全生產教育和培訓，提高員工安全意識和操作技能，杜絕安全生產事故發生。3.積極配合街道開展安全生產檢查和隱患排查治理工作，對檢查中發現的問題及時整改到位。（四）環境保護1.企業要嚴格遵守環境保護法律法規，落實環境保護主體責任，采取有效措施減少污染物排放，保護生態環境。2.加強對企業生產經營活動中產生的廢氣、廢水、廢渣等污染物的治理，確保達標排放。3.積極響應街道關于環境保護的工作要求，配合街道開展環保宣傳和整治活動。（五）勞動用工管理1.企業要依法與勞動者簽訂勞動合同，按時足額支付勞動者工資，依法為勞動者繳納社會保險。2.加強勞動用工管理，規范勞動用工行為，保障勞動者合法權益，構建和諧勞動關系。3.配合街道做好勞動保障監察工作，及時處理勞動糾紛，維護社會穩定。（六）統計工作1.企業要按照國家統計法律法規和統計制度要求，如實、準確、完整、及時地報送統計報表和相關數據。2.配備專（兼）職統計人員，負責企業統計工作，確保統計數據質量。3.積極配合街道統計機構開展統計調查、統計檢查等工作。（七）參與街道活動1.企業要積極參與街道組織的各類經濟發展、社會建設、文化活動等，為街道發展貢獻力量。2.支持街道開展招商引資、招才引智等工作，提供相關信息和協助。四、溝通協調機制（一）定期會議制度1.建立街道與企業定期溝通會議制度，街道主要領導或分管領導定期組織召開企業座談會，聽取企業意見和建議，了解企業發展情況和存在的問題。2.會議內容包括傳達政策法規、通報街道工作情況、企業交流發言、研究解決問題等。3.街道相關部門負責人、企業負責人等參加會議，根據會議主題邀請相關專家或職能部門人員列席。（二）日常聯絡機制1.街道指定專人負責與企業的日常聯絡工作，及時了解企業動態，傳達街道工作要求，協調解決企業遇到的一般性問題。2.企業明確專人作為與街道的聯絡人，負責與街道溝通對接，及時反饋企業情況和需求。3.建立街道與企業聯絡工作群或其他溝通平臺，方便信息及時傳遞和交流。（三）專項問題協調機制1.對于企業發展過程中遇到的重大問題或涉及多個部門的問題，由街道牽頭成立專項協調小組，明確責任部門和責任人，集中力量協調解決。2.專項協調小組定期召開會議，研究問題解決方案，跟蹤協調進度，確保問題得到妥善解決。3.加強與上級部門的溝通協調，爭取政策支持和資源傾斜，為企業發展創造良好條件。五、考核評價機制（一）考核原則1.客觀公正原則：考核評價以客觀事實為依據，全面、準確地反映街道對企業的管理服務成效和企業對街道的責任履行情況。2.科學合理原則：考核指標設置科學合理，權重分配適當，能夠體現街道與企業雙向管理的重點和要求。3.激勵約束原則：通過考核評價，對表現優秀的街道部門和企業進行表彰獎勵，對存在問題的進行督促整改，充分發揮考核的激勵約束作用。（二）考核主體與對象1.考核主體：由街道相關部門組成考核小組，負責對街道與企業雙向管理工作進行考核評價。2.考核對象：街道相關管理部門、工作人員以及街道轄區內的各類企業。（三）考核內容與指標1.街道對企業的考核內容與指標政策指導與宣傳：政策傳達的及時性、準確性，培訓活動的組織情況等。規劃引導：企業產業布局優化情況，技術創新和產品研發投入情況等。經濟運行監測與分析：數據報送的及時性、準確性，分析報告的質量等。項目管理與服務：項目前期工作辦理情況，項目建設進度，項目驗收情況等。安全生產監督管理：安全生產制度建立情況，隱患排查治理情況，事故發生情況等。環境保護監督管理：環保措施落實情況，污染物達標排放情況等。勞動保障監察：勞動合同簽訂情況，工資支付情況，社會保險繳納情況等。統計工作：統計報表報送的及時性、準確性，統計基礎工作情況等。2.企業對街道的考核內容與指標遵守法律法規：違法違規行為發生次數等。經濟貢獻：稅收繳納情況，經濟指標完成情況等。安全生產：安全生產管理制度執行情況，事故發生情況等。環境保護：環保措施落實情況，污染物排放達標情況等。勞動用工管理：勞動合同簽訂率，工資按時足額支付率，社會保險參保率等。統計工作：統計報表報送質量，統計數據真實性等。參與街道活動：參與活動的積極性和效果等。（四）考核方式與周期1.考核方式：采取日?？己伺c年度考核相結合的方式。日常考核主要通過日常工作記錄、數據統計、實地檢查等方式進行；年度考核在日?？己说幕A上，每年年底組織集中考核評價。2.考核周期：年度考核以自然年度為考核周期。（五）考核結果運用1.對街道相關部門和工作人員的考核結果，作為部門評先評優、干部晉升任用的重要依據。2.對企業的考核結果，分為優秀、良好、合格、不合格四個等次。對考核優秀的企業，給予表彰獎勵，在政策扶持、項目申報等方面予以優先考慮；對考核不合格的企業，進行通報批評，責令限期整改，整改仍不合格的，依法依規予以處理。六、激勵與約束措施（一）激勵措施1.政策扶持：對表現優秀的企業，街道在產業發展、科技創新、人才引進等方面給予政策傾斜和扶持，如優先推薦申報各級各類扶持資金、項目等。2.榮譽表彰：每年評選一批優秀企業和優秀企業家，進行表彰獎勵，授予榮譽稱號，提高企業和企業家的社會知名度和美譽度。3.服務優化：為優秀企業提供更加優質高效的服務，如實行重點項目"綠色通道"制度，簡化辦事流程，縮短辦理時限等。（二）約束措施1.督促整改：對考核中發